解除勞動(dòng)協(xié)議(15篇)
在當(dāng)今社會(huì)生活中,很多地方都會(huì)使用到協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰?下面是小編整理的解除勞動(dòng)協(xié)議,歡迎大家分享。
解除勞動(dòng)協(xié)議1
勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同有效成立以后,當(dāng)具備一定條件時(shí),因一方或雙方當(dāng)事人的意思表示而使合同關(guān)系消滅的法律行為。
勞動(dòng)合同的解除包括法定解除、協(xié)商解除和約定解除。勞動(dòng)者可以通過這3種方式解除勞動(dòng)合同,但在實(shí)際操作中應(yīng)當(dāng)注意不同解除方式的條件和程序,避免因此引發(fā)勞動(dòng)爭議。
一、法定解除。
法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形,當(dāng)事人有權(quán)解除合同!秳趧(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種:
1、辭職權(quán):我國《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位!眲趧(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)324號)規(guī)定:“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無需征得用人單位的同意。超過30日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理!边@是《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者自主選擇職業(yè)的權(quán)利,是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利,通常稱之為“辭職權(quán)”。勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí),只要提前30天書面通知即可單方解除勞動(dòng)合同,無需經(jīng)過用人單位同意30天期滿勞動(dòng)合同正式解除。
勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn):一是如果勞動(dòng)合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)等,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定,否則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。
2、特別解除權(quán):《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定:“有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;
。ǘ┯萌藛挝灰员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
。ㄈ┯萌藛挝晃窗凑談趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的!
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條規(guī)定:“用人單位有下列情形之一,迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可支付賠償金:
。ㄒ唬┮员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
。ǘ┪窗凑談趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
。ㄈ┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動(dòng)者工資的;
(四)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
。ㄎ澹┑陀诋(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的!
以上是法律規(guī)定的勞動(dòng)者特別解除權(quán),勞動(dòng)者可以無條件隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,沒有提前30天書面通知的限制。除了試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同以外,其它幾種情況下勞動(dòng)者解除合同后,還有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)者行使特別解除權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn):一是法律雖然沒有明確勞動(dòng)者在此情況下要書面通知用人單位,但為了避免對勞動(dòng)者是否有提出解除發(fā)生爭議,最好還是像行使辭職權(quán)一樣,采用書面通知的形式;二是試用期內(nèi)解除合同需要做好工作交接,避免因沒有交接造成損失,需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、不可抗力解除權(quán):《勞動(dòng)法》沒有提到不可抗力解除權(quán),但我國《合同法》對不可抗力解除勞動(dòng)合同卻有明確規(guī)定。所謂因不可抗力解除合同,是指因不能遇見、不能避免、不能克服的自然災(zāi)害或客觀事件,例如水災(zāi)、火災(zāi)、地震、火山爆發(fā)、水災(zāi)等自然事件,或戰(zhàn)爭、罷工等社會(huì)事件以及法律、政令的變化等等,導(dǎo)致合同繼續(xù)履行已不可能而解除。筆者認(rèn)為,不可抗力也是勞動(dòng)者解除合同的法定條件之一。
勞動(dòng)者行使不可抗力解除權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意:并非一旦出現(xiàn)不可抗力均可解除勞動(dòng)合同,只有在不可抗力已影響到勞動(dòng)合同目的'的實(shí)現(xiàn)時(shí),才能導(dǎo)致合同的解除。
二、 約定解除。
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項(xiàng),待約定的事由出現(xiàn)時(shí),當(dāng)事人有權(quán)解除合同。我國《合同法》第93條規(guī)定:“當(dāng)事人可以約定解除合同的條件,解除合同的條件成就時(shí),()解除權(quán)人可以解除合同!痹诎l(fā)生了勞動(dòng)合同約定的解除合同的條件以后,享有解除權(quán)一方的勞動(dòng)者作出解除合同的意思表示后,勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)即告終止,無須獲得用人單位同意。
勞動(dòng)者行使約定解除權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意:必須事先在勞動(dòng)合同中約定約定解除合同的條件,并且只有當(dāng)解除合同的條件成就以后,勞動(dòng)者才能依照約定解除。
三、協(xié)商解除。
協(xié)商解除是指勞動(dòng)合同履行過程中,當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同!秳趧(dòng)法》第24條規(guī)定:“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除!薄逗贤ā返93條規(guī)定:“當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同!辈还苁恰秳趧(dòng)法》還是《合同法》,都允許勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除與約定解除、法定解除不同,它不需要雙方事先的約定或者法律的規(guī)定,只要雙方愿意隨時(shí)都可以解除合同,這也是實(shí)踐中常用的解除勞動(dòng)合同方法。
勞動(dòng)者在協(xié)商解除時(shí)應(yīng)當(dāng)注意:必須將雙方協(xié)商解除合同的權(quán)利責(zé)任明確,最好以書面的形式固定下來,避免解除勞動(dòng)合同后的一些糾紛。
解除勞動(dòng)協(xié)議2
劉冠峰、劉佳東、馬楠、李帥飛:
您長期曠工,未辦離職手續(xù),嚴(yán)重違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本公司相關(guān)規(guī)章制度,我公司與你無法取得聯(lián)系,請于見公告之日起7個(gè)工作日內(nèi)到公司辦理相關(guān)手續(xù),逾期視為自動(dòng)離職,將依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
xx有限公司
20xx年3月17日
解除勞動(dòng)協(xié)議3
甲方:
乙方:
身份證號:
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議,供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行:
1、甲乙雙方協(xié)商一致,雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系于20xx年xx月xx日解除,乙方的.社會(huì)保險(xiǎn)繳納至20xx年xx月。
2、乙方應(yīng)在20xx年xx月xx日前完成以下工作交接:
3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度,甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項(xiàng)工資、補(bǔ)償、賠償及其他相關(guān)費(fèi)用共計(jì)人民幣xxx元(大寫:)。甲方同意于20xx年xx月xx日以(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬)方式一次性向乙方支付。
4、甲乙雙方同意并對此解除協(xié)議嚴(yán)格保密,并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細(xì)節(jié);乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴(yán)格保密,并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為,可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。
5、甲乙雙方就此勞動(dòng)關(guān)系不再有任何爭議(包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、帶薪年假、加班費(fèi)、勞動(dòng)合同
簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動(dòng)關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭議;包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。
6、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,任何一方均不得主張?jiān)倩氐奖緟f(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭議(包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報(bào)等),乙方應(yīng)按按照本協(xié)議第3條所列款項(xiàng)向甲方支付違約金,同時(shí)向甲方承擔(dān)因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費(fèi)、律師費(fèi)、滯納金、員工勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
(本行以下無正文)
甲方:(簽字)
公司(蓋章)
時(shí)間:20xx年xx月xx日
乙方:(簽字)
時(shí)間:20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)協(xié)議4
甲方:
通訊地址:
法定代表人或委托代理人:
乙方:
身份證號碼:
家庭地址:
戶籍地址:
聯(lián)系方式:
按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定及《解決方案》,經(jīng)乙方書面提出自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系,雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成以下協(xié)議:
第一條甲乙雙方因公司客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)乙方書面提出自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系,雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同予以解除。
第二條甲乙雙方確認(rèn),乙方進(jìn)入甲方工作年限為____年____個(gè)月。
第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式
1、甲乙雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,雙方確認(rèn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的.總額為________元整(¥ ________________)(該總額已包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未了事宜的所有結(jié)算費(fèi)用,雙方認(rèn)可)。
2、甲方于乙方履行本協(xié)議第四條第3款簽訂本協(xié)議之日起5個(gè)工作日內(nèi),依約支付本條第1款約定的補(bǔ)償金。
第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方應(yīng)依約定期限及時(shí)向乙方支付補(bǔ)償金及相關(guān)費(fèi)用;
2、甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù);
3、乙方應(yīng)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品;于________年____月____日前到人力資源部或在本部門負(fù)責(zé)人協(xié)助下,辦理離職手續(xù)。若乙方使甲方資產(chǎn)、文件及所有相關(guān)物品發(fā)生丟失、損壞,或由于工作未交接清楚,使公司遭受損失,甲方將按資產(chǎn)帳面價(jià)值或遭受損失從上述支付總額中扣除。
4、乙方確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系履行時(shí)的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜,確認(rèn)對工作期間的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付已結(jié)清并無任何異議。雙方確認(rèn)對協(xié)商解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議,保證不再提出任何仲裁和訴訟請求;
5、本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,向守約方承擔(dān)違約責(zé)任,守約方可要求違約方對實(shí)際損失予以賠償。
第五條其他
1、甲乙雙方從簽訂之日生效,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)終止。
2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
____年____月____日
解除勞動(dòng)協(xié)議5
甲方:(用人單位)
乙方:
甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:
(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日( 年)的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至 年月 日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整,作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的`,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四)未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):
乙方(公章):
法定代表人(簽字):
定代表人(簽字):
年 月 日
年 月 日
解除勞動(dòng)協(xié)議6
甲方:_________有限(以下簡稱甲方)
乙方:_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:
1、自___年___月___日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方幣_(tái)_____元(大寫)
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至____年____月_____日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
甲方(蓋章)_________有限乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)__________法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)__________
___年__月__日____年__月__日
解除勞動(dòng)協(xié)議7
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律精神及公司相關(guān)制度規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致,于20xx_年_月_日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方根據(jù)國家《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:,補(bǔ)償金額為:元整(元)。
三、甲方為乙方補(bǔ)齊20xx年9月份以前所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)金,個(gè)人部分從乙方補(bǔ)償金中扣回,以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單位續(xù)交或乙方自行辦理。
四、到目前為止,乙方無職業(yè)病史,其以后健康狀況與甲方無關(guān)。
五、甲、乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后,乙方即成為社會(huì)自然人、自由從業(yè)者。以后個(gè)人涉及法律的`、經(jīng)濟(jì)的、生活的一切責(zé)任由乙方承擔(dān),與甲方無任何關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力,雙方簽字后生效。
甲方:x有限責(zé)任公司
乙方:(身份證號碼:)
簽訂日期:_年_月_日
解除勞動(dòng)協(xié)議8
。ǚ 本)
徐州X X X X X X X X X X文件
關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明書
本單位與 先生/女士(身份證號,個(gè)人社保代碼 )簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條第 款規(guī)定,于年 月 日 解除。(如選擇第三十六條,須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同)。
本單位與 先生/女士(身份證號,個(gè)人社保代碼 )簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條第 款規(guī)定,于年 月 日 解除。(如選擇第三十六條,須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同)。 。
單位經(jīng)辦人用人單位(公 章)
年 月 日
說明:
1、《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同書面證明的,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、如果用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條與職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同,須同時(shí)注明是誰先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。
3、本證明書由用人單位打印,手寫或涂改無效。此證明書作為用人單位辦理退工登記、失業(yè)保險(xiǎn)備案等業(yè)務(wù)時(shí)規(guī)范性文書,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存,用人單位同時(shí)留存。
4、用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的原因所選擇條款,必須是《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定的條款,否則此證明書無效。
5、此證明書可以同時(shí)為多名解除或終止勞動(dòng)合同人員出具。
6、附:《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規(guī)定。
附:《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規(guī)定:
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
注:(一)用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
。ǘ﹦趧(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同,并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
。ǘ﹪(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
。ㄋ模﹦趧(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的'。
第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬﹦趧(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期滿的;
。ǘ﹦趧(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
。ㄈ﹦趧(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;
。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
解除勞動(dòng)協(xié)議9
同志(先生、女士):
xx年xx月xx日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于xx原因,)終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人xx月工資xx元人民幣整。
甲方:(簽字蓋章)xx年xx月xx日
乙方:(簽字蓋章)xx年xx月xx日
注:變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。
一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資,共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)元,于年月日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的'離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費(fèi)元。
1、保密內(nèi)容
2、違約責(zé)任
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補(bǔ)充說明:
九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:xx有限公司乙方:
代表人: 代表人:
年月日 年月日
解除勞動(dòng)協(xié)議10
甲方:_________________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方:_________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于_____________年_____________月_____________日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:
1、自_____________年_____________月_____________日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)____________元(大寫_____________)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)____________元(大寫_____________),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)____________元(大寫_____________)
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至_____________年_____________月_____________日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
甲方(蓋章):___________
法定代表人(簽章):___________
乙方(簽章):___________
____年_____月_____日
解除勞動(dòng)協(xié)議11
甲方:
乙方: 身份證號:
甲乙雙方就兩者之間的勞動(dòng)合同解除事宜,經(jīng)過友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:
一、甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就雙方之間的勞動(dòng)合同解除事宜,達(dá)成了一致性的意見。雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同于 年 月 日解除,解除性質(zhì)為雙方協(xié)商一致解除。
二、乙方在甲方的最后工作日為 年 月 日,工資結(jié)算截止最后工作日,社保及公積金截止到 年 月。
三、在公司規(guī)定的離職截止日期前,未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗,將按公司規(guī)定視為曠工;曠工超過2個(gè)工作日將以嚴(yán)重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償/補(bǔ)償金。
四、乙方在職期間的年假已經(jīng)休完,在職期間的各種福利待遇已經(jīng)享受完畢。
五、甲方愿意向乙方支付解除勞動(dòng)合同的相應(yīng)費(fèi)用:
1、根據(jù)乙方在甲方處工作年限,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為N+1個(gè)月的工資,計(jì) (大寫 )元;
鑒于乙方在甲方處的工作年限已達(dá)十七年,現(xiàn)甲方同意另行向乙方支付相當(dāng)于四個(gè)月工資的特殊津貼,計(jì) (大寫)元。
以上兩項(xiàng)共計(jì)人民幣 (大寫)元。
3、支付時(shí)間為工作交接完成后十五日內(nèi),支付方式為通過銀行轉(zhuǎn)帳的方式,打入乙方在職期間的工資卡里。
4、本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定,上述費(fèi)用包含了乙方所應(yīng)得的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟(jì)性權(quán)益、乙方的`一些未結(jié)費(fèi)用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時(shí)已經(jīng)達(dá)成一致性意見,可是又不宜于明確列出的其它費(fèi)用等,甲乙雙方確認(rèn)雙方已無任何勞動(dòng)糾紛。
5、如果乙方不能完成工作交接,則甲方有權(quán)暫扣乙方的上述費(fèi)用,直到乙方完成工作交接之后再行支付。
六、甲乙雙方對本協(xié)議皆負(fù)有保密責(zé)任,雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營信息,負(fù)有保密責(zé)任。本協(xié)議簽訂后,乙方不得散布對甲方的任何負(fù)面信息或評論。
七、本協(xié)議一式兩份,于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,具同等效力。
甲方: 乙方:
時(shí)間: 時(shí)間:
解除勞動(dòng)協(xié)議12
供方:________
需方:________
供需雙方于20____年____月____日簽訂的《______合同》,合同編號為:____________,約定由供方向需方供應(yīng)____________________,F(xiàn)由于供方不能嚴(yán)格按照合同履行相關(guān)合同義務(wù),導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。根據(jù)《合同法》的規(guī)定和《__________》的約定,供需雙方在友好協(xié)商的'基礎(chǔ)上,自愿達(dá)成以下協(xié)議:
第一條:鑒于供需雙方之前有良好的長期合作關(guān)系,需方考慮到供方切實(shí)的難處,經(jīng)供方向需方提出解除合同,供需雙方通過友好協(xié)商,雙方一致同意解除20____年____月____日簽訂的《__________》。
第二條:供方應(yīng)當(dāng)將需方所寄給供方合同原件(一式五份)返寄給需方銷毀。
第三條:因解除合同產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由雙方各自承擔(dān),供需雙方自此互不追究對方任何責(zé)任。
第四條:該協(xié)議自供需雙方代表人簽字并加該公章后生效,本協(xié)議第一條所述買賣合同也隨之正式解除失效(含買賣合同傳真件)。
第五條:履行本合同發(fā)生爭議,由供、需雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方同意向__市青云譜人民法院提起訴訟。
第六條:本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等的法律效力。
供方:____________
需方:____________
代表人:__________
代表人:____________
____年____月____日
____年____月____日
解除勞動(dòng)協(xié)議13
甲方:_________________
乙方:_________________,身份證號碼:_________________
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:_________________
一、解除勞動(dòng)合同的日期為:_______________________年____月____日;
二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;三、;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_______________
乙方(簽字):_________________
法定代表人或委托代理人:_________________
身份證號:_________________
解除勞動(dòng)協(xié)議14
甲方:______證件號碼:____________
乙方:______證件號碼:______
甲乙雙方于20____年____月____日簽定的勞動(dòng)合同,提前解除甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于20____年____月____日解除勞動(dòng)合同,即日雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動(dòng)關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利,彼此不再追究雙方責(zé)任。
二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動(dòng)合同,甲方需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,乙方同意根據(jù)離職前12個(gè)月所得工資的平均工資計(jì)算,共計(jì):3000元人民幣。工資結(jié)算至20____年____月____日,結(jié)清應(yīng)得所有工資共計(jì):3529元人民幣,合計(jì):6529元,大寫:陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,同意接受甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與方式。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至20____年____月____日止。
四、甲乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違反勞動(dòng)法,解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的'履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后3日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金:10000元人民幣。
七、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不
辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究對方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時(shí)生效。
甲方簽字(蓋章)____________ 乙方簽字(蓋章)____________
日期:____________ 日期:____________
解除勞動(dòng)協(xié)議15
XXXX(姓名),XX(性別),身份證號:XXXXX,于XX年XX月XX日申請離職,經(jīng)研究,XX年XX月XX日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,XXXX(姓名)須不定期來我公司,及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,XXXX(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的'重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
XXXXX公司(加蓋公章)
XX年XX月XX日
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