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鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同1
甲方(用人單位)名稱:____
地址:_______________
性質(zhì):____
法定代表人(主要負責人):____
乙方(勞動者)姓名:____
性別:____
______年齡:____
民族:____
文化程度:____
籍貫:____
現(xiàn)住址:____
身份證號碼:________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及____人民政府有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本合同從____年__月__日起至____年__月__日止,期限__年。其中試用期從____年__月__日起至____年__月__日止,共__個月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):____________
在____崗位,為______工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:
第三條勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施____,并發(fā)給乙方勞動保護用品____,保健食品費____元。
第四條勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:____________
乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作__天,每天實行__小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時__元。
。玻贤趦(nèi),職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:
第六條社會保險福利待遇
。保曳椒且蚬へ搨、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:____________
(1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應(yīng)給予__月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長__月。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負擔__%,乙方負擔__%。病假工資為____元。
。ǎ常┽t(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。
。ǎ矗┮曳椒且蚬へ搨、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費__元。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:____________
。ǎ保┽t(yī)療期為__月(年),期滿未治愈的延長__月。
。ǎ玻┮曳降尼t(yī)療費全部由甲方負擔,病假工資為全薪。
。ǎ常┮蚬へ搨職埖,甲方應(yīng)__。
。ǎ矗┮蚬に劳龅,甲方應(yīng)付給喪葬費__元,直系親屬撫恤費__元,其他費用__元。
。常诤贤趦(nèi),乙方符合條件的,享受探親假__天;婚假__天,喪假__天,女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
。矗追揭虮竞贤谄邨l第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年,發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
。保谙铝星闆r下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:____________
。ǎ保┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的';
。ǎ玻┘滓译p方協(xié)商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;
。ǎ常┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
。ǎ矗┯捎诓豢煽沽χ率购贤瑹o法完全履行的;
。ǎ担┓、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
。玻铝星闆r,甲方可以解除勞動合同:____________
。ǎ保┮曳皆谠囉闷趦(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
。ǎ玻┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
。ǎ矗┘追狡飘a(chǎn)或歇業(yè)的;
。常铝星闆r,甲方不得解除勞動合同:____________
。ǎ保┖贤谖礉M,又不符合本條第2款規(guī)定的;
。ǎ玻┮曳交加新殬I(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;
(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。ǎ矗┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)假、哺乳期間的。
。矗铝星闆r,乙方可以解除勞動合同:____________
(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身份健康的;
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤,或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的;
。担曳奖婚_除、勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,不需要提前通知對方。
。罚贤跐M后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項
。保追綉(yīng)為乙方提供住房問題:____________
2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題:____________
。常蛏a(chǎn),經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,以及____情況下,甲方可以解除勞動合同。
。矗谝曳叫菁倨陂g,以及____情況下,甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規(guī)定以外,在____情況下,乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:____________
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行臨時調(diào)動,期限為__月;
。ǎ常┖贤趦(nèi)發(fā)生不超過__個月的短期停工;
。罚渌s定事項:
第九條違約責任
任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,支付違約金____元;賠償金____元至____元。
第十條勞動爭議處理
因本合同發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當?shù)貨]有調(diào)解組織的,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:____________
。保雌髽I(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:蓋章____乙方:簽章____
法定代表人(主要負責人、委托代理人):簽章____
合同簽訂日期:____年__月__日
鑒證人:簽章____鑒證機關(guān):蓋章____
合同簽訂日期:____年__月__日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同2
甲方:_____乙方:_____
按照《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動合同條例》,______公司(甲方)與 (乙方)就中止履行已簽訂的勞動合同事宜,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議:
一、甲乙雙方自______年______月______日起,至______年______月______日止,中止履行于______年____________月日簽訂的勞動合同。
二、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方明確以下權(quán)利和義務(wù):
1、自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎金和各種津貼、補貼,原工資情況作為檔案工資予以記載,并作為計算基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險的`基數(shù)。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇,住房公積金予以封存(購房或建房時可按規(guī)定支取),停止執(zhí)行企業(yè)年金計劃,其企業(yè)年金賬戶予以封存。
2、乙方中止履行勞動合同期間的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等,屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔;屬個人繳納的部分由甲方負責為其代繳并于每年基本社會保險基數(shù)調(diào)整后一個月內(nèi),甲乙雙方結(jié)算一次。
3、中止履行勞動合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調(diào)整。
三、本協(xié)議須在勞動合同期限內(nèi)履行,協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延,如未能達成共識,本協(xié)議終止;如乙方不能服從甲方的工作安排,勞動合同按乙方提出解除勞動合同為由予以解除,屆時甲方將依法不支付乙方經(jīng)濟補償金。
四、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)遵紀守法,不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經(jīng)營活動。中止履行勞動合同期間所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)、人身傷亡事故以及違法違紀等均由乙方個人負責。其中,違法、違紀的按有關(guān)規(guī)定處理。
五、乙方在協(xié)議期間申請調(diào)出、辭職、解除勞動合同等事宜的,按甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力,本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方:_____ (蓋章) 乙方:_____(蓋章)
委托代理人:_____
日期:______年 ______月______日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同3
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓名:
地址:
性別:
法定代表人(主要負責人):
年齡:
現(xiàn)住址:
身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 起至 止,期限為 。其中試用期從 起至 止,共 。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):
在 崗位,為 工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標: 。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施 ,并發(fā)給乙方勞動保護用品 ,保健食品費 元。
第四條 勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:
乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作 天,每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時 元。
2.合同期內(nèi),職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等)按下列約定辦理:
第六條 社會保險福利待遇
1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行:
(1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責 %,病假工資為 元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。
(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費 元,撫恤費 元。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行:
(1)醫(yī)療期為 月(年),期滿未治愈的延長 月。
(2)乙方的醫(yī)療費 。
(3)因工負傷致殘的,其待遇: 。
(4)因工死亡的,喪葬費 元,直系親屬撫恤費 元,其他費用 元。
3.在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假 天,婚假 天,喪假 天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費,最多不超過12個月的。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的`;
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,乙方屬于辭退的;
(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。
3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的;
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法規(guī)、政策,侵害職工合法權(quán)益的;
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。本條第2款第(1)、(3)項解除勞動合同,不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條 在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,期限為 月;
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工;
第九條 雙方需要約定的其他事項:
第十條 違約責任
任何一方違反合同規(guī)定,支付對方違約金 元,進行賠償。
第十一條 勞動爭議處理
勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。
第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十三條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽章)
法定代表人:
(主要負責人、委托代理人):(簽章)
合同簽訂日期:
鑒證機關(guān):(蓋章)
鑒證人:(鑒章)
合同鑒證日期: 年 月 日
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