企業(yè)合同

時(shí)間：2023-05-29 09:54:10 合同范本我要投稿

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【推薦】企業(yè)合同模板合集九篇

　　隨著人們法律意識的加強(qiáng)，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)合同9篇，歡迎閱讀與收藏。

【推薦】企業(yè)合同模板合集九篇

企業(yè)合同篇1

　　一、準(zhǔn)確評估法律風(fēng)險(xiǎn)并積極控制預(yù)防

　　合同風(fēng)險(xiǎn)無處不在，貫穿于合同簽訂的前期，簽訂中、履行中及履行后，需要合同管理人員具備良好法律知識儲備及運(yùn)用能力，能夠準(zhǔn)確遇見合同管理中存在風(fēng)險(xiǎn)，并具備良好的管理和執(zhí)行能力，通過管理手段，將風(fēng)險(xiǎn)化解、規(guī)避。事前風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估及防范。合同簽訂前存在的風(fēng)險(xiǎn)主要是對合同相對人履約能力、資信狀況了解不明所帶來的履約不能的風(fēng)險(xiǎn)，針對這種風(fēng)險(xiǎn)可通過指定嚴(yán)格的資質(zhì)審查條件。對于可能存在的締約過失責(zé)任造成的合同風(fēng)險(xiǎn)，合同管理人員應(yīng)充分提示承辦單位，對于合同所需資金、履行時(shí)間等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行可行性評估和確定，在制定了明確方案后，再進(jìn)行合同磋商。事中風(fēng)險(xiǎn)評估及防范。合同簽訂過程是對雙方權(quán)利義務(wù)的明確約定，是利益最為集中的環(huán)節(jié)，合同管理人員應(yīng)嚴(yán)格審核合同主要條款，包括雙方權(quán)利義務(wù)、履約內(nèi)容、履行地點(diǎn)、期限、違約責(zé)任、爭議解決等，在不違背法律的情況下，盡量簽訂對我方有力的合同條款。事后風(fēng)險(xiǎn)評估及防范。事后風(fēng)險(xiǎn)主要是在履行過程中，因雙方履行不能活履行下次所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。合同管理人員應(yīng)提示合同執(zhí)行人員及時(shí)履行義務(wù)，行使權(quán)力。

　　二、完善合同管理建章建制工作

　　合同管理工作涉及部門繁雜，環(huán)節(jié)頗多，為了明確各部門的管理職責(zé)，規(guī)范環(huán)節(jié)推進(jìn)，應(yīng)通過制定明確專項(xiàng)規(guī)章制度的形式，對于崗位、職責(zé)、等重要核心內(nèi)容進(jìn)行明確。

　�。ㄒ唬┰O(shè)立專業(yè)合同綜合管理崗位

　　設(shè)立合同綜合管理崗位，具體負(fù)責(zé)合同管理規(guī)章制度制定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對所屬單位的合同管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核；參與重大項(xiàng)目的法律論證、談判、合同文本起草；負(fù)責(zé)合同審查審批流程的管理、設(shè)定；負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)部門承辦的合同進(jìn)行綜合審查和管理；負(fù)責(zé)對所屬單位上報(bào)的合同進(jìn)行綜合審查；負(fù)責(zé)合同履行綜合管理；負(fù)責(zé)合同信息統(tǒng)計(jì)分析與應(yīng)用；負(fù)責(zé)合同系統(tǒng)的應(yīng)用管理和運(yùn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)合同專用章的設(shè)計(jì)、審批和備案管理；負(fù)責(zé)合同示范文本的制定與使用管理；負(fù)責(zé)合同簽約授權(quán)管理；其它屬于合同管理的事項(xiàng)。

　�。ǘ┟鞔_合同承辦人員職責(zé)

　　合同承辦部門是指負(fù)責(zé)合同事項(xiàng)啟動和推進(jìn)合同簽訂的主責(zé)部門。其應(yīng)負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定以招投標(biāo)、談判的方式選擇合同相對人，并組織合同談判和起草工作。因此合同承辦部門應(yīng)當(dāng)合同簽訂的前期工作進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。

　�。ㄈ┰O(shè)定合同執(zhí)行專人專責(zé)制度

　　執(zhí)行合同的部門或單位是合同履行的.責(zé)任主體。合同執(zhí)行單位包括負(fù)責(zé)合同履行的合同承辦部門、合同簽訂后實(shí)際承接合同履行工作的其他部門或單位。合同執(zhí)行單位全面負(fù)責(zé)合同履行工作，其主要職責(zé)為：按合同約定行使權(quán)利、履行義務(wù)；催促合同相對人按合同約定履行合同義務(wù)；接受或出具合同履行相關(guān)資料；組織相關(guān)部門人員進(jìn)行合同履行驗(yàn)收；實(shí)時(shí)跟蹤合同履行情況，及時(shí)向合同綜合管理部門報(bào)告合同履行異常情況，收集相關(guān)證據(jù)，按規(guī)定程序?qū)Ξ惓Ｇ闆r進(jìn)行處理；提出合同變更、結(jié)算、解除申請；建立合同履行臺帳及檔案。合同執(zhí)行單位應(yīng)對每份合同指定履行負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)具體合同的履行工作，確定其權(quán)限，需要其簽署合同履行相關(guān)文件的，應(yīng)在合同中予以明確。

　　三、發(fā)揮企業(yè)法律顧問制度在裝備制造企業(yè)中的作用

　　一是，建立企業(yè)總法律顧問制度。在裝備制造企業(yè)的機(jī)制建設(shè)中，設(shè)立總法律顧問，對企業(yè)整體的法律事務(wù)進(jìn)行方向性把關(guān)和設(shè)計(jì)，重點(diǎn)針對合同管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)整。二是，建立合同崗位法律顧問資格上崗制度。合同綜合管理崗位要對合同條款等涉及雙方權(quán)利義務(wù)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行綜合把關(guān)的重要一環(huán)，因此對于管理方式的熟知、相關(guān)法律知識的掌握與運(yùn)用，對于合同管理工作的安全性和規(guī)范性具有很總要作用。因此應(yīng)該對于該崗位的人員勝任條件進(jìn)行嚴(yán)格的限制和特殊能力要求，通過規(guī)章制度明確，合同綜合管理部門原則上應(yīng)當(dāng)配備專職合同管理人員，具體負(fù)責(zé)本單位合同綜合管理業(yè)務(wù)。

企業(yè)合同篇2

　　勞動合同書

　　甲方(用人單位) 名稱：____________________________________ 住所：____________________________________

　　法定代表人(委托代表人)：________________________ 主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)：________________________

　　乙方(勞動者)姓名：_____________________ 性別：____________

　　出生年月：________________________________

　　現(xiàn)住址：________________________________

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________ 聯(lián)系方式：________________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，作為雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間對雙方權(quán)利義務(wù)進(jìn)行規(guī)范的約定內(nèi)容。

　　一、合同期限

　　第一條乙方明確要求與甲方訂立固定期限的勞動合同（乙方確認(rèn)簽字：）

　　PS: 盡量避免簽訂無固定期限勞動合同，解除合同的舉證責(zé)任過重

　　合同期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　PS: 一般為1-2年，出了增強(qiáng)員工危機(jī)意識之外，關(guān)鍵在于更好地實(shí)現(xiàn)新陳代謝。其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　PS: 2個(gè)月或者可以不設(shè)

　　二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方的工作需要，在不降低乙方在勞動合同中約定薪金標(biāo)準(zhǔn)的條件下，乙方服從甲方對乙方工作崗位的安排、調(diào)換。

　　甲方以通知的方式對乙方工作崗位的安排、調(diào)換進(jìn)行指示。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)不同崗位的工作完成程度判斷標(biāo)準(zhǔn)以本合同附件中的企業(yè)章程制度為依據(jù)，勞動者應(yīng)當(dāng)在充分閱讀、理解企業(yè)章程制度后簽訂本合同。

　　乙方未達(dá)到所處工作崗位相應(yīng)的工作完成程度判斷標(biāo)準(zhǔn)，視為乙方不能勝任該工作。甲方將依照法律規(guī)定，在不保證維持乙方在勞動合同中約定薪金標(biāo)準(zhǔn)的條件下，重新安排乙方的工作崗位，直到依照勞動合同法第四十條規(guī)定，解除本合同。

　　甲方對乙方提供的各種培訓(xùn)需要另行訂立書面合同，作為本合同的重要補(bǔ)充。

　　PS: 確定崗位標(biāo)準(zhǔn)才能證明是否勝任，如打字員的打字測試，對結(jié)果的簽字，營銷人員的最低月銷售額，本人的確認(rèn)簽字……

　　第四條因甲方所屬分公司、分店等經(jīng)營場所較多，乙方服從甲方在哈爾濱市區(qū)范圍內(nèi)所有分公司、分店等不同工作地點(diǎn)的安排并不定期地在各個(gè)分公司、分店輪換工作崗位。

　　甲方以通知的方式對乙方工作地點(diǎn)的安排、調(diào)換進(jìn)行指示。

　　甲方保證在工作地點(diǎn)變換時(shí)不降低乙方在勞動合同中約定的薪金標(biāo)準(zhǔn)。

　　PS: 只要保證不降薪，這種適應(yīng)連鎖店方式的用工合同在法律上就是站得住腳的

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過四十小時(shí)。

　　(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假雙方協(xié)商安排。這種選擇性條款必須具體其中一項(xiàng)，而不是多項(xiàng)都擺在合同中第六條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的.職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第十條甲方有權(quán)利對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)填寫

　　第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

　　(一) 計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(二) 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_______元。

　　(三) 其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

　　PS: 這種選擇性條款必須具體其中一項(xiàng)，而不是多項(xiàng)都擺在合同中第十四條甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十五條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

　　第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合

　　同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在具體的時(shí)點(diǎn)進(jìn)行協(xié)商。

　　第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。社會保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條 ……

　　是否考慮過住房公積金的問題

　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十四條甲方依法制定的各項(xiàng)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度以及相應(yīng)的更新情況應(yīng)向乙方公示。

　　企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的必要組成部分，與本合同具有同等的效力，對雙方當(dāng)事人均產(chǎn)生約束力。乙方以在上述規(guī)章制度書面形式上簽名或者蓋章作為已經(jīng)完全閱讀并且清晰理解全部規(guī)章制度內(nèi)容的意思表示。

　　必須將規(guī)章制度作為勞動合同的附件，否則勞動者將以不清楚企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定作為抗辯企業(yè)解除勞動合同的正當(dāng)理由

　　第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第二十六條乙方違反勞動紀(jì)律，可能或者已經(jīng)給企業(yè)聲譽(yù)、管理秩序、經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入造成不利影響的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)追償?shù)韧瑫r(shí)享有單方面解除本合同的法律權(quán)利。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或者終止合同的履行。第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　�、賍___________________________________ ②____________________________________

　　根據(jù)不同的勞動者和勞動崗位，條件要打印具體內(nèi)容

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

　　1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的; 3.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的; 6.義務(wù)服兵役期間的;

　　7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的; 9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)。

　　1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； 3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的；

　　4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十四條乙方單方面解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但并不能因此免除因?yàn)槠浣獬齽趧雍贤o甲方帶來的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

　　第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。

　　第三十七條本合同可以因法定或者約定的事由出現(xiàn)而終止。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十八條甲方違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方可以依法對乙方提供幫助。

　　第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　以上部分的具體法律責(zé)任一律簡寫或者模糊，因?yàn)槎际菍ζ髽I(yè)不利的

　　第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)濟(jì)損失； 4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　十、違反勞動合同的責(zé)任

　　第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第四十四條乙方在與甲方訂立本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證自己與其他單位不存在或者已經(jīng)解除勞動關(guān)系。乙方未如實(shí)履行保證責(zé)任所產(chǎn)生的一切法律后果、第三人責(zé)任均由乙方自行負(fù)責(zé)。甲方同時(shí)享有不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償直接解除本合同的權(quán)利。

　　想要另行約定的事項(xiàng)最好融入到合同上述條款中，沒必要單獨(dú)列明

　　十二、勞動爭議處理

　　第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)__黑龍江中堂餐飲服務(wù)有限公司管理制度____________________

　　(二)____________________________________________________________________ 第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。同時(shí)乙方需要向甲方提供穩(wěn)定、確切的聯(lián)系方式，并且聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方。乙方地址或者聯(lián)系方式不確切或者已經(jīng)變更而未及時(shí)通知甲方的，因此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔(dān)。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(委托代理人)：(簽名) 主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名) ____ 年____月____日乙方：(簽名) ____ 年____月____日

　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章) ____ 年____月____日

企業(yè)合同篇3

　　《勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同�！薄秳趧雍贤▽�(shí)施條例》第五條規(guī)定：“自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧诱呓K止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動報(bào)酬�！钡诹鶙l規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧诱?終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的.次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。”

　　在實(shí)際生活中，有的勞動者由于個(gè)人原因不愿意簽訂勞動合同，不愿意參加社保的情況確實(shí)存在，法律、法規(guī)也賦予了用人單位因此而單方解除勞動合同的權(quán)利，但是用人單位依然要盡到及時(shí)催告的義務(wù)，否則將承擔(dān)不利的后果，如《勞動合同法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定。但是無論哪一種情況，勞動者已經(jīng)付出的勞動，用人單位都應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬。

　　同時(shí)，用人單位為職工繳納社會保險(xiǎn)是法定的，勞動者不愿意參加是違法的。如果遷就了這種違法行為，要承擔(dān)違法責(zé)任，不僅要如數(shù)補(bǔ)繳，還要繳納滯納金等。

　　員工不簽勞動合同，企業(yè)在通知之后仍不簽勞動合同的，企業(yè)可以單方面終止與該員工的勞動關(guān)系。且在這種情況下，企業(yè)是不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動合同是對職工福利的保障，希望各位勞動者都能積極、主動的簽署。

企業(yè)合同篇4

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　企業(yè)名稱：____姓名：____性別：____經(jīng)濟(jì)類型：____身份證號：____

　　公司地址：____戶籍地址：____法人代表：____居住地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系電話：____

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期為____月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在____崗位上從事____工作。

　　第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動報(bào)酬

　　第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計(jì)發(fā)。

　　第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，甲方應(yīng)按照公司臨時(shí)派遣項(xiàng)目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。

　　第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級評定管理辦法的.規(guī)定，及時(shí)兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)金及福利。

　　第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的____日，不得隨意克扣或無故拖欠。

　　四、工作條件和勞動保護(hù)

　　第九條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護(hù)。

　　第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（一年一次）。

　　第十一條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、雙方約定的事項(xiàng)

　　第十三條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上，可自行調(diào)休，公司不得強(qiáng)制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

　　第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴(yán)禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。

　　六、解除或終止合同的條件

　　第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任。

　　1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的

　　2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的；

　　3、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。

　　第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任。

　　1、不按規(guī)定支付工資報(bào)酬的；

　　2、強(qiáng)迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項(xiàng)目的；

　　3、有損乙方人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

　　第十八條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的，該合同自動終止。

　　七、其他事項(xiàng)

　　第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

　　第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)合同篇5

　　甲方：_________（以下稱甲方）

　　住所地：_________

　　乙方：_________（以下稱乙方）

　　住所地：_________

　　甲乙雙方經(jīng)過慎重考慮和友好協(xié)商，確認(rèn)為了相互的利益，就預(yù)定轉(zhuǎn)讓甲方在《中外合作_________合同》（以下稱《中外合作_________合同》）中的全部權(quán)利及相關(guān)事宜訂立本合同，以資共同遵守履行其責(zé)任。

　　第一條定義

　　預(yù)定轉(zhuǎn)讓甲方在《中外合作_________合同》中的全部權(quán)利，是指在本合同生效之日，乙方即以本合同約定的價(jià)款預(yù)購甲方在《中外合作_________合同》約定分得的全部樓宇，待乙方認(rèn)為時(shí)機(jī)成就時(shí)，雙方即依照《中外合作經(jīng)營企業(yè)法》第十條及其《實(shí)施細(xì)則》第二十三條規(guī)定，簽訂《中外合作企業(yè)合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓合同》，報(bào)中外合作_________公司原審批機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)，使乙方承繼甲方成為_________公司的合作者一方。

　　第二條_________有限公司

　　一、_________公司是甲方與_________公司共同提供合作條件設(shè)立的中外合作經(jīng)營企業(yè)，注冊資金為人民幣_________元，經(jīng)營范圍和規(guī)模為：在_________地段開發(fā)、建設(shè)、銷售_________層的_________，設(shè)計(jì)總建筑面積_________平方米（以_________城市規(guī)劃局最后批準(zhǔn)的面積為準(zhǔn)）。

　　二、雙方提供的合作條件為：甲方提供本條一項(xiàng)所列地段_________平方米土地使用權(quán)，_________公司提供_________元人民幣注冊資金及_________的全部建設(shè)資金。

　　三、_________有限公司已取得的批文有：國有土地使用證、建設(shè)用地批準(zhǔn)書、國有土地使用權(quán)出讓合同、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建設(shè)工程報(bào)建審核書、建筑工程施工許可證等。

　　第三條甲方確認(rèn)和承諾如下：

　　一、本合同第二條二項(xiàng)所列甲方提供的土地使用權(quán)及_________有限公司提供的注冊資金，已在公司設(shè)立注冊、登記時(shí)全部投入到位，并經(jīng)_________注冊會計(jì)師驗(yàn)資確認(rèn)。

　　二、甲方在《中外合作_________合同》中的權(quán)利為_________％，即按_________總建筑面積的_________％分配所得樓宇。

　　三、本條二項(xiàng)所列甲方在《中外合作_________合同》中_________％的權(quán)利為甲方合法完全擁有，沒有被查封或設(shè)定質(zhì)押，并保證免遭第三人追索。

　　四、本合同確定的乙方預(yù)購甲方《中外合作_________合同》中_________％權(quán)利，即預(yù)購甲方按_________總建筑面積的_________％分配所得的樓宇。甲方已依照相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，報(bào)經(jīng)國有資產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)，并獲充分授權(quán)簽署及履行本合同。

　　五、甲方保證在本合同所述之事宜及提供的'文件、資料完全真實(shí)有效。

　　第四條預(yù)購甲方在《中外合作_________合同》中_________％權(quán)利雙方同意，乙方預(yù)購甲方按_________總建筑面積的_________％分配所得的樓宇，依照以下約定執(zhí)行：

　　一、甲方在《中外合作_________合同》中_________％權(quán)利，即按_________總建筑面積的_________％分配所得的樓宇，由乙方以人民幣_________元之價(jià)款預(yù)購。

　　二、本條一項(xiàng)所列之預(yù)購價(jià)款_________元，乙方應(yīng)于簽訂本合同之日起_________個(gè)工作日內(nèi)一次性清付給甲方，甲方應(yīng)于收到前述款項(xiàng)之日起_________個(gè)工作日內(nèi)開具可作成本入帳的稅務(wù)發(fā)票給乙方。

　　三、本條一、二項(xiàng)所列之價(jià)款，將來正式辦理交易、登記過戶，所需之增值稅、契稅等，由甲方以納稅義務(wù)人繳納后，乙方應(yīng)于_________個(gè)工作日內(nèi)按全額補(bǔ)償給甲方。

　　四、本合同簽訂后，若由于_________有限公司的原因?qū)е绿崆敖K止《中外合作_________合同》，則乙方依然享有前述合同規(guī)定甲方擁有的權(quán)利，甲方則對此不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第五條《中外合作_________合同》權(quán)利轉(zhuǎn)讓

　　一、甲方承諾：在乙方認(rèn)為時(shí)機(jī)成就時(shí)，甲方即依照《中外合作經(jīng)營企業(yè)法》第十條及其《實(shí)施細(xì)則》第二十三條規(guī)定，與乙方簽訂以甲方為出讓方，乙方為受讓方的《中外合作企業(yè)合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓合同》，報(bào)中外合作_________公司原審批機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)，并向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理相關(guān)變更登記，乙方即承繼甲方原在《中外合作_________合同》之權(quán)利、義務(wù)，成為_________有限公司的合作者一方。

　　二、簽訂本條一項(xiàng)所列《中外合作企業(yè)合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓合同》之權(quán)利轉(zhuǎn)讓價(jià)款，即為本合同第四條所列之價(jià)款，相互不退不補(bǔ)。即簽訂本條一項(xiàng)所列《中外合作企業(yè)合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓合同》，只為依法定程序辦妥各項(xiàng)法律手續(xù)，成為合法、有效的合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓文件。

　　三、簽訂本

　　條一項(xiàng)所列《中外合作企業(yè)合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓合同》生效之日，本合同第四條約定的權(quán)利義務(wù)即時(shí)終止。

　　第六條授權(quán)委托

　　一、簽訂本合同之后，且在乙方向甲方付清本合同第四條二項(xiàng)所列款項(xiàng)之日，甲方即簽署授權(quán)委托書，授權(quán)乙方指派的人員行使《中外合作_________合同》第六章和第七章規(guī)定甲方享有的權(quán)力。

　　二、本條一項(xiàng)所列之授權(quán)委托期限為：

　　1．若按本合同第五條一項(xiàng)約定，甲乙雙方簽訂《中外合作企業(yè)合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓合同》，報(bào)_________公司原審批機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)之日。

　　2．若甲乙雙方無法按本合同第五條一項(xiàng)約定，簽訂依法生效的《中外合作企業(yè)合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓合同》，則本條一項(xiàng)所列授權(quán)委托直至中外合作_________公司經(jīng)營期限終止而終止。

　　第七條雙方責(zé)任

　　一、甲方應(yīng)于簽訂本合同之后，且乙方向甲方清付本合同第四條二項(xiàng)所列款項(xiàng)之日，將_________有限公司開發(fā)、建設(shè)項(xiàng)目的有關(guān)批文、證件、資料交付給乙方。

　　二、甲方應(yīng)全力支持授權(quán)乙方指派的人員行使《中外合作_________合同》規(guī)定甲方享有的權(quán)利及相關(guān)工作。

　　三、甲方應(yīng)隨時(shí)簽署_________有限公司為建設(shè)、開發(fā)_________所需的各項(xiàng)文件。

　　四、甲方應(yīng)全力配合乙方取得《中外合作_________合同》約定甲方享有的利益。

　　五、乙方必須依時(shí)向甲方付清本合同第四條二項(xiàng)所列之款項(xiàng)。

　　第八條違約責(zé)任

　　一、乙方如不依時(shí)向甲方付清本合同第四條二項(xiàng)所列之款項(xiàng)，每遲延一日，則按乙方應(yīng)付款項(xiàng)總額的每日萬分之_________計(jì)付違約金給甲方。

　　二、甲方如不履行或拖延履行本合同第五條一項(xiàng)所列之承諾，導(dǎo)致造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)損失之賠償。

　　三、甲方如不依照本合同第二條規(guī)定的期限簽署該條項(xiàng)規(guī)定的授權(quán)委托文件，每遲延一日，甲方則按乙方已付清本合同第四條二項(xiàng)所列款項(xiàng)總額的每日萬分之_________計(jì)付違約金給乙方。

　　四、任何一方不履行或不完全履行本合同規(guī)定的義務(wù)，即為違約，由此而造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條附則

　　一、本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　二、本合同之打印文字與手書文字具有同等效力。

　　三、本合同自各方簽字蓋章之日起生效。

　　四、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____

企業(yè)合同篇6

　　職工姓名：_________________________

　　單位：_____________________________

　　根據(jù)吉林?豆有企業(yè)全員勞動合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

　　合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。

　　試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。

　　一、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)及勞動條件

　　1．本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

　　2．導(dǎo)瀋產(chǎn)崗位實(shí)行常潢兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠鍔以組織加班加點(diǎn)，并支瓚合理加班費(fèi)?br3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動保護(hù)。

　　4．除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動化操作。

　　5．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

　　二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利：

　　有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　義務(wù)：

　　1．對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

　　2．對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

　　3．加強(qiáng)勞動安全與保護(hù)，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

　　4．尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

　　三、職工的權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利：

　　簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動保險(xiǎn)福利的待遇。

　　義務(wù)：

　　1．努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

　　2．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　3．遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4．愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

　　四、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

　　1．試用期工資：_______級_______月_______元。

　　2．學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。

　　第二年_______月_______元。

　　第三年_______月_______元。

　　3．轉(zhuǎn)正后工資：______________元。

　　4．定級后工資：______________元。

　　5．調(diào)資晉級：______________

　　6．保險(xiǎn)福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

　　五、勞動紀(jì)律

　　1．遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。

　　2．遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

　　1．勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　2．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

　　3．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　4．下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

　�、僭谠囉闷趦�(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

　�、诼毠げ宦男袆趧雍贤�，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

　　③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

　�、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的'。

　　⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

　�、賱趧雍贤谙尬礉M，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。

　　②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

　　③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

　　6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

　�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

　�、谄髽I(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。

　　③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。

　�、芙�(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。

　�、萁�(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

　　7．下列情況職工不得提出解除勞動

　　合同：

　�、儆善髽I(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

　　②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。

　　8．勞動合同期滿后自行終止。

　　9．任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

　　10．簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　企業(yè)意見____________________________________

　　____________年____月____日（章）

　　法定代表人或委托代理人________年____月____日（章）

　　職工_____________年____月____日（章）

　　____________年____月____日生

企業(yè)合同篇7

　　一、為何要訂立書面合同?

　　合同是平等民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事行為的協(xié)議。一方發(fā)出訂立合同的意思表示，對方作出同意的承諾，合同即可成立。將合同內(nèi)容落入字里行間便形成書面合同，其意義在于：

　　1、書面合同記載著雙方協(xié)商一致的產(chǎn)物，可明確各方權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任，為履行合同和解決糾紛奠定基礎(chǔ);

　　2、書面合同記載著標(biāo)的物質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、價(jià)款，以及履行時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容，是全面、適當(dāng)履行合同的基本依據(jù);

　　3、解決糾紛時(shí)，根據(jù)“誰主張、誰舉證”原則，當(dāng)事人必須提供證據(jù)證實(shí)己方主張，書面合同是最有力證據(jù)之一。

　　二、如何訂立書面合同?

　　訂立書面合同的方式有：

　　1、使用合同范本。合同范本是為指引當(dāng)事人訂立合同，國家機(jī)關(guān)根據(jù)交易慣例而制定的示范文本，當(dāng)事人直接填寫空白條款或者選擇現(xiàn)成條款即可;

　　2、使用自制合同。當(dāng)事人可根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和交易形勢自行制定合同文本，不僅可提高交易效率，還可預(yù)置利己條款，但不得利用合同事先免除己方責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利;

　　3、臨時(shí)書寫合同。因每筆交易的標(biāo)的、質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)款存在較大差距，臨時(shí)書寫合同不失為明智之舉，由律師代為草擬、審查合同則是事半功倍。

　　三、合同包括那些條款?

　　合同條款承載著各方權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任，意義相當(dāng)重大!合同內(nèi)容由當(dāng)事人自由協(xié)商，協(xié)商一致后便形成合同條款，一般包括：

　　1、當(dāng)事人名稱或者姓名和住所;

　　2、標(biāo)的;

　　3、數(shù)量;

　　4、質(zhì)量;

　　5、價(jià)款或報(bào)酬;

　　6、履行期限、地點(diǎn)和方式;

　　7、違約責(zé)任;

　　8、解決爭議的方法。就買賣合同而言，具備1、2、3、5項(xiàng)，合同即可成立，其他條款由當(dāng)事人協(xié)商確定或者適用法定標(biāo)準(zhǔn)。為避免爭議，應(yīng)力求條款完備、內(nèi)容簡潔、言語清晰。

　　四、合同訂立之前，應(yīng)做那些工作?

　　為防范交易風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)現(xiàn)安全營利，合同訂立之前應(yīng)當(dāng)做到：

　　1、認(rèn)真選擇交易對象，其經(jīng)濟(jì)實(shí)力和信譽(yù)程度直接決定合同能否順利履行;

　　2、通過行政機(jī)關(guān)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)刊、知情人士等渠道，了解對方的財(cái)產(chǎn)狀況、履約能力、誠信程度;

　　3、不能輕信信誓旦旦的承諾和夢想一本萬利的生意，獲利極為容易的交易必然暗藏隱患;

　　4、認(rèn)真衡量自身履約能力、融資能力和防范風(fēng)險(xiǎn)能力，否則喜簽訂單、苦于履約;

　　5、向律師咨詢交易的合法性與風(fēng)險(xiǎn)性，違法交易可能勞而無獲或者利益基礎(chǔ)不牢固。

　　五、如何辨別和證實(shí)對方工作人員身份?

　　企業(yè)工作人員的經(jīng)營行為屬于職務(wù)行為，由企業(yè)承擔(dān)民事責(zé)任。然而發(fā)生糾紛時(shí)，對方往往否認(rèn)其與某人之間存在隸屬關(guān)系，此人亦資不抵債或逃之夭夭，債權(quán)人相當(dāng)被動。以下策略可以避免此類尷尬：

　　1、與該人員經(jīng)濟(jì)往來時(shí)，應(yīng)由其所在單位出具授權(quán)委托書，明確記載權(quán)限范圍與起止日期;

　　2、該人員簽訂合同或出具收據(jù)、欠條時(shí)，應(yīng)當(dāng)加蓋單位公章或法定代表人簽字;

　　3、出現(xiàn)身份不明情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過補(bǔ)充協(xié)議、備忘錄、書信、錄音等方式固定此人身份;

　　4、查看、留存此人身份證、工作證等資料，為必要時(shí)向其主張權(quán)利奠定基礎(chǔ)。

　　六、如何預(yù)防欠款糾紛?

　　欠款預(yù)防機(jī)制應(yīng)當(dāng)貫串始終，而不應(yīng)臨陣磨槍、臨時(shí)抱佛腳!企業(yè)可以做到：

　　1、掌握合同起草權(quán)，在不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定前提下，預(yù)置利己條款;

　　2、爭取擔(dān)保，欠款不能清償時(shí)，由保證人承擔(dān)清償責(zé)任，或拍賣、變賣抵押物優(yōu)先受償;

　　3、盡量采取先款后貨方式或者先定金后發(fā)貨的交易方式，必須采用先貨后款方式的，應(yīng)當(dāng)固定和保存交接手續(xù);

　　4、有證據(jù)證實(shí)對方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、喪失商業(yè)信譽(yù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)中止履行，要求對方提供擔(dān)保;

　5、關(guān)注債務(wù)人財(cái)產(chǎn)狀況與變動，為訴前財(cái)產(chǎn)保全和強(qiáng)制執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。

　　七、擔(dān)保有幾種形式?

　　擔(dān)保是促使債務(wù)人履行債務(wù)、保障債權(quán)人實(shí)現(xiàn)債權(quán)的法律措施。方式包括：

　　1、第三人提供保證，債務(wù)不能履行時(shí)，由保證人承擔(dān)責(zé)任;

　　2、債務(wù)人或第三人提供房屋、車輛、股票、債券，設(shè)定抵押或質(zhì)押，債務(wù)不能履行時(shí)，以變賣、拍賣抵押物或質(zhì)押物的價(jià)款優(yōu)先受償;

　　3、留置債務(wù)人動產(chǎn)迫使其履行相應(yīng)債務(wù)，期滿仍未履行的，債權(quán)人以變賣、拍賣該動產(chǎn)的價(jià)款優(yōu)先受償;

　　4、爭取債務(wù)人交付定金，如其違約將喪失定金。

　　八、企業(yè)如何應(yīng)對欠款糾紛?

　　追償欠款，令人頭疼心煩、苦不堪言!企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)做到：

　　1、梳理現(xiàn)有證據(jù)能否證實(shí)欠款事實(shí)，如不能證實(shí)，必須補(bǔ)充調(diào)查新證據(jù);

　　2、通過互抵債務(wù)、放棄追究違約責(zé)任、接受對方生產(chǎn)要素、有價(jià)證券、個(gè)人物品等方式促成協(xié)商與調(diào)解;

　　3、債務(wù)人人去樓空時(shí)可能涉嫌合同詐騙，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)案并提出民事賠償要求;

　　4、通過專業(yè)調(diào)查公司，了解債務(wù)人的人員、資金、財(cái)產(chǎn)等情況，為訴訟奠定基礎(chǔ);5、向律師尋求對策，其合理化建議有利于欠款清償，必要時(shí)可以代理提起訴訟。

　　九、如何解決“三角債”?

　　乙欠甲債、丙又欠乙債，三者之間形成“三角債”，當(dāng)乙不向丙追償債務(wù)致使甲的債權(quán)不能清償時(shí)，甲可以行使代位權(quán)，直接向丙主張權(quán)利。具體包括：

　　1、提起代位權(quán)訴訟，法院判決丙直接向甲履行清償義務(wù);

　　2、申請?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全，禁止丙直接向乙履行債務(wù)，防止乙受償后轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn);

　　3、未提起代位權(quán)訴訟，但執(zhí)行程序中發(fā)現(xiàn)乙對丙享有到期債權(quán)的，法院可以通知丙向甲履行。

　　十、出具或持有欠條、收據(jù)，應(yīng)注意什么問題?

　　欠條與收據(jù)是債權(quán)人主張權(quán)利、提起訴訟的重要證據(jù)，持有人和出具人必須注意：

　　1、交貨、付款、欠款時(shí)必須要求對方出具字體清楚、內(nèi)容簡潔的書面手續(xù);

　　2、清償時(shí)限屆滿后，訴訟時(shí)效開始計(jì)算，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)主張權(quán)利或者提起訴訟，以防超過訴訟時(shí)效;

　　3、向?qū)Ψ竭€款還物時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)收回或銷毀欠條;

　　4、部分清償或合同變更需要出具新手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)收回原手續(xù)，防止二者變成并列關(guān)系。

　　十一、什么情況下，當(dāng)事人可以合同解除?

　　合同解除是合同關(guān)系消滅的行為，包括以下情形：

　　1、雙方協(xié)商一致，可以解除合同;

　　2、合同事先約定解除條件的，條件具備時(shí)一方可以解除合同;

　　3、出現(xiàn)不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)可以解除合同;

　　4、一方出現(xiàn)拒絕履行、遲延履行等嚴(yán)重違約行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，對方可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，可以根據(jù)履行情況與合同性質(zhì)要求對方承擔(dān)恢復(fù)原狀、賠償損失、支付違約金等責(zé)任。

　　十二、什么是合同詐騙?

　　對方貌似實(shí)力雄厚、實(shí)則外強(qiáng)中干，為成功詐騙早已設(shè)好圈套，收貨或者取款后資不抵債或銷聲匿跡，受害人應(yīng)當(dāng)意識到對方可能涉嫌合同詐騙。合同詐騙是指以非法占有為目的'，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的行為，包括：

　　1、以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同的;

　　2、以偽造、變造、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的;

　　3、沒有實(shí)際履行能力，以履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方繼續(xù)簽訂和履行合同的;

　　4、接受對方給付的貨物、貨款、預(yù)付款或擔(dān)保財(cái)產(chǎn)后逃逸的;5、以其他方法騙取對方財(cái)物的。

　　十三、解決民事糾紛有幾條途徑?

　　在紛繁復(fù)雜的社會關(guān)系中，因觀念、道德、利益沖突，與人發(fā)生糾紛在所難免。選擇高效、快捷解決途徑實(shí)為明智之舉!具體包括：

　　1、協(xié)商。雙方依靠自身力量，相互妥協(xié)和讓步，解決糾紛。該方法快捷簡便、心平氣和，但應(yīng)以書面方式記載協(xié)商內(nèi)容。

　　2、調(diào)解。由第三方介入促使?fàn)幾h各方相互諒解和讓步，最終化解矛盾。當(dāng)爭議各方失去對話基礎(chǔ)，尋求第三方調(diào)解實(shí)為高明選擇。

　　3、仲裁。將糾紛提交仲裁機(jī)構(gòu)，由其居中裁決的糾紛解決機(jī)制。仲裁一裁終局制，一方不履行仲裁裁決，對方可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　4、訴訟。一方向法院提出請求，由法院裁決糾紛的制度。訴訟是最終、最權(quán)威的糾紛解決機(jī)制，是當(dāng)事人保護(hù)權(quán)利的最后屏障。

　　十四、現(xiàn)行法律對訴訟時(shí)效如何規(guī)定?

　　訴訟時(shí)效是權(quán)利經(jīng)在法定期限內(nèi)不行使，產(chǎn)生權(quán)利喪失的制度。《民法通則》對訴訟時(shí)效有以下規(guī)定：

　　1、普通訴訟時(shí)效是兩年，自知道應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害時(shí)計(jì)算;

　　2、身體受到傷害、出售不合格產(chǎn)品未聲明、延付或拒付租金、寄存物品丟失或損害四種情況，訴訟時(shí)效為一年;

　　3、因主張權(quán)利、對方同意、提起訴訟三種行為引起時(shí)效中斷，時(shí)效重新計(jì)算;

　　4、超過訴訟時(shí)效將喪失勝訴權(quán)，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)高度重視。

　　十五、欠款經(jīng)過兩年，就不能討要了嗎?

　　這是對訴訟時(shí)效制度的誤解!訴訟時(shí)效自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。交易雙方簽署對帳單、還款協(xié)議，或者一方出具收貨單、借據(jù)、欠條等手續(xù)只能證實(shí)雙方權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生。此時(shí)權(quán)利尚未受到侵害，訴訟時(shí)效自然不能計(jì)算，更談不上兩年之后就不能主張權(quán)利。但履行期限屆滿后，債務(wù)人仍未履行義務(wù)或者明示拒絕履行債務(wù)的，訴訟時(shí)效開始計(jì)算，權(quán)利人應(yīng)當(dāng)及時(shí)行使權(quán)利，以防訴訟時(shí)效超過。

　　十六、如何搜集、保存和運(yùn)用證據(jù)?

　　民事訴訟實(shí)行“誰主張、誰舉證”原則，故證據(jù)意識必須貫串于日常經(jīng)營活動之中。

　　1、訂立、履行合同盡量采用書面形式，訂立口頭協(xié)議和“君子協(xié)定”將承擔(dān)舉證不能的風(fēng)險(xiǎn);

　　2、口頭訂立或變更合同后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采用書信、備忘錄、會議紀(jì)要、錄音、錄相等方式補(bǔ)充與完善證據(jù);

　　3、合同書、欠條、收據(jù)等文書資料應(yīng)當(dāng)專人整理與保管，防止人事變動導(dǎo)致證據(jù)遺失;4、遵循舉證時(shí)限，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)提交證據(jù)材料。

　　十七、起訴債務(wù)糾紛，應(yīng)當(dāng)交納多少案件受理費(fèi)?

　　案件受理費(fèi)根據(jù)訴訟請求的金額或者價(jià)款，按比例分段累計(jì)交納：不超過1萬元的，每件交納50元;超過1萬至10萬部分按照2.5%;超過10萬至20萬部分按照2%;超過20萬至50萬部分按照1.5%;超過50萬至100萬部分按照1%;超過100萬至200萬部分按照0.9%;超過200萬至500萬部分按照0.8%;超過500萬至1000萬部分按照0.7%;超過1000萬至20xx萬部分按照0.6%;超過20xx萬部分按照0.5%交納。一審案件受理費(fèi)由原告預(yù)交，二審案件受理費(fèi)由上訴人預(yù)交，審理終結(jié)時(shí)由敗訴方全部或者按比例負(fù)擔(dān)。

　　十八、如何申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?

　　一方拒不履行生效法院判決或者仲裁裁決，對方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。以下問題需要注意：

　　1、雙方或一方為公民的，應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請;雙方均為法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)申請;

　　2、遞交執(zhí)行申請書，由一審法院受理并實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)行;

　　3、交納執(zhí)行申請費(fèi)，執(zhí)行金額或者價(jià)額不超過1萬元的，每件交納50元;超過1萬元的，按比例分段累計(jì)交納;

　　4、提供被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)線索，有利于判決順利執(zhí)行。

　　十九、聘請律師，你清楚以下問題嗎?

　　幾乎每家企業(yè)都曾聘請律師擔(dān)任法律顧問和訴訟代理人，但以下問題可否清楚?

　　1、一定要到正規(guī)律師事務(wù)所，法律服務(wù)所、法律事務(wù)所、法律研究中心、法律咨詢中心均非正規(guī)律師事務(wù)所;

　　2、律師必須持有司法部頒發(fā)的“律師執(zhí)業(yè)證”，可以通過當(dāng)面查驗(yàn)證件確認(rèn)，無此證者絕非律師;

　　3、律師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀理性，信誓旦旦、輕許承諾、包攬?jiān)V訟的律師與社會閑散人員決對不能輕信，更不能聘請;

　　4、律師的能力、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度是決定聘請與否的主要因素，其年齡、級別、頭銜、資歷是次要因素。

　　二十、律師對企業(yè)決策、經(jīng)營、管理有何益處?

　　市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，經(jīng)營決策與解決糾紛無不需要法律指引和調(diào)整。而律師是為社會提供法律服務(wù)的專業(yè)人士，其知識專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富、技能嫻熟，為企業(yè)提供法律服務(wù)可實(shí)現(xiàn)營利合法、高效、安全、暢通。服務(wù)內(nèi)容包括：為企業(yè)日常經(jīng)營決策提供法律建議;草擬、審查合同，出具法律意見書;參與談判、調(diào)解、仲裁、訴訟;分析評估交易風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控體系;進(jìn)行法律培訓(xùn)、提供所需法律資料等等。

企業(yè)合同篇8

　　合同編號：116576

　　賣方：合同編號：

　　買方：簽訂地點(diǎn)：

　　簽訂時(shí)間：月

　　第一、標(biāo)的名稱、商標(biāo)、型號、生產(chǎn)廠家、數(shù)量、金額

　　交貨期:

　　第二條、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)的物必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)要求、生產(chǎn)廠家的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)及《技術(shù)協(xié)議》中的各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)、配置等要求執(zhí)行。

　　第三條、賣方對質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件及期限：賣方對所出賣的標(biāo)的.物提供質(zhì)量保證。自驗(yàn)收合格之日起計(jì)算，主機(jī)質(zhì)保期________年;配件質(zhì)保期三個(gè)月。如質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)非人為因素的質(zhì)量問題或損壞，出賣方維修、更換配件。

　　第四條、包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物的供應(yīng)與回收：采用生產(chǎn)廠家標(biāo)準(zhǔn)包裝，且符合運(yùn)輸要求，包裝物不回收。

　　第五條、隨機(jī)的必備品、配件、工具數(shù)量及供應(yīng)辦法：按本合同

　　第一條備注要求及標(biāo)的物裝箱單及《技術(shù)協(xié)議》中的條款要求提供隨機(jī)的必備品、配件、工具等。

　　第六條、合理損壞標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法：儀器路途損壞由賣方承擔(dān)

　　第七條、標(biāo)的物所有權(quán)自驗(yàn)收合格后轉(zhuǎn)移，但買方未履行支付價(jià)款義務(wù)的，標(biāo)的物屬于賣方所有。

　　第八條、交(提)貨方式地點(diǎn)：

　　第九條、運(yùn)輸方式及到達(dá)站(港)和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：采用合理的運(yùn)輸?shù)姆绞綄?biāo)的物及配件送至買方指定地點(diǎn)，運(yùn)費(fèi)由賣方承擔(dān)。

　　第十條、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法：按本合同

　　第二條款內(nèi)容、標(biāo)的物裝箱單及《技術(shù)協(xié)議》中的條款要求進(jìn)行驗(yàn)收。

　　第十一條、成套設(shè)備的安裝、調(diào)試與技術(shù)支持：人員完全掌握其使用方法，本條款作為驗(yàn)收條款執(zhí)行。

　　第十二條、結(jié)算方式、時(shí)間及地點(diǎn)：采用銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算，預(yù)付合同總價(jià)款30%定金，貨物到達(dá)用戶單位驗(yàn)收合格后付合同總價(jià)款65%，留5%質(zhì)保金待質(zhì)保期(________年)滿后，經(jīng)出賣方提出后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。

　　第十三條、違約責(zé)任：合同簽訂后，單方面無正當(dāng)理由而不履行本合同條款的視為違約，一方若發(fā)生違約行為，按合同總價(jià)款的2%計(jì)提違約金，賠償給另一方作為損失補(bǔ)償�；虬础吨腥A人民共和國合同法》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若發(fā)生不可預(yù)見或不可抗力因素出現(xiàn)，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。

　　第十四條、合同爭議的解決方法：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第1種方式解決。依法向人民法院起訴。

　　第十六條、本合同自簽訂之日起，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：________年____月____日：

企業(yè)合同篇9

　　甲方：

　　住址：

　　身份證號：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號：

　　甲，乙雙方因共同投資設(shè)立有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協(xié)商基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議。

　　擬設(shè)立的公司名稱，住所，法定代表人，注冊資本，經(jīng)營范圍及性質(zhì)

　　1、公司名稱：有限責(zé)任公司

　　2、住所：

　　3、法定代表人：

　　4、注冊資本：元

　　5、經(jīng)營范圍：，具體以工商部門批準(zhǔn)經(jīng)營的項(xiàng)目為準(zhǔn)。

　　6、性質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定成立的有限責(zé)任公司，甲，乙雙方各以其注冊時(shí)認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

　　股東及其出資入股情況

　　公司由甲，乙兩方股東共同投資設(shè)立，總投資額為元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：

　　1、啟動資金元

　�。�1）甲方出資元，占啟動資金的50%；

　　（2）乙方出資元，占啟動資金的50%；

　　（3）該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃，裝修，購買辦公設(shè)備等，如有剩余作為公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。

　　（4）在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲，乙雙方共同指定的臨時(shí)賬戶（開戶行：賬號：），公司開業(yè)后，該臨時(shí)賬戶內(nèi)的余款將轉(zhuǎn)入公司賬戶。

　�。�5）甲，乙雙方均應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)將各應(yīng)支付的啟動資金轉(zhuǎn)入上述臨時(shí)賬戶。

　　2、注冊資金（本）元

　�。�1）甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額元人民幣，占注冊資本的50%；

　�。�2）乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額元人民幣，占注冊資本的50%；

　�。�3）該注冊資本主要用于公司注冊時(shí)使用，并用于公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。

　�。�4）甲，乙雙方均應(yīng)于公司賬戶開立之日起日內(nèi)將各應(yīng)繳納的注冊資金存入公司賬戶。

　　3、任一方股東違反上述約定，均應(yīng)按本協(xié)議第八條第1款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　公司管理及職能分工

　　1、公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。

　　2、甲方為公司的執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和管理，具體職責(zé)包括：

　�。�1）辦理公司設(shè)立登記手續(xù)；

　�。�2）根據(jù)公司運(yùn)營需要招聘員工（財(cái)務(wù)會計(jì)人員須由甲乙雙方共同聘任）；

　�。�3）審批日常事項(xiàng)（涉及公司發(fā)展的重大事項(xiàng)，須按本協(xié)議第三條第5款處理；甲方財(cái)務(wù)審批權(quán)限為元人民幣以下，超過該權(quán)限數(shù)額的，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認(rèn)可，方可執(zhí)行）。

　　（4）公司日常經(jīng)營需要的其他職責(zé)。

　　3、乙方擔(dān)任公司的監(jiān)事，具體負(fù)責(zé)：

　�。�1）對甲方的運(yùn)營管理進(jìn)行必要的協(xié)助；

　�。�2）檢查公司財(cái)務(wù)；

　�。�3）監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務(wù)的行為；

　�。�4）公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

　　4、甲方的工資報(bào)酬為元/月，乙方的工資報(bào)酬為元/月，均從臨時(shí)賬戶或公司賬戶中支付。

　　5、重大事項(xiàng)處理

　　公司不設(shè)股東會，遇有如下重大事項(xiàng)，須經(jīng)甲，乙雙方達(dá)成一致決議后方可進(jìn)行：

　�。�1）擬由公司為股東，其他企業(yè)，個(gè)人提供擔(dān)保的；

　�。�2）決定公司的'經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

　�。�3）《公司法》第三十八條規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　對于上述重大事項(xiàng)的決策，甲乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：。

　　6、除上述重大事項(xiàng)需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進(jìn)行一次的股東例行會議，對公司上階段經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)，并對公司下階段的運(yùn)營進(jìn)行計(jì)劃部署。

　　資金、財(cái)務(wù)管理

　　1、公司成立前，資金由臨時(shí)賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權(quán)要求另一方賠償損失。

　　2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統(tǒng)一收支，財(cái)務(wù)統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任的財(cái)務(wù)會計(jì)人員處理。公司賬目應(yīng)做到日清月結(jié)，并及時(shí)提供相關(guān)報(bào)表交甲乙雙方簽字認(rèn)可備案。

　　盈虧分配

　　1、利潤和虧損，甲，乙雙方按照實(shí)繳的出資比例分享和承擔(dān)。

　　2、公司稅后利潤，在彌補(bǔ)公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的10%）后，方可進(jìn)行股東分紅。股東分紅的具體制度為：

　　（1）分紅的時(shí)間：每季度第一個(gè)月第一日分取上個(gè)季度利潤。

　�。�2）分紅的數(shù)額為：上個(gè)季度剩余利潤的60%，甲乙雙方按實(shí)繳的出資比例分取。

　�。�3）公司的法定公積金累計(jì)達(dá)到公司注冊資本50%以上，可不再提取。

　　轉(zhuǎn)股或退股的約定

　　1、轉(zhuǎn)股：

　　公司成立起年內(nèi)，股東不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。自第年起，經(jīng)一方股東同意，另一方股東可進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，此時(shí)未轉(zhuǎn)讓方對擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有優(yōu)先受讓權(quán)。

　　若一方股東將其全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓予另一方導(dǎo)致公司性質(zhì)變更為一人有限責(zé)任公司的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的變更登記等手續(xù)，但若因該股權(quán)轉(zhuǎn)讓違法導(dǎo)致公司喪失法人資格的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。

　　若擬將股份轉(zhuǎn)讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低于轉(zhuǎn)讓方，且應(yīng)另行征得未轉(zhuǎn)讓方的同意。

　　轉(zhuǎn)讓方違反上述約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，轉(zhuǎn)讓無效，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向未轉(zhuǎn)讓方支付違約金元。

　　2、退股：

　　（1）一方股東，須先清償其對公司的個(gè)人債務(wù)（包括但不限于該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應(yīng)享受和承擔(dān)股東的權(quán)利和義務(wù)。

　　（2）股東退股：

　　若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實(shí)繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產(chǎn)折舊費(fèi)用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。

　　若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)的80%將按照股東出資比例由進(jìn)行分配，另外20%作為公司的資產(chǎn)折舊費(fèi)用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。

　�。�3）任何時(shí)候退股均以現(xiàn)金結(jié)算。

　�。�4）因一方退股導(dǎo)致公司性質(zhì)發(fā)生改變的，退股方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理退股后的變更登記事宜。

　　3、增資：

　　若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應(yīng)承認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容并分享和承擔(dān)本協(xié)議下股東的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)入股事宜須征得全體股東的一致同意。

　　協(xié)議的解除或終止

　　1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：

　�。�1），公司因客觀原因未能設(shè)立；

　　（2），公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷；

　�。�3），公司被依法宣告破產(chǎn)；

　�。�4），甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議解除后：

　�。�1）甲乙雙方共同進(jìn)行清算，必要時(shí)可聘請中立方參與清算；

　�。�2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)。

　�。�3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔(dān)，遇有股東須對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，各方以出資比例償還。

　　違約責(zé)任

　　1、任一方違反協(xié)議約定，未足額，按時(shí)繳付出資的，須在日內(nèi)補(bǔ)足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔(dān)賠償責(zé)任。