委托管理人事檔案合同
在不斷進步的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編整理的委托管理人事檔案合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
__________人才服務(wù)中心(以下稱甲方)與委托單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下:
一、甲方受乙方委托,將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、甲方管理責(zé)任:
1、負(fù)責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù),保留存檔人員原工作身份,人事檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位(存檔人員為非北京戶籍人員的`,與乙方解除聘用關(guān)系后,檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn),其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務(wù)機構(gòu)或變更新的委托單位,重新簽訂存檔合同)。
2、保管人事檔案,負(fù)責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。
3、負(fù)責(zé)按檔案記載以及國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方提供相關(guān)人事服務(wù)和管理。
4、甲方在未得到乙方的書面通知時,不得應(yīng)存檔個人要求改變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。
5、甲方不負(fù)責(zé)其它管理及保險責(zé)任。
三、乙方管理責(zé)任:
1、應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。
2、負(fù)責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料,及時交甲方歸檔。
3、乙方對聘用的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見習(xí)期(一年)滿后應(yīng)及時到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表,做出考核鑒定意見后,送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
4、存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時,乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。
5、乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費,須在甲方提供相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時補齊費用。
6、乙方與存檔個人解除聘用關(guān)系后,乙方應(yīng)在一個月內(nèi),按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方,同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定,交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至?xí)r間。
四、本合同自雙方簽字之日起生效。
五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
甲方:_________________
。ê炞稚w章)__________
乙方:_________________
(簽字蓋章)__________
_______年_____月_____日
單位立戶號:___________
存檔號:_______________
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