臨時用工聘用合同

　　隨著法律知識的普及，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的臨時用工聘用合同，歡迎大家分享。

臨時用工聘用合同1

　　乙方：甲方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為食堂臨時炊事員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：

　　一、工作時間：乙方每天工作不超過四小時，上班時間從8時10分至 12時10分。

　　二、工作要求：乙方每天按時為師生提供中餐，做好餐具的.清洗消毒工作，保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強安全意識，嚴禁使用霉變和有異味的食品，嚴防食物中毒，要看管好食堂餐廳的物品，禁止閑雜人等進入食堂。

　　三、工作報酬及支付方式：每天按4小時計算，每月計100小時，每小時9元，計900元。工資每半月或一月結(jié)算一次，甲方在每月28日發(fā)放，不得無故拖欠工資。

　　四、安全責任：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責，與甲方無關(guān)。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

　　五、合同期限(一學期)：從20xx年2月16日至20xx年7月16日。

　　六、合同解除：甲方或乙方若解除合同，須提前一周告知對方，以便對方做好安排。

　　七、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，報縣教育局一份。

　　甲方(簽字) 乙方(簽字)

　　年月日：

臨時用工聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期本合同有效期為________年_________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

　　2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：

　　(1)____________

　　(2)____________

　　三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。

　　四、工資、保險、福利和政治待遇

　　1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》

　　第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________;

　　2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;

　　3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》

　　第六條、

　　第七條、

　　第八條執(zhí)行。

　　4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除

　　(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的`;

　　3.乙方被依法追究刑事責任的;

　　4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

　　(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;

　　2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。

　　六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

　　七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

　　八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。

　　十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

　　十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓�機關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關(guān)。

　　十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

　　甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　鑒證人：

　　________年____月____日

臨時用工聘用合同3

　　乙方：

　　甲方：

　　甲方因工作需要，聘請乙方擔任食堂臨時廚師。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議：

　　一、工作時間：

　　乙方每天工作不超過四小時，上班時間為8時10分至12時10分。

　　二、乙方需每日準時為師生供應(yīng)午餐，并負責餐具的清洗消毒及食堂的清潔衛(wèi)生工作。乙方應(yīng)強化安全意識，杜絕使用發(fā)霉或有異味的食材，嚴防食物中毒事件發(fā)生，同時要妥善管理食堂內(nèi)的物品，禁止無關(guān)人員進入食堂。

　　三、工作報酬及支付方式：

　　每天按4小時計算，每月總計100小時，每小時9元，共計900元。工資每半月或一個月結(jié)算一次，甲方于每月28日發(fā)放，不得無故拖欠工資。

　　四、乙方在工作過程中需佩戴齊全的.安全護具，因個人原因操作不當所引起的問題由乙方自行承擔，甲方不承擔責任。若乙方因自身突發(fā)疾病導致意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

　　五、合同期限（一學期）：

　　從20xx年2月16日至20xx年7月16日。

　　六、合同解除：

　　甲方或乙方如需解除合同，應(yīng)提前一周通知對方，以便做好相應(yīng)安排。

　　七、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，報縣教育局一份。

　　甲方（簽字）乙方（簽字）

臨時用工聘用合同4

　　甲方：xx附屬幼兒園

　　乙方：自愿應(yīng)聘擔任幼兒教師工作的臨時工

　　聘用條件為：

　�。�1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　　（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；

　　（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷；

　　（4）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。

　　乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：

　　一、甲方的`義務(wù)和權(quán)利

　　1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問題：

　�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學期按5個月計發(fā)。

　�。�2）學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定的學期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關(guān)責任。

　�。�3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配甲方將終止其合同立即辭退。

　�。�4）對幼兒家長不禮貌與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。

　　（5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟責任。

　　（6）如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。

　�。�7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

　�。�8）生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執(zhí)行。

　�。�9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　�。�10）甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

　　二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、認真學習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》的規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。

　　5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從________年________月________日——________年________月________日

　　四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上交鎮(zhèn)教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮(zhèn)灰埠小學附屬幼兒園

　　乙方簽字：________________

　　________年________月________日

臨時用工聘用合同5

　　甲方：xx幼兒園

　　乙方：自愿應(yīng)聘擔任幼兒教師工作的臨時工

　　xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

　　（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　�。�2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；

　　（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；

　　（4）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。

　　乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問題：

　�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學期按5個月計發(fā)。

　　（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。

　　具體項目是：

　　①保教人數(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。

　�、诎踩�管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。

　�、蹘煹聨燂L獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。

　�、艹銮讵�100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　�、葙|(zhì)量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

　�。�3）每學期班級管理好，班級文化建設(shè)優(yōu)良獎200。00元。根據(jù)考核獎勵。。

　�。�4）認真組織好學生的`午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

　　以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

　　3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。

　　9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　　二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、認真學習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

　　3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

　　5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

　　6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日—— 年 月 日

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字： 乙方簽字：

臨時用工聘用合同6

　　甲方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

　　二、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、 工作任務(wù)：用工合同協(xié)議書1、甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

　　2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

　　四、勞動報酬：

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 ( 元)/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　五、勞動紀律：

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

　　2、乙方違反勞動紀律，按有關(guān)規(guī)定給予必要的解除或解聘。

　　六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　4.1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　4.2、甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對方。

　　七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　年 月 日

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