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員工合同

時(shí)間:2023-06-01 11:53:40 合同范本 我要投稿

實(shí)用的員工合同范文集合五篇

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了合同,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編收集整理的員工合同5篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

實(shí)用的員工合同范文集合五篇

員工合同 篇1

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  聯(lián)系電話:

  住址:

  身份證號(hào)碼:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

  第1條 工作內(nèi)容

  1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。

  1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

  第2條 合同期限

  2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為_(kāi)_______年。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

  2.2本合同沒(méi)有試用期。

  第3條 勞動(dòng)時(shí)間

  3.1 乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間由□乙方自行 或□甲方 安排。

  第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

  4.1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  4.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的.,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、降薪等處理,或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

  第5條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬

  5.1 乙方完成約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:每月元(大寫。

  5.2甲方于每月

  5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

  第6條 保密義務(wù)

  合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  第7條 合同終止

  以下情形發(fā)生時(shí),本合同終止:

  7.1合同期限屆滿;

  7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同,但需要提前30日通知對(duì)方。

  7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無(wú)需再通知乙方。

  7.4乙方承諾沒(méi)有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病,不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失,乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并自動(dòng)申請(qǐng)離職,解除勞動(dòng)合同。

  7.5 乙方?jīng)]有按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

  第8條 其他

  8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

  8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字): 法定代表人:

  ______年____月____日 ______年____月____

員工合同 篇2

  甲方:

  電話:______

  乙方(員工):

  電話:______

  甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,自愿簽訂本合同,并由鑒證人鑒證,自簽字之日起生效。

  第一條:宗旨

  為增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起,充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,從而確保公司各項(xiàng)事務(wù)高質(zhì)高效地完成,甲方將于每年向乙方贈(zèng)與一定數(shù)目的利潤(rùn)分紅。

  第二條:公司性質(zhì)

  企業(yè)名稱:云南貝源科技有限公司有限公司隸屬:

  經(jīng)濟(jì)性質(zhì):______(所有制)聯(lián)營(yíng)。

  第三條:支付方式

  在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所得利潤(rùn)扣除各項(xiàng)開(kāi)支,仍得以盈利的前提下,甲方從盈余中抽取___%用作儲(chǔ)備基金,以備公司運(yùn)作發(fā)展所需,剩余_____%的資金將對(duì)乙方予以分紅。紅利支付時(shí)間為每年的___月____日,以現(xiàn)金方式支付,具體方式如下:

  1、乙方所得紅利底限為_(kāi)_

  2、若乙方對(duì)公司予以資金入股,幫助公司發(fā)展,將視注資的.數(shù)目,本著注資越多分紅越多的原則,在底限___的基礎(chǔ)上,由甲方支付乙方額外紅利,具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。

  第四條:乙方應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)

  1、權(quán)利:

  1、參與公司事務(wù)的管理;

  2、聽(tīng)取甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;

  3、共同決定公司的重大事宜。

  2、義務(wù):

  1、服從公司的組織管理,認(rèn)真做好本職工作;

  2、遵守公司規(guī)章制度,保守公司機(jī)密及甲方商業(yè)秘密,愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,講究職業(yè)道德。

  第五條:違約責(zé)任

  1、甲方違反本合同時(shí),乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤(rùn)及經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。

  2、乙方違反本合同時(shí),甲方有權(quán)終止本協(xié)議,并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。

  3、甲方如拖延支付,應(yīng)處以___天的滯納金。

  5、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款,雙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系,共同采取積極措施,盡量減少損失,不得向受事故方追究違約責(zé)任。

  第六條:其它

  1、甲乙雙方均有責(zé)任對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保守秘密,對(duì)因協(xié)議內(nèi)容的公開(kāi)而造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失,有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任。

  2、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  3、自本合同訂立之日起,只要乙方于本公司就職,本合同將持續(xù)生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工合同 篇3

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  年齡:

  身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)在住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔(dān)任______工種。

  第三條勞動(dòng)紀(jì)律

  1。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1。甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2。甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下,月基本工資為_(kāi)________,獎(jiǎng)金按績(jī)效發(fā)放。

  3。甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

  4.如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。

  5。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。

  6。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予1至3個(gè)月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。

  7。乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  8。甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。

  第五條合同的變更、解除和終止

  1。甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2。在下列情況下,甲方可以解除合同:

 。1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.;

 。3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  3。下列情況下,乙方可以解除合同:

 。1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

 。2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

 。3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

 。4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

  4。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5。甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

  6。在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

 。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

 。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

 。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  7。合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第六條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1。由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

  2。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

  3。甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金雙方共同協(xié)商。

  第七條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  第九條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:(蓋章)乙方:代表人:

  合同簽訂日期:年月

員工合同 篇4

  甲方:

  乙方: 性別: 年齡: 籍貫:

  身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

  簽訂合同時(shí)間: 年 月 日至 年 月 日

  從事 工作

  一、合同條件:

  1;凡自愿在本酒店工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

  2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。

  3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無(wú)犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

  2;每月享有帶薪休息日。

  3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將

  資補(bǔ)貼的'形式發(fā)放給個(gè)人。

  三、合同終止及辭職:

  1; 合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,否則視為違約。

  2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。

  3; 工作期間,屢次違返酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資

  獎(jiǎng)金一并扣除。

  4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

  本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

  乙方: 甲方代表:

  公章:

員工合同 篇5

  合同編號(hào):

  勞動(dòng)合同書

  甲方 公司名稱:浙江福人家具有限公司

  公司地點(diǎn):溫州平陽(yáng)縣萬(wàn)全家具生產(chǎn)基地萬(wàn)盛路2號(hào)

  乙方 姓 名:

  身份證號(hào): 戶籍地址:

  說(shuō) 明: 1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

  2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效;

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自年 月日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

  乙方同意根據(jù)甲方需要,在 部門,從事 崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對(duì)乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點(diǎn),乙方愿意服從甲方的管理和安排。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,但因工作及職責(zé)需要,對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  2. 乙方在合同期內(nèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定休息、休假,但甲方因生產(chǎn)(工作)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。

  3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞保用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  2.合同期內(nèi)甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.乙方試用期的工資為元/月;

  2.乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度,確定乙方實(shí)行以下第

  1)、計(jì)時(shí)工資。

  基本工資為元,資金元,通訊補(bǔ)貼 元,學(xué)歷補(bǔ)貼 元,技能元,

  崗位補(bǔ)貼元,職務(wù)津貼元,固定加班費(fèi) 元。生活補(bǔ)貼 元,績(jī)效工資基數(shù)元,其中績(jī)效工資將按照公司的考核規(guī)定考評(píng)后發(fā)放。

  2)計(jì)件工資。具體詳見(jiàn)甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

  3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資,如果遇到休息日,提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資,不低于本地政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  4.本合同期內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  5.乙方離職時(shí)的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  12、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

  七、規(guī)章制度

  甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示,乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。

  八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

  1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如單方面解除本合同,甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款規(guī)定。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (3)乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成損害的; 不服從公司安排崗位的。

 。4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。5)《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

 。6)被依法追究刑事責(zé)任的或乙方行為按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的。

  4.乙方因客觀原因需要解除合同的`,應(yīng)當(dāng)提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則,視為違反規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  5.本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。合同期限屆滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同書面表明意向。

  6.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。

  九、違約責(zé)任

  1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

  2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償:1)、甲方的培訓(xùn)費(fèi);2)招錄用費(fèi);3)、補(bǔ)償金以及對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其 他

  1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時(shí),已與原單位解除(終止)勞動(dòng)合同,若因此引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

  2.乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方利益,嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,否則,因此造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  3.本合同依法訂立后,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi),本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的,按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

  4.本合同末盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,可以向本單位所在的勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  5.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  6.雙方確認(rèn)在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。

  甲 方:(蓋 章) 浙江福人家具有限公司 年 月 日

  乙 方 (簽 名): 年 月 日

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