終止合同

時(shí)間：2023-06-02 07:57:51 合同范本我要投稿

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終止合同范文匯編10篇

　　隨著時(shí)間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的終止合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

終止合同范文匯編10篇

終止合同篇1

xxx：

　　公司已于20xx年xx月xx日收到你遞交的辭職信。經(jīng)研究，公司同意于20xx年xx月xx日終止與你簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)你務(wù)必在20xx年xx月xx日前到公司人力資源部辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

終止合同篇2

　　合同終止分兩種情形：一種為提前終止，即在合同期內(nèi)解除合同；另一種是合同期滿，租賃合同自然終止，終止租賃合同協(xié)議書(shū)。

　　1、解除合同

　　承租人有《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)房屋租賃條例》第二十九條規(guī)定的行為之一的，出租人有權(quán)單方解除租賃合同。出租人有《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)房屋租賃條例》第三十六條規(guī)定的行為之一的，承租人有權(quán)單方解除租賃合同。合同期未滿，雙方或多方當(dāng)事人協(xié)商一致也可解除租賃合同。

　　2、自然終止合同

　　合同期滿，不需租賃當(dāng)事人辦理合同終止手續(xù)。若當(dāng)事人需延續(xù)租賃關(guān)系的，應(yīng)在合同終止前一個(gè)月提出，在合同終止前十日內(nèi)重新簽訂租賃合同或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。租賃期限屆滿而又沒(méi)有重新簽訂租賃合同或補(bǔ)充協(xié)議的，出租人有權(quán)按合同約定的期限收回房屋。

　　合同解除業(yè)務(wù)流程

　　1、當(dāng)事人提出申請(qǐng)：

　�。�1）單方解除租賃合同的，需提供下列材料：

　�、偕暾�(qǐng)人簽字的《辦理合同解除登記備案申請(qǐng)書(shū)》；

　�、谏暾�(qǐng)人提供的已登記（備案）的《深圳市房屋租賃合同書(shū)》及《房屋租賃憑證》（原件）；

　�、郛�(dāng)事人須提交已解除租賃合同的有效證明材料，包括以下材料之一：

　　a、已送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人的合法解除房屋租賃合同通知書(shū)及相關(guān)材料；

　　b、人民法院解除的租賃合同生效判決書(shū)、調(diào)解書(shū)；

　　c、仲裁委員會(huì)生效的'仲裁書(shū)，合同范本《終止租賃合同協(xié)議書(shū)》。

　�。�2）雙方（多方）協(xié)議解除租賃合同的，需提供下列材料：

　�、僮赓U雙方簽字的《辦理合同解除登記(備案)申請(qǐng)書(shū)》；

　　②租賃雙方的已登記（備案）的《深圳市房屋租賃合同書(shū)》及《房屋租賃憑證》（原件）；

　　③租賃雙方簽章的解除租賃合同協(xié)議書(shū)。

　　2、受理機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)事人提供的解除合同登記（備案）申請(qǐng)及相關(guān)材料進(jìn)行審查。

　　3、在被解除的合同封面和登記章旁蓋“注銷(xiāo)合同登記（備案）專用章 ”長(zhǎng)條方章完成辦理。

　　4、合同終止后，停止對(duì)稅費(fèi)的收取。

終止合同篇3

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　甲、乙雙方于年月日簽署的模塊局《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方光進(jìn)銅退規(guī)劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

　　一、原合同租賃期計(jì)至年月日。

　　二、從年月日起，尚未履行的合同內(nèi)容，終止執(zhí)行。

　　三、乙方應(yīng)于年月日前將設(shè)備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時(shí)退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。

　　四、原合同終止后，乙方除應(yīng)付租金外，同意補(bǔ)償三個(gè)月的'原合同租金給甲方。

　　五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項(xiàng)互不追究法律責(zé)任。

　　六、雙方如就本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)調(diào)解決不成，任何一方均有

　　權(quán)向人民法院提起訴訟。

　　七、本協(xié)議書(shū)自雙方蓋章或簽字之日起生效。

　　八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　委托代理人：

　　聯(lián)系電話：

　　簽訂日期：乙方：代表人：聯(lián)系電話：

終止合同篇4

　　甲方：

　　身份證號(hào)/身份證號(hào)/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：

　　地址：

　　電話

　　乙方：北京市盈科（長(zhǎng)沙）律師事務(wù)所

　　地址：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)勞動(dòng)中路528號(hào)大華賓館28樓

　　電話：0731-88285888

　　甲方因一案，于年月日與乙方簽訂委托代理合同（【】盈長(zhǎng)沙字第號(hào)），委托乙方為階段的代理人/辯護(hù)人，乙方指派律師為甲方提供法律服務(wù)。

　　現(xiàn)因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，雙方解除于年月日簽訂的編號(hào)為

　　【】盈長(zhǎng)沙字第號(hào)委托代理合同。

　　第二條律師費(fèi)的.約定

　　第三條本協(xié)議生效后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止，甲乙雙方不存在任何未了結(jié)事項(xiàng)。甲乙雙方均不得以任何方式追究對(duì)方的法律責(zé)任。

　　第四條甲、乙雙方無(wú)其他任何爭(zhēng)議。

　　第五條本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方兩份，于雙方簽字或蓋章之日生效。

　　甲方：乙方：北京市盈科（長(zhǎng)沙）律師事務(wù)所承辦律師：

　　時(shí)間：

終止合同篇5

　　出租人(甲方)

　　承租人(乙方) 證件(身份證號(hào))

　　甲、乙雙方于年月日簽署了《房屋租賃合同》約定由甲方將房屋出租給乙方使用，作為商鋪，乙方向甲方支付租金，租期年，協(xié)議有效期為年月日至年月日。現(xiàn)因該房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)讓，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意于年月日提前終止協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒、互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下條款，雙方共同恪守：

　　一、甲乙雙方同意，提前終止雙方于年月日簽訂的《房屋租賃合同》。

　　二、乙方在本終止協(xié)議簽字生效后甲乙雙方結(jié)清現(xiàn)有租金及押金，并由乙方重新與現(xiàn)房屋所有方簽訂《房屋租賃合同》。

　　三、本終止協(xié)議生效后，甲乙雙方因合同存續(xù)期間及提前終止本合同相關(guān)義務(wù)與權(quán)利已全部結(jié)清，乙方不得就合同存續(xù)期間及提前終止本合同所產(chǎn)生的任何事宜提起仲裁、訴訟、申訴、信訪。否則，視為乙方根本性違約。

　　四、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本終止協(xié)議，任何一方違反本終止協(xié)議的約定，依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　　五、因本終止協(xié)議所引起的或與《房屋租賃合同》有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成應(yīng)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　六、本終止協(xié)議未盡事項(xiàng)，參照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

　　七、本終止協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本終止協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為證，具有同等法律效力。

　　甲方：(簽字) 乙方： (簽字) 年月日年月日

　　房屋終止租賃合同范文三

　　出租方： (以下稱甲方)

　　承租方： (以下稱乙方)

　　20xx年9月18日，甲方與乙方簽訂《XXXX合同》(以下簡(jiǎn)稱“該合同”)，約定甲方將位于XXXXXX出租給乙方用于經(jīng)營(yíng)XXX，租期至XXXX年9月17日�，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除該合同，為明確相關(guān)相宜，訂立協(xié)議如下：

　　一、本合同簽署之日起，解除甲乙雙方之間的《XXXX合同》。

　　二、甲方對(duì)于與乙方解除合同，共支付XXX萬(wàn)元補(bǔ)償金給乙方。該筆補(bǔ)償金包括解除《XXXX合同》的補(bǔ)償及對(duì)乙方場(chǎng)地內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施轉(zhuǎn)讓的補(bǔ)償費(fèi)用，該補(bǔ)償金分三次支付。補(bǔ)償金付款賬號(hào)：戶名：XXX，開(kāi)戶銀行：中國(guó)XX銀行，賬號(hào)：XXXXXXXXXXX。

　　三、本合同簽署之日，甲方一次性支付乙方第一筆補(bǔ)償金XX萬(wàn)元，乙方需在當(dāng)日將場(chǎng)地鑰匙交付給甲方，并清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)，辦理好相關(guān)交付手續(xù)。

　　四、本合同簽署之日，乙方遣散員工、對(duì)租賃場(chǎng)地及場(chǎng)地內(nèi)的裝飾裝修以及現(xiàn)有的所有財(cái)產(chǎn)，全部按現(xiàn)狀交付給甲方。乙方除個(gè)人物品和員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)外不得毀損、隱匿、帶走其他任何財(cái)產(chǎn)，否則甲方有權(quán)要求乙方照價(jià)賠償。

　　五、乙方在XXXX年X月XX日前，做好交接前的一切準(zhǔn)備工作，

　　六、XXXX年X月XX日，乙方向甲方交接。如乙方未能按合同的約定做好交接前的一切準(zhǔn)備工作，《XXXX合同》仍然解除，每拖延一日，乙方按照原合同約定租金的3倍向甲方支付違約金，直至乙方達(dá)到本合同約定的交接條件。

　　七、乙方按本合同約定履行交接義務(wù)后，甲方向乙方支付第二筆補(bǔ)償金XX萬(wàn)元。

　　八、乙方注銷(xiāo)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證等所有行政管理證照、辦理所有注銷(xiāo)手續(xù)后，乙方提供注銷(xiāo)原件給甲方查驗(yàn)，并出具相關(guān)復(fù)印件給乙方存檔，完畢后，甲方支付給乙方第三筆補(bǔ)償金XX萬(wàn)元。

　　九、根據(jù)《XXXX合同》，乙方的租金已經(jīng)繳納至XXXX年X月XX日�，F(xiàn)根據(jù)本合同，甲方同意退還XXXX年X月XX日至X月XX日的租金，該階段租金在支付本合同第三筆XX萬(wàn)元的補(bǔ)償款時(shí)一并退還給乙方。

　　十、甲方除支付本合同約定的補(bǔ)償金以外，不對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)期間或交付、交接前后任何的債權(quán)債務(wù)及合同期間其他的`費(fèi)用、保證金等承擔(dān)任何的責(zé)任。乙方如有未結(jié)清債務(wù)、應(yīng)當(dāng)支付給甲方，甲方有權(quán)從以上補(bǔ)償款中予以扣除。如乙方有任何在經(jīng)營(yíng)期間的債務(wù)、甲方不得已代為墊付的，甲方具有對(duì)乙方的追索權(quán)。

　　十一、雙方履行完以上相互義務(wù)后，雙方之間不再存在任何的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。乙方以及乙方的其他利益關(guān)系方(包括但是不限于合伙人、合作伙伴、實(shí)際經(jīng)營(yíng)者等)，不得因任何理由要求甲方作出其他任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　十二、本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　年月日

　　乙方：法定代表人：委托代理人：年月日

終止合同篇6

　　員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：

　　你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因你本人提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。

　　員工簽名：

　　單位（蓋章）：

　　年月日

終止合同篇7

　　甲方：_______

　　身份證號(hào)：_______

　　乙方：_______

　　身份證號(hào)：_______

　　鑒于乙方于年月日入職本公司，乙方于20xx年月日書(shū)面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書(shū)面申請(qǐng)（辭工書(shū)），雙方自年月日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。（大寫(xiě)：萬(wàn)仟佰拾元），作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償，此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。

　　三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外，雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。

　　四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問(wèn)題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

　　五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。

　　六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）_______

　　時(shí)間：_______年_______月_______日

　　乙方：（簽字）_______

　　時(shí)間：_______年_______月_______日

　　收款收據(jù)

　　今收到支付的終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣xxx元。

　�。ù髮�(xiě)：萬(wàn)仟佰拾元）

　　收款人：_______

　　_______年_______月_______日

終止合同篇8

　　用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)（存根）第號(hào) 職工姓名：，工作崗位：入職日期：年月

　　日，工作年限：年月勞動(dòng)合同期限：年月日至年月

　　日勞動(dòng)合同終止（解除）日期：年月日經(jīng)辦人：年月日勞動(dòng)者簽收：年月日用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)第號(hào) _____年__月__崗位工作。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至_

　　___年__月__日止，已于年月日終止（解除）勞動(dòng)合同。在本單位

　　工作年限為_(kāi)__年___月特此證明。

　　單位（蓋章）：

　　年月日解除勞動(dòng)合同決定書(shū)

　�。▍f(xié)商一致由勞動(dòng)者提出樣本）員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因你本人提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。單位（蓋章）：年月日解除勞動(dòng)合同決定書(shū)

　�。ǚ莿趧�(dòng)者意愿用人單位單方面解除樣本）員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因_______________

　　________________________________________，

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第__款第__項(xiàng)之規(guī)定，現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)你

　　于___年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

　　仲裁。單位（蓋章）：年月日終止勞動(dòng)合同決定書(shū)

　�。ńK止合同樣本）員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期限已屆滿（□____

　　________________________________________

　　_________），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第__款之規(guī)定，

　　決定與你終止勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于____年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

　　仲裁。單位（蓋章）：年月日

終止合同篇9

　　關(guān)于員工勞動(dòng)合同的解除和終止問(wèn)題，勞動(dòng)關(guān)系的終止與解除是兩個(gè)不同概念，法律后果也不同。

　　一、勞動(dòng)合同的解除

　　勞動(dòng)合同的解除是勞動(dòng)合同效力的提前終結(jié)，往往是當(dāng)事人雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)無(wú)法預(yù)料的，可能會(huì)給當(dāng)事人造成損失，因此勞動(dòng)合同在依法解除時(shí)，員工可依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　就勞動(dòng)合同的終止而言，員工一般對(duì)合同的終止是可以預(yù)見(jiàn)的，即使勞動(dòng)合同中約定的終止條件到來(lái)的具體日期不確定，但是畢竟條件一旦滿足，就會(huì)立即發(fā)生終止效力。因此《勞動(dòng)法》沒(méi)有將勞動(dòng)合同的終止作為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一種情況。

　　（一）勞動(dòng)合同的合意解除

　　經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除

　�。ǘ﹦趧�(dòng)者提前通知解除

　　勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位

　�。ㄈ﹦趧�(dòng)者隨時(shí)通知解除

　　有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　�。ㄋ模┯萌藛挝弧盁o(wú)過(guò)失性解除”

　　有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：

　　1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　用人單位解除合同未按規(guī)定提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，自通知之日起三十日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

　�。ㄎ澹┯萌藛挝弧斑^(guò)失性解除”

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。┯萌藛挝徊坏媒獬樾�

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄆ撸┙�(jīng)濟(jì)性裁員

　　用人單位確需依法裁減人員的，應(yīng)當(dāng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。用人單位的裁員方案應(yīng)當(dāng)在與工會(huì)或者職工代表協(xié)商采取補(bǔ)救措施的基礎(chǔ)上確定，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。

　　用人單位實(shí)施裁員方案，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知工會(huì)和勞動(dòng)者本人。

　　用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

　�。ò耍┕�(huì)對(duì)勞動(dòng)合同解除的監(jiān)督

　　用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。

　�。ň牛┙獬齽趧�(dòng)合同的舉證責(zé)任

　　因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任，舉證不能或不充分的，人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)可予撤銷(xiāo)用人單位的決定，用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失。

　　此外，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。”勞動(dòng)部1995年8月4日發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第38條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國(guó)家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”。由此可以看出，終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但當(dāng)事人雙方在勞動(dòng)合同中約定的終止條件，不能與解除條件相重合，否則這一約定無(wú)效，當(dāng)事人仍然可以按解除合同來(lái)對(duì)待。

　　二、勞動(dòng)合同的終止

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同終止的情形

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；

　　3、用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的；

　　4、勞動(dòng)者退休、退職、死亡的。

　　5、勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的，勞動(dòng)合同可以終止。

　　6、勞動(dòng)者患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同可以終止。

　　7、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，但經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，并且用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同也可以終止。

　�。ǘ﹦趧�(dòng)合同不得終止的情形

　　勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)者有下列情形之一的，同時(shí)又未嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；也無(wú)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害；也未被依法追究刑事責(zé)任，勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失：

　　1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　三、勞動(dòng)合同解除和終止的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　勞動(dòng)部的規(guī)定：

　�。ㄒ唬⿲�(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。

　�。ǘ┯萌藛挝豢丝刍蛘邿o(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ㄈ┯萌藛挝恢Ц秳趧�(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ㄋ模┙�(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

　�。﹦趧�(dòng)者不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　�。ㄆ撸﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。