變更合同

時間：2023-06-05 10:44:16 合同范本我要投稿

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關于變更合同范文集錦9篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的變更合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于變更合同范文集錦9篇

變更合同篇1

　　勞動合同的變更，是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動者在平等自愿、協商一致的基礎上，就已訂立的勞動合同條款進行修改、補充或廢止部分內容的法律行為。

　　勞動合同變更程序如下：

　　(1)提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內容以及變更的條件，請求對方在一定期限內給予答復。

　　(2)承諾：合同另一方接到對方的變更請求后，應當及時進行答復，明確告知對方同意或是不同意變更;

　　(3)訂立書面變更協議：當事人雙方就變更勞動合同的內容經過平等協商，取得一致意見后簽訂書面變更協議，協議載明變更的具體內容，經雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

　　當勞動合同出現履行障礙時，法律允許雙方當事人在勞動合同的有效期內，對原勞動合同的相關內容進行調整和變更。有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同：

　　(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經合同雙方協商一致的;

　　(3)由于不可抗力的'因素致使勞動合同無法完全履行的。不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、意外事故、戰(zhàn)爭等;

　　(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;

　　(5)勞動者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應、職業(yè)技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務對勞動者明顯不公平;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。由于勞動法未明確規(guī)定勞動合同變更需采用書面形式，實踐中用人單位隨意變更勞動合同的現象比較嚴重，如隨意調整勞動者工作崗位，隨意降低勞動者工資標準，嚴重損害了勞動者的合法權益，為了規(guī)范勞動合同變更行為，勞動合同法明確規(guī)定了變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

　　勞動合同變更肯定是針對可變更、可撤銷勞動合同而言的，如果本身就不屬于可變更的合同，當然也就談不上再變更了。

變更合同篇2

　　聘用合同變更書

　　經甲、乙雙方協商一致，同意于年月日變更年月日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。聘用合同的內容作如下變更：

　　1、

　　2、

　　3、……

　　聘用合同書未變更部分的'內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）

　　年月日年月日

變更合同篇3

　　甲方（現勞動合同主體單位）：（以下簡稱甲方）

　　乙方（勞動者）：（以下簡稱乙方）

　　丙方：（原勞動合同主體單位）（以下簡稱丙方）

　　甲、乙、丙三方經平等協商，一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動合同作以下變更：

　　一、原勞動合同主體變更為新的主體為：

　　二、勞動合同的'其他條款仍按原約定繼續(xù)履行；

　　三、本協議書經甲、()乙、丙雙方簽字（蓋章）生效；

　　四、本協議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

變更合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　合同付款賬號變更協議

　　一、鑒于乙方公司原收款帳戶已作注銷變更，現經雙方協商一

　　致同意，將原合同（《*********合同》，下稱原合同）中第xx條第xx款中約定的款項支付帳號由原帳號：

　　xx-xxx-xxx-xxx-x，開戶行：xx-xxx-xxx-x，變更為帳號：xx-xxx-xxx，開戶行：xx-xxx-xx，原合同中雙方約定的第二期及第三期款項將轉入變更后的.帳戶收取，乙方收到該款項后需確保按原合同約定提供相應收款票據。

　　二、其它條款仍按原合同執(zhí)行。

　　三、本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　附件：乙方原帳號注銷銀行證明文件

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

變更合同篇5

　　合同的變更和轉讓

　　第七十七條當事人協商一致，可以變更合同。

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。

　　第七十八條當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。

　　第七十九條債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人，但有下列情形之一的除外：

　　(一)根據合同性質不得轉讓;

　　(二)按照當事人約定不得轉讓;

　　(三)依照法律規(guī)定不得轉讓。

　　第八十條債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發(fā)生效力。

　　債權人轉讓權利的通知不得撤銷，但經受讓人同意的除外。

　　第八十一條債權人轉讓權利的，受讓人取得與債權有關的從權利，但該從權利專屬于債權人自身的除外。

　　第八十二條債務人接到債權轉讓通知后，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。

　　第八十三條債務人接到債權轉讓通知時，債務人對讓與人享有債權，并且債務人的債權先于轉讓的債權到期或者同時到期的，債務人可以向受讓人主張抵銷。

　　第八十四條債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經債權人同意。

　　第八十五條債務人轉移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯。

　　第八十六條債務人轉移義務的，新債務人應當承擔與主債務有關的從債務，但該從債務專屬于原債務人自身的除外。

　　第八十七條法律、行政法規(guī)規(guī)定轉讓權利或者轉移義務應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。

　　第八十八條當事人一方經對方同意，可以將自己在合同中的權利和義務一并轉讓給第三人。

　　第八十九條權利和義務一并轉讓的，適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規(guī)定。

　　第九十條當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。

　　合同轉讓的涵義

　　合同轉讓，是指合同有效成立后，合同當事人依法將合同中的權利和義務全部或者部分轉讓給第三人的法律行為。

　　按轉讓的'內容不同，合同的轉讓可分為三種形態(tài)：合同權利的轉讓;合同義務的轉讓;合同權利和義務一并轉讓。

　　合同轉讓內容

　　合同的轉讓涉及合同債權的讓與、合同債務的承受、合同債權債務的概括轉讓、合同的承繼。

　　(1)債權讓與。是指合同的債權人將其在合同中的權利全部或部分轉讓給第三人(受讓人)的行為。債權人部分轉讓債權的，第三人(受讓人)成為合同債權人之一。債權是債權人享有的權利，依法可以讓與他人，債務人無權干涉。但為尊重當事人的意思自治，維護合同關系的穩(wěn)定，法律對債權的讓與也作了些限制。根據合同法第七十九條第一款規(guī)定，合同債權具有下列情形之一的，不得轉讓：

　　1)根據合同性質不得轉讓;

　　2)按照當事人約定不得轉讓;

　　3)依照法律規(guī)定不得轉讓。

　　所謂根據合同性質不得轉讓是指合同具有某種人身性質或當事人訂立合同目的的實現有賴對方的特殊技能、技巧或其他因素而不得轉讓的情形。如委托合同、勞務合同。所謂按照當事人約定不得轉讓是指當事人在合同中約定或通過其他方式約定，債權人不得轉讓合同債權。合同是當事人訂立的，當事人約定不得轉讓合同債權，是當事人意思自治的體現，

法律自應尊重。如：商業(yè)秘密許可合同，當事人可以約定被許可人不得轉讓許可合同。唯應注意的是，當事人約定不得轉讓合同債權的，本身不得具有合同無效的情形。否則，這部分約定無效。所謂依照法律規(guī)定不得轉讓由法律直接作出限制轉讓的規(guī)定。如民用爆炸物是特許經營項目，具有民用爆炸物經營資格的人就不得將民用爆炸物的買賣合同轉讓給不具有民用爆炸物經營資格的人。

　　債權人將債權讓與第三人(受讓人)的，應當通知債務人。未通知的，轉讓對債務人不發(fā)生效力。債務人可以向債權人履行債務，債務履行完畢，債務人對債權人的債務消滅，第三人不得向債務人主張履行債務。債權人將債權讓與第三人的通知，一旦發(fā)出，不得撤銷。但經債權的受讓人同意的，可以撤銷。

　　債權人將債權讓與第三人(受讓人)的，第三人(受讓人)取得與債權有關從權利。但從權利專屬于債權人自身的除外。債權人將債權讓與第三人(受讓人)后，只是變更了合同的主體，合同的內容并未發(fā)生變化。債務人對原債權人(讓與人)的抗辯可以向新債權人(受讓人)主張。如同時履行抗辯權。

　　債權人將合同債權讓與第三人(受讓人)，固然是行使權利的行為，但權利行使不得用來規(guī)避債權人應負的義務。債權人將合同債權讓與第三人(受讓人)，若債權人對債務人負有債務，且債務人對債權人的債權先于轉讓的債權到期或同時到期，債務人在接到債權讓與的通知后，債務人可以將債務人對債權人的債權向第三人(受讓人)主張抵銷。合同法第八十三條規(guī)定，債務人接到債權轉讓通知時，債務人對讓與人享有債權，并且債務人的債權先于轉讓的債權到期或者。

變更合同篇6

　　一、因重大誤解訂立的合同

　　1、表意人因為誤解作出了意思表示;

　　2、表意人對合同的內容等發(fā)生了重大誤解;

　　3、誤解是由誤解方自己的過失造成的;

　　4、誤解是誤解一方的非故意行為。

　　二、顯失公平的合同

　　1、合同在訂立時就顯失公平;

　　2、一方獲得的利益超過了法律所允許的限度;受害的`一方在訂立合同時缺乏經驗或情況緊迫。

　　三、因欺詐、脅迫而訂立的合同

　　四、乘人之危訂立的合同

　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可與勞動者協商，對勞動合同進行變更，如果未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

　　一般有如下情形：

　　(1)訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)已經修改或者廢止。

　　(2)用人單位方面的原因。用人單位經上級主管部門批準或者根據市場變化決定轉產、調整生產任務或者生產經營項目等。

　　(3)勞動者方面的原因。如勞動者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應、職業(yè)技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務對勞動者明顯不公平。

　　(4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現使得當事人原來在勞動合同中約定的權利義務的履行成為不必要或者不可能。

　　這時應當允許當事人對勞動合同有關內容進行變更。主要有：由于不可抗力的發(fā)生，使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。

　　不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、意外事故、戰(zhàn)爭等。

　　由于物價大幅度上升等客觀經濟情況變化致使勞動合同的履行會花費太大代價而失去經濟上的價值。這是民法的情勢變更原則在勞動合同履行中的運用。

變更合同篇7

　　勞動合同主體變更協議

　　甲方：（新用人單位）

　　乙方（員工）：

　　丙方：（原用人單位）

　　甲乙丙三方經平等協商，就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協議：

　　一、自本協議生效之日起，乙丙雙方現有勞動合同（以下簡稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件中規(guī)定的所有權利、義務）變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同（原勞動關系）的當事人。

　　二、甲乙丙三方均承認，本協議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。

　　三、本協議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協議附件（《勞動合同》）來重申和變更原合同中的要點內容。

　　四、本協議自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（蓋章）：

　　委托代理人（簽章）：委托代理人（簽章）：日期：年月日日期：年月日日期：年月日

　　附件：

　　勞動合同

　　甲方：（新用人單位）

　　乙方（員工）：

　　根據甲乙雙方與公司（以下簡稱“丙方”）共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協議：

　　一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協議今后對甲乙雙方繼續(xù)有效。

　　二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：20xx年 12 月 31 日。

　　三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內容，除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外，其余內容均與原合同完全一樣。

　　雙方決定進行變更的內容如下：

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫蛔兏鼮椋�

　�。ǘ┮曳降腵工作地點變更為：

　　四、雙方在今后的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為（計算為）在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內。

　　五、甲乙雙方在今后的勞動關系維系期間，可以在平等自愿、協商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上，另行協商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　委托代理人（簽章）：

　　日期：年月日日期：年月日

變更合同篇8

　　1、原已存在有效的合同關系。合同的變更，是改變原合同關系，元原合同關系便無變更的對象，所以，合同變更以原已存在合同關系為前提。同時，原合同關系若非合法有效，如合同無效、合同被撤銷、追認權人拒絕追認效力未定的合同，也無合同變更的'余地。

　　2、合同內容發(fā)生變化。合同-內容的變化包括：標的物數量的增減；標的物品質的改變；價款或者酬金的增減；履行期限的變更；履行地點的改變；履行方式的改變；結算方式的改變；所附條件的增添或除去；單純債權變?yōu)檫x擇債權；擔保的設定或取消；違約金的變更；利息的變化。

　　3、經當事人協商一致，或依法律規(guī)定�！逗贤ā返�77條第1款規(guī)定：“當事人協商一致，可以變更合同�！焙贤兏ǔＪ钱斒氯撕弦獾慕Y果。此外，合同也可能基于法律規(guī)定或法院裁決而變更，如《合同法》第54條規(guī)定，一方當事人可以請求人民法院或者仲裁機關對重大誤解或顯失公平的合同予以變更。

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，應遵守其規(guī)定。

　　合同變更的實質在于使變更后的合同代替原合同。因此，合同變更后，當事人應按變更后的合同內容履行。