關于餐館的用工合同范本

　　導語： 合同的功能大抵是確認雙方的合作或交易關系，細化權利義務，提示和規(guī)避風險。如下為餐館的用工合同范本，僅供參考

餐館的用工合同范本

　　甲方：8號廚房

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，共同簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，于次月_____日前發(fā)放（預留第1月半月工資，在合同解除時結算）。

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。

　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

　　四、衛(wèi)生制度

　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退，每次扣除10元。

　　2、對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動合同的`變更、解除和終止。

　　1、乙方若要求解除勞動合同，應提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

餐館的用工合同范本

　　甲方(出讓方) 乙方(承接方)

　　姓名：姓名：

　　身份證號： 身份證號：

　　電話：電話：

　　經甲乙雙方自愿、平等友好協(xié)商，并依據《中華人民共和國合同法》及相關法律規(guī)定，簽定本合同雙方共同遵守執(zhí)行。本合同一式兩份。

　　合同協(xié)議如下：

　　甲方自愿將現(xiàn)于長風街體育路口西北角營業(yè)中的火鍋店轉讓給乙方，飯店名字 ，經雙方協(xié)商轉讓總價為人民幣 不包含(三個月房租)房租為

　　至轉讓即日起，甲方協(xié)助乙方辦理過戶手續(xù)，辦理費用由乙方承擔。

　　乙方從 年 月 日開始接手，從接手即日起飯店所生發(fā)任何問題與甲方無關，甲方不承擔任何責任。

　　從轉讓即日起甲方負責付清在乙方接手前的的所有費用(包括水、電、房費)

　　今年房租到期乙方和房東協(xié)商費用，甲方不參與。

　　以上幾條，甲乙雙方如有違約，違約由責任方承擔，違約金為拾萬元整。

　　甲方： 乙方： 年月日

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