顧問勞動合同

時間：2023-11-11 09:12:34 合同范本我要投稿

[推薦]顧問勞動合同

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同出現(xiàn)的次數越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的[推薦]顧問勞動合同，希望能夠幫助到大家。

[推薦]顧問勞動合同

[推薦]顧問勞動合同1

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規(guī)定，就甲方聘用乙方為高級顧問達成協(xié)議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的高級顧問，提供專業(yè)咨詢、策劃、項目開展等專業(yè)技術服務。

　　二、聘用時間。為期一年，自xx年10月1日開始起算至xx年9月30日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

　　三、聘用報酬。甲方每月支付元作為乙方的顧問費，并每月支付的午餐補貼券給乙方。

　　四、保密責任。

　　1、乙方任職期間的保密義務

　　乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

　　(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　(2)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;

　　2、乙方離職之后的'保密義務

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;

　　五、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。

　　六、爭議的解決

　　本合同經雙方簽字蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交紹興市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

　　十、本合同一式貳份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：

　　(簽章)(簽章)

　　簽訂日期：年月日

[推薦]顧問勞動合同2

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　根據中華人民共和國律師法等有關法律法規(guī)以及《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律服務計劃》，雙方方就聘請創(chuàng)業(yè)法律顧問事宜，訂立協(xié)議如下：

　　第一條律師團指派律師__________________擔任甲方的法律顧問。服務方式：團隊負責，專人聯(lián)系，律師團以一個團隊承擔本計劃中的法律服務，保證任何一個企業(yè)案件，都有兩個以上律師提供服務，使企業(yè)能及時有效的獲得法律服務。

　　第二條服務目標：以事先防范為主，事后補救為輔，通過參與甲方經營管理決策，努力將甲方在法律方面的經營風險降低到最低限度。

　　第三條工作職責

　　1.為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步健全企業(yè)合同制度，預防合同糾紛。(協(xié)議期限內免費)

　　2.通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業(yè)在日常經營中所發(fā)生的法律問題;(協(xié)議期限內免費)

　　3.對企業(yè)的`內部治理機構進行研究，幫助引導企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為;(協(xié)議期限內免費)

　　4.對企業(yè)勞動合同及員工管理提出法律意見，規(guī)范勞動關系，維護企業(yè)和員工的利益。(協(xié)議期限內免費)

　　5.當企業(yè)可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解;(協(xié)議期限內免費)

　　6.代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業(yè)合法權益。(除律師事務所基本受理費__________元外，費用按照律師收費標準減半收費)

　　7.法律顧問異地辦案差旅費應由甲方及時予以報銷，訴訟、非訴訟活動中法院、工商局、勞動仲裁委員會等部門所收取的法定費用由甲方負擔。

　　第四條為了使法律顧問能依法執(zhí)行職務和更好地提供法律幫助，甲方應將企業(yè)設置專人負責與律師團聯(lián)系。

　　第五條甲方應配合乙方開展的課題研究，為課題研究提供相關的資料。

　　第六條服務期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　第七條違約條款

　　甲方與乙方應嚴格按本合同約定履行，雙方不能擅自解除本合同。

　　第八條本合同一式二份，雙方各持一份。

　　甲方：__________________

　　______年______月______日

　　乙方律師：______________

　　______年______月______日

[推薦]顧問勞動合同3

　　甲方：____________________________________

　　地址：____________郵碼：____________電話：____________

　　法定代表人：____________職務：____________

　　乙方：____________________________________

　　地址：____________郵碼：____________電話：____________

　　法定代表人：____________職務：____________

　　甲方因業(yè)務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協(xié)商，特訂立本合同。

　　一、乙方接受甲方聘請，指派____________________擔任甲方常年經濟和法律顧問。

　　二、經濟、法律顧問應每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯(lián)系。

　　三、法律顧問的`工作范圍

　　1.經濟和法律咨詢，就甲方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;

　　2.應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書;

　　3.指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約;

　　4.代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動;標的數額3萬元以上的，應另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費;

　　5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經營和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。

　　四、顧問費為每年________元。

　　五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問，經雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經雙方協(xié)商同意。

　　六、本合同一式二份，雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

　　法定代表人：________________ 法定代表人：________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

[推薦]顧問勞動合同4

　　甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，雙方承諾共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同基礎及合同期限：

　　1、合同基礎

　　甲方：乙方：

　　注冊地：性別：

　　經營地：身份證號：

　　法定代表人：戶籍所在地：

　　登記注冊類型：家庭住址：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　2、合同期限：

　　(1)甲、乙雙方選擇合同的類型為: 固定期限合同。

　　(2)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。

　　(3)甲乙雙方約定試用期為：一個月，自___年___月___日起至____年___月___日止，若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

　　二、工作內容及工作地點

　　1、工作內容：

　　(1)甲方根據生產經營需要，聘用乙方從事法律顧問崗位工作。甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位時，須經過乙方的同意;乙方應按照甲方的工作職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。

　　(2)乙方的職責是在合法的前題下最大程度地維護甲方的利益，避免或減少可能發(fā)生的糾紛與損失，具體內容包括：

　�、贋榧追骄推淙粘I(yè)務運營中所提出的問題或疑問進行法律研究，提供口頭或書面的法律意見。

　�、趨f(xié)助甲方草擬、修改、審查合同及其它有關法律事務文書。

　�、蹜追降囊�，參與與甲方經營活動有關的談判，并就其中的法律問題提供意見與建議。

　�、芙浖追绞跈嗷蛘邊f(xié)助甲方，以訴訟或非訴訟的方式，處理甲方與其它公司、組織及個人之間的爭議。

　�、輩⑴c并協(xié)助甲方同政府相關部門、各商業(yè)合作伙伴就甲方的經營和業(yè)務進行溝通。

　�、薷鶕追揭螅瑢彶榧追降膬炔抗芾碇贫�、勞動合同文本及與之相關的保密協(xié)議等，并提供法律上的參考建議。

　�、邞追揭笾v授法律實務知識，或視情況進行專門的法律培訓。

　�、噢k理雙方商定的其他法律事務，為甲方提供法律幫助，維護甲方的合法權益。

　　2、工作地點：

　　根據甲方的經營需要，乙方的工作地點為：_濰坊或者青島__，甲方為乙方安排在濰坊工作期間的住宿，并提供必要的住宿條件與設施。

　　三、工作時間與休息時間

　　1、工作時間：

　　(1)甲方安排乙方實行標準工時制度，乙方每天的工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　(2)甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬;甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

　　(3)乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。

　　2、休息時間：

　　(1)甲方在下列節(jié)日安排乙方休息：元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等國家法定節(jié)假日;每周工作五天，休息兩天，如因工作需要，周末須加班時，可調休。

　　(2)甲方對乙方實行的休假制度有：婚假日、產假日，帶薪休假日。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方根據實際的生產經營需要，安排乙方實行年薪制工資發(fā)放方式，年薪為7.2萬(6000元|月)，于年底(年假之前)一次性發(fā)放，并由乙方簽字確認;年終獎為1-2萬，與年底(年假之前)工資一起發(fā)放。

　　2、甲方每月支付乙方1000元的生活費，支付時間為。如乙方有需要，可向甲方借款，借款額度不超過月工資的`50%，借款額度從年總工資額度中扣除。

　　3、甲方為乙方支付手機話費100元|月，支付時間為。

　　4、甲方根據乙方的工作能力，實行年待遇晉升考核體制。

　　五、社會保險與社會福利：

　　1、甲乙雙方按照國家和省市的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險權利。

　　2、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度，醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家及省市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或者因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、規(guī)章制度

　　1、乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的名譽和利益。

　　2、甲方依法建立和完善的各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守，并保守甲方的商業(yè)秘密。

　　3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予相應的處分。

　　七、合同的變更、解除及終止

　　1、合同的變更：

　　(1)合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，應變更合同的相關內容。

　　(2)訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。

　　2、合同的解除及終止

　　(1)甲乙雙方解除、終止續(xù)訂勞動合同應當依照《勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、經濟補償與賠償

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　2、在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同的，按照勞動合同法的相關規(guī)定給予乙方經濟補償。

　　3、乙方提前解除合同的，凡由甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂培訓協(xié)議，培訓協(xié)議作為本合同的附件，與本合同就有同等法律效力。

　　4、乙方違反法律的規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密，須賠償甲方的實際經濟損失;對于造成的經濟損失特別重大，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任，甲方保留追究第三人的權利。

　　八、勞動爭議的處理：

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請調解;也可自爭議發(fā)生之日起六十日內直接向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決無異議，雙方必須履行;對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁決定之日起15日內向人民法院起訴。

　　九、其他

　　1、合同期限屆滿即終止，甲乙雙方經協(xié)商達成一致時，可重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)。

　　2、本合同未盡事宜，或合同條款與現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行;如今后國家、省、市有新的規(guī)定，則按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：年月日

[推薦]顧問勞動合同5

　　甲方（聘請方）

　　乙方（受聘方）

　　甲方因公司發(fā)展需要，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規(guī)定，聘請乙方為董事長顧問，經雙方協(xié)商訂立下列條款，共同遵守履行：

　　一、合同期限：

　　本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

　　二、顧問費用

　　甲方以形式向乙方支付顧問費，分月支付。每月元支付時間：

　　付款方式：

　　三、顧問職責

　　1、應甲方要求，參與甲方的經營、管理，對甲方公司的近期目標和遠景規(guī)劃提供可行性參考意見；

　　2、協(xié)助甲方組織制訂公司年度經營計劃，經董事會議批準后協(xié)助其組織實施；

　　3、對甲方組織制訂或調整公司組織機構設置方案提供可行性建議；

　　4、協(xié)助甲方定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、任務、活動進行跟進分析，及時調整營銷策略和計劃，提供及制定預防和糾正措施；

　　5、協(xié)助董事長主持、實施公司日常管理、經營等工作；

　　6、協(xié)助甲方公司銷售合同的談判與簽訂，定期和不定期拜訪客戶，及時了解和掌握情況；

　　7、為甲方提供建立市場營銷及相關部門的激勵體系方案及建議，調動員工的積極性；

　　8、受托辦理甲方安排的其他事務；

　　四、工作方式

　　乙方工作時間為，每月為甲方提供至少個工作日的工作服務。

　　五、權利和義務

　　1、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密協(xié)議規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人，但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。

　　2、甲方除按本合同約定每月支付乙方勞動報酬外，還要承擔交通費、機票、住宿等相關費用。

　　3、乙方應積極協(xié)助甲方開展工作，認真履行其顧問職責的義務；

　　4、乙方有權了解與辦理事務有關的情況、查閱有關文件、資料、了解甲方在經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的`會議；

　　5、乙方定期或不定期向甲方匯報工作情況的義務；

　　6、乙方提供的咨詢解決方案，在實施時需由甲方認可才可執(zhí)行。

　　六、合同的變更、終止和解除

　　1、合同簽訂后，合同雙方必須全面履行規(guī)定義務，任何一方不得擅自變更。確定變更時，雙方應協(xié)商一致后進行變更；

　　2、合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，聘請協(xié)議即自行終止，相關待遇依照勞動法執(zhí)行；

　　3、合同任意一方如需提前終止本合同的，需提前1個月提出書面申請，經雙方協(xié)商確認后，可以解除此合同；

　　4、甲、乙雙方在合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘請合同。

　　七、違約及爭議處理

　　1、雙方為本合同未盡事宜另行協(xié)商所產生之合約、協(xié)議等為本合同不可分割之組成部分，因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地的法院起訴；

　　2、本合同經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

　　甲方：_______________乙方：________________

　　日期：_______________日期：________________

【顧問勞動合同】相關文章：

顧問勞動合同10-30

顧問勞動合同10-31