畢業(yè)生簽合同時注意事項介紹
每年的畢業(yè)季總有大批的學(xué)生踏入社會,然而由于缺少一定的社會經(jīng)驗與工作經(jīng)驗,導(dǎo)致不少大學(xué)在初次就業(yè)的時候就遇到糾紛,其中出現(xiàn)最多的就是勞動合同糾紛。作為畢業(yè)生,在簽勞動合同的時候要注意什么呢?馬上就來告訴你。
1、必須清楚地知道和自己簽約的單位究竟是哪個單位
簽協(xié)議的時候要看清合同雙方。通常勞動合同只會出現(xiàn)兩方,一方為用人單位、另一方為勞動者,而上文中小楊簽署的這份勞動合同卻為三方合同,一方小楊、一方為電視臺、另一方為某公司(最后與小楊實際發(fā)生勞動關(guān)系的公司)。從這份勞動合同的簽約主體我們可以看出,某電視臺在與小楊簽訂該份合同伊始,就從沒有將小楊納入電視臺編制的打算。
2、不要輕信口頭承諾
從法律上講,用人單位對于勞動者在簽訂勞動合同時給出的承諾都應(yīng)當要記載于勞動合同中,但是鑒于當前社會應(yīng)屆畢業(yè)生市場的供需關(guān)系,應(yīng)屆畢業(yè)生要求用人單位將所有口頭承諾都在勞動合同列明是有些不現(xiàn)實的`,但是畢業(yè)生們應(yīng)該在簽協(xié)議時問清自己最關(guān)心的問題。
3、明確違約責(zé)任
一般來說,應(yīng)屆畢業(yè)生在與用人單位簽訂了勞動合同后,就會停止工作的尋找,但一旦用人單位沒有按照合同約定履行的話,對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,失去的不僅僅是這份工作,由于這時統(tǒng)一招聘的時機已經(jīng)錯過,失去了很多尋找其他優(yōu)秀工作的機會,所以明確違約責(zé)任及金額對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說是非常重要的。
4、簽訂的勞動合同必須手持一份
勞動合同只有自己持有的時候才會對自己產(chǎn)生法律上的保障。其一是將來為自己主張權(quán)利時作為舉證內(nèi)容;其二是防止合同內(nèi)容被人篡改。如果畢業(yè)生沒有持有勞動合同,將來用人單位一旦出現(xiàn)了違約的情況,畢業(yè)生們拿什么來證明他們是違約了呢?
當前用人市場上畢業(yè)生就業(yè)的確比較困難,在此我們不僅要譴責(zé)那些利用畢業(yè)生的這種就業(yè)的困難而拒絕向畢業(yè)生提供其所簽訂的勞動合同,從而企圖規(guī)避法律規(guī)定的用人單位,同時更呼吁廣大畢業(yè)生在尋找工作時仍應(yīng)堅持必要的法律底線,為自己的簽字負責(zé)。
很多用人單位在招聘的時候抓住畢業(yè)生求職心切,缺乏工作經(jīng)驗這一點,利用勞動合同做文章,肆意損害畢業(yè)生的合法權(quán)益,甚至還有的直接將畢業(yè)生騙入傳銷組織。為了避免自己的利益受損,各位畢業(yè)生一定要加強自身保護,了解一些就業(yè)的相關(guān)知識。如果遇到了法律糾紛,可以向在線律師求助。
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