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委托管理人事檔案合同

時(shí)間:2023-01-13 14:01:53 委托合同 我要投稿

委托管理人事檔案合同5篇

  在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的委托管理人事檔案合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

委托管理人事檔案合同5篇

委托管理人事檔案合同1

  __________人才服務(wù)中心(以下稱甲方)與委托單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下:

  一、甲方受乙方委托,將其聘用的__________人事檔案存入甲方。

  二、甲方管理責(zé)任

  。負(fù)責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù),保留存檔人員原工作身份,人事檔案調(diào)出甲方時(shí)按原工作身份介紹到新的檔案接收單位(存檔人員為非北京戶籍人員的,與乙方解除聘用關(guān)系后,檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn),其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或變更新的委托單位,重新簽訂存檔合同)。

  2。保管人事檔案,負(fù)責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。

  3。負(fù)責(zé)按檔案記載以及國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方提供相關(guān)人事服務(wù)和管理。

  4。甲方在未得到乙方的書(shū)面通知時(shí),不得應(yīng)存檔個(gè)人要求改變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。

  5。甲方不負(fù)責(zé)其它管理及保險(xiǎn)責(zé)任。

  三、乙方管理責(zé)任

  。應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

  2。負(fù)責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料,及時(shí)交甲方歸檔。

  3。乙方對(duì)聘用的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期(一年)滿后應(yīng)及時(shí)到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級(jí)表,做出考核鑒定意見(jiàn)后,送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

  4。存檔個(gè)人到甲方辦理各種手續(xù)時(shí),乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。

  5。乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費(fèi)。如發(fā)生欠費(fèi),須在甲方提供相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時(shí)補(bǔ)齊費(fèi)用。

  6。乙方與存檔個(gè)人解除聘用關(guān)系后,乙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi),按甲方規(guī)定的書(shū)面格式通知甲方,同時(shí)出具存檔人員聘用期間的工作鑒定,交回此合同并注明存檔人員存檔費(fèi)繳納截至?xí)r間。

  四、本合同自雙方簽字之日起生效。

  五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  甲方:_________________

  (簽字蓋章)

  乙方:_________________

 。ê炞稚w章)

  _______年_____月_____日

  單位立戶號(hào):___________

  存檔號(hào):_______________

委托管理人事檔案合同2

  甲方:

  乙方:

  丙方:

  根據(jù)中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和《陜西省人才市場(chǎng)條例》及《西安市建立和推行人事代理制度的暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定,乙方愿將甲方作為本單位的人事代理機(jī)構(gòu),由甲方依法管理乙方聘用員工的人事檔案,并為其提供人事代理服務(wù);丙方接受甲、乙雙方管理,經(jīng)三方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、乙方應(yīng)由人事專員持《單位委托人事代理協(xié)議書(shū)》到甲方辦公地統(tǒng)一辦理丙方存檔手續(xù)及相關(guān)人事代理業(yè)務(wù),如遇特殊情況需丙方到甲方辦理業(yè)務(wù)的,乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。

  二、如丙方系乙方聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,甲方可根據(jù)當(dāng)年畢業(yè)生落戶等有關(guān)政策協(xié)助乙方、丙方辦理報(bào)到手續(xù),丙方報(bào)到后工作滿一年,應(yīng)到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級(jí)表及職稱認(rèn)定(評(píng)審)材料,由乙方做出鑒定后統(tǒng)一交甲方辦理。

  三、乙方應(yīng)每年對(duì)丙方工作情況做出書(shū)面鑒定,并將丙方在乙方工作期間形成的檔案材料統(tǒng)一交甲方審核后歸檔。

  四、甲方應(yīng)將人事代理相關(guān)業(yè)務(wù)辦理?xiàng)l件和程序發(fā)布在西安市人事代理頻道內(nèi),乙、丙方應(yīng)上網(wǎng)查看并按規(guī)定時(shí)間到甲方辦公地辦理,因乙、丙方原因未按規(guī)定時(shí)間辦理而導(dǎo)致的一切不良后果及損失與甲方無(wú)關(guān)。

  五、甲方不負(fù)責(zé)乙方員工的病、殘、傷、亡事宜及各種社會(huì)保險(xiǎn)等其他管理責(zé)任。

  六、如乙方當(dāng)月在甲方存檔人員有增減的,乙方應(yīng)填寫(xiě)《西安市人才服務(wù)中心單位委托人事代理人員增減變動(dòng)表》加蓋公章后于當(dāng)月底前報(bào)甲方審核。

  七、丙方與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系后,乙方應(yīng)持《單位委托人事代理協(xié)議書(shū)》及本合同書(shū)第二聯(lián)到甲方辦理相關(guān)手續(xù),并現(xiàn)場(chǎng)結(jié)清丙方當(dāng)年在職期間檔案管理費(fèi)。丙方應(yīng)于離職之日起一周內(nèi)持乙方出具的離職證明、本合同書(shū)第三聯(lián)到甲方辦公地辦理檔案轉(zhuǎn)個(gè)人手續(xù),合同丟失的`由個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面丟失證明并加蓋乙方公章,如需轉(zhuǎn)遞檔案還需提供正式調(diào)檔函及本人身份證復(fù)印件。

  八、乙方應(yīng)在《單位委托人事代理協(xié)議》約定的日期到甲方核對(duì)存檔人員名單、辦理單位驗(yàn)證手續(xù),繳納當(dāng)年檔案管理費(fèi),未按規(guī)定時(shí)間辦理驗(yàn)證及繳納檔案管理費(fèi)的,甲方有權(quán)停止服務(wù),因此產(chǎn)生的乙、丙方損失,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字蓋章,丙方簽字生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(蓋章):

  丙方(簽字):

  經(jīng)辦人(簽字):

  人事專員(簽字):

  ___年___月___日

  ___年___月___日

  ___年___月___日

委托管理人事檔案合同3

  __________人才服務(wù)中心(以下稱甲方)與委托單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下:

  一、甲方受乙方委托,將其聘用的__________人事檔案存入甲方。

  二、甲方管理責(zé)任

  1.負(fù)責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù),保留存檔人員原工作身份,人事檔案調(diào)出甲方時(shí)按原工作身份介紹到新的檔案接收單位(存檔人員為非北京戶籍人員的,與乙方解除聘用關(guān)系后,檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn),其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或變更新的委托單位,重新簽訂存檔合同)。

  2.保管人事檔案,負(fù)責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。

  3.負(fù)責(zé)按檔案記載以及國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方提供相關(guān)人事服務(wù)和管理。

  4.甲方在未得到乙方的書(shū)面通知時(shí),不得應(yīng)存檔個(gè)人要求改變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。

  5.甲方不負(fù)責(zé)其它管理及保險(xiǎn)責(zé)任。

  三、乙方管理責(zé)任

  1.應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

  2.負(fù)責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料,及時(shí)交甲方歸檔。

  3.乙方對(duì)聘用的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期(一年)滿后應(yīng)及時(shí)到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級(jí)表,做出考核鑒定意見(jiàn)后,送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

  4.存檔個(gè)人到甲方辦理手續(xù)時(shí),乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。

  5.乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費(fèi)。如發(fā)生欠費(fèi),須在甲方提供相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時(shí)補(bǔ)齊費(fèi)用。

  6.乙方與存檔個(gè)人解除聘用關(guān)系后,乙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi),按甲方規(guī)定的書(shū)面格式通知甲方,同時(shí)出具存檔人員聘用期間的工作鑒定,交回此合同并注明存檔人員存檔費(fèi)繳納截至?xí)r間。

  四、本合同自雙方簽字之日起生效。

  五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  甲方:_________________

 。ê炞稚w章)

  乙方:_________________

 。ê炞稚w章)

  _______年_____月_____日

  單位立戶號(hào):___________

  存檔號(hào):_______________

委托管理人事檔案合同4

  甲方:___________

  乙方(姓名):___________

  身份證號(hào):___________

  家庭住址:___________

  聯(lián)系電話:___________

  郵政編碼:___________

  根據(jù)乙方申請(qǐng),現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下:

  一、委托保管時(shí)間:

  自______年______月______日起至______年______月______日止(不少于半年)。

  二、甲方保管責(zé)任:

  1、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);

  2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定,管理甲方人事檔案,辦理相關(guān)業(yè)務(wù);

  3、依據(jù)檔案辦理出國(guó)政審、職稱申報(bào)蓋章及出具有關(guān)證明;

  4、存檔人員退休申報(bào);

  5、在委托保管檔案期間,乙方不負(fù)責(zé)其他非檔案管理責(zé)任。

  三、乙方責(zé)任

  1、交付甲方檔案管理費(fèi)為每月五元,按存檔期限一次結(jié)清;

  2、一次性交費(fèi)不少于半年,存檔費(fèi)一經(jīng)交納,存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)檔存檔費(fèi)不予退還;

  3、檔案保管到期前一周,應(yīng)及時(shí)與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。

  4、保存好協(xié)議和交費(fèi)憑證。

  四、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):___________

  乙方(簽字):___________

  日期:___________

委托管理人事檔案合同5

  代理單位編號(hào):___________檔案號(hào):___________檔案位置號(hào):________

  甲方:___________

  乙方:___________

  丙方:___________

  根據(jù)中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,現(xiàn)就乙方委托甲方代管丙方檔案、人事關(guān)系事宜,經(jīng)三方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、乙方負(fù)責(zé)向甲方移交或協(xié)助移交丙方完整的人事檔案材料。

  二、甲方保管丙方檔案,并按有關(guān)政策規(guī)定為丙方提供人事代理服務(wù)。

  三、丙方在乙方工作期間的養(yǎng)老等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)由乙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定辦理。

  四、乙方按年度向甲方支付代管檔案、人事關(guān)系管理費(fèi)用,或督促丙方個(gè)人交納,每年____元/人。如由丙方個(gè)人交納,首次須預(yù)交一年管理費(fèi)用,交費(fèi)期滿后可在12個(gè)月內(nèi)連續(xù)交納,但在要求甲方提供代理服務(wù)費(fèi)時(shí)不得欠費(fèi)。欠費(fèi)時(shí)間在12個(gè)月以上的,甲方有權(quán)終止代理服務(wù),并在乙、丙方使用檔案或需甲方提供相關(guān)服務(wù)時(shí)予以追繳。

  五、乙方與丙方發(fā)生聘用(勞動(dòng))關(guān)系糾紛,甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

  六、本合同自____年____月_____日起生效,乙、丙雙方解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系或以其他形式事實(shí)脫離勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)月內(nèi),乙方須書(shū)面告知甲方,并向甲方出具丙方工作期間鑒定,本合同即終止。

  七、本合同終止后,丙方可繼續(xù)申請(qǐng)委托甲方代管檔案、人事關(guān)系,并簽訂相關(guān)合同。

  八、在本合同有效期限內(nèi),丙方要求將檔案、人事關(guān)系轉(zhuǎn)出本中心須經(jīng)乙方同意。

  九、本合同一式兩份,乙方一份,存入丙方檔案一份。

  甲方(蓋章):___________

  甲方代表簽字:___________

  乙方(蓋章):___________

  乙方代表簽字:___________

  丙方(簽字):___________

  日期:___________

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