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變更合同

時間:2023-05-31 15:29:38 合同范本 我要投稿

有關變更合同模板合集十篇

  在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的變更合同10篇,希望對大家有所幫助。

有關變更合同模板合集十篇

變更合同 篇1

  (一)可變更、撤銷合同的類型

  1、重大誤解的民事行為。

  2、顯失公平的民事行為。

  3、因欺詐而訂立的不損害國家利益的合同。

  4、因脅迫而訂立的不損害國家利益的合同。

  5、乘人之危而訂立的合同。

  (二)、可變更、可撤銷民事行為的效果

  1、法律行為有效

  可變更、可撤銷的民事行為成立時,根據(jù)意思表示的內(nèi)容發(fā)生法律效力,對民事行為當事人有法律約束力。

  2、一方當事人享有撤銷權

  (1)撤銷權的性質(zhì)及歸屬

  撤銷權在性質(zhì)上屬于形成權。享有撤銷權的人是被欺詐、被脅迫、被乘危的人,發(fā)生了重大誤解的人,在顯失公平的法律行為中是受損失的一方。

  (2)撤銷權的行使

  撤銷權的行使,必須在訴訟或仲裁之中,向人民法院或仲裁機構提出,由人民法院或仲裁機構在裁判中確定。對于重大誤解或者顯失公平的民事行為,當事人請求變更的`,人民法院應予以變更;當事人請求撤銷的,人民法院可以酌情予以撤銷或變更。

  (3)撤銷權的消滅

 、俪馄陂g經(jīng)過。

  1年,自知道或者應當知道撤銷事由之日起算。

 、诔蜂N權人的放棄。

  撤銷權的放棄可以是明示的也可以是默示地放棄。默示地放棄撤銷權一般是明知有撤銷權而要求對方履行或者主動向?qū)Ψ教岢雎男小?/p>

  (4)撤銷權消滅的后果

  撤銷權消滅后法律行為即確定有效。

  (5)行使撤銷權的后果

  行使撤銷權后,法律行為溯及自始無效,其后果完全與無效法律行為相同。

變更合同 篇2

  一般情況下,勞動合同訂立后,雙方當事人必須認真履行,任何一方不得擅自變更勞動合同,勞動合同的變更要件。但是,在履行勞動合同過程中,由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化,或者職工勞動、生活情況的變化,也可以變更勞動合同。勞動合同的變更,是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更,包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況,協(xié)議變更是指雙方當事人必須協(xié)商一致,達成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時,當事人一方可依法提出變更勞動合同(變更的內(nèi)容也需要當事人雙方協(xié)商一致),合同范本《勞動合同的變更要件》。無論是協(xié)議變更,還是法定變更,只限于對勞動合同的某些內(nèi)容的變更,不能對勞動合同的當事人進行變更。

  允許變更勞動合同的條件是:

  <1>訂立勞動合同時所依據(jù)的.法律、法規(guī)已經(jīng)修改,致使原來訂立的勞動合同無法全面履行,需要作出修改;

  <2>企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),原來的組織仍然存在,原簽訂的勞動合同也仍然有效,只是由于生產(chǎn)方向的變化,原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應,需要作出相應的修改;

  <3>上級主管機關決定改變企業(yè)的生產(chǎn)任務,致使原來訂立的勞動合同中有關產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化,需要作出相應的修改,否則原勞動合同無法履行;

  <4>企業(yè)嚴重虧損或發(fā)生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的規(guī)定;

  <5>當事人雙方協(xié)商一致,同意對勞動合同的某些條款作出變更,但不得損害國家利益。

  勞動合同變更的程序是:

  <1>及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊,即提出變更勞動合同的主體可以是企業(yè),也可以是職工,無論哪一方要求變更勞動合同,都應當及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊,說明變更勞動合同的理由、內(nèi)容、條件等;

  <3>雙方達成書面協(xié)議,即當事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商,取得一致意見,應當達成變更勞動合同的書面協(xié)議,書面協(xié)議應指明對哪些條款作出變更,并應訂明變更后勞動合同的生效日期,書面協(xié)議經(jīng)雙方當事人簽字蓋章生效,并報企業(yè)主管部門或者上級勞動行政部門備案。

變更合同 篇3

  ***********公司:

  我 (舊)公司于 年 月 日與貴公司簽訂的周轉(zhuǎn)材料租賃合同,合同編號為: 因我公司自身原

  因,現(xiàn)將全部權利義務于 年 月 日轉(zhuǎn)至 公司。原合同項下 (舊)公司的權利義務由******(新)公司承繼,現(xiàn)就有關事宜通知如下:

  1、原*****舊)公司與貴項目部簽訂的.周轉(zhuǎn)材料租賃合同(合同編號: )繼續(xù)有效,其權利義務,債權債務自 年 月 日由(新)公司承繼,并繼續(xù)履行至合同終止。

  2、截止 年 月 日雙方已確認累計產(chǎn)生租賃費 元,共支付租賃費 元,其余未付款項 元及后期產(chǎn)生的所有租賃費用由******(新)公司代為承繼。并請貴公司將租賃費用直接付至******(新)公司賬戶內(nèi),開戶名稱: 賬號: 開戶銀行:

  由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟及法律責任由****(舊)公司承擔,與貴公司無關。

  3、******(新)公司全部接受原合同內(nèi)容中乙方應承擔的責任與義務。

  附件:公司營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(章)法人簽字:日期:附件:公司營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。

  (舊)公司名稱(章)

  法人簽字:

  日期:

變更合同 篇4

  勞動者到單位參加工作,雙方會簽訂勞動合同,就勞動關系存續(xù)期間工資待遇、工作內(nèi)容地點、違約責任等條款進行約定。那么在日后履行合同的過程中,單位對勞動者降薪的,是變更了勞動合同嗎?

  判斷降薪是否屬于變更勞動合同,可以從以下兩個要素來判斷:

  第一,單位在招聘勞動者簽訂的勞動合同時,已經(jīng)在與勞動者事先說明了日后會有調(diào)薪的可能的。

  第二,用人單位有完善并依法生效的薪酬制度體系作支持。

  如果用人單位能同時具備以上條件,便可按照自己的制度規(guī)定調(diào)整勞動者的勞動報酬,不涉及變更勞動合同。

  如果用人單位不具備上述條件調(diào)整勞動者勞動報酬,則應當依法履行變更勞動合同程序。

  因為在《勞動合同法》第十七條規(guī)定中,已將勞動報酬列入勞動合同必備條款,用人單位應當按勞動合同約定支付勞動者勞動報酬,如果用人單位需要調(diào)薪,就必須對勞動合同必備條款進行依法變更,否則就屬于違法變更,要支付經(jīng)濟補償。

  可見,依法“降薪”的關鍵在于能否準確判定勞動合同的.變更行為:

  1.屬于變更勞動合同的,用人單位應當按照法定變更程序執(zhí)行;

  2.不屬于變更勞動合同的,用人單位應當依法按照相應的規(guī)章制度和事先約定執(zhí)行。

  單位如果隨意“降薪”,用人單位同樣要支付經(jīng)濟補償。如果公司無法出具經(jīng)濟困難的證明,未按法定程序降低勞動者工資收入,就會被判定違反法律規(guī)定,承擔勞動法律責任,最終仍要支付經(jīng)濟補償。

變更合同 篇5

  一、勞動合同變更的原因

  在履行勞動合同過程中,經(jīng)常出現(xiàn)對勞動合同變更的情況。

  具體來說,勞動合同變更的原因主要有兩個:

  1.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營

  市場的變化導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需求發(fā)生變化,一部分職工的工作崗位、工作內(nèi)容可能在履行勞動合同過程中發(fā)生變化,從而需要變更勞動合同。

  2.員工勞動力升值或者老化

  企業(yè)根據(jù)其認定的勞動力價值給員工定工資:認為某人的勞動力價值高一些,給其定的的工資也會相應高一些;如果通過培訓、實踐以及工作經(jīng)驗的積累,一個人的勞動力價值有所提高,企業(yè)就有可能要支付更多的錢購買。所以,很多企業(yè)都會出現(xiàn)員工隨著工作年頭的增加或技能的提高而漲工資的現(xiàn)象,勞動合同中勞動報酬的條款也就需要進行變更。

  另外,員工的薪酬、福利可能隨著企業(yè)效益的增加而提高,這也會引起勞動合同條款的變更。

  二、勞動合同變更的'原則

  變更勞動合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致,即當事人意志自治的原則,是一個通行原則,在合同的訂立、變更、解除時都會用到,是最樸素的合同基本原理。

  人力資源管理工作者常常會遇到一個難題:企業(yè)提出要與職工協(xié)商變更合同條款,尤其是在增加員工義務而減少其權利的情況下,職工會不同意。面對這種情況,企業(yè)應本著交易的心態(tài),也就是適當增加員工的權利,以使職工保持心理平衡。

變更合同 篇6

  發(fā)包方: (甲方)

  承包方: (乙方)

  依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī),甲乙雙方根據(jù)麻瑤路至神錦大街連接線的實際情況,遵循平等、自愿、互利、誠信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商并依據(jù)麻瑤路至神錦大街連接線項目中標合同的約定訂立本變更補充協(xié)議。除本協(xié)議書外其余合同、協(xié)議與本協(xié)議不一致的均以本協(xié)議書為準(對本協(xié)議另外簽訂的補充協(xié)議除外)。

  一、 工程建設地址:神木縣麻家塔辦事處紅砂石梁村

  二、 工程概況:

  工程名稱:麻瑤路至神錦大街連接線

  工程造價:壹佰壹拾肆萬貳仟肆佰貳拾叁元整(1142423元) 結(jié)構類型:瀝青砼路面

  三、 工程承建范圍:

  施工內(nèi)容:施工圖紙及設計變更所含全部工作。

  四、 工程承包方式:包工包料

  五、 工程工期:

  本工程開工日期為20xx年6月15日?⒐を炇,交付使用的日期為20xx年9月1日。工期為75天。除不可抗拒的.自然災害及不可預見因素外,竣工日期為有效日期。工期順延需甲方、監(jiān)理方文字確認后方可生效。

  六、 工程質(zhì)量標準:

  1.必須達到合格標準。

  2.竣工驗收,若出現(xiàn)工程質(zhì)量不合格,乙方必須無條件返工(返工造成的經(jīng)濟損失由乙方全部負擔)直至達到工程合格。

  七、 安全文明施工目標:

  安全目標杜絕傷亡事故,嚴格按照頒布的《建筑工程安全施工規(guī)范》組織施工,杜絕死亡事故,如發(fā)生安全事故由乙方承擔全部責任。甲方不承擔任何責任。

  八、 本協(xié)議未盡事項可由雙方協(xié)商解決。

  九、 本協(xié)議一式兩分,協(xié)議生效后甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

變更合同 篇7

  勞動合同變更:是指在勞動合同履行過程中,合同當事人雙方或單方依據(jù)情況變化,按照法律規(guī)定或當事人的約定,對原合同條款進行修改、補充的法律行為。

  變更勞動合同,應注意以下問題:

  1、必須在勞動合同依法訂立之后,在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內(nèi)進行。即勞動合同雙方當事人已經(jīng)存在勞動合同關系,如果勞動合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存在勞動合同的變更問題。

  2、必須堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則,即勞動合同的變更必須經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人的同意。平等自愿、協(xié)商一致是勞動合同訂立的原則,也是其變更應遵循的原則。勞動合同關系,是通過勞動者與用人單位協(xié)商一致而形成的,其變更當然應當通過雙方協(xié)商一致才能進行。勞動合同允許變更,但不允許單方變更,任何單方變更勞動合同的行為都是無效的。

  3、必須合法,不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。勞動合同變更也并非是任意的,用人單位和勞動者約定的變更內(nèi)容必須符合國家法律、法規(guī)的相關規(guī)定。

  4、變更勞動必須采用書面形式。勞動合同雙方當事人經(jīng)協(xié)商后對勞動合同中的約定內(nèi)容的變更達成一致意見時,必須達成變更勞動合同的書面協(xié)議,任何口頭形式達成的變更協(xié)議都是無效的。勞動合同變更的書面協(xié)議應當指明對勞動合同的哪些條款作出變更,并應訂明勞動合同變更協(xié)議的生效日期,書面協(xié)議經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人簽字蓋章后生效。本條的這一規(guī)定,是為避免勞動合同雙方當事人因勞動合同的`變更問題而產(chǎn)生勞動爭議。

  5、勞動合同的的變更也要及時進行。提出變更勞動合同的主體可以是用人單位,也可以是勞動者,無論是哪一方要求變更勞動合同的,都應當及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊,說明變更勞動合同的理由、內(nèi)容和條件等。如果應該變更的勞動合同內(nèi)容沒有及時變更,由于原訂條款繼續(xù)有效,往往使勞動合同不適應變化了的新情況,從而引起不必要的爭議。當事人一方得知對方變更勞動合同的要求后,應在對方規(guī)定的合理期限內(nèi)及時作出答復,不得對對方的提出的變更勞動合同的要求置之不理。因為根據(jù)勞動法第二十六條和本法第四十條的規(guī)定,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,如果用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,則可能導致用人單位可以單方解除勞動合同。

  以上就是我們關于變更勞動合同要注意什么的法律解答?傊,因為我們勞動者通常都處于弱勢地位,所以對變更勞動合同有拿不準的問題時,請你最好咨詢專業(yè)律師。如果你對此還有其他困惑,歡迎你聯(lián)系我們,我們將盡快為你提供相應地法律服務。

變更合同 篇8

  一、合同的終止和解除

  合同的終止和解除需要在一定情況下進行,業(yè)務員應掌握以下幾種終止和解除的情況。

  1、合同的終止

  是指已經(jīng)合法成立的合同,因法定原因終止其法律效力,合同規(guī)定的當事人的權利義務關系解除。

  合同的終止有三種情況,即履行終止、強行終止 (裁決、判決終止)和協(xié)議終止。

  履行終止:是指合同已按約定條件得到全面履行。

  強行終止:是由仲裁機構裁決或法院判決終止合同。

  協(xié)議終止:是由合同當事人各方協(xié)商同意終止合同。

  由于合同的終止使當事人的某一方遭受損失的,除可以免責的情況外,造成損失的一方負有賠償責任。合同中約定的解決爭議的條款、結(jié)算和清理條款,也不因合同的終止而失去效力。

  2、合同終止的條件

  有下列情形之一的,合同的權利義務終止:

  (1)債務已經(jīng)按照約定履行;

  (2)合同解除;

  (3)債務相互抵消;

  (4)債務人依法將標的物提存;

  (5)債權人免除債務(債權人免除債務人部分或全部債務的);

  (6)債權債務同歸于一人 (但涉及第三人利益的除外);

  (7)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。

  合同終止后,當事人應當遵循誠實信用的原則,根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。

  合同終止,不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力,不影響當事人請求賠償?shù)臋嗔Α?/p>

  3、合同的解除

  解除合同是一種法律行為,是指簽約雙方當事人在法律規(guī)定的條件下,在原合同的有效期內(nèi),就提前終止合同所達成的協(xié)議。

  解除合同也是對違約的一種補救方法,目的是使雙方已經(jīng)訂立的合同終結(jié)。解除合同行為屬重大法律行為,必須采取書面的形式(協(xié)議、通知)。許多國家民商法對解除合同都制訂了限制性措施。

  4、解除合同的條件

  我國《合同法》對解除合同的限制十分嚴格,規(guī)定只有出現(xiàn)下列情況,才允許當事人解除合同:

  (1)當事人可以在合同中約定解除合同的條件,解除合同的條件成熟時;

  (2)當事人經(jīng)協(xié)商達成一致;

  (3)因不可抗據(jù)因素致使不能實現(xiàn)合同目的;

  (4)在履行期屆時之前,當事人一方明確聲明或者以自己的行為表明不履行主要債務;

  (5)當事人一方遲延履行主要債務,經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

  (6)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。如:西方×飯店與×農(nóng)場主簽訂購買火雞合同,準備圣誕節(jié)食用,但×農(nóng)場主未能按期將所需火雞交與西方×飯店。(因為過了節(jié),就不吃火雞)故×飯店提出解除合同。如果是肉雞逾期交貨,只負違約責任。造成損失的可賠償損失。

  (7)法律規(guī)定或者當事人約定解除權行使期限,期限屆時當事人不行使的,該權利取消。法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權行使期限,經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權利取消;

  (8)當事人一方主張解除的,應當通知對方。合同自通知到達對方并無異議時解除。對方有異議的,可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定;

  (9)合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當事人可以要求恢復原狀采取其他補救措施,并有權要求賠償損失。

  一般情況下,在合同履行中出現(xiàn)的問題,雙方可以協(xié)調(diào)解決時,不需要解除合同。

  合同解除的方式:一是通過法院判決或仲裁機構裁決;二是單方面通知對方解除,但如果對方不同意解除,還要通過法院或仲裁機構。

  由此可見,并不是一方的任何違約行為都足以使對方有權解除合同的,只有當一方出現(xiàn)重大違約或違反合同條件時,對方才能解除合同。如果屬部分違約,可協(xié)商部分解除,其余部分仍然有效,當然,解除合同不影響當事人要求賠償?shù)臋嗬A硗,如果屬政府批準成立的合同,其解除時還應報批準單位備案。

  關于解除合同與損害賠償能否同時并用問題,法律規(guī)定解除合同與賠償可同時并用。

  5、債務的抵消

  (1)當事人互負到期債務,該債務的標的物種類、品質(zhì)相同的(除按照合同性質(zhì)或依照法律規(guī)定不得抵消的以外),任何一方可以將自己的債務與對方的債務抵消。

  (2)當事人主張抵消的,應當通知對方。通知到達對方時生效。抵消不得附條件或者期限。

  (3)當事人互負債務,標的物種類、品質(zhì)不相同的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以抵消。

  6、標的物的提存條件

  《合同法》第一百零一條規(guī)定:有下列情形之一,難以履行債務的,債務人可以將標的物提存:

  (1)債權人無正當理由拒絕受領者;

  (2)債權人下落不明;

  (3)債權人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人;

  (4)法律規(guī)定的其他情形。

  標的物不適于提存或者提存費用過高的,債務人依法可以拍賣或者變賣標的物,提存所得的價款。

  7、提存標的物的規(guī)定

  (1)標的物提存后,除債權人下落不明的以外,債務人應當及時通知債權人或者債權人的繼承人、監(jiān)護人;

  (2)標的物提存后,毀損、滅失的風險由債權人承擔。提存期間,標的物的孳息歸債權人所有。提存費用由債權人承擔;

  (3)債權人可以隨時領取提存物,但債權人對債務人負有到期債務的,在債權人未履行債務或者提供擔保之前,提存部門根據(jù)債務人的要求應當拒絕其領取提存物;

  (4)債權人領取提存物的權利,自提存之日起五年內(nèi)不行使而消滅,提存物扣除提存費用后歸國家所有。

  二、中止和撤銷合同

  中止和撤銷合同是商業(yè)社會中常見的一種現(xiàn)象,業(yè)務員應掌握中止和撤銷合同的方法。

  1、中止履行合同的條件

  (1)應當先履行債務的當事人,有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的,可以中止履行:

 、俳(jīng)營狀況嚴重惡化;

 、谵D(zhuǎn)移財產(chǎn),抽逃資金,以逃避債務;

 、蹎适虡I(yè)信譽;

 、苡袉适Щ蛘呖赡軉适男袀鶆漳芰Φ钠渌樾。

  當事人沒有確切證據(jù)中止履行的,應當承擔違約責任。

  (2)合同當事人一方有另一方不能履行合同的確切證據(jù)時,可以暫時中止履行合同,但是應當立即通知另一方,當另一方對履行合同提供了適當擔保時,中止履行的一方應當恢復履行合同。中止履行后,對方在合理期限內(nèi)未恢復履行能力并且未提供適當擔保的,中止履行的一方可以解除合同。

  這里講的中止,是指暫時停止,而不是永遠終止履行合同,為此,應注意以下兩點:

 、佼斒氯艘环奖仨氂袑Ψ讲荒苈男泻贤拇_切證據(jù),方可中止履行自己的合同義務,而不能無根據(jù)地懷疑對方不能履行合同,無確切證據(jù)而擅自中止合同的一方應負違反合同的責任 (如:特定的標的已經(jīng)滅失或轉(zhuǎn)移,對方喪失清償能力,對方所屬國家因發(fā)生戰(zhàn)爭或政府實行封鎖禁運等,都有可能成為對方不能履行合同的確切證據(jù))。

 、谝坏⿲Ψ教峁┝诉m當履行擔保時,暫時中止履行的一方就應繼續(xù)履行合同。適當擔保,是指銀行或其他擔保人擔保,給付履約保證金(定金),抵押擔保等。當對方提供了上述形式的擔保時,即可認為是"適當擔保",中止的一方應當繼續(xù)履行自己的合同義務;

  2、中止、提前或部分履行債務

  (1)債權人分立、合并或者變更住所沒有通知債務人,致使履行債務發(fā)生困難的,債務人可以中止履行或者將標的物提存;

  (2)債權人可以拒絕債務人提前或部分履行債務,但提前履行或部分履行債務不損害債權人利益的除外。債務人提前或部分履行債務給債權人增加的費用,由債務人負擔。

  3、行使代位權的程序

  (1)因債務人怠于行使其到期債權,對債權人造成損害的,債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權,但該債權專屬于債務人自身的除外。

  (2)代位權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使代位權的必要費用,由債務人負擔。

  4、撤銷權的行使

  (1)因債務人放棄其到期債權或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn),對債權人造成損害的,債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn),對債權人造成損害,并且受讓人知道該情形的,債權人也可以請求人民法院撤銷債務人的行為。

  (2)撤銷權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使撤銷權的必要費用,由債務人負擔。

  (3)撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。自債務人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權的,該撤銷權消滅。

  (4)合同生效后,當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務。

  三、合同的變更

  合同的變更需要合同雙方達成一致意見,所以,業(yè)務員一定要明確合同變更的概念、程序等,以便尋求解決方法。

  1、合同變更的概念

  變更合同,是一種法律行為,是指簽約雙方當事人在符合法律規(guī)定的`條件下,就修改原訂合同的內(nèi)容所達成的協(xié)議。

  《合同法》第七十七條規(guī)定:當事人協(xié)商一致,可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定。

  2、變更合同的條件

  (1)發(fā)生了使合同基礎發(fā)生變化的客觀情況;

  (2)合同變更應經(jīng)當事人各方協(xié)商同意,任何一方不得擅自變更合同,擅自變更的合同無法律效力;

  (3)變更合同應采取書面形式,口頭協(xié)議變更應有相應的證據(jù);

  (4)按我國法律、法規(guī)的規(guī)定,由國家批準成立的合同,其內(nèi)容的重大變更還應經(jīng)原批準機關批準。

  如果合同變更前或變更時,可能存在或發(fā)生的給當事人一方造成損失的事實,合同變更后,受損害的一方仍可要求對方賠償損失。

  當事人如果對合同變更的內(nèi)容約定不明確的,視為未變更。

  3、變更合同的程序。

  (1)變更合同也應貫徹協(xié)商的原則。

 、佼斒氯艘环綉?qū)Ψ教岢鲎兏贤囊s (先做出意思表示);

 、趯Ψ綄σs的承諾與否 (是否完全同意要約的內(nèi)容);

 、垭p方在沒有達成新的協(xié)議之前,單方面變更合同屬違約行為。

  如:大宗農(nóng)副產(chǎn)品預購合同的變更提議,一般應在種植季節(jié)前通知對方;鮮活產(chǎn)品收購合同的變更提議,一般應在履行期限前一個月通知對方。

  (2)變更合同最好采用書面形式。新的合同未達成之前,原合同仍然有效 (變更解除的電報、圖表、書信等也應作為資料保管)。

  四、變更和轉(zhuǎn)讓合同的特殊規(guī)定

  變更和轉(zhuǎn)讓合同有以下相關的特殊規(guī)定:

  1、可變更和轉(zhuǎn)讓合同的法定條件

  (1)在不損害國家利益和社會公共利益的情況下,只要雙方當事人經(jīng)過協(xié)商同意,就可以變更或轉(zhuǎn)讓合同。

  這里應注意的兩個必備條件:

 、俦仨毥(jīng)雙方當事人協(xié)商同意,單方面是不行的;

 、谑窍拗菩詶l件,就是不能因變更或轉(zhuǎn)讓合同而損害國家利益和社會公共利益。

  (2)由于不可抗據(jù)的因素,致使合同的全部義務不能履行時,允許變更或轉(zhuǎn)讓合同。這主要是指:發(fā)生地震、臺風、水災、雷擊、國家計劃調(diào)整、事故等。

  (3)由于另一方在合同約定的期限內(nèi)沒有履行合同,允許變更或轉(zhuǎn)讓合同。如:認為"不必要":主要是指由于對方的違約行為,使守約方繼續(xù)履行合同,已經(jīng)無法達到原來簽約的預期目的,在生產(chǎn)經(jīng)營上已經(jīng)變得沒有意義,甚至可能會受到更大損失,(如:商業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)企業(yè)間簽訂的季節(jié)性商品買賣合同夏令時裝,由于生產(chǎn)企業(yè)延遲交貨,錯過銷售旺季,已使商業(yè)企業(yè)應得的利潤受到損失,如果再繼續(xù)履行合同會損失更大,--倉庫保管,貸款利息等。因此,合同如繼續(xù)履行已成為不必要。這時的責任方應是生產(chǎn)企業(yè))。

  2、不可變更或轉(zhuǎn)讓合同的條件

  (1)合同不因一方當事人發(fā)生合并、分立而變更或轉(zhuǎn)讓!逗贤ā返诰攀畻l規(guī)定:當事人訂立合同后合并的,由合并后的法人或者其他組織行使合同權利,履行合同義務。當事人訂立合同后分立的,除債權人和債務人另有約定的以外,由分立的法人或者其他組織對合同的權利義務享有連帶債權,承擔連帶債務。

  (2)當事人一方法定代表人或承辦人的變動,不能成為變更或轉(zhuǎn)讓合同的理由。在當前企業(yè)法律素質(zhì)較低的情況下,經(jīng)常發(fā)生這樣的情況,×新上任的廠長、經(jīng)理,上臺第一件事宣布,"以前的債權、債務本人一律不負責!從今天開始重打鼓另開張......"這不符合法律的要求。

  合同在簽訂之后無論是進行變更還是終止,都需要當事人之間進行充分的協(xié)商,然后對變更或終止之后的事項作出處理。

變更合同 篇9

  甲方(現(xiàn)勞動合同主體單位): (以下簡稱甲方)

  乙方(勞動者): (以下簡稱乙方)

  丙方:(原勞動合同主體單位) (以下簡稱丙方)

  甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動合同作以下變更:

  一、原勞動合同主體 變更為新的'主體為:

  二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;

  三、本協(xié)議書經(jīng)甲、()乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;

  四、本協(xié)議書一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章) 丙方:(簽名或蓋章)

  **年**月**日 **年**月**日 **年**月**日

變更合同 篇10

XX某實業(yè)有限公司:

  我方于xxx年11月19日將(編號:XXXXX)廣西美術館空氣處理機合同交付給貴司。

  經(jīng)我方商議為不影響我方亦依約將設備盡快供應給貴司。提出變更該合同條款前附表中條款號為5中的第1項.支付進度條例如下其一或其二:

  1.簽訂合同后七個工作日,甲方預付設備貨款的30%;(乙方可選擇待設備到貨后,甲方一次性支付設備貨款的'80%給乙方。)

  2.簽訂合同后乙方提供兩個星期有效預付款保函后,甲方預付設備貨款的30%;(乙方可選擇不提供預付款保函,不收取預付款,待設備到貨后,甲方一次性支付設備貨款的80%給乙方。)

  望貴司收到該變更函后盡快同意我方意見,以便我方能順利進行下一步的工作。

  順送

  商祺

  XX某集團第一安裝有限公司

  XXXX年一十一月二十一日

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