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溫州市勞動合同

時間:2024-05-04 10:46:07 合同范本 我要投稿
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溫州市勞動合同范本

  在人們越來越相信法律的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編精心整理的溫州市勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

溫州市勞動合同范本

  甲方:___________

  地址:___________

  聯(lián)系電話:_________

  乙方:___________

  身份證號碼:________

  住址:____________

  聯(lián)系電話:_________

  為建立勞動關系,明確雙方權利義務,依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  一、合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:____________

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月________日起至_________年_________月_________日止。

 。ǘo固定期限:自_________年________月________日起。

  其中雙方約定的試用期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期包括在合同期內。

  二、工作內容和工作地點

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________工作崗位,工作地點為_________。經雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工作崗位和工作地點。

  三、工作時間和休息

  工作時間按下列第_____項確定:____________

  (一)實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。

 。ǘ⿲嵭薪泟趧颖U闲姓块T批準實行的不定時工作制。

 。ㄈ⿲嵭薪泟趧颖U闲姓块T批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期:按_________結算。

  甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

  四、勞動報酬和發(fā)放時間

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的月勞動報酬為_________元。

 。ǘ┰囉闷跐M后,乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_______元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_________。

  乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  (三)甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

 。ㄋ模┮曳皆谙硎芊ǘㄐ菁偃找约耙婪▍⒓由鐣顒悠陂g,甲方應當依法支付工資。第四條工作時間和休息休假

  乙方實行的工時制為__________________。

 。1)標準工時工作制;

 。2)綜合計算工時工作制;

 。3)不定時工作制。

  甲方應按照國家和地方有關規(guī)定,合理安排乙方的工作時間和休息休假。

  五、社會保險

  甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續(xù)。

  乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

  乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

  乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動合同的終止與解除

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知,甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

  七、勞動爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

  八、其他

 。ㄒ唬┍竞贤诼男兄邪l(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

 。ǘ┍竞贤幢M事項,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

 。ㄈ┍竞贤瑮l款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

 。ㄋ模┍竞贤婪ㄓ喠ⅲp方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。

 。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(單位蓋章):____________

  ________年______月______日

  乙方(簽名):____________

  ________年______月______日

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