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招聘合同書
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的招聘合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。
招聘合同書1
甲方：_______
地址：_______
聯(lián)系方式：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
家庭住址：_______
聯(lián)系方式：_______
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限：從____年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是____________。試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容________________________。
乙方的工作地點______________________________________。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____小時，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按第四十一條執(zhí)行。
乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動報酬
甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
乙方每月工資________元或按_______________執(zhí)行。
甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇
甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、合同解除和終止
甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
甲方有下列情形之一的'，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
甲方：_______日期：___年____月____日
乙方：_______日期：___年____月____日
招聘合同書2
甲方：×××（公司名稱）
地址：×××
法定代表人：×××
電話：×××
傳真：×××
郵編：×××
乙方：×××（人才中介機構(gòu)名稱）
地址：×××
法定代表人：×××
電話：×××
傳真：×××
郵編：×××
鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量、特定職業(yè)的人才，委托乙方為其尋找符合要求的人員，雙方達成如下協(xié)議：
一、委托內(nèi)容：甲方委托乙方協(xié)助尋找人員，包括但不限于人員的搜尋、篩選、面試、背景調(diào)查等。乙方會對甲方提供的崗位需求進行全面理解，并通過自身的渠道和資源尋找合適候選人。乙方所尋找到的人員必須符合甲方所提出的職位要求和任職條件。
二、合同期限：此合同期限為三年，自簽訂之日起生效。
三、招聘費用：乙方為甲方提供的人員尋找服務(wù)收取的費用，按照以下規(guī)定支付：
1、甲方承擔乙方為其尋找的候選人簽訂工作合同的所有手續(xù)和費用。
2、對于乙方為甲方尋找的每一名候選人，甲方支付招聘費用的總和。招聘費用包括候選人年薪（包括所有津貼和福利），以及乙方尋找的候選人人選費用。
四、人員保密：乙方在為甲方尋找和篩選候選人時，必須保證保密。乙方不得向任何第三方透露候選人的任何信息，包括但不限于個人信息、工作經(jīng)歷、薪酬等。
五、工作保證：對于乙方為甲方提供的.候選人，甲方有義務(wù)向其提供符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的工作環(huán)境、工作條件和薪酬福利待遇。甲方要求保證乙方提供的候選人在甲方的工作期間不受歧視，享有與本公司員工相同的薪酬、福利待遇。
六、糾紛解決：本合同的解釋屬于中華人民共和國的法律，本合同的任何爭議都應(yīng)協(xié)商解決。如果爭議不能協(xié)商解決，則雙方應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。
七、違約責任：對于在本合同期限內(nèi)聘用乙方提供的任何候選人但未支付招聘費用的，甲方將按照招聘費用的兩倍支付未完成支付的招聘費用，且甲方需要承擔由此引起的所有法律責任。
八、生效與終止：本合同自或雙方簽署之日起生效，并在到期或雙方自愿解除后自動終止。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：×××
法定代表人：×××
簽字日期：×××
乙方：×××
法定代表人：×××
簽字日期：×××
招聘合同書3
臨聘協(xié)議書
甲方：
乙方：________________________
�。ㄒ曳剑┥矸葑C號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的`崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月底發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險�？己瞬缓细裾�，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
八、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：日期：
招聘合同書4
甲方： _______________
地址： _______________
電話： _______________
傳真： _______________
電郵： _______________
網(wǎng)址： _______________
乙方： _______________
家庭地址： ___________
身份證號： ___________
聯(lián)系電話： ___________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為___天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。
甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工資待遇
乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪;
第五條 服務(wù)培訓費用
跟蹤服務(wù)、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。
第六條 從業(yè)要求
乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。
乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;
第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的;
嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務(wù)，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的;
被依法追究刑事責任的。
第八條 有下列情形之一的`，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
在試用期內(nèi)的;
甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條 其它事項
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效(家政人員擔保書)作為合同副本。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方： _______________
乙方： ______________
代表人： _____________
擔保人： ____________
______年_____月____日
______年____月____日
招聘合同書5
甲方：（企業(yè)名稱）
乙方：（服務(wù)機構(gòu)名稱）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《國務(wù)院人力資源和社會保障部關(guān)于加強職業(yè)介紹服務(wù)管理的規(guī)定》，甲乙雙方本著平等、誠信、公正、互利的原則，就甲方委托乙方進行招聘服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：
一、委托內(nèi)容
甲方委托乙方進行人才招聘服務(wù)，包括但不限于對甲方人才招聘需求的了解和處理，對甲方職位的發(fā)布和推廣，對甲方收到的簡歷進行篩選和初步面試，對候選人進行深入考察和背景調(diào)查，并對甲方提供招聘服務(wù)的過程及結(jié)果進行跟蹤。
二、招聘條件
1.甲方需提供招聘職位的具體要求、薪資待遇及其他細節(jié)信息。
2.甲方需提供對應(yīng)職位的招聘人數(shù)與期限。
3.甲方應(yīng)在申請委托之日起15天內(nèi)，向乙方支付招聘費用。
三、費用標準
1.對于甲方成功招聘的候選人，按照其基本工資的20%收取成功報酬。
2.對于甲方提供的一定數(shù)量簡歷，按照數(shù)量進行收費，具體費用由甲乙雙方協(xié)商確定。
四、雙方權(quán)利義務(wù)
1.甲方有權(quán)隨時撤銷委托招聘任務(wù)，但需支付已經(jīng)產(chǎn)生的招聘服務(wù)費用。
2.乙方有義務(wù)確保甲方招聘職位的發(fā)布真實性，遵循平等競爭和誠信原則進行招聘服務(wù)。
3.乙方需做好甲方提供的人才招聘信息及簡歷的`保密工作，未經(jīng)甲方同意，不得向外泄露。
4.如由于乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方需承擔相應(yīng)的賠償責任。
五、保密條款
未經(jīng)出賣方本人的同意，本協(xié)議一方不得向任何第三方透露所有與員工有關(guān)的信息，包括但不限于個人資料、薪酬、福利、員工考核、培訓與發(fā)展等，否則，將承擔所有相關(guān)的責任。
六、爭議解決
因本協(xié)議引起的一切爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至中華人民共和國有管轄權(quán)的人民法院解決。
七、其他
本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，如本協(xié)議內(nèi)容與現(xiàn)行規(guī)定不符，則以現(xiàn)行規(guī)定為準。本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（企業(yè)名稱）：______________
乙方（服務(wù)機構(gòu)名稱）：______________
簽署日期：______________________
招聘合同書6
委托方：____________________________________(以下簡稱甲方)
受托方：杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司 (以下簡稱乙方)
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，委托乙方招聘有關(guān)職位的所需人才。經(jīng)平等友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、 收費標準、收費程序、付款方式、面試費用
1、 乙方向甲方收取委托招聘服務(wù)費，每個成功推薦的人員單獨結(jié)算，按以下標準收費：
①、 若錄用的候選人年薪高于10萬(含)，收費標準為候選人首年年薪的20%;
②、 若錄用的候選人年薪低于￥10萬元(不含)的，收費標準為￥貳萬元/人。
(上述年薪是指在錄用通知中寫明的所有薪資內(nèi)容，包括但不限于基本薪水+各種補貼+獎金+股票等)
2、甲方按以下規(guī)定的程序，向乙方支付委托招聘服務(wù)費：
�、�、 自本合同簽署之日起5個工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付人民幣 ￥5000 元作為預(yù)付金。
②、預(yù)付金計入甲方應(yīng)付服務(wù)費用總額中，即甲方在支付服務(wù)費時應(yīng)扣除已支付的預(yù)付金。如由于乙方未能在20個工作日內(nèi)為甲方提供候選人，此時甲方提出取消招聘委托服務(wù)，乙方將該預(yù)付金的100 %退還給甲方。
③、乙方推薦的候選人在甲方錄用上班之日起的15個工作日內(nèi)，甲方將該職位委托招聘服務(wù)費的全部余額付給乙方。甲方未按合同約定向乙方支付服務(wù)費，每延遲一天應(yīng)向乙方支付不少于未付金額1‰的滯納金。
3、 付款方式：
�、�、甲方向乙方付款，用現(xiàn)金、或支票轉(zhuǎn)帳 / 匯款。
�、凇� 乙方開戶銀行：杭州銀行下沙開發(fā)區(qū)支行
開戶名稱：杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司
銀行帳號：77908100038321
4、 面試費用：如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如甲方承擔應(yīng)事先征得甲方同意，費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。
二、 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、 應(yīng)嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)人事管理的政策和法律法規(guī)。
2、 應(yīng)向乙方提供所招聘職位的詳細信息，以使乙方明確該職位對象選擇的標準;保證所提供信息的準確性、有效性和可靠性。有權(quán)利對于乙方所推薦的候選人獨自決定是否錄用。
3、對乙方所提供的候選人信息不得轉(zhuǎn)遞任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表處及辦事機構(gòu)除外)，不做轉(zhuǎn)換推薦，否則視為該被推薦人已被甲方錄用。
4、 在被推薦的候選人正式錄用前，為其保密。
5、應(yīng)通知乙方被錄用的候選人上班日期，并及時向乙方提供的錄用確認函。
6、發(fā)現(xiàn)乙方提供的.被推薦人資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時，應(yīng)在收到乙方資料一個工作日內(nèi)提出聲明，否則應(yīng)被視為獲得甲方的認可。
7、 按本合同第一條款約定向乙方支付委托招聘服務(wù)費。
8、 在雙方合作期限內(nèi)，如甲方欲雇傭乙方員工，需事先征得乙方同意并需支付與該雇員當年任務(wù)額匹配的費用。
三、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、有權(quán)利依據(jù)甲方的要求獨立開展工作。
2、應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方空缺職位提供合適人選，保證被推薦人的基本素質(zhì)介紹符合甲方所提供信息的要求，乙方有義務(wù)保證所提供人選相關(guān)信息的真實性。
3、應(yīng)在接到甲方的招聘職位信息后，指派專人或小組負責為甲方提供服務(wù),每個職位向甲方提供可面試的被推薦人的報告。
4、應(yīng)及時將訪尋的情況，以及根據(jù)甲方要求而進行的訪尋結(jié)果與甲方溝通，通告。
5、應(yīng)根據(jù)甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。
6、應(yīng)根據(jù)甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7、 有權(quán)利依據(jù)本合同第一條款的約定向甲方收取服務(wù)費用。
8、對甲方所提供的各種工作資料、招聘信息及基本情況資料嚴格保密，未經(jīng)甲方允許，不將其對外泄露。
四、 雙方保證條款：
1、若被甲方所聘用的候選人在試用期內(nèi)與甲方解除勞動合同(解除合同的原因包括但不限于：甲方認為其不勝任本職工作，或其違反法律法規(guī)及甲方的管理規(guī)定，或其本人辭職)， 甲方必須在與候選人解除勞動合同之日起十個工作日內(nèi)以書面形式將該情況通知乙方;乙方自接到甲方書面通知之日起兩個月內(nèi)，應(yīng)就該職位向甲方無償推薦其他候選人上崗。如后推薦成功的候選人年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務(wù)費，退補差額。
2、被甲方錄用上崗的候選人在試用期內(nèi)，由于甲方未履行或未完全履行甲方對候選人的承諾(包括：工作條件、薪酬、福利待遇等各方面的事先約定條件)，或者由于甲方的原因未能與其簽訂勞動合同導致候選人離開，則乙方不提供無償推薦其他候選人給甲方挑選的服務(wù)。
3、乙方推薦的候選人即使當時沒有被甲方錄用，而在其被推薦后之兩年內(nèi)被錄用的，甲方同意視此為乙方推薦成功，按本合同的收費標準規(guī)定應(yīng)向乙方一次性繳納該候選人相關(guān)職位的全部委托招聘服務(wù)費。
4、 如推薦的候選人的最終簽約單位或?qū)嶋H服務(wù)單位為甲方的關(guān)聯(lián)單位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、分公司、代表處及辦事機構(gòu)等，甲方同意視此為乙方推薦成功，并應(yīng)按本合同收費標準規(guī)定向乙方支付相關(guān)職位的全部委托招聘服務(wù)費。
5、在雙方合作關(guān)系期間，除非乙方從甲方獲取書面正式許可，否則乙方不得在任何情況下以任何形式以工作機會或雇傭關(guān)系等信息主動接觸和雇傭甲方職員。否則，甲方有權(quán)立即終止合同。
6、甲方未經(jīng)乙方書面同意，不得以任何方式私下與被推薦人聯(lián)系或達成任何有損乙方利益的約定;否則，以甲方違約處理;乙方有權(quán)終止本合同，并向甲方收取相當于此崗位的總服務(wù)費2倍的違約金。
六、 本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決，如有爭議，任何一方可向有關(guān)部門申請仲裁。 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章，乙方收到甲方預(yù)付款后即生效。
七、 本合同有效期兩年，于 年 月 日至年 月 日止。合同到期后，如雙方未提出異議則本合同有效期自動延長一年。
八、 在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。
九、 本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章)： _________________________
乙方(蓋章)：
甲方代表： _________________________
乙方代表： _________________________
甲方地址： __________________________
乙方地址：
招聘合同書7
甲方：（單位名稱）
地址：（公司地址）
電話：（公司聯(lián)系電話）
法定代表人：（公司法定代表人姓名）
職位：（公司法定代表人職位）
乙方：（個人姓名）
地址：（個人聯(lián)系地址）
電話：（個人聯(lián)系電話）
經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方為其招聘員工，現(xiàn)簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：
一、委托內(nèi)容
甲方委托乙方為其招聘員工，具體招聘人數(shù)、招聘條件和薪資待遇由甲方商定，乙方負責發(fā)布招聘信息，篩選和面試合適的候選人，并將合適的候選人推薦給甲方。
二、招聘條件
甲方要求乙方為其招聘的員工應(yīng)具有以下條件：
1. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗和技能；
2. 具有較高的學歷背景；
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4. 無不良記錄；
5. 其他甲方要求的條件。
三、招聘計劃
1. 甲方需求人數(shù)為（具體數(shù)字），招聘時間為（具體時間）；
2. 乙方在招聘過程中應(yīng)注意候選人的質(zhì)量，確保招聘的`員工符合甲方要求。
四、薪資待遇
甲方將根據(jù)招聘崗位和候選人的具體情況，制定相應(yīng)的薪資待遇，具體的薪資標準由甲方商定。
五、保密條款
1. 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機密；
2. 如乙方有違反保密條款的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。
六、合同期限
本合同自簽署之日起生效，至（具體日期）止。
七、違約責任
1. 如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任；
2. 如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。
八、爭議解決
本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向網(wǎng)絡(luò)仲裁機構(gòu)、人民法院等有關(guān)部門申請解決。
九、其他事項
1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份；
2. 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；
甲方：（單位名稱）
法定代表人（簽字）：_________________________
日期：______________________________
乙方：（個人姓名）
簽字：______________________________
日期：______________________________
招聘合同書8
甲方：______________________公司
地址：______________________
法定代表人：______________________
聯(lián)系方式：______________________
乙方：______________________有限公司
地址：______________________
法定代表人：______________________
聯(lián)系方式：______________________
本合同書經(jīng)雙方代表簽署后生效。（以下簡稱“本合同”）
一、委托內(nèi)容
1. 甲方委托乙方進行人才招聘，并提供對應(yīng)崗位的招聘需求及條件。
2. 乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求及條件，進行全面的職位發(fā)布、篩選、面試等工作。
3. 乙方應(yīng)保證對招聘工作的保密，不得將甲方的.商業(yè)機密泄露給第三方。
二、承諾與義務(wù)
1. 甲方承諾提供真實、準確的招聘需求及條件。
2. 乙方應(yīng)積極、專業(yè)地進行招聘工作，維護甲方的招聘利益。
3. 本合同簽署后，乙方應(yīng)在雙方協(xié)商的時間內(nèi)完成招聘工作，如因乙方原因?qū)е抡衅秆悠�，�?yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
三、費用及結(jié)算
1. 乙方收取的招聘費用包括但不限于職位發(fā)布費、服務(wù)費。
2. 甲方應(yīng)在服務(wù)完成后的7天內(nèi)支付全部費用。
3. 若乙方未完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方無償退還已支付的招聘費用。
四、合同解除
1. 在未達到雙方約定的招聘結(jié)果前，乙方不得擅自解除本合同，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
2. 雙方協(xié)商一致，可以為本合同無條件解除。
五、糾紛解決
1. 本合同所產(chǎn)生的糾紛雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決。
2. 若友好協(xié)商無法解決糾紛，可以提交有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟解決。
6、其他
本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：
招聘合同書9
甲方：[公司名稱]
法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]
乙方：[招聘方名稱]
法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]
地址：[招聘方地址]
聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿遵守合同精神，共同簽訂本委托招聘合同書。
一、服務(wù)內(nèi)容
1. 甲方委托乙方進行招聘工作，以找到適合甲方企業(yè)需要的專業(yè)人才為目標。
2. 乙方提供人才咨詢、招聘、篩選、面試、績效考核等專業(yè)服務(wù)。
3. 具體服務(wù)流程：
（1）甲方與乙方簽訂委托招聘合同書后，乙方在職位發(fā)布平臺發(fā)布招聘信息；
�。�2）乙方根據(jù)甲方需要，篩選符合甲方職位要求的招聘者，并將招聘者簡歷提交給甲方；
�。�3）甲方選擇招聘者并安排面試；
�。�4）乙方提供面試輔導及協(xié)助甲方擬定面試流程和問題；
�。�5）通知招聘者面試時間和地點；
�。�6）根據(jù)面試結(jié)果，協(xié)助甲方安排入職事宜。
二、服務(wù)要求
1. 甲方需在委托招聘合同書上明確職位和專業(yè)能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方執(zhí)行違反法律法規(guī)或影響乙方業(yè)務(wù)的招聘工作。
2. 乙方應(yīng)按照甲方招聘需求及規(guī)定的時間節(jié)點，認真、細致、專業(yè)地進行招聘服務(wù)，并配合甲方提供的相關(guān)工作和信息。
3. 甲方應(yīng)配合乙方提供的人才咨詢、面試、考核等服務(wù)工作，并按照要求及時給予服務(wù)費用。
4. 若甲方經(jīng)過乙方舉薦招聘的人員，被其他用人單位錄用或放棄此次申請，甲方需在短時間內(nèi)告知乙方，以便乙方調(diào)整招聘計劃。
5. 乙方招聘服務(wù)完成后，甲方應(yīng)盡快支付對應(yīng)的服務(wù)費用。
三、服務(wù)費用
1. 招聘服務(wù)費和績效考核費用按照甲方與乙方簽訂的具體合同時的約定支付。
2. 若雙方未約定具體標準，服務(wù)費用為被聘用人員年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。
3. 若甲方與乙方在執(zhí)行招聘合同過程中出現(xiàn)爭議，費用結(jié)算暫停。
四、合同期限和解除
1. 本合同期限為[xx]個月，屆滿自動解除，如需延長期限，需要另行簽訂協(xié)議并獲得雙方認可。
2. 在本合同期限內(nèi)，除雙方協(xié)商一致解除委托招聘關(guān)系外，乙方如發(fā)生重大違法違規(guī)行為或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)立即解除本合同。
3. 本合同解除時，雙方應(yīng)同時簽署解除協(xié)議，并自愿承擔相應(yīng)的違約責任和賠償責任。
五、保密條款
1. 甲方和乙方均應(yīng)嚴格遵守國家和各級政府有關(guān)保密法規(guī)的.規(guī)定，對在合作過程中了解到的不能公開的信息和資料保密，嚴禁泄露和利用。
2. 甲方和乙方應(yīng)確保在委托過程中遵守雙方業(yè)務(wù)及技術(shù)秘密的保密原則，否則必須為侵權(quán)行為承擔相應(yīng)的法律責任。
六、法律適用和爭議解決
1. 本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。
2. 在執(zhí)行本合同過程中，如雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方注冊地的人民法院起訴。
七、其他
1. 本合同一式兩份具有同等效力，甲方和乙方各執(zhí)一份。
2. 本合同自雙方簽字蓋章后生效。
3. 本合同適用于電子文本簽署，合同雙方在電子平臺上簽署合同，具有同等的合同效力。
甲方(蓋章)：[公司名稱]
簽字日期：[日期]
乙方(蓋章)：[招聘方名稱]
簽字日期：[日期]
招聘合同書10
甲方（委托方）：_________________
地址：________________________
電話：________________________
法定代表人：___________________
乙方（服務(wù)方）：_________________
地址：________________________
電話：________________________
法定代表人：___________________
鑒于甲方需要招聘若干名員工，但甲方自身沒有足夠的人力、物力和時間去進行招聘，且乙方具備豐富的招聘經(jīng)驗和資源，所以，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)范圍
1.甲方委托乙方協(xié)助招聘人才，包括但不限于推薦候選人、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等服務(wù)。
2.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求和崗位要求，會遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，具體服務(wù)內(nèi)容由雙方在后續(xù)協(xié)議中另行約定。
3.甲方應(yīng)在招聘過程中配合乙方實施服務(wù)。
二、服務(wù)期限
1.本次委托招聘的'服務(wù)期限為一年，自雙方簽署本協(xié)議之日起算。
2.如甲方需要繼續(xù)招聘，應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前提出書面申請，乙方同意后，雙方可簽署另行協(xié)議。
三、服務(wù)費用
1.服務(wù)費用為每名成功招聘人才的月薪的10%-15%不等，雙方應(yīng)在招聘前明確約定，且甲方會在成功招聘后15個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。
2.如乙方在招聘過程中提供的人才信息不符合甲方的招聘要求，不影響雙方其他約定，但不向乙方支付任何費用。
四、信息保密
1.甲方對乙方提供的各項資料、信息、技術(shù)、方案等享有保密權(quán)并承擔保密責任，除法律法規(guī)和合同明確規(guī)定外，不得向第三方泄露。
2.乙方同樣對甲方提供的資料、信息等具有保密義務(wù)。
五、違約責任
1.甲乙雙方一旦發(fā)現(xiàn)有任何違法、違規(guī)行為，應(yīng)及時通知對方，追究違法違規(guī)行為人的責任。
2.如因甲方原因未按時提供招聘要求、資料和相關(guān)信息，導致乙方無法按約提供服務(wù)的，將視為甲方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
3.如乙方未能按照甲方的要求推薦、篩選人才而直接與應(yīng)聘者簽訂勞動合同的，將視為乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
六、其他
1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要在服務(wù)期間協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字生效。
甲方（委托方）：_________________
簽字：______________________ 年 月 日
乙方（服務(wù)方）：_________________
簽字：______________________ 年 月 日
招聘合同書11
甲方（招聘單位）：_________（以下簡稱“甲方”）
乙方（招聘機構(gòu)）：_________（以下簡稱“乙方”）
就甲方與乙方就以下相關(guān)問題達成協(xié)議，共同簽訂此《委托招聘合同書》（以下簡稱“本合同”）。
一、義務(wù)條款
1.甲方委托乙方提供招聘服務(wù)，根據(jù)甲方人力資源需求提供符合要求的工作人員。
2.乙方負責對候選人進行篩選、面試、評價，以及擬訂工作合同等相關(guān)工作，并向甲方提交人選申請表。
3.甲方負責對乙方提供的人選申請表進行審批，如若符合要求，簽訂相關(guān)工作合同，并在30天內(nèi)返還乙方一份測試及培訓結(jié)果。
4.乙方應(yīng)建立健全甲方工作人員檔案，并提供相關(guān)保密措施。在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將任何信息透露給第三方。
5.甲、乙雙方應(yīng)保持良好的溝通聯(lián)系，及時解決合作中出現(xiàn)的問題。
6.本合同期限為________________（合同訂立之日起至完成招聘工作之日止）。
二、服務(wù)費用
1.甲方在簽訂本合同時，應(yīng)預(yù)付50%的服務(wù)費用。甲方在通過乙方提供的`人選申請表成功招聘人員后，應(yīng)向乙方支付剩余的50%服務(wù)費用。
2.服務(wù)費用包括乙方提供的整套招聘服務(wù)費用，但不包含人員招聘所產(chǎn)生的任何費用（如面試室的租賃、人員測試所產(chǎn)生的材料費等）。
三、法律責任
1.在服務(wù)期間，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候選人，甲方有權(quán)利要求乙方按照約定退還已收取的服務(wù)費用。
2.如乙方因私人原因透露甲方的商業(yè)機密，乙方應(yīng)承擔全部法律責任。
四、附則
1.本合同未盡事宜，采取有關(guān)法律法規(guī)和雙方的書面協(xié)議來解決。
2.本合同一式兩份，乙、甲雙方各持一份備案。
甲方招聘單位：_________（蓋章）
法定代表人/授權(quán)代表：_________ 簽字：_________
甲方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________
乙方招聘機構(gòu)：_________（蓋章）
法定代表人/授權(quán)代表：_________ 簽字：_________
乙方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________
招聘合同書12
甲方：（招聘企業(yè)名稱）
乙方：（人才招聘機構(gòu)名稱）
鑒于甲方有特定的人才招聘需求，乙方具有專業(yè)人才招聘服務(wù)的能力，為了促進合作，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方開展人才招聘工作，達成以下協(xié)議：
第一條 合作內(nèi)容
1.1 甲方委托乙方進行人才搜索、篩選、推薦、面試等一系列招聘工作，以滿足甲方人才需求，提供優(yōu)秀的人才給甲方。
1.2 乙方負責根據(jù)甲方提供的招聘需求，詳細了解崗位職責、任職條件及薪酬待遇，并對候選人進行篩選、面試等工作。
1.3 乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供相關(guān)咨詢服務(wù)，包括市場調(diào)研、薪資調(diào)查、競爭對手情況分析等。
1.4 乙方負責與候選人進行聯(lián)絡(luò)談判，協(xié)商面試時間和地點，并為甲方提供完整的候選人資料，協(xié)助甲方進行進一步的面試、考核和審查等工作。
1.5 甲方承諾對乙方提供的有效人選給予優(yōu)先通過面試的機會，且雙方在必要的時候可以就具體職務(wù)和薪酬標準進行協(xié)商。
第二條 合作方式
2.1 雙方應(yīng)在簽訂本合同后，達成協(xié)議，具體招聘方式包括但不限于：
�。�1）乙方按照甲方需求搜索網(wǎng)絡(luò)招聘、街頭宣傳等形式找尋優(yōu)秀人才；
�。�2）乙方對候選人的資格進行篩選，并邀請通過篩選的候選人參加面試等流程；
�。�3）乙方協(xié)助甲方適時邀請行業(yè)專家共同參與面試，確定最終錄用人選；
（4）乙方協(xié)助甲方與錄用人員進行勞動合同的談判和簽訂。
2.2 雙方在合作過程中要保密甲方提供的所有信息，包括但不限于招聘需求、工作內(nèi)容、崗位職責、薪酬待遇等。
第三條 合作期限
3.1 本合同自簽訂之日起生效，合作期限為（ ）個月。
3.2 雙方在合作期滿前一個月應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。
第四條 合作費用
4.1 乙方提供招聘服務(wù)的費用由甲方承擔，費用標準在雙方協(xié)商后確定，費用包括但不限于候選人推薦費、招聘廣告費、人力資源咨詢費等。
4.2 如候選人被成功招聘，則甲方應(yīng)在錄用候選人后的三個月內(nèi)結(jié)算招聘費用，否則，不予結(jié)算費用。
第五條 違約責任
5.1 雙方如有違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償因違約造成的`一切損失，包括但不限于經(jīng)濟損失和名譽損失等。
5.2 如由于候選人在錄用后三個月離職，乙方應(yīng)重新提供招聘服務(wù)，并不需承擔額外費用。
5.3 如因不可抗力等非雙方過錯原因?qū)е聼o法履行本合同，雙方可協(xié)商解決或者申請仲裁。
第六條 其他約定
6.1 本合同未涉及的其他事項，雙方可協(xié)商另行約定，作為本合同的補充或修正條款，具有與本合同同等法律效力。
6.2 合同各方應(yīng)嚴格遵守本合同作出的約定，任何一方都不得違反本合同。
6.3 本合同的有效性、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。
本合同一式（ ）份，甲、乙雙方各執(zhí)（ ）份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
簽字： 簽字：
日期： 日期：
招聘合同書13
甲方（委托人）：__________________
地址：__________________________
電話：__________________________
乙方（受托人）：__________________
地址：__________________________
電話：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確委托招聘過程中甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)，特制定本合同。
一、委托事項
1、甲方委托乙方招聘人員，按照雙方商定條件，為甲方找到符合要求的人才。
2、招聘職位：_______________________。
3、招聘數(shù)量：_______________________。
二、委托期限
本委托期限自本合同簽訂之日起，至乙方完成招聘并提交候選人名單之后的7個工作日內(nèi)終止。
三、委托報酬及支付方式
1、甲方應(yīng)支付給乙方招聘服務(wù)費用，服務(wù)費用為所招聘人員的年薪的20%。
2、支付方式：甲方應(yīng)于招聘成功后的`3個工作日內(nèi)一次性付清合同約定的招聘服務(wù)費用。
四、委托方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)按照合同約定支付招聘服務(wù)費用；
2、甲方應(yīng)及時向乙方提供招聘所需信息，并對其真實性、準確性負責；
3、甲方應(yīng)按照合同約定支付招聘所需的費用（如廣告、面試場地等）；
4、甲方應(yīng)對通過乙方招聘而錄用的人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督并按時支付工資；
5、甲方保證所提供的招聘信息及相關(guān)材料的真實性、準確性，若由此造成任何后果，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
五、受托方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，接受甲方委托，全力以赴為甲方實現(xiàn)招聘目標；
2、乙方將對甲方提供的招聘信息進行審核，如有疑問應(yīng)及時與甲方聯(lián)系，要求其提供更詳細的信息資料；
3、乙方將根據(jù)所提供的招聘信息，為甲方尋找符合條件的人才，對招聘工作保密，不得泄露甲方的商業(yè)機密；
4、乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)向甲方提交候選人名單，并對其進行初步篩選和評估。
六、違約責任
1、若甲方未按照約定支付招聘服務(wù)費用，應(yīng)按照約定支付滯納金，每延遲一天收取違約金總額1‰的滯納金；
2、若乙方未按照約定提交候選人名單或者名單中無符合要求的人才，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。
七、爭議解決
本合同的履行與解釋均適用中華人民共和國的法律。如因履行本合同產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，應(yīng)向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
八、其他
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，合同正本兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（委托人）：__________________ 乙方（受托人）：__________________
簽字蓋章：_________年___月___日 簽字蓋章：_________年___月___日
合同編號：__________________
招聘合同書14
甲方：（委托方）
乙方：（招聘方）
甲方與乙方依照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 委托內(nèi)容
1、甲方授權(quán)乙方招聘具備相關(guān)要求的實習生（以下簡稱“招聘人員”），并負責管理、培訓、考核招聘人員；
2、乙方按照甲方的招聘要求進行招聘，將符合條件的人員介紹給甲方進行面試并選擇合適人員；
3、甲方負責提供招聘所需費用和招聘所需的相關(guān)資料。
第二條 招聘要求
1、招聘人員的專業(yè)、學歷、能力要求應(yīng)符合甲方的要求；
2、招聘人員應(yīng)該是未受到任何處罰和紀律處分的人員；
3、甲方會根據(jù)不同情況和不同崗位對招聘人員的其他要求進行詳細說明。
第三條 薪資待遇
1、招聘人員的薪資待遇由甲方與招聘人員自行協(xié)商確定，但應(yīng)該在符合相關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上確定；
2、招聘人員的其他福利待遇也按照甲方的規(guī)定進行發(fā)放和管理。
第四條 合同簽訂及期限
1、招聘人員一旦通過甲方的面試，乙方應(yīng)該根據(jù)會同甲方的要求，將招聘人員勞動合同的約定寫入合同，并嚴格按照甲方和招聘人員的要求進行簽訂；
2、招聘人員簽訂的勞動合同期限不超過半年，但可以根據(jù)特殊情況進行適當延長。
第五條 招聘后的管理和考核
1、招聘人員進入甲方后，其工作管理由甲方進行統(tǒng)籌安排；
2、甲方應(yīng)該根據(jù)其職責對招聘人員進行公平、公正的考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的`獎懲措施；
3、甲方應(yīng)該建立完善的管理機制和流程，并制定相應(yīng)的獎懲制度以激發(fā)招聘人員的積極性和敬業(yè)精神。
第六條 保密條款
1、乙方應(yīng)該嚴格遵守相關(guān)保密法律法規(guī)，保證甲方所提供的信息和資料不被泄露；
2、乙方將對未按照協(xié)議書辦事而給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔相應(yīng)的法律責任。
第七條 違約責任
1、如果因乙方原因?qū)е抡衅溉藛T的素質(zhì)不佳或者不能提供符合招聘要求的人員，乙方將承擔相應(yīng)的責任；
2、如果因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ鳠o法進行或者產(chǎn)生糾紛，甲方將承擔相應(yīng)的責任。
第八條 協(xié)議的終止與解除
1、協(xié)議到期自動終止；協(xié)議期限內(nèi)，雙方一致同意解除協(xié)議；
2、協(xié)議期限內(nèi)，如一方違約，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律后果；
3、協(xié)議生效后，雙方均無質(zhì)疑或異議的情況協(xié)議自然結(jié)束。
第九條 其他約定
1、此協(xié)議書對雙方具有法律效力；
2、凡是與此協(xié)議書有關(guān)的爭議，應(yīng)當由雙方友好協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，則可以向有關(guān)部門或者仲裁委員會等有關(guān)部門依法申請調(diào)解或者仲裁解決；
3、協(xié)議文字以中文為準，本協(xié)議書的任何修改、補充、解釋及爭議的解決，應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致再確認并簽署補充協(xié)議。
甲方：__________
簽字：
日期：
電話號碼：__________
乙方：__________
簽字：
日期：
電話號碼：__________
招聘合同書15
甲方(委托方)___________
乙方(受托方)___________
甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達成以下條款：
第一條 聲明
本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條 雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務(wù)登記表》)開展委托招聘服務(wù)， 總服務(wù)費為人民幣大寫___________元。
2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》。
3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達到標準的'候選人。
5.乙方對這些候選人進行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7.乙方在合同簽定后_______個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認并將確認結(jié)果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。
10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。
11.本合同的服務(wù)資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。
第三條 雙方承諾(以下“總服務(wù)費”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費)
1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個工作日內(nèi)，給付乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償。
3.乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償。
4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準。
5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條 免責條款
由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時，不應(yīng)視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第五條 其它
1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。
2.面試時如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費，由甲方負責。
3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務(wù)時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務(wù)為止。
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費之日起，具法律效力。
第六條 糾紛處理
當雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決，可向甲方所在地仲裁機構(gòu)提起仲裁。
甲方：________________ 乙方：_______________
代表：________________ 代表：_______________
(蓋章) (蓋章)
______年_____月_____日 ______年_____月____日
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