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外賣勞動合同

時間:2024-05-08 07:17:52 合同范本 我要投稿
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外賣勞動合同范本

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編幫大家整理的外賣勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

外賣勞動合同范本

外賣勞動合同范本1

  甲方 (單位):

  乙方 (個人)姓名:___________

  身份證號碼:_______________

  簽訂日期 年___ 月___ 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一.勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日。

  二.工作內(nèi)容和義務(wù)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,可對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

  (一)遵守國家憲法、法律、法規(guī);

  (二)遵守甲方的規(guī)章制度;

  (三)維護甲方的榮譽和利益;

  (四)忠于職守,勤奮工作;

  (五)保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

  三.工作時間與休息休假

  第四條 依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,參照我區(qū)同等級別、同等類型單位,安排工作時間與休息休假。

  四.勞動報酬

  第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第六條 在法定工作時間內(nèi),甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。

  五.社會保險和福利待遇

  第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關(guān)費用,乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  第八條 甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。

  第九條 甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

  六.勞動紀(jì)律

  第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

  第十一條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十二條 勞動合同的變更

  用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

  第十三條 勞動合同的解除

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  (二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,甲方根據(jù)實際情況考慮,可以解除勞動合同。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,乙方拒不改正的;

  5、違反勞動紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機密的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的

  (四)甲方有下列情形,應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同:

  1、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,并解除勞動合同:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的';

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  5、在甲方連續(xù)工作滿20xx年,且距法定退休年齡不足5年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (七)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;

  4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

  第十四條 勞動合同的終止

  (一)在下列情形下,勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十五條 勞動合同的續(xù)訂

  本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

  八.勞動爭議處理和違反勞動合同的責(zé)任

  本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  九.其他

  第十六條 本合同未盡事宜,可簽訂補充協(xié)議或按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力,生效日期以第一條為準(zhǔn)。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

外賣勞動合同范本2

  甲方(單位及姓名):

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。

  一、 勞動合同期限

  本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在 部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

  三、工作時間和休息休假

  1、每日工作時間 小時。每周工作時間 小時,因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

  2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動報酬和支付時間

  1、乙方酒店未開業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

  2、乙方酒店正式營業(yè)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資 元。

  3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資。

  4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的.工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

  5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。

  五、社會保險和福利待遇

  1、甲方為乙方提供以下福利待遇。

 、偃粢曳揭蚬ぷ餍枰荒苄菁僬撸追桨凑べY級的200%付與乙方。

  ② 甲方應(yīng)為乙方提供食宿。

  六、勞動保護和勞動條件

  1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。

  七、勞動紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  八、違反勞動合同的責(zé)任

  1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲乙雙方一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

  3、其他違約責(zé)任:

  九、雙方約定的其他事項:

  十、附則

  1、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  2、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(簽名、蓋章)

  乙方:(簽名)

  年 月 日

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