公司員工勞動(dòng)合同書
勞動(dòng)合同編號(hào):_______________
_______________________________有限公司
勞動(dòng)合同書
甲方:_______________________________(以下稱“甲方”)
通訊地址:_______________________________
法定代表人或委托代理人:_______________
乙方:________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址:_________________________________________________
戶籍地址:_________________________________________________
聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話)
緊急聯(lián)系人:___________________聯(lián)系電話:________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的`依據(jù)。
第一章合同的類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
A.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動(dòng)順延_____年;達(dá)到無固定期限合同條件的,自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
B.無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
C.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。
第四條錄用條件為:
1.學(xué)歷文化:_________________________________________。
2.身體狀況:_________________________________________。
3.工作技能:_________________________________________。
4.團(tuán)隊(duì)精神:_________________________________________。
5.其他:_________________________________________。
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