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變更合同

時(shí)間:2023-06-07 08:55:23 合同范本 我要投稿

關(guān)于變更合同集錦十篇

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同的類型越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編收集整理的變更合同10篇,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于變更合同集錦十篇

變更合同 篇1

  

  根據(jù)本法第十六條和第三條第款的規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。因此,勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立,即具有法律約束力,受法律保護(hù),雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行,任何一方不得隨意變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。但在,當(dāng)事人在訂立合同時(shí),有時(shí)不可能對(duì)涉及合同的所有問題都做出明確的規(guī)定;合同訂立后,在履行勞動(dòng)合同的過程中,由于社會(huì)生活和市場(chǎng)條件的不斷變化,訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,使得勞動(dòng)合同難于履行或者難于全面履行,或者使合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡,這就需要用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。否則,在勞動(dòng)合同與實(shí)際情況相脫節(jié)的情況下,若繼續(xù)履行,由可能會(huì)對(duì)當(dāng)事人的正當(dāng)利益造成損害。因此本法允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或者刪減,通過對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新進(jìn)行調(diào)整和規(guī)定,使勞動(dòng)合同適應(yīng)變化發(fā)展了的新情況,從而保證勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。

  勞動(dòng)合同的變更是在原合同的`基礎(chǔ)上對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減,而不是簽訂新的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)合同未變更的部分仍然有效,變更后的內(nèi)容就取代了原合同的相關(guān)內(nèi)容,新達(dá)成的變更協(xié)議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力,對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力。

  情形

  1、根據(jù)本條的規(guī)定,在一般情況下,只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。這就是說:首先,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議,當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的,都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次,對(duì)變更勞動(dòng)合同,用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式,不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的,在法律上是無效行為,變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力,而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次,勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減,而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容,當(dāng)事人雙方通過協(xié)商后,必須達(dá)成一致的意見。如果在協(xié)商過程中,有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容,則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在變更過程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則,即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

  2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。

  所謂“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”,主要是指:

  (1)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。勞動(dòng)合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提。如果合同簽訂時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止,合同如果不變更,就可能出現(xiàn)與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的情況,導(dǎo)致合同因違法而無效。因此,根據(jù)法律、法規(guī)的變化而變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必須的。

  (2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是一成不變的,而是根據(jù)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化可能會(huì)經(jīng)常調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),這就不可避免地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目情況。在這種情況下,有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷,或者為其他新的工種、崗位所替代,原勞動(dòng)合同就可能因簽訂條件的改變而發(fā)生變更。

  (3)勞動(dòng)者方面的原因。如勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級(jí)等,造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者明顯不公平。

  (4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現(xiàn)使得當(dāng)事人原來在勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時(shí)應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。主要有:

 、儆捎诓豢煽沽Φ陌l(fā)生,使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

 、谟捎谖飪r(jià)大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì)花費(fèi)太大代價(jià)而失去經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。這是民法的情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運(yùn)用。

變更合同 篇2

  勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,用人單位可與勞動(dòng)者協(xié)商,對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更,如果未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。

  可以解除勞動(dòng)合同一般有如下情形:

  (1)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。

  (2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等。

  (3)勞動(dòng)者方面的原因。如勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級(jí)等,造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者明顯不公平。

  (4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現(xiàn)使得當(dāng)事人原來在勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時(shí)應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  主要有:

  ①由于不可抗力的發(fā)生,使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避免并不能克服的.客觀情況,如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

  ②由于物價(jià)大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì)花費(fèi)太大代價(jià)而失去經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。這是民法的情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運(yùn)用。

  在滿足一定條件的時(shí)候,勞動(dòng)合同可以在雙方的協(xié)商后發(fā)生變更。但是各位必須明確是在什么情況下勞動(dòng)合同才能變更,這個(gè)是變更勞動(dòng)合同的前提。

變更合同 篇3

  【案情概要】1945年5月10日,高某到某設(shè)備公司工作。20xx年,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。20xx年11月22日,設(shè)備公司又獨(dú)資設(shè)立了一新公司。12月20日,設(shè)備公司召集包括高某在內(nèi)的墊片車間的全體員工召開會(huì)議,告知設(shè)立了新公司及設(shè)備公司的墊片生產(chǎn)將整體轉(zhuǎn)移至新公司的事宜,并告知了有關(guān)墊片車間員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除的兩種方案。會(huì)議當(dāng)天,設(shè)備公司發(fā)給員工每人一份關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移方案及回執(zhí),要求員工對(duì)兩種方案作出選擇,于12月24日前交至公司,并告知過期沒有提交選擇的.將視為不同意與新公司建立勞動(dòng)關(guān)系。因高某逾期未遞交回執(zhí),12月26日,設(shè)備公司向高某送達(dá)了解除勞動(dòng)合同的通知書,并通知其辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)多次催促,高某逾期未去辦理手續(xù)。設(shè)備公司遂為高某辦理了退工手續(xù)。高某向仲裁委申請(qǐng)仲裁,要求撤銷設(shè)備公司作出的解除勞動(dòng)合同的決定。仲裁委員會(huì)裁決設(shè)備公司支付高某違法解除勞動(dòng)合同的雙倍賠償金84736.4元。設(shè)備公司不服,訴至法院。法院判決駁回高某要求撤銷設(shè)備公司作出的解除勞動(dòng)合同決定的訴訟請(qǐng)求。

  【律師寄語】有時(shí),因?yàn)榍閯?shì)發(fā)生變更,會(huì)出現(xiàn)原來的勞動(dòng)合同無法履行的情形,那么作為企業(yè),此時(shí)就應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商,征求工會(huì)的意見,在不能達(dá)成一致意見時(shí),更要做好勞動(dòng)者失業(yè)后的保障工作。作為勞動(dòng)者,也不能死守著勞動(dòng)合同不能變更的觀念,在原合同確實(shí)無法繼續(xù)履行時(shí),還應(yīng)當(dāng)多考慮企業(yè)給出的解決方法,不然的話可能最終損失最大的還是勞動(dòng)者本人。

變更合同 篇4

  甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,同意對(duì)本合同作以下變更:

  1.____________________________________________。

  2.____________________________________________。

  3.____________________________________________。

  4.____________________________________________。

  甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽名)_________

  法定代表人(或委托代理人):_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

變更合同 篇5

  勞動(dòng)合同變更程序

  一般情況下,勞動(dòng)合同訂立后,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行,任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同變更程序。但是,在履行勞動(dòng)合同過程中,由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化,或者職工勞動(dòng)、生活情況的變化,也可以變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更,是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立的勞動(dòng)合同的條款所作的修改和增減。勞動(dòng)合同的變更,包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況,協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必須協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí),當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動(dòng)合同(變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致),合同范本《勞動(dòng)合同變更程序》。無論是協(xié)議變更,還是法定變更,只限于對(duì)勞動(dòng)合同的某些內(nèi)容的變更,不能對(duì)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。

  允許變更勞動(dòng)合同的條件是:

  <1>訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改,致使原來訂立的勞動(dòng)合同無法全面履行,需要作出修改;

  <2>企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),原來的組織仍然存在,原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效,只是由于生產(chǎn)方向的`變化,原來訂立的勞動(dòng)合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng),需要作出相應(yīng)的修改;

  <3>上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù),致使原來訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化,需要作出相應(yīng)的修改,否則原勞動(dòng)合同無法履行;

  <4>企業(yè)嚴(yán)重虧損或發(fā)生不可抗力的情況,確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定;

  <5>當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,同意對(duì)勞動(dòng)合同的某些條款作出變更,但不得損害國(guó)家利益。

  勞動(dòng)合同變更的程序是:<1>及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求,即提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè),也可以是職工,無論哪一方要求變更勞動(dòng)合同,都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求,說明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等;<2>按期向?qū)Ψ阶鞒龃饛?fù),即當(dāng)事人一方得知對(duì)方變更勞動(dòng)合同的要求后,應(yīng)在對(duì)方規(guī)定的期限內(nèi)作出答復(fù),不得對(duì)對(duì)方提出的變更勞動(dòng)合同的要求置之不理;<3>雙方達(dá)成書面協(xié)議,即當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商,取得一致意見,應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議,書面協(xié)議應(yīng)指明對(duì)哪些條款作出變更,并應(yīng)訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期,書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效,并報(bào)企業(yè)主管部門或者上級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。

變更合同 篇6

  一、集體勞動(dòng)合同可以變更嗎

  所謂集體合同的變更,是指雙方當(dāng)事人在集體合同沒有履行或雖已開始履行但尚未完全履行之前,因訂立集體合同的主客觀條件發(fā)生了變化,依照法律規(guī)定的條件與程序,對(duì)原合同中的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。

  所謂集體合同的解除,是指集體合同依法簽訂后,未履行完牛前,由于某種原因?qū)е庐?dāng)事人一方或雙方提前終止集體合同的法律效力,停止履行雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律行為。

  一般而言,就集體合同的變更或者解除可以分為法定和約定的變更和解除:

  1、就約定變更和解除而言,根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于20xx年頒布的《集體合同規(guī)定》第39條的規(guī)定,只需要雙方意思表示一致即可以變更或者解除集體合同。

  2、就法定變更和解除而言,根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于20xx年頒布的《集體合同規(guī)定》第40條的規(guī)定,有下列情形之一的,可以變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同:

 。1)用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同無法履行的;

 。2)因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同無法履行或部分無法履行的;

 。3)集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;

 。4)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  二、集體勞動(dòng)合同怎么變更?

  1、提出變更的.要約:用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求,說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件,請(qǐng)求對(duì)方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。

  2、承諾:合同另一方接到對(duì)方的變更請(qǐng)求后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行答復(fù),明確告知對(duì)方同意或是不同意變更;

  3、訂立書面變更協(xié)議:當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過平等協(xié)商,取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議,協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

變更合同 篇7

  問:

  李某應(yīng)聘到某銷售公司工作,并簽訂了2年的勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同約定,李某擔(dān)任銷售主管,月工資為6000元。因市場(chǎng)形勢(shì)不好,公司與李某協(xié)商將其工資調(diào)整為5000元,李某未提出異議。隨后該公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中占有份額進(jìn)一步減少,公司決定進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,李某被公司安排作銷售代表,但李某提出不能降低工資待遇,公司不同意李某所提要求,李某隨后一個(gè)星期沒有到公司上班,公司以李某曠工為由解除了勞動(dòng)合同。李某同意解除勞動(dòng)合同,但要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位對(duì)之不予理睬,請(qǐng)問李某如何來維護(hù)自己的權(quán)利?

  答:

  首先,李某與公司之間簽訂的勞動(dòng)合同有效,雙方關(guān)于工資待遇的約定合法。在勞動(dòng)合同履行期間,公司根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益情況對(duì)李某的工資進(jìn)行調(diào)整,李某當(dāng)時(shí)沒有提出異議,此后雙方按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)履行。故可以視為雙方就工資待遇的變更達(dá)成了一致意見。

  其次,公司因客觀情況發(fā)生重大變化,致使與李某簽訂的勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行時(shí),有權(quán)就工作崗位及工資待遇調(diào)整問題,與李某進(jìn)行協(xié)商。李某提出不能降低工資待遇,公司不同意李某所提要求,說明雙方就變更工資待遇的內(nèi)容沒有達(dá)成一致意見。據(jù)此,公司可以根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因公司堅(jiān)持變更李某的工作崗位和工資待遇,導(dǎo)致李某不能提供正常勞動(dòng)。鑒于李某同意解除勞動(dòng)合同,所以可以視為公司提出解除勞動(dòng)合同,李某要求支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的`請(qǐng)求,應(yīng)予支持。

  最后,公司以李某曠工為由解除勞動(dòng)合同不成立。平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同變更的原則,公司單方變更勞動(dòng)合同無效,不能把李某不來新崗位上班,視為曠工行為。李某沒來公司上班,是公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后,其原工作崗位已不存在,又不接受公司為其安排新崗位的工資待遇而造成的。在雙方對(duì)此問題沒有取得一致性意見之前,如果李某在新崗位工作,就會(huì)造成李某接受公司安排的事實(shí),出現(xiàn)對(duì)李某不利的法律后果?梢,李某不來公司上班的原因,公司是知道的。李某的行為不構(gòu)成曠工。公司作出李某違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的決定是錯(cuò)誤的,應(yīng)予撤銷。

  其于以上理由,李某可以向單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,以維護(hù)自身的權(quán)利。

變更合同 篇8

  依法成立的合同受法律保護(hù),對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除合同。如果在合同訂立之后,因?yàn)楦鞣N原因使得合同內(nèi)容或者合同主體發(fā)生了變更,則為合同的變更與轉(zhuǎn)讓。如果當(dāng)事人基于履行、提存、抵銷等原因使得合同消滅,即為合同的終止。

  一、合同的變更《合同法》所稱合同的變更是指合同內(nèi)容的變更

  不包括合同主體的變更。合同主體的變更屬于合同的轉(zhuǎn)讓。

  合同是雙方當(dāng)事人合意的體現(xiàn),因此經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,當(dāng)然可以變更合同。但法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)手續(xù)。《合同法》規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。

  除了雙方通過合意變更合同以外,還存在法定變更的情形,即一方當(dāng)事人單方通知對(duì)方變更合同的權(quán)利。如《合同法》分則第三百零八條、二百五十八條的規(guī)定。

  合同的變更,僅對(duì)變更后未履行的部分有效,對(duì)已履行的部分無溯及力。

  二、合同的轉(zhuǎn)讓合同的轉(zhuǎn)讓

  即合同主體的變更,指當(dāng)事人將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人。合同的轉(zhuǎn)讓分為債權(quán)的轉(zhuǎn)讓和債務(wù)的轉(zhuǎn)讓,當(dāng)事人一方經(jīng)對(duì)方同意,也可以將自己在合同中的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人,即合同的概括移轉(zhuǎn)。

  (一)合同債權(quán)的轉(zhuǎn)讓1.債權(quán)轉(zhuǎn)讓的概念及條件。債權(quán)轉(zhuǎn)讓,是指?jìng)鶛?quán)人將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人的法律制度。其中債權(quán)人是轉(zhuǎn)讓人,第三人是受讓人!逗贤ā芬(guī)定,債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的,無須債務(wù)人同意,但應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。未經(jīng)通知,該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的通知不得撤銷,但經(jīng)受讓人同意的除外。根據(jù)此條規(guī)定,債權(quán)轉(zhuǎn)讓不以債務(wù)人的同意為生效條件,但是要對(duì)債務(wù)人發(fā)生效力,則必須通知債務(wù)人。

  2.禁止債權(quán)轉(zhuǎn)讓的情形!逗贤ā芬(guī)定,下列情形的債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓:(1)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓。主要指基于當(dāng)事人特定身份而訂立的合同,如出版合同、贈(zèng)與合同、委托合同、雇用合同等;(2)按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓;(3)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。

  3.債權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力。對(duì)債權(quán)人而言,如果在全部轉(zhuǎn)讓的情形,原債權(quán)人脫離債權(quán)債務(wù)關(guān)系,受讓人取代債權(quán)人地位。在部分轉(zhuǎn)讓情形,原債權(quán)人就轉(zhuǎn)讓部分喪失債權(quán)。

  對(duì)受讓人而言,債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的.,受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利,如抵押權(quán),但該從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。

  對(duì)債務(wù)人而言,債權(quán)人權(quán)利的轉(zhuǎn)讓,不得損害債務(wù)人的利益,不應(yīng)影響債務(wù)人的權(quán)利:(1)債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后,債務(wù)人對(duì)讓與人的抗辯可以向受讓人主張,如提出債權(quán)無效、訴訟時(shí)效已過等事由的抗辯。(2)債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時(shí),債務(wù)人對(duì)讓與人享有債權(quán),并且其債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或者同時(shí)到期的,債務(wù)人可以向受讓人主張抵銷。

 。ǘ┖贤瑐鶆(wù)的承擔(dān)《合同法》規(guī)定,債務(wù)人將合同義務(wù)的全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人同意。這是因?yàn)樾聜鶆?wù)人的資信情況和償還能力須得到債權(quán)人的認(rèn)可,以免債權(quán)人的利益受到不利影響。債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的,新債務(wù)人可以主張?jiān)瓊鶆?wù)人對(duì)債權(quán)人的抗辯。新債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與主債務(wù)有關(guān)的從債務(wù),但該從債務(wù)專屬于原債務(wù)人自身的除外。

  債務(wù)承擔(dān)除了《合同法》規(guī)定的免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)以外,還有并存的債務(wù)承擔(dān),即第三人以擔(dān)保為目的加入債的關(guān)系,二與原債務(wù)人共同承擔(dān)同一債務(wù)。由于并存的債務(wù)承擔(dān)并不使得原債務(wù)人脫離債的關(guān)系,因此原則上不以債權(quán)人的同意為必要。

 。ㄈ┖贤瑐鶛(quán)債務(wù)的概括移轉(zhuǎn)合同權(quán)利義務(wù)的概括移轉(zhuǎn),是指合同一方當(dāng)事人將自己在合同中的權(quán)利義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓的法律制度。《合同法》規(guī)定,當(dāng)事人一方經(jīng)他方當(dāng)事人同意,可以將自己在合同中的權(quán)利義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人。概括移轉(zhuǎn)有意定的概括移轉(zhuǎn)和法定的概括移轉(zhuǎn)兩種情形。意定的概括移轉(zhuǎn)基于轉(zhuǎn)讓合同的方式進(jìn)行。而法定的概括移轉(zhuǎn)往往是因?yàn)槟骋环ǘㄊ聦?shí)的發(fā)生而導(dǎo)致。最典型的就是合同當(dāng)事人發(fā)生合并或分立時(shí),就會(huì)有法定的概括移轉(zhuǎn)的發(fā)生。《合同法》規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同后合并的,由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利,履行合同義務(wù)。當(dāng)事人訂立合同后分立的,除債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的以外,由分立的法人或者其他組織對(duì)合同的權(quán)利和義務(wù)享有連帶債權(quán),承擔(dān)連帶債務(wù)。

  三、合同的終止

 。ㄒ唬┖贤K止的原因合同的終止,是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況,使當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,而使合同終止法律效力。

  《合同法》規(guī)定的終止原因有:(1)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;(2)合同解除;(3)債務(wù)相互抵銷;(4)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;(5)債權(quán)人免除債務(wù);(6)債權(quán)債務(wù)同歸于一人,即混同;(7)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。

  合同的權(quán)利義務(wù)終止后,有時(shí)當(dāng)事人還負(fù)有后合同義務(wù),應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

 。ǘ┖贤慕獬贤慕獬侵负贤行С闪⒁院,沒有履行或者沒有完全履行之前,雙方當(dāng)事人通過協(xié)議或者一方行使解除權(quán)的方式,使得合同關(guān)系終止的法律制度。合同的解除,分為合意解除與法定解除兩種情況。

  1.合意解除。合意解除,是指根據(jù)當(dāng)事人事先約定的情況或經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致而解除合同。其中協(xié)商解除是以一個(gè)新的合同解除舊的合同。而約定解除則是一種單方解除。即雙方在訂立合同時(shí),約定了合同當(dāng)事人一方解除合同的條件。一旦該條件成就,解除權(quán)人就可以通過行使解除權(quán)而終止合同。法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定了解除權(quán)行使期限的,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限,經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。合同訂立后,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,也可以解除合同。

  2.法定解除。法定解除,是指根據(jù)法律規(guī)定而解除合同!逗贤ā芬(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:(1)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(2)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(3)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(4)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(5)法律規(guī)定的其他情形。

  當(dāng)事人一方行使解除權(quán),或依照《合同法》規(guī)定主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的,可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。當(dāng)事人解除合同,法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,應(yīng)依照其規(guī)定辦理。

  合同解除后,尚未履行的、終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失。

  合同的權(quán)利義務(wù)終止,不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。

 。ㄈ┑咒N抵銷是雙方當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)時(shí),一方通知對(duì)方以其債權(quán)充當(dāng)債務(wù)的清償或者雙方協(xié)商以債權(quán)充當(dāng)債務(wù)的清償,使得雙方的債務(wù)在對(duì)等額度內(nèi)消滅的行為。抵銷分為法定抵銷與約定抵銷。抵銷具有簡(jiǎn)化交易程序,降低交易成本,提高交易安全性的作用。

  1.法定抵銷。(合同法》規(guī)定,當(dāng)事人互負(fù)到期債務(wù),該債務(wù)的標(biāo)的物種類、品質(zhì)相同的,任何一方可以將自己的債務(wù)與對(duì)方的債務(wù)抵銷,但依照法律規(guī)定或者按照合同性質(zhì)不得抵銷的除外。

  法定抵銷中的抵銷權(quán)性質(zhì)上屬于形成權(quán),因此當(dāng)事人主張抵銷的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。通知自到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。抵銷不得附條件或者附期限。

  2.約定抵銷!逗贤ā芬(guī)定,當(dāng)事人互負(fù)債務(wù),標(biāo)的物種類、品質(zhì)不相同的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以抵銷。

  (四)提存1.提存的概念。提存是指非因可歸責(zé)于債務(wù)人的原因,導(dǎo)致債務(wù)人無法履行債務(wù)或者難以履行債務(wù)的情況下,債務(wù)人將標(biāo)的物交由提存機(jī)關(guān)保存,以終止合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的行為!逗贤ā芬(guī)定的提存是以清償為目的,所以是債消滅的原因。但是《擔(dān)保法》規(guī)定的提存并非以清償為目的,而是以擔(dān)保為目的的提存。

  2.提存的原因。《合同法》規(guī)定,有下列情形之一,難以履行債務(wù)的,債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存:(1)債權(quán)人無正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng);(2)債權(quán)人下落不明;(3)債權(quán)人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護(hù)人;(4)法律規(guī)定的其他情形。

  3.提存的法律后果。標(biāo)的物提存后,毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由債權(quán)人承擔(dān)。提存期間,標(biāo)的物的孽息歸債權(quán)人所有。提存費(fèi)用由債權(quán)人負(fù)擔(dān)。標(biāo)的物不適于提存或者提存費(fèi)用過高的,債務(wù)人依法可以拍賣或者變賣標(biāo)的物,提存所得的價(jià)款。

  標(biāo)的物提存后,合同雖然終止,但債務(wù)人還負(fù)有后合同義務(wù)。除債權(quán)人下落不明的以外,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知債權(quán)人或者債權(quán)人的繼承人、監(jiān)護(hù)人。

  債權(quán)人可以隨時(shí)領(lǐng)取提存物,但債權(quán)人對(duì)債務(wù)人負(fù)有到期債務(wù)的,在債權(quán)人未履行債務(wù)或者提供擔(dān)保之前,提存部門根據(jù)債務(wù)人的要求應(yīng)當(dāng)拒絕其領(lǐng)取提存物。債權(quán)人領(lǐng)取提存物的權(quán)利,自提存之日起5年內(nèi)不行使則消滅,提存物扣除提存費(fèi)用后歸國(guó)家所有。此處規(guī)定的"5年"時(shí)效為不變期間,不適用訴訟時(shí)效中止、中斷或者延長(zhǎng)的規(guī)定。

 。ㄎ澹┟獬c混同債權(quán)人免除債務(wù)人部分或者全部債務(wù)的,合同的權(quán)利義務(wù)部分或者全部終止。債權(quán)和債務(wù)同歸于一人,即債權(quán)債務(wù)混同時(shí),合同的權(quán)利義務(wù)終止,但涉及第三人利益的除外。

變更合同 篇9

  案例:王某于20xx年應(yīng)聘到某房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,公司與他簽訂了1年的勞動(dòng)合同,期限為20xx年7月1日至20xx年6月30日。合同快到期時(shí),公司人事經(jīng)理找到他說,這一年里,他工作非常出色,打算延長(zhǎng)他的勞動(dòng)合同期限,于是雙方就將勞動(dòng)合同期限變更成20xx年7月1日至20xx年6月30日。可去年在王某的合同到期前,公司人事經(jīng)理卻通知他說,合同到期后不再續(xù)簽,讓他提前做好準(zhǔn)備。王某覺得盡管單位和他變更了一次勞動(dòng)合同期限,但也應(yīng)該算是簽訂了兩次勞動(dòng)合同了,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,他是不是可以要求單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同呢?

  評(píng)析:按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同變更的對(duì)象,只限于勞動(dòng)合同中的部分條款,即依法可以變更的`條款,但合同當(dāng)事人條款及合同期限條款等是不能進(jìn)行變更的。而勞動(dòng)合同續(xù)簽是指原訂的勞動(dòng)合同終止執(zhí)行后,由于工作需要,當(dāng)事人雙方通過協(xié)商一致,繼續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同續(xù)簽的定義和特征,延長(zhǎng)勞動(dòng)合同到期時(shí)間符合勞動(dòng)合同續(xù)簽的相關(guān)特征,因此變更勞動(dòng)合同期限應(yīng)該算是續(xù)簽了勞動(dòng)合同。根據(jù)王某首次和單位已簽訂過為期1年的勞動(dòng)合同,然后又延長(zhǎng)了1年的勞動(dòng)合同期限,完全符合兩次簽訂勞動(dòng)合同的情形,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條第3款的規(guī)定,只要王某提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同,單位就應(yīng)當(dāng)訂立。房地產(chǎn)中介公司試圖以變更勞動(dòng)合同期限的方式來規(guī)避簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù),是法律所不允許的。

變更合同 篇10

  一、合同當(dāng)事人能否變更合同?

  合同是當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果。合同訂立后,當(dāng)事人仍然可以繼續(xù)協(xié)商,如果當(dāng)事人協(xié)商一致,就可以變更合同。

  法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。比如,中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法規(guī)定,中外合作者在合作期限內(nèi)協(xié)商同意對(duì)合作企業(yè)合同作重大變更的,應(yīng)當(dāng)報(bào)審查批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn);變更內(nèi)容涉及法定工商登記項(xiàng)目、稅務(wù)登記項(xiàng)目的,應(yīng)當(dāng)向工商行政管理機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

  依照合同法的規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。

  二、什么情況下可以變更合同:

  第一,由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。有的合同是為當(dāng)事人一方的利益而設(shè)立的;也有一些合同的某些條款是專為當(dāng)事人一方利益約定的。由于在一般情況下,當(dāng)事人可以放棄自己應(yīng)得的利益,因此,對(duì)于這些合同,如果當(dāng)事人一方在訂立合同后根據(jù)客觀情況的變化,不再需要合同為其帶來利益,則可以變更合同。

  第二,當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意,并且不因此損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。當(dāng)事人雙方在進(jìn)行協(xié)商時(shí),意思表示必須是明確的,而不能是模糊的,否則,當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。

  第三,由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行。不可抗力是指不能預(yù)見或者不能避免、不能克服的客觀情況。發(fā)生不可抗力,造成合同不能履行或者不能完全履行時(shí),允許當(dāng)事人變更合同,使合同的履行成為可能。不可抗力必須達(dá)到使合同無法履行的程度,才能作為變更合同的理由。如發(fā)生不可抗力后,經(jīng)義務(wù)人的努力,合同仍可履行,則不能作為合同變更的理由。

  經(jīng)過上文的介紹我們得知合同即使是在成立生效后,其仍是可以進(jìn)行變更的。而具體的在上述三種情況下當(dāng)事人就可以變更合同內(nèi)容。如果你對(duì)此還有不清楚的地方,可以來電咨詢我們網(wǎng)站的在線律師,我們的專業(yè)律師為您解決相關(guān)法律問題。

  什么是可撤銷可變更合同?

  想要更清晰的認(rèn)識(shí)可撤銷可變更合同,就要從可撤銷可變更合同的案例中來分析,通過一個(gè)案例我們可以更形象的認(rèn)識(shí)到這份合同究竟具有怎樣的法律效應(yīng)。下面小編將為您帶來一個(gè)關(guān)于可撤銷可變更合同案例的分析。

  可撤銷可變更合同案例

  遺囑人生前可變更、撤銷其原來所立遺囑。當(dāng)遺囑人死亡,遺囑生效,遺囑繼承人只能接受繼承或放棄繼承,而不能撤銷、變更已生效的遺囑。夫妻雙方共立遺囑,約定互為繼承人,此時(shí)一方死亡,在世的另一方即為遺囑繼承人,其無權(quán)撤銷、變更共同遺囑中已生效部分。

  案情

  20xx年3月2日,牟xx與其丈夫盧xx共同訂立了一份公證遺囑,將夫妻共有的兩處二層沿街樓作如下處分:(一)夫婦一方死亡后,先死亡者遺留下的房產(chǎn)份額由健在的老伴繼承;(二)夫婦倆均死亡后,一號(hào)沿街樓由其子繼承,二號(hào)沿街樓由其兩個(gè)女兒共同繼承;(三)夫婦倆健在期間,可共同變更、撤銷遺囑;夫婦倆一人健在時(shí),可以自行變更、撤銷本遺囑;(四)本遺囑第一項(xiàng)在夫婦一方死亡后生效,第二項(xiàng)在夫婦倆均死亡后生效。20xx年,盧xx因病去世。20xx年3月23日,牟xx向公證部門公證撤銷了前述遺囑,但其認(rèn)為遺囑第一項(xiàng)已經(jīng)生效,其已基于繼承取得了房產(chǎn)物權(quán),并與其子女就房產(chǎn)繼承發(fā)生了糾紛。牟xx遂以其三名子女為被告訴至日照市嵐山區(qū)人民法院,要求依法確認(rèn)涉案房產(chǎn)已由其繼承、歸其所有。

  裁判

  嵐山區(qū)人民法院認(rèn)為,牟xx與盧xx共立的遺囑明確約定一方死亡后,另一方有權(quán)撤銷該遺囑,表明遺囑人已將遺囑撤銷權(quán)授權(quán)其配偶享有,故牟xx在其夫盧xx死亡后撤銷遺囑,符合盧xx的意愿,該撤銷行為合法有效;因遺囑已被全部撤銷,故牟xx請(qǐng)求按照遺囑繼承,并確認(rèn)涉案房產(chǎn)歸其所有,無合法依據(jù)。

  嵐山區(qū)人民法院判決為:駁回牟xx的訴訟請(qǐng)求。

  牟xx不服一審判決,向日照市中級(jí)人民法院提出上訴。

  日照市中級(jí)人民法院認(rèn)為,盧xx死亡后,遺囑第一項(xiàng)已生效,涉案房產(chǎn)中盧xx的份額發(fā)生繼承,牟xx作為遺囑第一項(xiàng)指定的唯一繼承人并未明示放棄繼承,應(yīng)視為其接受了繼承。此后,牟xx雖公證撤銷遺囑,但遺囑第一項(xiàng)此前已生效,涉及的房產(chǎn)發(fā)生繼承,該項(xiàng)遺囑已無撤銷之可能,且牟xx作為該項(xiàng)遺囑的繼承人而非遺囑人,對(duì)于涉及該部分遺產(chǎn)的遺囑第一項(xiàng)亦無撤銷權(quán),故牟xx公證撤銷遺囑的行為對(duì)遺囑第一項(xiàng)不發(fā)生效力。

  20xx年5月15日,日照市中級(jí)人民法院終審判決:確認(rèn)牟xx繼承了盧xx遺留的房產(chǎn)份額,并取得整個(gè)房產(chǎn)的物權(quán)。

  評(píng)析

  共同遺囑是指兩名或兩名以上的遺囑人共同設(shè)立的遺囑。司法部《遺囑公證細(xì)則》第十五條規(guī)定了遺囑人堅(jiān)持申請(qǐng)辦理共同遺囑公證的,共同遺囑中應(yīng)當(dāng)明確遺囑變更、撤銷及生效的條件。共同遺囑在形式和內(nèi)容上若不為法律禁止,不違背公序良俗,系遺囑人的真實(shí)意思表示,符合民法通則第五十五條關(guān)于民事法律行為構(gòu)成要件的規(guī)定,認(rèn)定遺囑有效并無法律障礙。

  本案即為一起因共同遺囑的撤銷而引發(fā)的家庭糾紛。盧xx死亡后,牟xx經(jīng)公證撤銷了共同遺囑,但對(duì)于遺囑中夫妻互為繼承人的遺囑第一項(xiàng),是否能夠撤銷,牟xx與其子女持不同觀點(diǎn),這也是本案的訟爭(zhēng)焦點(diǎn)。

  對(duì)于遺囑的撤銷和變更,《中華人民共和國(guó)繼承法》第二十條規(guī)定,遺囑人可以撤銷、變更自己所立的遺囑;立有數(shù)份遺囑,內(nèi)容相抵觸的,以最后的遺囑為準(zhǔn);自書、代書、錄音、口頭遺囑,不得撤銷、變更公證遺囑。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)繼承法〉若干問題的意見》第三十九條規(guī)定:“遺囑人生前的行為與遺囑的意思表示相反,而使遺囑處分的財(cái)產(chǎn)在繼承開始前滅失、部分滅失或所有權(quán)轉(zhuǎn)移、部分轉(zhuǎn)移的,遺囑視為被撤銷或部分被撤銷”;其第四十二條規(guī)定:“遺囑人以不同形式立有數(shù)份內(nèi)容相抵觸的遺囑,其中有公證遺囑的,以最后所立公證遺囑為準(zhǔn);沒有公證遺囑的,以最后所立的遺囑為準(zhǔn)!备鶕(jù)上述有關(guān)遺囑撤銷、變更的法律、司法解釋的規(guī)定,遺囑人撤銷遺囑的方式可以是立新遺囑撤銷原遺囑,或書面聲明原遺囑無效,以及以具體行為表明撤銷的意思,但須遵循“新遺囑取代舊遺囑”、“公證遺囑須經(jīng)公證才能撤銷”的原則,而且,有權(quán)撤銷遺囑的是遺囑人本人,遺囑人有權(quán)撤銷的是其自己原先所立遺囑。上述法律、司法解釋條文中“以最后的遺囑為準(zhǔn)”、“以最后所立的遺囑為準(zhǔn)”、“以最后所立公證遺囑為準(zhǔn)”及“遺囑人生前的行為”的表述,進(jìn)一步說明撤銷遺囑須為遺囑人生前的行為,且撤銷須系針對(duì)尚未生效的遺囑。

  本案中,因盧xx死亡的事件發(fā)生,遺囑第一項(xiàng)已經(jīng)具備生效條件,并據(jù)此發(fā)生繼承。很顯然,盧xx系該項(xiàng)遺囑的遺囑人,牟xx系該項(xiàng)遺囑的繼承人,其作為繼承人取得了涉案房產(chǎn)物權(quán)。在繼承發(fā)生前,并未發(fā)生遺囑第一項(xiàng)被撤銷的情形,在盧xx死亡后,牟xx作為繼承人更無權(quán)撤銷盧xx的遺囑,F(xiàn)遺囑第一項(xiàng)已經(jīng)生效且繼承也已發(fā)生,牟xx公證撤銷遺囑的行為對(duì)該項(xiàng)遺囑不發(fā)生法律效力。但對(duì)于涉案遺囑的第二項(xiàng)“夫婦倆均死亡后,一號(hào)沿街樓由其子繼承,二號(hào)沿街樓由其兩個(gè)女兒共同繼承”,因牟xx仍健在,該項(xiàng)遺囑尚不具備生效條件,而且其中的“一號(hào)樓、二號(hào)樓”在盧xx死亡后均已歸屬牟xx個(gè)人財(cái)產(chǎn),牟xx有權(quán)自由處分,包括撤銷該財(cái)產(chǎn)之上所立遺囑,因此,遺囑第三項(xiàng)中的“夫婦倆一人健在時(shí),可以自行變更、撤銷本遺囑”,實(shí)際上針對(duì)的就是遺囑第二項(xiàng),本案應(yīng)認(rèn)定牟xx經(jīng)公證撤銷了遺囑第二項(xiàng)。

  在法律上可變更合同是怎么規(guī)定的?

  1、什么情況下可以變更合同:

  第一,由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。有的合同是為當(dāng)事人一方的利益而設(shè)立的;也有一些合同的某些條款是專為當(dāng)事人一方利益約定的。由于在一般情況下,當(dāng)事人可以放棄自己應(yīng)得的利益,因此,對(duì)于這些合同,如果當(dāng)事人一方在訂立合同后根據(jù)客觀情況的變化,不再需要合同為其帶來利益,則可以變更合同。

  第二,當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意,并且不因此損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。當(dāng)事人雙方在進(jìn)行協(xié)商時(shí),意思表示必須是明確的,而不能是模糊的,否則,當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。

  第三,由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行。不可抗力是指不能預(yù)見或者不能避免、不能克服的客觀情況。發(fā)生不可抗力,造成合同不能履行或者不能完全履行時(shí),允許當(dāng)事人變更合同,使合同的履行成為可能。不可抗力必須達(dá)到使合同無法履行的.程度,才能作為變更合同的理由。如發(fā)生不可抗力后,經(jīng)義務(wù)人的努力,合同仍可履行,則不能作為合同變更的理由。

  2、合同變更轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定

  第七十七條 當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。

  法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定。

  第七十八條 當(dāng)事人對(duì)的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。

  第七十九條 債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人,但有下列情形之一的除外:

  (一)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;

  (二)按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓;

  (三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。

  第八十條 債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的,應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。未經(jīng)通知,該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。

  債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的通知不得撤銷,但經(jīng)受讓人同意的除外。

  第八十一條 債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的,受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利,但該從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。

  第八十二條 債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后,債務(wù)人對(duì)讓與人的抗辯,可以向受讓人主張。

  第八十三條 債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時(shí),債務(wù)人對(duì)讓與人享有債權(quán),并且債務(wù)人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或者同時(shí)到期的,債務(wù)人可以向受讓人主張抵銷。

  第八十四條 債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人同意。

  第八十五條 債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的,新債務(wù)人可以主張?jiān)瓊鶆?wù)人對(duì)債權(quán)人的抗辯。

  第八十六條 債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的,新債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與主債務(wù)有關(guān)的從債務(wù),但該從債務(wù)專屬于原債務(wù)人自身的除外。

  第八十七條 法律、行政法規(guī)規(guī)定轉(zhuǎn)讓權(quán)利或者轉(zhuǎn)移義務(wù)應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定。

  第八十八條 當(dāng)事人一方經(jīng)對(duì)方同意,可以將自己在合同中的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人。

  第八十九條 權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓的,適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規(guī)定。

  第九十條 當(dāng)事人訂立合同后合并的,由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利,履行。當(dāng)事人訂立合同后分立的,除債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的以外,由分立的法人或者其他組織對(duì)合同的權(quán)利和義務(wù)享有連帶債權(quán),承擔(dān)連帶債務(wù)。

  不得租賃的房屋有哪些?

  1、未依法取得房屋所有權(quán)證的房屋

  房屋所有權(quán)證是權(quán)利人依法擁有房屋所有權(quán)并對(duì)房屋行使占有、使用、收益和處分權(quán)利的惟一合法憑證。租賃沒有房屋所有權(quán)證的房屋,承租人的權(quán)益得不到很好保障。因?yàn)椋瑳]有辦理房屋所有權(quán)證的房屋,若出現(xiàn)產(chǎn)權(quán)糾紛,承租人隨時(shí)都可能會(huì)因?yàn)槌鲎馊藳]有擁有合法的房屋權(quán)屬證書,受到糾紛影響而不能得到權(quán)益的保障。

  2、被法院、公安機(jī)關(guān)等依法裁定、決定查封或者以其他形式限制權(quán)利的房屋

  依法裁定、查封的房屋或以其他形式限制權(quán)利的房屋,原所有權(quán)人的房屋其他權(quán)利如占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)等權(quán)利在一定程度將受到限制。租賃該類房屋,承租人會(huì)因?yàn)榉课輽?quán)利的瑕疵,使得承租權(quán)利得不到合法保護(hù)。

  3、未取得共有人同意出租的共有房屋

  屬于共有產(chǎn)權(quán)的房屋,在未征得共有人一致同意出租的情況下是不能出租的。即使是大多數(shù)共有的人同意也不能出租,因?yàn),租賃這種房屋,會(huì)侵犯對(duì)未同意出租的共有人的權(quán)益。

  4、權(quán)屬有爭(zhēng)議的房屋不能租

  房屋的產(chǎn)權(quán)處于不明狀態(tài)時(shí)即權(quán)屬有爭(zhēng)議的,這時(shí),租賃房屋的合法性將難以得到保障。

  5、違章建筑

  未取得規(guī)劃部門的合法建設(shè)手續(xù)建造房屋,之后也沒有補(bǔ)領(lǐng)規(guī)劃許可證。這類房屋,屬于建設(shè)規(guī)劃手續(xù)不齊的建筑,規(guī)劃部門隨時(shí)對(duì)其實(shí)施規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督。租賃這類房屋的承租人,其合法權(quán)益就得不到保護(hù)。

  6、不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的房屋

  租賃建造質(zhì)量、生活設(shè)施達(dá)不到安全標(biāo)準(zhǔn)的房屋,承租人的生活安全將會(huì)受到影響。

  7、未經(jīng)抵押權(quán)人同意出租的抵押房屋

  目前,有不少房屋是采取抵押方式取得貸款購(gòu)買的。這類房屋的抵押權(quán)人對(duì)該類房屋具有他項(xiàng)權(quán)利。抵押人若要出租抵押的房屋,須征得抵押權(quán)人的同意。租賃沒有經(jīng)過抵押權(quán)人同意出租的房屋,是對(duì)抵押權(quán)人權(quán)益的侵犯。

  8、不符合公安、環(huán)保、衛(wèi)生等部門有關(guān)規(guī)定的房屋。

  9、有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形的房屋。

  市民在租賃房屋,須謹(jǐn)慎對(duì)待,不要租賃上述九種情況的房屋。此外,市民在租賃合法房屋之后,應(yīng)當(dāng)向房產(chǎn)管理部門辦理房屋租賃登記備案。這樣,有利于從法律角度保護(hù)承租人的權(quán)益,減少不必要的租房糾紛。

  房屋租賃應(yīng)交哪些稅?

  房屋租賃也應(yīng)該納稅,房屋租賃要交納下列稅:

  (1)要向國(guó)家交房產(chǎn)稅,出租方要按租金年收入的12%交納房產(chǎn)稅。

  (2)印花稅,租賃雙方在辦理租賃登記時(shí)應(yīng)按租賃合同所載租賃金額的千分之一貼花。

  (3)個(gè)人出租房屋月租金收入在800元以下的免納營(yíng)業(yè)稅。

  (4)所得稅,如出租方為企業(yè),應(yīng)交納企業(yè)所得稅;如出租方為個(gè)人,應(yīng)交納個(gè)人所得稅。

  房屋租賃合同最長(zhǎng)可以簽多久?

  房屋租賃合同最長(zhǎng)期限是多少年

  《合同法》第214條規(guī)定,“租賃期限不得超過二十年。超過二十年的,超過部分無效。

  租賃期間屆滿,當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同,但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年!

  因此,房屋租賃合同包括續(xù)訂房屋租賃合同的最長(zhǎng)期限均為20年。

  【提示】

  ①房屋租賃合同期限最長(zhǎng)20年,是指當(dāng)事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年;并非指數(shù)次簽訂租賃合同或者數(shù)份租賃合同的總租賃期限不能超過20年。

 、诜课葑赓U期間屆滿,當(dāng)事人續(xù)訂租房屋賃合同的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過20年。

  ③房屋租賃期限超過20年,并非整個(gè)租賃合同無效;而是超過20年部分租賃期限無效,也就是租賃期限按20年計(jì)算。

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