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經(jīng)濟(jì)合同

時(shí)間:2023-05-28 13:22:58 合同范本 我要投稿

關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同模板集合六篇

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。合同有不同的類(lèi)型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編精心整理的經(jīng)濟(jì)合同6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同模板集合六篇

經(jīng)濟(jì)合同 篇1

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  負(fù)責(zé)人:

  聯(lián)系電話(huà):

  聯(lián)系地址:

  乙方(勞動(dòng)者):

  身份證件號(hào)碼:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至______年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  一、由于甲方原因,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

  二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě)______)?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺(tái)_____元(大寫(xiě)______),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě)______)。

  三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至______年____月____日止。

  四、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

  五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的'法律責(zé)任及所造成的全部損失。

  六、乙方自愿放棄其它所有訴求。

  七、自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。

  八、本協(xié)議一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

  甲方(蓋章):

  法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):

  年月日

  乙方(簽字或蓋章):

  年月日

經(jīng)濟(jì)合同 篇2

  根據(jù)我公司財(cái)務(wù)部工作職責(zé)要求,財(cái)務(wù)部有義務(wù)參與經(jīng)濟(jì)合同的談判和評(píng)審,并建議,凡是涉及工程承包、大宗物資、設(shè)備的采購(gòu)都要簽訂相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)合同,其資金計(jì)劃歸董事會(huì)審批。故此,在工作實(shí)踐中,應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)審:

  一、 審核合同的價(jià)格條款 體現(xiàn)在兩方面:

 。1)合同價(jià)款如何定價(jià),應(yīng)明確稅金由誰(shuí)承擔(dān),合同價(jià)款不含稅金必須明確說(shuō)明;

  (2)合同除了明確合同價(jià)款以外,是否存在其他價(jià)款,如運(yùn)費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、稅金及意外損失,由誰(shuí)承擔(dān)。

  二、 審核合同的結(jié)算時(shí)間條款體現(xiàn)在:

 。1) 合同是否明確了合同價(jià)款的結(jié)算方式;

 。2) 賒銷(xiāo)合同是否明確了賒銷(xiāo)時(shí)間或賒銷(xiāo)天數(shù);

 。3) 分期付款的合同是否有明確的付款期,明確的付款金額或百分比;

 。4) 按進(jìn)度付款是否明確了確定進(jìn)度的方法;

 。5) 以上內(nèi)容不明確,該合同需送交財(cái)務(wù)部門(mén)審核

 三、 審核合同的發(fā)票條款

 。1) 合同是否明確了對(duì)方按稅務(wù)規(guī)定提供發(fā)票的義務(wù);

 。2)預(yù)付款合同應(yīng)明確業(yè)務(wù)結(jié)束時(shí),對(duì)方應(yīng)提供合乎稅法要求的發(fā)票,其金額包含未到期預(yù)留的質(zhì)保金;

  四、 審核合同的稅務(wù)責(zé)任條款

  合同是否明確,由于對(duì)方提供的票據(jù)不符合稅務(wù)要求給我公司造成的意外損失,由對(duì)方全額賠償?shù)呢?zé)任。

  五、 審核合同的.其他條款主要體現(xiàn)在:

 。1) 同一合同是否包括了銷(xiāo)售和服務(wù)兩項(xiàng)服務(wù);

 。2) 同一合同是否包括了適用不同稅率的服務(wù);

 。3) 同一合同是否包含了非現(xiàn)金結(jié)算支付的方式;

 。4) 存在以上任何情況的合同,需經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)審核。

  六、合同制定的相關(guān)要求

 。1) 每一份合同涉及的業(yè)務(wù),我方都要有明確的項(xiàng)目責(zé)任人,對(duì)該項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)任;如工程合同可授權(quán)工程部簽署,辦公設(shè)備及家具可授權(quán)行政部簽署,貸款合同可授權(quán)財(cái)務(wù)部簽署,等等;

 。2) 合同草擬后,本公司責(zé)任方應(yīng)填寫(xiě)“經(jīng)濟(jì)合同審批聯(lián)絡(luò)單”(一式兩份),在經(jīng)辦欄內(nèi)填寫(xiě)簽署意見(jiàn),財(cái)務(wù)部在財(cái)務(wù)評(píng)審欄內(nèi)簽署評(píng)審意見(jiàn);法律部門(mén)在司法評(píng)審欄內(nèi)簽署評(píng)審意見(jiàn),最后,由總經(jīng)理或董事長(zhǎng)簽署批準(zhǔn)意見(jiàn)。

  (3) “經(jīng)濟(jì)合同審批聯(lián)絡(luò)單”簽批后,我方責(zé)任人方可與業(yè)務(wù)方簽署合同,然后,預(yù)留“經(jīng)濟(jì)合同審批聯(lián)絡(luò)單”復(fù)印聯(lián)及合同復(fù)印件,合同原件及“經(jīng)濟(jì)合同審批聯(lián)絡(luò)單”第一聯(lián)交行政部備案,,最后合同復(fù)印件送交財(cái)務(wù)部一份,財(cái)務(wù)部憑以監(jiān)督執(zhí)行和履約付款。(屬工程合同,還要將工程預(yù)算送交財(cái)務(wù)部),經(jīng)辦部門(mén)留“經(jīng)濟(jì)合同審批聯(lián)絡(luò)單”復(fù)印聯(lián)及合同復(fù)印件以備存查。

經(jīng)濟(jì)合同 篇3

  摘要:簽訂經(jīng)濟(jì)合同是醫(yī)院對(duì)外開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的必要手段,因此經(jīng)濟(jì)合同在醫(yī)院與外界的經(jīng)濟(jì)往來(lái)中扮演著極其重要的角色,而對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的管理也就變得十分必要。在當(dāng)下的社會(huì)狀況里,醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同的管理還存在一些問(wèn)題,文章將從這些問(wèn)題出發(fā)進(jìn)行分析,并進(jìn)一步探討改進(jìn)經(jīng)濟(jì)合同管理的措施。

  關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)合同;管理;問(wèn)題;改進(jìn)措施

  隨著國(guó)家加大對(duì)醫(yī)療體制的改革,醫(yī)療體系逐漸健全,醫(yī)院也得到了迅猛發(fā)展。在醫(yī)院對(duì)外經(jīng)濟(jì)多元化運(yùn)行的過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)合同發(fā)揮的重要作用是不可替代的,因此,加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的管理就具有重大意義。本文意在通過(guò)對(duì)當(dāng)前醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同的管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析,提出改進(jìn)措施,以加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同的管理,促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。

  1醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同管理中存在的問(wèn)題

  1.1在簽署經(jīng)濟(jì)合同時(shí),簽署授權(quán)不夠清晰明確是一個(gè)比較嚴(yán)重的錯(cuò)誤。這個(gè)問(wèn)題很常見(jiàn),一般來(lái)說(shuō),在對(duì)外簽訂合同時(shí),若醫(yī)院并沒(méi)有明確授權(quán),則將由經(jīng)辦人員或者相關(guān)負(fù)責(zé)人來(lái)代表法人完成經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。但是一些醫(yī)院對(duì)合同用章就沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的管理,導(dǎo)致一些部門(mén)雖然本身不具有代表法人的資格,卻能直接越過(guò)醫(yī)院專(zhuān)用的合同章,用自己部門(mén)的瑟氰來(lái)完成經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。這種行為若是為不法分子所利用就很有可能給醫(yī)院的對(duì)外經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大損失,發(fā)生這樣的行為不僅體現(xiàn)出醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理存在缺陷,也表明經(jīng)濟(jì)合同的管理還不夠完善,因此加強(qiáng)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)合同管理刻不容緩。

  1.2醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同的簽署流程不夠規(guī)范也會(huì)導(dǎo)致一些嚴(yán)重的后果。對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō),一般對(duì)審批資金的支付都是相當(dāng)重視的,且整個(gè)流程也是比較嚴(yán)密的。授權(quán)批準(zhǔn)制度是目前多數(shù)醫(yī)院都在采用的,在實(shí)施過(guò)程中,嚴(yán)格的審核及審批過(guò)程都是必不可少的,若支付金額較大還需要通過(guò)醫(yī)院上層領(lǐng)導(dǎo)的討論方可施行。但是同樣也存在少數(shù)醫(yī)院缺乏對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的管理,將經(jīng)濟(jì)合同的簽署與資金審批劃分開(kāi)來(lái),認(rèn)為二者毫無(wú)聯(lián)系,因此也就對(duì)合同的簽署減少了關(guān)注。其實(shí)經(jīng)濟(jì)合同在簽署之后就產(chǎn)生了法律效力,合同規(guī)定的內(nèi)容是醫(yī)院必須執(zhí)行的,若因當(dāng)初的管理不重視導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)合同上出現(xiàn)不利于醫(yī)院的規(guī)定,那么醫(yī)院也必須執(zhí)行并且要承擔(dān)其帶來(lái)的不良后果。除此之外,經(jīng)濟(jì)合同簽訂的流程不規(guī)范,管理機(jī)制不完善的話(huà),也會(huì)對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)不良影響l[]。

  1.3在經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行的過(guò)程中管理不到位也會(huì)帶來(lái)負(fù)面的影響。在傳統(tǒng)的醫(yī)院職能部門(mén)分配中,經(jīng)濟(jì)合同會(huì)具體劃分到不同的部門(mén)來(lái)管理,一般而言,醫(yī)院辦公室的責(zé)任就在于蓋章和進(jìn)行存檔,對(duì)于經(jīng)濟(jì)合同就沒(méi)有其他更多方面的管理了。在這種情況下,即使各部門(mén)的合同管理都有專(zhuān)門(mén)的負(fù)責(zé)人,但對(duì)于醫(yī)院總體把握所有合同的簽訂和執(zhí)行情況還是造成了一定程度的困難。

  1.4醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同的`管理混亂,沒(méi)有明確章法可依也是暴露出來(lái)的一大問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題不是最近才浮現(xiàn)出來(lái)的,而是有一定歷史原因的。普遍說(shuō)來(lái),我們國(guó)家很多公立醫(yī)院都沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)至」合同管理在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性,更沒(méi)有建立起相對(duì)完善的合同管理制度。在整個(gè)經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽約及履行過(guò)程中,多數(shù)醫(yī)院都缺乏一個(gè)規(guī)范、有效的控制程序和管理標(biāo)準(zhǔn)。雖然有部分醫(yī)院已然建立起了合同管理制度,但是并不完善,并且操作性不強(qiáng),往往也只是形式般的存在,沒(méi)有真正起到任何作用。

  1.5對(duì)經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行管理的手段相對(duì)落后也是不可忽視的一個(gè)問(wèn)題。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)快速發(fā)展的社會(huì)中,多數(shù)醫(yī)院仍舊采用的是手工方式來(lái)管理經(jīng)濟(jì)合同,這種方式已然不夠科學(xué)有效,在現(xiàn)實(shí)的沖擊下越來(lái)越顯得落后。醫(yī)院擁有種類(lèi)繁多、數(shù)據(jù)龐大的經(jīng)濟(jì)合同,這樣會(huì)很容易加大相關(guān)職能部門(mén)的工作量,效率低下,造成工作執(zhí)行中的混亂,這些情況的產(chǎn)生歸根到底都是因?yàn)閷?duì)經(jīng)濟(jì)合同管理的手段過(guò)于落后。

  1.6對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的管理缺乏系統(tǒng)性,各部門(mén)的職責(zé)分工不明確,工作銜接不到位也是一個(gè)長(zhǎng)期存在的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)合同的管理涉及到多個(gè)不同部門(mén)不同的方面,從資信調(diào)查到合同的簽訂備案都囊括其中,同樣經(jīng)濟(jì)合同的管理也離不開(kāi)合同的履行和糾紛處理、合同專(zhuān)用章的管理、定期對(duì)合同進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核檢查等各個(gè)方面。在醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)合同管理中,如果流程不規(guī)范,各職能部門(mén)之間的責(zé)任和分工不明確,就容易導(dǎo)致部門(mén)間工作不協(xié)調(diào),甚至產(chǎn)生矛盾,這樣經(jīng)濟(jì)合同的管理環(huán)節(jié)就不流通,整個(gè)管理工作也只是體現(xiàn)在表面上,在實(shí)際中并不能真正發(fā)揮作用,最終影響管理的效果z[]。

  2針對(duì)經(jīng)濟(jì)合同管理的改進(jìn)措施

  2.1加強(qiáng)并完善對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)合同歸口管理是一條行之有效的措施?偟恼f(shuō)來(lái),那些與經(jīng)濟(jì)合同管理相關(guān)的法律應(yīng)該將歸口管理部門(mén)明確規(guī)定出來(lái),并且明確歸口管理部門(mén)的主要責(zé)任,比如統(tǒng)一加蓋經(jīng)濟(jì)合同的印章,統(tǒng)一對(duì)所有的經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行編號(hào),并且對(duì)經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行統(tǒng)一歸檔管理。此外,執(zhí)行合同的部門(mén)應(yīng)及時(shí)地向歸口管理部門(mén)報(bào)告已擬好的經(jīng)濟(jì)合同并進(jìn)行審核。而歸口管理部門(mén)也需要全方面地參與監(jiān)督醫(yī)院的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng),比如對(duì)合同項(xiàng)目招標(biāo)、文本審核以及合同執(zhí)行的監(jiān)督,并且將合同的簽訂及履行狀況定期回饋到醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層。

  2.2改進(jìn)經(jīng)濟(jì)合同的管理也需要建立一個(gè)事前控制制度并且完善合同會(huì)簽制度。這一點(diǎn)對(duì)于經(jīng)濟(jì)合同的管理非常重要,體現(xiàn)在具體層面上也就是經(jīng)辦部門(mén)擬定好經(jīng)濟(jì)合同后,還需將經(jīng)濟(jì)合同交由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核,而且為了保險(xiǎn)起見(jiàn)一些重大的經(jīng)濟(jì)合同還需經(jīng)手法律顧問(wèn);另外關(guān)于一些重大的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,還需由領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)相關(guān)事宜作出討論,最終形成書(shū)面意見(jiàn)?傊褪且磺械某绦蚨荚撛谙鄳(yīng)的制度內(nèi)進(jìn)行,明確整個(gè)合同的管理流程,便于控制管理,也就相應(yīng)地減少了風(fēng)險(xiǎn)和危害。

  2.3建立一個(gè)相對(duì)完善的合同管理制度是改進(jìn)經(jīng)濟(jì)合同管理必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。完善制度是一切改進(jìn)措施中的先行環(huán)節(jié),醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同管理制度是否切實(shí)可行決定了能不能對(duì)經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行規(guī)范的、科學(xué)的管理;谶@一點(diǎn),醫(yī)院應(yīng)根據(jù)國(guó)家、衛(wèi)生部及醫(yī)院的相關(guān)法律制度來(lái)制定一個(gè)真正有效的關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同管理的辦法,將合同的簽訂審查、合同變更解約和糾紛處理、合同管理及合同管理部門(mén)等內(nèi)容納人其中,并且明確各個(gè)職能部門(mén)的權(quán)力和責(zé)任,加強(qiáng)部門(mén)之間的聯(lián)系,提高經(jīng)濟(jì)合同的管理效率。

  2.4改進(jìn)經(jīng)濟(jì)合同管理一方面還可以加強(qiáng)對(duì)合同付款的實(shí)時(shí)控制。一般情況下,經(jīng)濟(jì)合同付款都是這樣一個(gè)過(guò)程:由相關(guān)的科室首先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)起申請(qǐng),經(jīng)由財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行審核以后進(jìn)行付款,而且系統(tǒng)中會(huì)記錄下每次的付款交易信息,這樣一來(lái),領(lǐng)導(dǎo)層和相關(guān)的部門(mén)就能及時(shí)了解掌握經(jīng)濟(jì)合同的付款進(jìn)度和支付情況,就有利于掌控對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的管理,減少在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)。

  2.5改進(jìn)經(jīng)濟(jì)合同管理另一方面還可以建立一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)合同信息管理系統(tǒng)。此時(shí),要對(duì)經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行一個(gè)全過(guò)程的管理就可以通過(guò)OA系統(tǒng)(辦公室自動(dòng)化系統(tǒng))來(lái)實(shí)現(xiàn),整個(gè)過(guò)程將會(huì)是經(jīng)辦科室通過(guò)該系統(tǒng)首先發(fā)起申請(qǐng),待相關(guān)部「丁審核通過(guò)后再交由總會(huì)計(jì)師來(lái)進(jìn)行二審。在這個(gè)過(guò)程中,關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同的簽署信息和執(zhí)行過(guò)程都非常清晰,讓人一目了然,這種信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用在很大程度上提高了經(jīng)濟(jì)合同的透明度及管理效率s[]。

  3結(jié)束語(yǔ)

  綜上所述,經(jīng)濟(jì)合同是醫(yī)院對(duì)外經(jīng)濟(jì)的重要命脈,而經(jīng)濟(jì)合同的管理中還存在著很多問(wèn)題,因此,要高度重視對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的管理。經(jīng)濟(jì)合同管理中的問(wèn)題不是一天兩天形成的,也不是暫時(shí)的,這些問(wèn)題如果不解決將大大不利于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。醫(yī)院必須采用各種行之有效的措施加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的管理,只有將經(jīng)濟(jì)合同的管理工作做好,才能減少醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn),保障醫(yī)院的基本利益,促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)不斷地向前發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

  [1]韓偉,胡守惠醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同管理存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施D]中國(guó)衛(wèi)生資源,20xx,(價(jià)

  [2]王惠玲醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同管理及其風(fēng)險(xiǎn)控制研究田經(jīng)濟(jì)師,20xx,(11).

  [3]楊昌芳從內(nèi)部審計(jì)的視角淺析醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同管理的現(xiàn)狀與對(duì)策口]中國(guó)經(jīng)貿(mào),20xx,(4)

經(jīng)濟(jì)合同 篇4

  甲方:

  住所地:

  身份證號(hào)碼:

  乙方:

  住所地:

  身份證號(hào)碼:

  甲方因購(gòu)買(mǎi)位于____市____區(qū)__小區(qū)__號(hào)樓__單元__層__戶(hù)房屋,需向乙方借款______(大寫(xiě):_______)。

  同時(shí)約定該房屋符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的經(jīng)濟(jì)適用房上市交易所需條件時(shí),將該房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與乙方。甲、乙雙方就該房屋轉(zhuǎn)讓、借款事項(xiàng),本著平等自愿、互惠互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議。

  一、甲方向乙方借款______(大寫(xiě)_______),月利息為_(kāi)_,借款方式:乙方于本合同簽訂之日借給甲方______(大寫(xiě):_______)。

  二、待該房屋符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的經(jīng)濟(jì)適用房上市交易所需的條件后,甲方須協(xié)助乙方辦理房屋產(chǎn)權(quán)變更登記,將該房屋產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)至乙方名下。

  三、乙方支付給甲方現(xiàn)金______(大寫(xiě)_______),作為欲轉(zhuǎn)讓房屋產(chǎn)權(quán)的39;轉(zhuǎn)讓費(fèi)。支付方式:本合同成立時(shí),乙方支付現(xiàn)金______(大寫(xiě)_______);待該房屋所有權(quán)權(quán)屬變更登記、產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)至乙方名下時(shí),支付剩余的現(xiàn)金______(大寫(xiě)_______)。

  四、因甲方買(mǎi)房的全款均有乙方所出借,甲方自拿到該房屋鑰匙起,同意乙方無(wú)償使用、占有、居住、管理該房屋。由乙方確定該期限。

  五、協(xié)議第二條約定的所附條件成就時(shí),即房屋(____市____區(qū)__小區(qū)__號(hào)樓__單元__層__戶(hù))已符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的經(jīng)濟(jì)適用房上市出售要求時(shí),甲方必須協(xié)助乙方辦理所有權(quán)變更登記,將產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)至乙方名下。否則:

  1,逾期不辦理,按日5‰支付滯納金,同時(shí)仍應(yīng)履行協(xié)助過(guò)戶(hù)義務(wù);

  2,若因甲方原因?qū)е聼o(wú)法辦理該產(chǎn)權(quán)變更登記,乙方無(wú)法實(shí)現(xiàn)取得該房屋所有權(quán)的`目的,甲方應(yīng)向乙方支付該房屋總價(jià)款(以甲方與開(kāi)發(fā)商簽訂的房屋買(mǎi)賣(mài)合同為準(zhǔn))30%的違約金,同時(shí)歸還借款______且按照約定借款利率支付______借款利息。該利息自本合同簽訂之日起計(jì)算至還款日止。

  六、協(xié)議第二條約定的所附條件成就前,乙方不得提前向甲方催要借款。所附條件成就后,合同目的完成,乙方取得房屋所有權(quán),乙方基于借款______及利息的債權(quán)滅失。

  七、該合同條款所約定的權(quán)利、義務(wù)對(duì)雙方當(dāng)事人的近親屬有法律約束力,其近親屬享有同等的權(quán)利,承擔(dān)同等的義務(wù),雙方有義務(wù)告知自己的近親屬。

  上述條款符合法律規(guī)定,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方當(dāng)事人簽字后生效(涉及附生效條件的約定條款成立)。

  甲方(簽字): 乙方(簽字)________年____月____日________年____月____日

經(jīng)濟(jì)合同 篇5

  立協(xié)議人:

  xxxx建筑工程公司(下稱(chēng)甲方)

  xxxx百貨公司(下稱(chēng)乙方)

  xxxx建筑工程公司訴xxxx百貨公司建筑安裝工程合同糾紛一案,在xx區(qū)人民法院主持下,雙方當(dāng)事人調(diào)解結(jié)案,調(diào)解書(shū)已于**年10月16日送達(dá)。調(diào)解協(xié)議規(guī)定乙方欠甲方建筑工程款83209. 26元,于**年10月16日前一次付清。逾期不付按銀行貨款的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)利息;雙方互不追究其他責(zé)任,F(xiàn)因乙方目前經(jīng)濟(jì)方面有困難,提出分期付款。經(jīng)甲、乙方反復(fù)協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:

  (一)甲方同意變更xx區(qū)人民法院(**)x法經(jīng)字第190號(hào)民事調(diào)解書(shū)關(guān)于乙方欠甲方建筑工程款83209. 6元,于**年10月26日前一次付清”的決定。

  (二)乙方于**年**月**日前,付款;于 年** 月** 日付款元。

  (三)甲、乙雙方均應(yīng)信守協(xié)議。乙方如不履行協(xié)議,每期拖欠的款額,每拖欠一日按30%計(jì) 算滯納金。

  (四)本協(xié)議書(shū)一式三份。甲、乙方各執(zhí)一份,交人民法院一份。

  甲方:xx建筑工程,A公司(公章) 乙方:X X百貨公司(公章)

  法定代表人:X X X(章) 法定代表人:X X X(章)

  20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

  經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑的`選擇

  在我國(guó),解決經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑和方式主要有仲裁、民事訴訟、行政復(fù)議、行政訴訟。

  1、仲裁與民事訴訟是兩種不同的爭(zhēng)議解決方式。當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議只能在仲裁或者民事訴訟兩種方式中選擇一種解決方式。有效的仲裁協(xié)議可排除法院的管轄權(quán)。只有在沒(méi)有仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效,或者當(dāng)事人放棄仲裁協(xié)議的情況下,法院才可以行使管轄權(quán),這在法律上稱(chēng)為或裁或?qū)徳瓌t。

  2、行政復(fù)議與行政訴訟方式的選擇則與糾紛的性質(zhì)有關(guān)。根據(jù)法律的不同規(guī)定,有的可以直接向法院起訴,也可以先申請(qǐng)行政復(fù)議,對(duì)行政復(fù)議決定不服時(shí)再起訴;有的則只能先申請(qǐng)行政復(fù)議,對(duì)行政復(fù)議決定不服才能提起行政訴訟;還有的則只能通過(guò)行政復(fù)議的方式解決,由行政機(jī)關(guān)對(duì)糾紛作出最終裁決。

經(jīng)濟(jì)合同 篇6

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條:用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行!

  第三十六條:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  第四十六條:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

  案例:

  評(píng)析:

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)議解除勞動(dòng)合同,是雙方自愿的結(jié)果,是在平等的基礎(chǔ)上用雙方自愿的辦法來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的友好途徑。無(wú)論雙方誰(shuí)先提出來(lái)解除勞動(dòng)合同,只要是雙方真實(shí)意思的表示,都可以協(xié)議解除勞動(dòng)合同。但是,《勞動(dòng)法》為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,專(zhuān)門(mén)作了明確的規(guī)定!秳趧(dòng)法》第三十八條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┪窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

 。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

 。ㄈ┪匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

 。┓、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。三十八條規(guī)定賦予了勞動(dòng)者享有主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,可以依法維護(hù)勞動(dòng)者自己的合法權(quán)益,讓勞動(dòng)者得到權(quán)利的充分享受。

  當(dāng)然,從法學(xué)理論上講,無(wú)論雙方誰(shuí)先提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同,只要是雙方在完全自愿的.前提下進(jìn)行的協(xié)議,我們講究的就是兩個(gè)字公平,然而,這種公平是建立在雙方完全自愿,又協(xié)商一致的基礎(chǔ)之上的,既然是公平協(xié)議,那么,互相就無(wú)須談及補(bǔ)償問(wèn)題。但是,法律的立法精神考慮到了強(qiáng)者與弱者的問(wèn)題,考慮到了單位與勞動(dòng)者個(gè)人的問(wèn)題,法律的條文結(jié)合了生活中的這一實(shí)際問(wèn)題,向弱者作了傾斜,完全出于維護(hù)弱者的權(quán)益,對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行了有力的法律保護(hù),這樣,當(dāng)用人單位先提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位就應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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