餐飲員工合同

　　隨著時間的推移，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的餐飲員工合同，希望能夠幫助到大家。

餐飲員工合同1

　　甲方：________

　　單位名稱：________

　　法定代表人：________

　　地址：________

　　聯(lián)系電話：________

　　乙方：________

　　姓名：________

　　身份證號碼：________

　　住址：________

　　聯(lián)系電話：________

　　甲方與乙方基于中華人民共和國勞動法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等自愿、充分協(xié)商一致，達成以下原創(chuàng)內(nèi)容的合同。

　　一、合同有效期：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止（或無固定期限，終止條件為_________）。其中前_________個月為試用期，從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的安排，乙方將在________負責執(zhí)行________。乙方需確保按照約定的時間、質(zhì)量和數(shù)量完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間：

　　（一）甲方采用標準工時制度，乙方每天工作不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，并且每周至少享有1天的休息時間。

　　（二）甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

　�。ㄈ�）根據(jù)工作性質(zhì)、職責范圍或工作需求，某些甲方高級管理人員、外勤人員以及部分值班人員無法按照標準工時制度進行工作安排。經(jīng)過勞動保障行政部門的批準，可以采取不定時工作制度來滿足工作要求。

　�。ㄋ模┘追娇梢婪ò才乓曳郊影�，支付加班工資。

　　四、勞動報酬和社會保險：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)本單位制定的工資制度，甲方確定乙方在正常工作時間下的月工資為______元；試用期薪資為______元。約定的正常工作時間工資不得低于______市的最低工資標準。

　�。ǘ�）甲方應(yīng)在每月的最后一個工作日之前以現(xiàn)金方式支付乙方的工資。甲方所提供的食宿福利，不得計入乙方的工資金額。

　�。ㄈ�）甲方應(yīng)當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　（一）甲方應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，對女性員工和未成年工人進行特殊的勞動保護措施。

　　（二）作為委托方，應(yīng)當確保受委托方在工作和生活環(huán)境上符合國家安全衛(wèi)生標準的要求。

　　（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。

　�。ㄋ模�為了保護勞動者的健康和安全，甲方有責任采取措施，預防和減少工傷和職業(yè)危害的發(fā)生。甲方應(yīng)當積極實施預防措施，包括但不限于提供必要的培訓、配備適當?shù)陌踩�設(shè)施和裝備，并制定相應(yīng)的安全規(guī)定和操作程序。同時，甲方還應(yīng)當定期檢查和維護工作場所的安全狀況，確保崗位上的勞動者不會受到職業(yè)危害的影響。為增加透明度，甲方應(yīng)當公示參加工傷保險的相關(guān)情況。此舉可以讓員工明確了解工傷保險的覆蓋范圍和保障政策，增強對工傷風險的認識和意識。通過公示，甲方也能夠展示其關(guān)注員工福利和安全的態(tài)度，建立良好的企業(yè)形象，進而吸引和留住優(yōu)秀的`人才。

　　六、勞動紀律：乙方應(yīng)當自覺遵守國家勞動法律、法規(guī)以及甲方制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。同時，乙方保留有權(quán)拒絕從事違法行為、不道德工作或?qū)σ曳缴硇慕】翟斐蓚�害的工作�?nèi)容。

　　七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、勞動糾紛處理：甲乙雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛時，首先應(yīng)進行友好協(xié)商解決；若無法達成一致或協(xié)商失敗，雙方可選擇向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或在糾紛發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方所在工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。

　　九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：________

　　法定代表人或者委托代理人（簽名）：________

　　_________年______月______日

　　乙方（簽名）：________

　　_________年______月______日

餐飲員工合同2

　　甲方：

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方：

　　聯(lián)系方式：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同為________（固定／無固定／完成一定做任務(wù)為期限）的勞動合同。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　�。�、乙方根據(jù)甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

　�。病⒁曳酵�意在甲方暫定的工作地點________從事工作。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。

　　三、工作時間和休息休假

　�。�、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　�。病⒓追窖娱L乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　３、乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動保護和勞動條件

　�。�、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　�。病⒓追接辛x務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　�。场⒁曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬款項

　�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內(nèi)的工資按照前述標準的________％執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

　�。病⒚吭耞_______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　�。�、薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、社會保險和福利待遇

　�。薄⒏鶕�(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

　�。�、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

　　３、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　�。�、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　�。�、公司假期

　　（１）事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責人批準，填寫相應(yīng)的請假單。

　�。ǎ玻┢渌�假：乙方如需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應(yīng)的請假單。

　　（３）假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　�。薄⒓追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧�(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

　　２、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　�。�、乙方應(yīng)當保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

　�。础⒁曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。�、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　�。病⒔�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。�、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（１）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。ǎ玻﹪乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的（嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）；

　�。ǎ常﹪乐厥�職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ǎ矗┩瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。ǎ担┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　�。ǎ叮┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　�。�、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（１）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（２）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ǎ常╇p方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；

　　（４）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），提前３０日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同；

　�。ǎ担┘追匠霈F(xiàn)嚴重虧損，無力負擔員工工資時；

　�。ǎ叮┘追秸{(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓仍無法勝任新的工作時。

　�。�、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述條件終止、解除本合同：

　　（１）患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　�。ǎ玻┗疾』蚍且蚬�負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ǎ常┡�職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（４）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。ǎ担┓�合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　�。丁⒂邢铝星樾沃�一，乙方可以解除本合同：

　�。ǎ保┯萌藛挝晃窗凑談趧雍贤�約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　�。ǎ玻┯萌藛挝晃醇皶r足額支付勞動報酬的；

　�。ǎ常┯萌藛挝坏囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　�。ǎ矗┯萌藛挝灰颉吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的.；

　�。ǎ担┓�律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　�。�、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前３日通知甲方，可解除勞動合同。

　　８、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　９、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應(yīng)提前３０日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

　�。保�、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

　�。ǎ保┍竞贤�期滿的，本合同有特殊約定的除外；

　�。ǎ玻┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　�。ǎ常┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ǎ矗┘追奖灰婪ㄐ�告破產(chǎn)的；

　�。ǎ担┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。ǎ叮┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。保薄⒓追綉�(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在１５日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后１０日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金。

　　九、勞動合同的無（失）效

　�。薄⒁曳皆诤炗唲趧雍贤�之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。２、乙方未按照本合同規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

　　十、解除、終止和違反勞動合同的責任

　�。薄⒂邢铝星樾沃�一的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任：

　　（１）由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；

　�。ǎ玻┘追竭`反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的；

　�。ǎ常┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。�、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　�。ǎ保┘追綖槠渲Ц兜呐嘤栙M和招收錄用費；

　�。ǎ玻�對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　�。ǎ常┍竞贤�約定的其他賠償費用。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　�。�、乙方應(yīng)保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同；試用期滿以后，甲方可以以嚴重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同。

　　十一、雙方約定的其他事項

　　１、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

　　２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　�。场⒁曳綄υ诤贤�期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　�。�、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

　　十二、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十三、其他事項

　�。薄�勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。

　　２、勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

　　年 月 日

　　乙方：（簽字）

　　年 月 日

餐飲員工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定，甲、乙雙方在平等互利、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同履行以下條款：

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，發(fā)放時間為每月_____日。(在合同解除時結(jié)算第一個月工資)

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規(guī)店紀，文明禮貌待人，勤奮上進，積極投入工作。

　　2、要穿著整齊，儀表端莊，舉止大方，符合規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。

　　3、工作時間內(nèi)不得離崗，有事必須提前請假。

　　4、在工作以外的時間內(nèi)，如無事不歸宿或發(fā)生違法行為，與本店無關(guān)。

　　四、衛(wèi)生制度

　　1、公用餐具每日應(yīng)清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務(wù)員每天均應(yīng)按程序、規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，認真細致地管理好餐廳物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須按時上下班，不得遲到、早退。

　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退。(每次扣除10元)

　　2、在分內(nèi)工作中，出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。(每次扣除20元)

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于表現(xiàn)突出的員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　1、若雙方中有一方要求解除勞動合同，應(yīng)至少提前30天通知另一方。

　　2、如乙方自行解除合同期未滿，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。

　　八、其它事項

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

　　簽署法定代表人：______（簽名）　　　　　　簽署日期：______年______月______日

　　______（簽名）　　　　　　　　　　　______年______月______日

餐飲員工合同4

　　甲方（用人單位）名稱：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：___________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方（勞動者）姓名：____________

　　家庭住址：____________

　　居民身份證號碼：______

　　聯(lián)系電話：_________

　　簽約須知

　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

　　3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月（小時）。

　　4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

　　5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

　　6、用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會_____。

　　7、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

　　第一條勞動合同期限

　　1、甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：

　�。�1）有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止；

　　（2）無固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　3、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　4、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　5、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作內(nèi)容和工作時間

　　1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　3、乙方每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過______小時。

　　第三條勞動報酬和社會_____

　　1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　2、試用期期間的工資為_________元/月。

　　3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的.各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

　　4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　5、乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

　　第五條勞動合同的解除和終止

　　1、甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　2、勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　3、解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

　　第六條經(jīng)濟補償與賠償

　　1、甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償。

　　第七條勞動爭議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以在15日內(nèi)向_________人民法院提起訴訟。

　　第八條其他約定

　　1、本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本勞動合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

　　3、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______

　　簽約時間：____年____月____日

　　乙方（簽字）：____________

　　簽約時間：____年____月____日

餐飲員工合同5

　　員工正式聘用合同書

　　訂立合同書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

　　第四條 乙方的'工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

　　1。乙方每月工作考核記錄；

　　2。乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；

　　3。甲方盈利狀況；

　　4。勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月

　　日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人： (簽字) 職稱：

　　乙方(姓名)： (簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò)方式：

餐飲員工合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自____愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為______年____月____日起至______年____月____日。

　　法人代表：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　二、工資待遇和福利

　　乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。

　　甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、工資

　　1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　五、勞動紀律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

　　2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

　　3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

　　4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；

　　六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　�。ǘ�）有下列情形之一的`，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

　　2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

　　3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　______年____月____日

餐飲員工合同7

　　甲方(雇用方)：

　　乙方(受雇方)：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本雇傭合同，共同遵守。

　　一、 乙方于每周一至周五負責烹制甲方工作期間的伙食，一日兩餐(早餐和午餐)。

　　二、 本雇傭合同期限為一年，其中試用期為一個月。試用期內(nèi)，甲方負責采購伙食原料，并獨立核算伙食成本，試用期滿后，由乙方負責采購伙食原料，但伙食收費標準必須遵照甲方核定的成本價標準。

　　三、 甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥700.00元(人民幣大寫：柒百元整)，工資報酬含安全意外保險。

　　四、 甲方因臨時接待或周末加班需要用餐，經(jīng)提前通知乙方后，乙方應(yīng)服從甲方的相關(guān)安排，甲方承擔用餐的`成本費。

　　五、 乙方必須嚴格按照國家食品安全衛(wèi)生操作流程烹制，確保餐食的衛(wèi)生、安全，若因違規(guī)操作不慎發(fā)生食物中毒或意外安全事故，責任由乙方承擔。

　　六、 若甲方向乙方提供住宿，乙方應(yīng)當保證住宿期間的財產(chǎn)安全，防火防盜，因疏忽大意發(fā)生不安全事故，責任由乙方承擔。

　　七、 乙方應(yīng)當注意上下班途中自身的人身安全，若發(fā)生意外事故，乙方自行承擔責任，甲方概不負責。

　　八、 甲方提前十日以口頭方式通知乙方，可以解除本雇傭合同;乙方提前十日以口頭方式通知甲方，可以解除本雇傭合同。

　　九、 乙方應(yīng)厲行節(jié)儉，杜絕鋪張浪費，避免一切不必要的費用。

　　十、 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十一、 本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

餐飲員工合同8

　　甲方：________公司

　　乙方：

　　為做好本公司職業(yè)健康及餐飲衛(wèi)生方面的管理工作，加強外包單位(乙方)的健康衛(wèi)生管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)制定"餐飲外包安全協(xié)議書"如下：

　　一、乙方必須加強對食品原料及各類調(diào)味品進貨渠道的管理和檢驗，保證食品原料及各類調(diào)味品進貨渠道衛(wèi)生、安全、無毒害。

　　二、乙方必須保證在食品原料進行烹飪前嚴格進行清洗和消毒，避免各類食品帶"毒"下鍋。

　　三、乙方必須保證所運用的各類烹飪調(diào)味品中不含國家所公布的對人體有毒害的物質(zhì)成分。

　　四、乙方必須保證所運用的各類餐具均為合格產(chǎn)品，有正規(guī)的產(chǎn)品合格證書等備檔文件。

　　五、乙方必須保證所有參與本公司食品清洗、消毒、烹飪及運輸?shù)囊曳絾T工均每年都進行健康檢查，炊管人員經(jīng)過食品衛(wèi)生知識培訓。

　　六、乙方的物品儲存，生、熟食品保證分開，操作人員分開，盛具、工具分開，冰箱(庫)存放分開。

　　七、乙方在向甲方出售食品的時分，必須規(guī)定盛飯、菜工作人員帶一次性塑料手套，長發(fā)人員盤辮戴帽以確保安全衛(wèi)生。

　　八、如由食品、調(diào)味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂進餐人員的`中毒傷亡，則由乙方承擔事故人員的搶救、誤工、護理、營養(yǎng)、補償?shù)热�部費用，甲方并視自身損失情況追究乙方的法律及經(jīng)濟責任。

　　九、如甲方的安全監(jiān)督部門進行抽檢時，乙方必須許可并配合甲方合理的安全衛(wèi)生檢查。

　　十、該協(xié)議一式三份，乙方、甲方行政部門、甲方安全監(jiān)督部門各存留一份。本協(xié)議自簽字日起至合同到期之日有效。

　　甲 方(蓋章)乙 方(蓋章)

　　安全代表(簽字)安全代表(簽字)

　　訂協(xié)議日期：年 月 日

餐飲員工合同9

　　甲方：_________________

　　乙方(雇請人)：_________________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期_______個月，試用期間工資為_______________元(其中生活費，房租，水電費每月__________元)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：_________________在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動紀律

　　甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲

　　四、勞動時間與勞動報

　　1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按______________元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　甲方：_________________

　　___________年_______月_____日

　　乙方：_________________

　　___________年_______月_____日

　　餐飲店員工用工合同2

　　甲方：_________________公司名稱營業(yè)執(zhí)照號：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，私企員工用工合同經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為：_________________自___________年_______月_____日起至___________年_______月_____日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的.工作;

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

　　3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4、勞動報酬：_________________按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5、勞動紀律

　　5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　簽訂日期：_________________年_________________月_________________日

餐飲員工合同10

　　甲方:__________

　　乙方:__________

　　本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和__________（以下簡稱乙方），于_____年_____月_____日，就聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　第二條試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。

　　如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。

　　在試用期間，如發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞過去的不良行為或患有不適合在甲方工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。

　　第三條員工職責要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙方的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調(diào)動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務(wù)，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得_____甲方以外任何職務(wù)，否則甲方有權(quán)單方解除合同。

　　第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給，試用期工資_____元，轉(zhuǎn)正后工資_____元。

　　1、按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

　　2、按甲方規(guī)定享受有薪年假。

　　3、婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方實行每周五天，每天八時（不含吃飯時間）工作制。乙方應(yīng)在正常工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的調(diào)休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200％。

　　5、病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病_____明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的.規(guī)定辦理。

　　6、乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權(quán)解除本合同。

　　7、員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　第五條乙方的醫(yī)療保健、_____、勞動_____及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第六條獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。

　　第七條教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第八條勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。

　　第九條凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：

　　1、因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。

　　2、乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費），但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。

　　3、乙方在合同期內(nèi)達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補償金。

　　4、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。

　　5、合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準之日起自行中止。

　　6、凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

　　第十條因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。

　　第十一條下列情況，不能解除合同：

　　1、員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置。

　　2、因病或非因工傷住院治療期間。

　　3、實行計劃生育的女員工，在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。

　　第十二條由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內(nèi)容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。

　　第十三條合同期限：有效期為年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿前一個月，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽。

　　第十四條甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。

　　第十五條合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲、乙和工會三方同意。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時，須按政府規(guī)定及時修改。

　　第十六條本合同一式三份，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及__________市勞動局有關(guān)部門批準備案。

　　甲方：__________（簽章）

　　乙方：__________（簽章）

餐飲員工合同11

　　甲方：

　　法人代表：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　1、為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)的服務(wù)技能，甲方于年月日支付專項培訓費用請高級專業(yè)技術(shù)培訓人員為乙方進行了為期月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓。為明確培訓結(jié)束后甲乙雙方的責任和義務(wù)，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確認如下條款：

　　(1)培訓服務(wù)事項

　　1、甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務(wù)。

　　(2)培訓時間與方式

　　1、培訓時間年月日至年月日

　　2、培訓方式：

　　(3)培訓項目與內(nèi)容

　　1、崗位技術(shù)培訓項目

　　2、培訓內(nèi)容為：

　　(4)培訓要求

　　1、乙方在培訓結(jié)束時，達到以下要求:

　　5、取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的合格證、相關(guān)證書等及乙方受訓后獲得的相關(guān)資格證書由培訓機構(gòu)直接交給甲方代為保管，待乙方協(xié)議服務(wù)滿年限后交付回乙方。因其他原因的`控制乙方該證書，應(yīng)在培訓結(jié)束后日交給乙方保管，否則視為嚴重違反范圍規(guī)章制度的行為。

　　(5)培訓費用

　　1、培訓期間甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓費項目包括：培訓費、工資、往返交通費(先由乙方墊付，培訓結(jié)束在餐廳工作滿個月憑車票由甲方全額支付)。

　　2、費用標準：

　　2、1培訓費：元

　　2、2工資：元每月，合計：元

　　2、3交通費：元(不含培訓期間室內(nèi)交通費)

　　2、4：住宿費：元

　　(6)甲方責任和義務(wù)：

　　1、為乙方提供工作條件。

　　2、為乙方向其他員工傳授技能創(chuàng)造條件。

　　(7)乙方責任與義務(wù)

　　1、按照培訓時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務(wù)，取得相關(guān)學習證件證明材料。

　　2、培訓完畢后應(yīng)盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并應(yīng)將所學傳授給甲方公司同仁。

　　3、乙方所學的科研成果、專利、著作應(yīng)以甲方名義取得知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得向外出售、泄露、轉(zhuǎn)讓該知識產(chǎn)權(quán)涉及的商業(yè)、技術(shù)秘密。如有泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。

　　4、培訓結(jié)束后回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限達到年以上。

　　甲方

　　乙方：

　　法人代表：

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日

餐飲員工合同12

　　甲方（用工企業(yè)）：_______

　　乙方（勞動者）：______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)實際情況，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條本合同從20__年__月__日起至__工程完成結(jié)束時止，__為本合同的期限終止時間。

　　第二條甲方安排乙方在__（工作地點），從事__工種工作，其職責是__。

　　第三條乙方應(yīng)按照本合同規(guī)定和甲方的要求，自覺進行工作，按時完成規(guī)定的.工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。因生產(chǎn)工作需要，雙方可協(xié)商調(diào)整乙方工作。

　　第四條甲方于每月__日以法定貨幣支付乙方工資。（如按工作進度預付，余款待工作任務(wù)完成后應(yīng)全部付給）。

　　第五條甲方應(yīng)依法保障乙方職業(yè)安全和衛(wèi)生權(quán)益，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護設(shè)施，并向乙方告知勞動安全、職業(yè)危害事項，發(fā)放符合要求的勞動保護用品。組織上崗前培訓，確保乙方持證上崗。

　　第六條乙方有權(quán)對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　第七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向項目所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第八條本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　第九條其他補充事項。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

餐飲員工合同13

　　甲方：_______（雇主名稱）

　　乙方：_______（員工姓名）

　　一、雙方約定

　　1、乙方應(yīng)聘甲方的從事（_______的工作，共同履行本合同所載之各項義務(wù)。

　　2、本合同約定工作地點為：_______，工作時間為每周_______天，每天工作_______小時。

　　3、乙方應(yīng)該履行以下的職責：

　　（1）在職期間，乙方應(yīng)認真履行工作職責，服從公司的`管理和組織。

　　（2）乙方應(yīng)嚴格履行工作時間，不得遲到早退。

　�。�3）在勞動期間，乙方應(yīng)注意保護公司的財產(chǎn)，切勿擅自挪用。

　�。�4）不得私自接受客戶禮品禮金、酬金，在合同規(guī)定期滿前不得離職等。

　�。�5）其他與公司利益相關(guān)的職責。

　　4、合同試用期為_______個月，以錄用之日起計算，如期滿經(jīng)考核合格者，轉(zhuǎn)為正式聘用，否則于合同期滿時自動解除合同。

　　二、工資及獎金

　　1、乙方在試用期期間，其薪酬待遇為：_______元/月。

　　2、如乙方在試用期表現(xiàn)良好，公司將在其轉(zhuǎn)正后調(diào)整其工資標準。

　　3、公司在營業(yè)期間，如有客人送贈品或提供額外的服務(wù)，乙方按公司規(guī)定享有相應(yīng)的獎金或福利。

　　三、勞動保障

　　1、乙方參照國家相關(guān)法規(guī)繳納五險一金。

　　2、乙方勞動期間，如因工作原因發(fā)生事故或疾病，享受工傷或病假補貼。

　　四、終止合同

　　1、合同在試用期內(nèi)，任何一方均可隨時通知解除合同。

　　2、合同期滿后，如果需要解除合同，一方應(yīng)提前_______個月向?qū)Ψ桨l(fā)送書面解除合同通知，經(jīng)另一方同意后，方可解除合同。

　　3、乙方有過失的，甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除本合同，并有權(quán)收回該員工已支付的工資和一切福利，并離開工作崗位。

　　五、其他事項

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商處理。

　　甲方：_______（蓋章）

　　乙方：_______（簽字）

　　日期：___年___月___日

餐飲員工合同14

　　發(fā)包方(以下簡稱甲方)：

　　承包方(以下簡稱乙方)： ，性別 ， 族，生于 年 月 日，住 。

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方將經(jīng)營餐飲、茶點的場地和相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備(包括經(jīng)營權(quán))發(fā)包給乙方具體經(jīng)營，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　第一條 甲方保證所發(fā)包的標的物符合國家的有關(guān)規(guī)定。

　　第二條 經(jīng)營場所的坐落、面積、裝修、設(shè)施情況

　　1、甲方發(fā)包給乙方的經(jīng)營場所位于四川省遂寧市明月路88號·金海國際1號樓1、2、3層。

　　2、經(jīng)營場所的建筑面積約6600平方米。

　　3、經(jīng)營場所的裝修及設(shè)施、設(shè)備情況詳見合同附件。 (該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方經(jīng)營管理和乙方承包經(jīng)營期滿交還該經(jīng)營場所時的驗收依據(jù)。 )

　　第三條 甲方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照(或具有出租權(quán)的有效證明)，乙方應(yīng)提供身份證等證明文件。雙方驗證后可復印對方文件備存。所有復印件僅供本次租賃使用。

　　第四條 承包經(jīng)營期限、用途

　　1、承包經(jīng)營期共伍年。自20 年4月1日起至20 年4月1日止。

　　2、乙方向甲方承諾，承包經(jīng)營場所僅作為餐飲及茶點等營業(yè)場所及營業(yè)執(zhí)照所確定的經(jīng)營范圍使用。

　　3、承包期滿，甲方有權(quán)收回承包經(jīng)營標的，乙方應(yīng)如期交還。

　　乙方如要求繼續(xù)承包經(jīng)營，則必須在承包經(jīng)營期滿陸個月之前書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂經(jīng)營承包合同。

　　承包金及支付方式：

　　承包金由應(yīng)當交付天x公司的房屋租金和應(yīng)當交付甲方的承包金組成，分別按下列方式計算及交納。

　　1、20 年4月至6月應(yīng)當向天x公司交納的房屋租金已由甲方向天x公司實際交納，乙方從4月起至6月止(連續(xù)3個月)，每月1日向甲方支付 萬元(大寫： )。從20 年7月1日起，乙方與甲方(甲方不付支付房租義務(wù)，實為監(jiān)督乙方履行向天x公司實際交付房屋租金的義務(wù))一道向天x公司每半年一次性交納房租，具體房屋租金數(shù)額以與天x公司所簽訂的房屋租賃合同的約定為準，直至承包期限屆滿時止。

　　2、 乙方除向天x公司交納房屋租金以外，還應(yīng)當向乙方交納承包金，第一年和第二年的年承包金為 萬元(大寫： );第三年和第四年的年承包金為 萬元(大寫： );第五年的年承包金是 萬元(大寫： )。 承包經(jīng)營期起算之日為20 年4月1日起，每月1日按年總承包金除以十二個月即每月的月承包金，由乙方向甲方一次性支付。

　　甲方收款后應(yīng)提供給乙方有效的收款憑證。

　　第六條 承包經(jīng)營期間相關(guān)費用及稅金

　　乙方應(yīng)按時交納承包經(jīng)營期間的水費、電費、氣費等一切費用(包括因經(jīng)營承包行為而產(chǎn)生的其他稅費)。

　　第七條 房屋修繕與使用

　　甲方以本標的物交接之日形狀交與付乙方，乙方應(yīng)合理使用經(jīng)營場所的房屋及其附屬設(shè)施。如因使用不當造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負責修復或經(jīng)濟賠償。

　　乙方如改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、裝修或設(shè)置對房屋結(jié)構(gòu)及裝修有影響的設(shè)備，設(shè)計規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可變動。承包經(jīng)營期滿后或因乙方責任導致提前退出承包經(jīng)營的，除雙方另有約定外，甲方有權(quán)選擇以下權(quán)利中的一種：

　　(1)依附于房屋的裝修歸甲方所有，甲方不支付乙方任何費用。

　　(2)要求乙方恢復原狀。

　　(3)向乙方收取恢復工程實際發(fā)生的費用。

　　第八條 承包經(jīng)營權(quán)的轉(zhuǎn)讓

　　1、 未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓承包經(jīng)營標的。

　　2、天x公司出售房屋，房屋的優(yōu)先購買權(quán)歸甲方所有，乙方不得享有該權(quán)利。

　　第九條 合同的變更、解除與終止

　　1、雙方可以協(xié)商變更或終止本合同。

　　2、承包經(jīng)營期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同，收回承包經(jīng)營標的;

　　(1)未經(jīng)甲方書面同意，將承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓的。

　　(2)未經(jīng)甲方書面同意，拆改變動房屋結(jié)構(gòu)。

　　(3)損壞承租房屋，在甲方提出的合理期限內(nèi)仍未修復的。

　　(4)未經(jīng)甲方書面同意，改變本合同約定的經(jīng)營范圍的。

　　(5)利用承租房屋存放危險物品或進行違法活動。

　　(6)逾期未交納按約定應(yīng)當由乙方交納的各項費用，已經(jīng)給甲方造成損害的。

　　(7)拖欠承包金累計1個月以上。

　　(8)無法預交房屋租金。

　　3、承包經(jīng)營期滿前，乙方要繼續(xù)承包經(jīng)營的，應(yīng)當在承包經(jīng)營期滿6個月前書面通知甲方。如甲方在本次承包經(jīng)營期屆滿后仍要對外承包經(jīng)營的，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先承包經(jīng)營權(quán)。

　　4、承包經(jīng)營期滿合同自然終止。

　　5、因不可抗力因素導致合同無法履行的，合同終止。

　　第十條 承包標的交付及收回的驗收

　　1、甲方應(yīng)保證承包經(jīng)營的場所本身及附屬設(shè)施、設(shè)備在交付給乙方時處于能夠正常使用狀態(tài)。乙方承包經(jīng)營期間的維修義務(wù)屬于乙方，甲方不負任何責任。

　　2、驗收時雙方共同參與，如對裝修、器物等硬件設(shè)施、設(shè)備有異議應(yīng)當場提出。

　　3、乙方應(yīng)于承包經(jīng)營期滿后，將承包經(jīng)營的'場所及附屬設(shè)施、設(shè)備如數(shù)交還甲方。

　　4、乙方交還甲方承包經(jīng)營的場所應(yīng)當保持房屋及設(shè)施、設(shè)備的完好狀態(tài)，不得留存物品或影響房屋的正常使用。對未經(jīng)同意留存的物品，甲方有權(quán)處置。

　　第十一條 甲方違約責任處理規(guī)定

　　1、甲方因不能提供本合同約定的承包經(jīng)營標的而解除合同的，應(yīng)支付乙方本合同承包金總額20%的違約金。甲方除應(yīng)按約定支付違約金外，還應(yīng)對超出違約金以外的損失進行賠償。

　　2、如乙方要求甲方繼續(xù)履行合同的，甲方每逾期交房一日，則每日應(yīng)向乙方支付日承包金2倍的滯納金。甲方還應(yīng)承擔因逾期交付給乙方造成的損失。

　　3、甲方違反本合同約定，提前收回經(jīng)營標的的，應(yīng)按照合同總承包金的50%向乙方支付違約金，若支付的違約金不足彌補乙方損失的，甲方還應(yīng)該承擔賠償責任。

　　第十二條 乙方違約責任

　　1、承包經(jīng)營期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)終止合同，收回承包經(jīng)營標的，乙方應(yīng)按照合同總承包金的20 %向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)負責賠償直至達到彌補全部損失為止。

　　(1)未經(jīng)甲方書面同意，將承包標的轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借給他人使用的;

　　(2)未經(jīng)甲方和天x公司書面同意，拆改變動房屋結(jié)構(gòu)或損壞房屋;

　　(3)改變本合同規(guī)定的承包經(jīng)營范圍或利用該房屋進行違法活動的;

　　(4)拖欠承包金累計1個月以上的。

　　2、在承包經(jīng)營期內(nèi)，乙方逾期交納本合同約定應(yīng)由乙方負擔的費用的，每逾期一天，則應(yīng)按上述費用總額的30%支付甲方滯納金。

　　3、在承包經(jīng)營期內(nèi)，乙方中途擅自退出承包經(jīng)營的，乙方應(yīng)該按合同總承包金50 %的額度向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。

　　4、乙方如逾期支付承包金,每逾期一日,則乙方須按日承包金的2倍支付滯納金。

　　5、承包期滿，乙方應(yīng)如期交還該經(jīng)營標的。乙方逾期歸還，則每逾期一日應(yīng)向甲方支付原日承包金的5倍的滯納金。乙方還應(yīng)承擔因逾期歸還給甲方造成的損失。

　　第十三條 免責條件

　　1、因不可抗力原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔責任。

　　2、因國家政策需要拆除或改造已承包經(jīng)營的場所，使甲、乙雙方造成損失的，互不承擔責任。

　　3、因上述原因而終止合同的，承包金按照實際使用時間計算，不足整月的按天數(shù)計算，多退少補。

　　4、不可抗力系指 “ 不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況 ” 。

　　第十四條 本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。補充條款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第十五條 其他約定

　　1、乙方在簽訂本合同之日同時交納10萬元(大寫： )的定金。本合同簽訂3個工作日內(nèi)乙方向甲方一次性交納保證金 萬元(大寫： )，用于保證本合同的正常履行，若乙方在3個工作日內(nèi)無法足額交納 萬元的保證金，則本合同不發(fā)生法律效力，乙方交納的10萬元定金甲方不退還。本合同生效期滿之日起3個工作日內(nèi)保證金(包括10萬元定金)由甲方退還乙方，保證金不支付利息。

　　2、甲方截止20 年4月1日前經(jīng)營所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)概由甲方負責，與乙方無關(guān)。20 年4月1日起之后因本合同標的所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)均由乙方負責，與甲方無關(guān)。

　　3、乙方必須承擔經(jīng)營承包期間的一切安全事故(包括但不限于職工工傷事故、食品安全事故、火災安全事故、電氣安全事故、盜搶安全事故等等一切事故)的刑事責任、行政責任、民事責任，甲方不承擔任何相關(guān)安全事故的一切經(jīng)濟和法律責任。

　　十六 爭議解決

　　本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商或申請調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第2種方式解決(以下兩種方式只能選擇一種)：

　　1、提請 仲裁委員會仲裁。

　　2、依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十七條 本合同自雙方簽(章)后生效。

　　第十八條 本合同及附件一式4份，由甲、乙雙方各執(zhí)2份。具有同等法律效力。

　　甲方： 　　 乙方：

　　法定代表人： 　　 身份證號：

　　電話： 　　 電話：

　　傳真： 　　 傳真：

　　地址： 　　 地址：

　　郵政編碼： 　　　 郵政編碼：

　　簽約日期： 年　 月　 日 　　　簽約日期：　年　 月　 日

　　簽約地點： 簽約地點：

　　設(shè) 施 、設(shè) 備 清 單

　　本《設(shè)施清單》為四川省某餐飲服務(wù)有限公司(甲方)同 (乙方)所簽訂的承包經(jīng)營合同的附件。

　　甲方向乙方提供以下設(shè)施、設(shè)備：

　　一、燃氣管道[ ]煤氣罐[ ]

　　二、暖氣管道[ ]

　　三、熱水管道[ ]

　　四、燃氣熱水器[ ]　型號：

　　電熱水器[ ]　　型號：

　　五、空調(diào)[ ]　　型號及數(shù)量：

　　六、家具[ ]　　型號及數(shù)量：

　　七、電器[ ]　　型號及數(shù)量：

　　水表現(xiàn)數(shù)：

　　電表現(xiàn)數(shù)：

　　燃氣表現(xiàn)數(shù)：

　　九、裝修狀況：

　　十、其它設(shè)施、設(shè)備：

　　甲方乙方： 　 乙方：

　　簽約日期： 年 　月　日

　　簽約地點：

餐飲員工合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方從事____________________崗位工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

　　執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　經(jīng)當?shù)貏趧有姓�部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　經(jīng)當?shù)貏趧有姓�部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的`其他義務(wù)。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　___________________________________________________

　　_______________________________________________________。

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：_年_月_日

【餐飲員工合同】相關(guān)文章：

餐飲員工合同02-23

餐飲員工合同11-13

餐飲員工的合同03-06

餐飲員工合同06-04

餐飲員工聘用合同05-12

餐飲員工合同[熱]06-04

餐飲員工聘用合同10-31

餐飲員工合同11篇04-12

餐飲員工合同(11篇)04-12

餐飲員工合同范本01-04