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鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同

時(shí)間:2021-04-07 18:57:46 其他合同范本 我要投稿

鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同范本

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編收集整理的鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同范本,歡迎閱讀與收藏。

鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同范本

鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同范本1

  甲方(用人單位)名稱:_________

  地址:__________________

  法定代表人:___________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:___

  性別:___________

  年齡:___________

  民族:___________

  文化程度:_______

  籍貫:___省____市

  現(xiàn)住址:_________

  屬于:農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口(勾選)

  身份證號(hào)碼:_______

  因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),雙方同意自愿訂立本勞務(wù)合同如下:

  第一條 鐘點(diǎn)工合同期限

  自___年___月___日起至___年___月___日止。

  第二條 工作內(nèi)容

  乙方服從甲方的工作安排,在___崗位,承擔(dān)___工作,根據(jù)甲方的工作需要,可對(duì)乙方工作內(nèi)容和崗位進(jìn)行變更,乙方不得拒絕。

  第三條 工作條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:

  ___,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:______。乙方離職時(shí)須將甲方發(fā)給的勞動(dòng)保護(hù)用品返還甲方,故意損壞的應(yīng)按照甲方價(jià)格賠償(易耗品除外)。

  第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方依據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:___。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  勞動(dòng)時(shí)間:每日___小時(shí),具體時(shí)間由甲乙雙方商定。

  勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每小時(shí)___元,按月結(jié)算。

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

  甲方為乙方辦理工傷保險(xiǎn),依國家法律規(guī)定由甲、乙雙方共同承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  第七條 合同的變更、終止、解除

  1、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要,甲方須繼續(xù)招用乙方,由雙方重新簽訂合同。

  3、在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)未能完成甲方安排工作任務(wù)的;

  (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  4、在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

 。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

 。2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

 。3)甲方不履行勞務(wù)合同,或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯乙方合法權(quán)益的;

  (4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的;

 。5)被征召入伍服役的。

  5、一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的除外。

  6、乙方被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞務(wù)合同自行解除。

  第八條 違約責(zé)任

  任何一方違反勞務(wù)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)賠償。

  第九條 因本勞務(wù)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決,未能協(xié)商或協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的,可以申請(qǐng)仲裁。

  第十條 本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,可以補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

  第十一條 本合同自簽訂之日起生效,一式___份,甲乙雙方各持___份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  法定代表人(簽字):_____

  ___年________月______日 ___年________月______日

  簽訂地點(diǎn):_______ 簽訂地點(diǎn):_______

鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同范本2

  用人單位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號(hào)碼:________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方作為平等的民事主體,經(jīng)協(xié)商一致,確立勞務(wù)合作關(guān)系,自愿就具體勞務(wù)內(nèi)容簽訂本合同,以便雙方共同遵守。

  一、合同內(nèi)容

  1、工作崗位:____________________________

  2、工作職責(zé):____________________________

  3、工作要求:____________________________

  二、合同期限:

  本合同期限采用下列第_________種形式

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

  2、有固定期限勞動(dòng)合同

  (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

 。2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

 。3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

  3、無固定期限勞動(dòng)合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  三、勞務(wù)費(fèi)

  1、甲乙雙方協(xié)商確定,甲方每月______日支付______元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)給乙方。

  2、支付方式為下列第_______種形式

  (1)現(xiàn)金支付

 。2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

  開戶行:__________________________________

  戶名:____________________________________

  銀行賬號(hào):________________________________

  四、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)

  1、乙方須遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排。

  2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

  3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù),做到勤勉敬業(yè),忠于職守。

  4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的'勞動(dòng)報(bào)酬。

  5、乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  6、乙方在甲方服務(wù)期間,對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的,應(yīng)予以賠償。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件,并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

  3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要,甲方可以調(diào)換乙方工作崗位,乙方不愿意的,可解除合同。

  4、甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  5、甲方應(yīng)按照合同的約定,按時(shí)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。

  五、協(xié)議的解除與終止

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除本協(xié)議:

 。1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

 。2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的;

 。3)被依法追究刑事責(zé)任的;

 。4)應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,一年之內(nèi)累計(jì)病休______個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作的;

 。3)勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。

  3、乙方可提前______日書面通知甲方解除本合同。

  4、甲方有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除本合同。

  (1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

 。3)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

 。4)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  5、合同的終止

 。1)合同期滿的;

 。2)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

 。3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

 。4)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

 。5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6、合同期滿,甲、乙雙方均可提出終止合同,并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù),甲方應(yīng)出具離職證明,并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  六、違約責(zé)任

  由于一方違約,造成本合同無法履行時(shí),違約方應(yīng)支付由此造成的損失,違約金數(shù)額以實(shí)際損失額計(jì)算。若給對(duì)方造成損失,還應(yīng)支付賠償金。

  七、爭(zhēng)議解決

  本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交___________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

  八、其他

  1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2、_____________________________________________________________

  3、_____________________________________________________________

  九、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代理人:______________________ 身份證號(hào):______________________

  聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

  注意事項(xiàng)

  1、雇主的義務(wù)和責(zé)任,諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù),負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn),需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容

  2、勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任,諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會(huì)公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職

  3、勞務(wù)人員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大),工作時(shí)間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時(shí)起至何時(shí)止。每周工作多少天,每天工作多少小時(shí)。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例,在節(jié)假日,勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、圣誕節(jié)等。

  4、工資待遇、津貼、補(bǔ)助,工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制剑ǔS蠭市價(jià)為基數(shù),按時(shí)、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù),按件計(jì)酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。

  5、勞動(dòng)保護(hù)、勞工人身保險(xiǎn),工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同,勞動(dòng)保護(hù)有其專業(yè)特點(diǎn),合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間,如果發(fā)生疾病或工傷,雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購買人生意外保險(xiǎn),使勞如人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償,保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

  6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者,可享受一定的探親假期,在假期內(nèi),雇主只付工資不付津貼。

  7、對(duì)各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒。根?jù)中國涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定,當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時(shí)才能中止合同,且必須提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?wù)人員,否則賠償勞務(wù)人員1個(gè)月工資,中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明,如雇主原因應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個(gè)月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國機(jī)票等。違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的,一般可分為三類,一類是雇主違約;一類是勞工違約;三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對(duì)方的利益造成損害,在實(shí)踐中,大多數(shù)都是雇主違約,如不按規(guī)定的工種安排勞工工作,隨意更換工作崗位,不按規(guī)定發(fā)加班費(fèi)用,污辱勞工人格導(dǎo)致合同無法履行,因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟(jì)辦法和賠償?shù)姆绞,一般都是以金錢支付的方式補(bǔ)償對(duì)方因此而造成的損失。

  8、糾紛的解決,在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛,如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟和適用的法律。

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