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正規(guī)兼職合同范本
正規(guī)兼職合同范本1
甲方(兼職單位):
乙方(學(xué)生):姓名 性別 聯(lián)系方式
學(xué)校 學(xué)院 專業(yè) 年級
身份證號碼: 住址:
一、兼職期限、崗位
1、甲乙兩方均同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進(jìn)行兼職工作。
2、兼職期間,甲方提供兼職崗位供乙方進(jìn)行專業(yè)技能實踐,乙方具體工作崗位,以甲方實際安排為準(zhǔn)。
二、兼職期間的考核及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助
1、兼職期間,甲方依據(jù)乙方出勤狀況,向乙方支付兼職補(bǔ)助,周六/日全天(上午9:00—12:00,下午14:00—18:00)50元/天,周一~周五,10元/時。
2、乙方兼職補(bǔ)助按月結(jié)算,甲方應(yīng)于次月10日前發(fā)放。乙方兼職期間的出勤考核及休假,按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,乙方休假期間,甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、兼職期內(nèi),根據(jù)兼職崗位需求,甲方應(yīng)安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn),提高、改善乙方的工作技能、知識結(jié)構(gòu)等各方面能力。
2、乙方在兼職期間必須嚴(yán)格遵守甲方的'考勤、安全保障等相關(guān)管理制度,服從甲方的工作安排,接受甲方的考核。
3、乙方在甲方兼職期間,乙方若不按甲方操作規(guī)程發(fā)生安全事故,經(jīng)相關(guān)部門鑒定,由乙方原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。
4、乙方必須保守甲方和甲方客戶的商業(yè)秘密,不得以任何方式泄露或利用,否則應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切損失。
5、乙方若要求提前解除本兼職協(xié)議,應(yīng)提前十五日通知甲方,在辦理完工作交接手續(xù)后,方可解除本協(xié)議。
四、其他
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙兩方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時,須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議,否則無效。
2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙兩方各持一份,自兩方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
年 月 日 年 月 日
正規(guī)兼職合同范本2
編號: 甲方:
法定代表人:
注冊地址:
經(jīng)營地址:
聯(lián)系電話: 經(jīng)營地址郵編:
乙方:
身份證號碼:
戶籍地址:
通信地址:
聯(lián)系電話: 通信地址郵編:
鑒于乙方為兼職人員,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定,在公平、平等、自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議。
1. 本協(xié)議期限為
2. 乙方提供工作內(nèi)容為:。
3. 甲方為乙方 □提供 / □不提供(由乙方自行解決)辦公場所。
4. 乙方的工作時間,本協(xié)議采用第
(1)無固定工作時間,工作時間相對自由。乙方不用到甲方出勤,雙方通過郵件、電話等方式聯(lián)絡(luò),確因工作需要乙方到甲方商議時,乙方應(yīng)前來甲方商討。
(2)有固定工作時間,同甲方全職人員的工作時間。
5. 乙方不享受甲方全職人員的福利、社會保險、晉升等待遇,除勞務(wù)報酬外,
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公司不再提供其他待遇。
6. 勞務(wù)報酬支付方式及時間,本協(xié)議采用第
(1)甲方按乙方兼職期間承擔(dān)任務(wù)的完成進(jìn)度按月支付,通常在下月10日前支付乙方的上月勞務(wù)報酬。
(2)按任務(wù)完成階段分期支付,其中
完成;
完成 ,支付 %;
完成。
7. 乙方獲取勞務(wù)報酬依法應(yīng)繳納的個人所得稅,由甲方依法代為扣繳。
8. 甲乙雙方之間形成的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系,故甲方不承擔(dān)乙方的社會保險和住房公積金。
9. 乙方如需經(jīng)常到甲方溝通,則甲方視情況為乙方購買人身意外傷害險。
10. 如果需要乙方代表甲方到客戶處出差,則相應(yīng)的出差費用由甲方按實際發(fā)生費用給予報銷,具體差旅費標(biāo)準(zhǔn)按甲方現(xiàn)行差旅管理辦法執(zhí)行。
11. 乙方同意協(xié)議期內(nèi)的醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付兼職工資。
12. 甲方根據(jù)項目的完成情況,分階段對乙方兼職期間的任務(wù)完成數(shù)量、質(zhì)量、及時性,勞務(wù)費用,合作情況,專業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)能力等進(jìn)行績效評估, 績效評估結(jié)果將作為本聘用協(xié)議是否續(xù)簽、終止或提前解除的依據(jù),同時也將作為確定下一期聘用勞務(wù)報酬的依據(jù)之一。
13. 任務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)和要求
(1)設(shè)計任務(wù)完成提交驗收時,乙方應(yīng)提交原始計算書、過程文件等。
(2)乙方應(yīng)按工作任務(wù)進(jìn)程,每月提交書面的總結(jié)報告。
(3)如有乙方完成的任務(wù)不符合驗收標(biāo)準(zhǔn),則乙方應(yīng)無條件返工,積極配合甲方按要求進(jìn)行修改,且甲方保有暫不支付勞務(wù)報酬,直至所完成任務(wù)符合驗收標(biāo)準(zhǔn)時的權(quán)利。若修改3次后,仍不符合甲方要求的,甲方可扣除該任務(wù)勞務(wù)報酬的' %。
14. 乙方的責(zé)任
(1)服從甲方的任務(wù)安排,按甲方任務(wù)書要求按時完成設(shè)計任務(wù),無特殊原因,不能拖延任務(wù)完成時間。
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(2)在設(shè)計圖紙上正式署名或蓋章,并承擔(dān)相應(yīng)的設(shè)計責(zé)任。
(3)如乙方所設(shè)計的圖紙出現(xiàn)責(zé)任事故,則需承擔(dān)法律規(guī)定的相應(yīng)民事或刑事責(zé)任。
(4)乙方對在甲方兼職期間接觸或掌握的甲方有關(guān)信息、文件和資料負(fù)有保密責(zé)任不得向任何第三方泄露相關(guān)的信息。
(5)在對外工作中代表甲方,不得損害甲方形象和利益,否則甲方將追究法律責(zé)任。
15. 乙方的權(quán)利
(1)向甲方索要完成設(shè)計任務(wù)所需的相關(guān)信息或文件
(2)根據(jù)所完成的設(shè)計任務(wù),獲得相應(yīng)的勞動報酬
16. 乙方因履行甲方職務(wù)而產(chǎn)生的所有勞動成果及發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和其他一切知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。
17. 違約責(zé)任
(1)因乙方的過錯或拖延時間給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方將保留追究乙方賠償?shù)臋?quán)利。
(2)乙方有能力卻不履行下達(dá)的任務(wù)單時,經(jīng)協(xié)商無果時,甲方有權(quán)扣除部分直至全部勞務(wù)報酬。
(3)若因乙方原因,導(dǎo)致3次以上任務(wù)完成情況不符合驗收要求的,甲方可以終止聘用協(xié)議。
18. 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議自行終止:
(1)本協(xié)議期滿的;
(2)乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的;
(3)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(4)乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;
(5) 因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的。
19. 聘用協(xié)議的終止或解除
(1)根據(jù)績效評估結(jié)果,對評估結(jié)果比較差者,甲方可終止或提前解除本協(xié)議。
(2)乙方在聘用協(xié)議終止或解除時,必須將所有與甲方相關(guān)的文本或電子的文件和資料歸還甲方。
(3)乙方如需終止或解除聘用協(xié)議,需提前一個月通知甲方,并處理好手中的設(shè)計任務(wù),做好交接工作。
(4)乙方應(yīng)在聘用協(xié)議終止或解除前3日內(nèi),辦理完交接手續(xù),將有關(guān)工作向甲方移交完畢,如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。完成交接手續(xù)后,其最后一次付薪日與甲方全職員工的當(dāng)月付薪日相同。
20. 本協(xié)議屆滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可通過書面形式依法續(xù)簽本協(xié)議。
21. 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,需提前30日書面通知另一方。
22. 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)提前協(xié)商解決,如協(xié)商不成,在上海市仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
23 本協(xié)議中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
24. 本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。
甲方(公章): 乙方(簽字):
授權(quán)代理人:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
正規(guī)兼職合同范本3
甲方___________________________
名稱:_________________________
地址:_________________________
法定代表人:___________________
乙方___________________________
姓名:___________________________
性別:__________民族:___________
文化程度:______國籍:___________
身份證號碼:_____________________
住址:___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。
第1條 工作內(nèi)容
1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。
1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。
第2條 合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為________年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。
第4條 勞動條件和勞動紀(jì)律
4.1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的.財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
4.2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。
第5條 兼職勞動報酬
5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為:每年 元(大寫 萬 仟 佰 拾元整)。
5.2 甲方于每年12月31日前以人民幣現(xiàn)金形式一次性向乙方支付勞動報酬。
5.3 甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用。
第6條 保密義務(wù)
合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
第7條 合同終止
以下情形發(fā)生時,本合同終止:
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前3日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。
第8條 其他
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人:
______年____月____日 ______年____月____日
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