人員借調(diào)合同
借調(diào)合同是由借調(diào)單位、被借調(diào)單位與勞動者三者之間，為確立借調(diào)關(guān)系，明確相互之間勞動權(quán)利和勞動義務(wù)所訂立的勞動合同。以下是YJBYS小編為大家整理的人員借調(diào)合同，歡迎大家閱讀參考。
人員借調(diào)合同
協(xié)商，就_________(以下簡稱甲方)借調(diào)_________大學(xué)人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協(xié)議：
第一條 借調(diào)期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條 借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任：
1.甲方：負責(zé)對被借調(diào)人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調(diào)費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2.乙方：負責(zé)保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學(xué)校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調(diào)整工資或正常晉級，丙方是否調(diào)整或晉級需按甲方的考核結(jié)果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應(yīng)遵守國家法令法規(guī)，服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務(wù)。
第三條 在借調(diào)期內(nèi)，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調(diào)單位負責(zé);若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不負任何責(zé)任。
第四條 若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，丙方應(yīng)立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條 若甲方、丙方愿意延長借調(diào)時間，甲方、丙方應(yīng)需提前_________個月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回中心報到。
第六條 借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時回乙方處報到。其借調(diào)前待崗時間與借調(diào)后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學(xué)人員流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的，根據(jù)_________大學(xué)人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。
第七條 本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________(丙方)。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限為______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)借用期間甲方可根據(jù)需要安排丙方的工作崗位和任務(wù)，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月_____日為發(fā)薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。
(二)借用期間甲方應(yīng)承擔(dān)丙方的各項社會保險費用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元/月的標準向乙方支付管理費。
(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前15日通知乙方和丙方，并承擔(dān)違約金。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)借用期間乙方應(yīng)負責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費、并向丙方收取個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。
(三)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前15日通知甲方和丙方，并承擔(dān)違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。
四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。
(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
(三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔(dān)違約金。
五、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。
六、甲、乙任何一方的.違約行為致使本協(xié)議無法履行，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成損失的，還應(yīng)按實際損失額予以賠償。若發(fā)生爭議，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。
甲方：__________(簽章)乙方：__________(簽章)
________年_____月_____日
擴展知識-借調(diào)合同的含義
按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。勞動者在借調(diào)期內(nèi)，屬于借調(diào)單位的職工，由借調(diào)單位對其承擔(dān)用人單位的義務(wù)，當(dāng)然借調(diào)合同另有約定的除外。
同時，勞動者與原被借調(diào)單位的勞動關(guān)系處于中止?fàn)顟B(tài)。借調(diào)合同一般適用借調(diào)單位急需使用的技術(shù)人員。
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