變更合同模板錦集10篇
隨著法律觀念的日漸普及,合同起到的作用越來(lái)越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的變更合同10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
變更合同 篇1
租賃合同主體變更標(biāo)準(zhǔn)是什么
(一)租賃合同的出租人當(dāng)然可以變更的判斷標(biāo)準(zhǔn)
1.因繼承而發(fā)生的出租人當(dāng)然變更
在租賃關(guān)系存續(xù)期間,出租人死亡的,則其地位一般由其繼承人繼承。雖然租賃合同為雙務(wù)合同,但這種變更不需要征求承租人的同意。因?yàn)槔^承的后果是法律直接規(guī)定的。承租人如因此而要求解除合同的,必須有合理的理由。
2.租賃物所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致出租人的變更
這種情況下,原出租人出讓的已經(jīng)不僅僅是債權(quán)債務(wù),而是租賃物的所有權(quán)。而債權(quán)債務(wù)是附屬于所有權(quán)的。如果承租人在出租人轉(zhuǎn)讓該租賃物的所有權(quán)時(shí),未行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)或者行使后未能競(jìng)得的',則應(yīng)當(dāng)視為其已經(jīng)同意原出租人轉(zhuǎn)讓的行為,因此,已經(jīng)無(wú)須再特別征求其意見(jiàn)。
租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)導(dǎo)致產(chǎn)生新的租賃合同的,新的法律關(guān)系的產(chǎn)生以該房屋所有權(quán)變更登記的時(shí)間為準(zhǔn)。事實(shí)上,所有權(quán)的變更還包括贈(zèng)與、互易等形式。審判實(shí)踐中,新舊法律關(guān)系交替的時(shí)間點(diǎn)掌握很重要。由于房屋買(mǎi)賣(mài)而產(chǎn)生的新的租賃關(guān)系,該時(shí)間點(diǎn)就掌握在所有權(quán)發(fā)生變動(dòng)的時(shí)間,也就是房屋權(quán)利變更登記的時(shí)間。
(二)涉及承租人變更若干問(wèn)題的裁判標(biāo)準(zhǔn)
承租人的變更有三種情形:
一是承租權(quán)的繼承;
二是承租權(quán)的轉(zhuǎn)讓;
三是租賃物的轉(zhuǎn)租。
1.承租權(quán)是否可以繼承
租賃權(quán)作為一種財(cái)產(chǎn)權(quán),應(yīng)當(dāng)可以繼承。但由于這種財(cái)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容是對(duì)租賃物進(jìn)行使用、收益,尤其是在房屋租賃中,對(duì)房屋的租賃關(guān)系到與承租人共同居住人的生活安置問(wèn)題時(shí)。因此,這種租賃權(quán)能否依一般繼承法繼承,學(xué)說(shuō)有不同見(jiàn)解。持肯定說(shuō)者認(rèn)為,租賃權(quán)既然不是專(zhuān)屬權(quán),當(dāng)然能夠繼承,而且這種繼承應(yīng)按照一般繼承法規(guī),由其法定繼承人繼承,而且其法定繼承人無(wú)論是否居住在該房屋之內(nèi)均非所問(wèn)。而非屬法定繼承人的,即使是承租人的同居人也不能繼承。否定說(shuō)者則認(rèn)為租賃權(quán)不能依一般繼承原則繼承,但也不能因承租人死亡而消滅。而應(yīng)依照另一種法理,即日本學(xué)者所謂“家團(tuán)論”來(lái)定其繼承。按該理論,則與承租人共同生活的人,應(yīng)構(gòu)成一種家團(tuán)。承租人與他人所訂的租約,是以這種家團(tuán)代表人資格而為家團(tuán)的全體利益訂立的,因此承租人即使死亡,其家團(tuán)也還不失其同一性,該房屋租賃合同應(yīng)該仍然為該家團(tuán)中生存者的共同利益而存續(xù),并可以適當(dāng)?shù)娜藶榇矶欣^其租賃權(quán)。此外,還有持折衷說(shuō)者認(rèn)為,在有法定繼承人時(shí),由該法定繼承人繼承,但如有與被繼承人同居的人,即使不是法定繼承人,該同居人也可主張繼續(xù)居住權(quán)。
我國(guó)《合同法》第234條規(guī)定:“承租人在房屋租賃期間死亡的,與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋!痹谶@里所謂“生前共同居住人”并未有限制為承租人的法定繼承人,因此,盡管在我國(guó)法律上不保護(hù)男女之間的非法同居關(guān)系,但租賃房屋本身就是考慮到許多人道主義因素在內(nèi)的,所以對(duì)其非法同居者也應(yīng)同樣對(duì)待,出租人不得以此為由而否認(rèn)其繼續(xù)租賃的權(quán)利。同樣對(duì)于承租人法定繼承人以外的其他共同居住人,如承租人生前一同居住的親戚、朋友等,如有必要,也應(yīng)該允許其繼續(xù)租賃房屋。而且,我國(guó)《合同法》既未以與承租人有法定繼承關(guān)系為繼續(xù)租賃合同的當(dāng)然條件,則承租人的法定繼承人未主張繼續(xù)租賃合同的,不能當(dāng)然發(fā)生其承受租賃合同權(quán)利義務(wù)的效果。
2.承租權(quán)是否可以轉(zhuǎn)讓
租賃合同雖然主要是金錢(qián)關(guān)系為主的雙務(wù)合同,但也不排除其包含一定人格關(guān)系的可能。如房屋租賃關(guān)系中,出租人一般在除了考慮租金之外,還會(huì)考慮到承租人的品行、愛(ài)好、個(gè)性等等特點(diǎn),喜歡清靜的出租人一般不會(huì)同意容易喧嘩的承租人租賃其房屋,而大多數(shù)出租人更是不愿與品行不端的承租人訂立租賃合同,以免給自己招來(lái)許多麻煩。所以,承租人原則上不能隨意轉(zhuǎn)讓其租賃權(quán),除非租賃合同中對(duì)此另有特別約定。一般情況下,承租人轉(zhuǎn)讓租賃權(quán)應(yīng)取得出租人的同意。如承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)讓租賃權(quán)的,出租人可以此為理由終止合同。如因承租人之轉(zhuǎn)讓行為給出租人造成損害的,出租人還可向其主張損害賠償。
變更合同 篇2
變更勞動(dòng)合同的情形
1、根據(jù)本條的規(guī)定,在一般情況下,只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。這就是說(shuō):首先,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議,當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的,都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次,對(duì)變更勞動(dòng)合同,用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式,不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的,在法律上是無(wú)效行為,變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力,而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次,勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減,而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容,當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商后,必須達(dá)成一致的意見(jiàn)。如果在協(xié)商過(guò)程中,有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容,則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在變更過(guò)程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則,即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。所謂“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”,主要是指:(1)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。勞動(dòng)合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提。如果合同簽訂時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止,合同如果不變更,就可能出現(xiàn)與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的情況,導(dǎo)致合同因違法而無(wú)效。因此,根據(jù)法律、法規(guī)的變化而變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必須的。(2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是一成不變的,而是根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化可能會(huì)經(jīng)常調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),這就不可避免地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目情況。在這種情況下,有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷(xiāo),或者為其他新的工種、崗位所替代,原勞動(dòng)合同就可能因簽訂條件的改變而發(fā)生變更。(3)勞動(dòng)者方面的原因。如勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級(jí)等,造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者明顯不公平。(4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現(xiàn)使得當(dāng)事人原來(lái)在勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時(shí)應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。主要有:①由于不可抗力的發(fā)生,使得原來(lái)合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭(zhēng)等。②由于物價(jià)大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì)花費(fèi)太大代價(jià)而失去經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。這是民法的情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運(yùn)用。
解除勞動(dòng)合同的情形
一、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件,只要雙方達(dá)成一致,內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同即具備法律規(guī)定的條件時(shí),勞動(dòng)者享有單方解除權(quán),無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn),也無(wú)須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。
1、預(yù)告解除概念:即勞動(dòng)者履行預(yù)告程序后單方解除勞動(dòng)合同。兩種情形:(1)勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。(2)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
2、即時(shí)解除:即勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定的情形。對(duì)于第一款規(guī)定的幾種情形勞動(dòng)者可以單方解除合同。注意:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。這種屬于即時(shí)解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。注意:對(duì)于勞動(dòng)者可即時(shí)解除勞動(dòng)合同的上述情形,勞動(dòng)者無(wú)須支付違約金,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、用人單位單方解除勞動(dòng)合同概要:即具備法律規(guī)定的條件時(shí),用人單位享有單方解除權(quán),無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯(cuò)性辭退、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。
1、過(guò)錯(cuò)性辭退(1) 概要即在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)性情形時(shí),用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上沒(méi)有嚴(yán)格限制。用人單位無(wú)須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的,勞動(dòng)者須支付違約金。(2)適用情形在試用期間被證明不符合錄用條件的';嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任的。
2、非過(guò)錯(cuò)性辭退(1)概要即勞動(dòng)者本人無(wú)過(guò)錯(cuò),但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,用人單位在符合法律規(guī)定的情形下,履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上具有嚴(yán)格的限制。具體是指:用人單位應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,才可以解除勞動(dòng)合同;用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的,其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上1個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)適用類(lèi)型勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(注意以上每個(gè)條件之間的先后順序關(guān)系)
3、經(jīng)濟(jì)性裁員(1)概要經(jīng)濟(jì)性裁員,是指用人單位為降低勞動(dòng)成本,改善經(jīng)營(yíng)管理,因經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)性裁員具有嚴(yán)格的條件和程序限制,用人單位裁員時(shí)必須遵守規(guī)定。經(jīng)濟(jì)性裁員,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)適用情形依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。(3)裁員時(shí)應(yīng)優(yōu)先留用的人員與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。(4)裁員后重新招錄的限制用人單位依法裁減人員時(shí),在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。(5)經(jīng)濟(jì)性裁員的例外即用人單位有以下情形之一的,不得依據(jù)第40條非過(guò)錯(cuò)性辭退和第41條經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿20xx年,且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
變更合同 篇3
甲方( 出讓方):
乙方(受讓方):
根據(jù)甲、乙雙方友好協(xié)商,甲方同意將的企業(yè)股份及資質(zhì)轉(zhuǎn)讓給乙方,特訂如下協(xié)議:
1、雙方約定的轉(zhuǎn)讓款: 元整。
2、員工相關(guān)事宜(員工清單見(jiàn)合同附件1):
甲方原公司員工包括但不限于工程師、建造師、五大員(安全員、施工員、質(zhì)檢員、材 料員、資料員)及技術(shù)員等相關(guān)人員的聘用及其相應(yīng)證書(shū)管理和使用,截止 年 月 日,在期滿后無(wú)條件退還,(辦理完上述人員勞動(dòng)關(guān)系變更手續(xù)之后,甲方無(wú)條件退還給乙方,注:在非乙方原因?qū)е虏荒苻k理勞動(dòng)關(guān)系變更手續(xù)的情況下,甲方仍負(fù)有退還上述保證金的義務(wù))。
3、未完工程事宜(未完工程清單見(jiàn)合同附件2):公司轉(zhuǎn)讓后,未完工程,雙方約定按:。
、儆墒茏尫饺珯(quán)接收,具體結(jié)算見(jiàn)雙方簽定的工程情況交接清單。接收條款見(jiàn)補(bǔ)充協(xié)議。
、谟沙鲎尫嚼^續(xù)履行完工程合約,對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé),工程款到達(dá)原公司帳戶后,受讓方不得無(wú)故拖扣款項(xiàng)。須在到帳三天內(nèi)支付給工程責(zé)任人。
4、甲方須保證:
、俦晦D(zhuǎn)讓的股權(quán)及相應(yīng)資產(chǎn)的擁有權(quán)。轉(zhuǎn)讓前,在該股權(quán)上未設(shè)定有如質(zhì)押、抵押等各種他項(xiàng)權(quán)利;乙方受讓該股權(quán)后,該股權(quán)不會(huì)被任何人主張權(quán)利或要求用該股權(quán)協(xié)助執(zhí)行。并保證工商、稅務(wù)、其他管理部門(mén)等不存在不合法律法規(guī)事宜。
、诩追巾毤皶r(shí)簽署應(yīng)由其簽署并提供的與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的所有上報(bào)審批及相關(guān)文件。
、芗追接型耆戏ǖ臋(quán)利簽署和有能力履行本協(xié)議。并承諾配合乙方辦理轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑢?duì)外公示等相關(guān)事宜。
5、關(guān)于收購(gòu)基礎(chǔ)及收購(gòu)款項(xiàng)的.支付約定:
、僭撘庀驎(shū)簽訂二兩日內(nèi),乙方支付甲方總收購(gòu)款的%做為收購(gòu)的定金。在定金到位三天內(nèi),甲方應(yīng)將原公司所有原始資料,報(bào)表,經(jīng)營(yíng)歷史資料等交接給乙方,并協(xié)助乙方辦好股份轉(zhuǎn)讓手續(xù)。
、谒泄ど剔D(zhuǎn)讓資料遞交工商部門(mén)時(shí)乙方必須支付收購(gòu)款付至50%。乙方應(yīng)在營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更好三天內(nèi),去相關(guān)的稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行稅務(wù)變更,出讓方應(yīng)全力配合,并承擔(dān)公司轉(zhuǎn)讓前的所有稅務(wù)及工商不合規(guī)等整改補(bǔ)交費(fèi)用。
③在工商變更同時(shí),出讓方應(yīng)協(xié)助受讓方辦理原公司施工資質(zhì)各項(xiàng)變更事宜,能順利變更各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)所需的執(zhí)照,資證證書(shū),是本次收購(gòu)的前提,出讓方在意向簽訂時(shí)對(duì)以上 事項(xiàng)進(jìn)行承諾。
、 稅賦承擔(dān):因本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓所涉及的相關(guān)稅費(fèi),均由各方承擔(dān)各自稅賦。
6、關(guān)于違約責(zé)任:
如甲方無(wú)故不履行收購(gòu)協(xié)議的,應(yīng)視為違約,意向協(xié)議及相關(guān)補(bǔ)充中甲方所承諾,卻未履行,而導(dǎo)致收購(gòu)無(wú)法完成的。應(yīng)視為違約,乙方可要求退回定金并賠償違約 金 。如乙方在意向書(shū)簽訂后沒(méi)有按規(guī)定支付定金的,視為違約,需賠付違約金。在支付定金后,沒(méi)有按雙方約定的進(jìn)度支付收購(gòu)款的,視為違約,甲方有權(quán)沒(méi)收定金,并 可追究違約責(zé)任,要求乙方支付違約金 。其他雙方約定的違約責(zé)任:
7、公司轉(zhuǎn)讓后至20xx年月日止,甲方及其股東須保證乙方對(duì)受讓公司在合乎法律 法規(guī)的規(guī)定下能夠正常從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),包括但不限于公司的相應(yīng)資質(zhì)等。
8、轉(zhuǎn)讓相關(guān)具體事宜,甲乙雙方另行以補(bǔ)充協(xié)議的方式約定。
9、本協(xié)議壹式貳份,由甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
變更合同 篇4
甲方:(新用人單位)
乙方(員工):
丙方:(原用人單位)
甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商,就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動(dòng)合同一事,自愿達(dá)成如下協(xié)議:
一、自本協(xié)議生效之日起,乙丙雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》(如有),以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件中規(guī)定的所有權(quán)利、義務(wù))變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行,丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時(shí),丙方不再作為原合同(原勞動(dòng)關(guān)系)的'當(dāng)事人。
二、甲乙丙三方均承認(rèn),本協(xié)議簽訂后,丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分,由甲方與乙方繼續(xù)履行,此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除,因此不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。但將來(lái)一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止,且按法律規(guī)定乙方應(yīng)該獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),計(jì)算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),必須連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算,作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總的工作時(shí)間。
三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方均應(yīng)照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時(shí),為了備忘,甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議附件(《勞動(dòng)合同》)來(lái)重申和變更原合同中的要點(diǎn)內(nèi)容。
四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字): 丙方(蓋章):
委托代理人(簽章): 委托代理人(簽章): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
變更合同 篇5
甲方:(新用人單位)
乙方(員工):
根據(jù)甲乙雙方與 公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”)共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定,丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”)尚未履行部分,由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利,雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí),又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:
一、乙方與丙方此前簽署的,且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》(如有),以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件,均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類(lèi)協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。
二、雙方重申,甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定,即甲乙雙方的.勞動(dòng)合同期滿日期為: 20xx 年 12 月 31 日。
三、雙方重申,甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容,除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外,其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。
雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下:
(一)乙方的工作崗位變更為:
(二)乙方的工作地點(diǎn)變更為: (三) (四) (五)
四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間,甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間,視同為(計(jì)算為)在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí),甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。
五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間,可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上,另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
委托代理人(簽章):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
變更合同 篇6
甲方: 乙方: 丙方:
一、甲乙丙三方經(jīng)過(guò)協(xié)商,同意將甲乙雙方于______年___月___日簽定的《房屋租賃合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《原合同》)之乙方變更為本協(xié)議丙方。除本協(xié)議約定情形外,《原合同》其他內(nèi)容不變。
二、自本協(xié)議生效之日起,由本協(xié)議丙方代替本協(xié)議乙方承擔(dān)《原合同》的全部權(quán)利和責(zé)任。
三、《原合同》中的`權(quán)利和責(zé)任轉(zhuǎn)移行為是建立在乙丙雙方自愿的基礎(chǔ)上,由此產(chǎn)生的其他問(wèn)題,均與甲方無(wú)關(guān)。
四、《原合同》期滿終止后甲方返還押金人民幣_(tái)___元(大寫(xiě):_____圓)給丙方。乙方已繳納的押金人民幣_(tái)____元(大寫(xiě):_____圓)已經(jīng)由丙方支付。
五、丙方確認(rèn)房屋內(nèi)裝修及設(shè)施、設(shè)備與《原合同》中描述一致,無(wú)損壞或丟失。
六、本協(xié)議生效前根據(jù)《原合同》規(guī)定承租方所應(yīng)支付的費(fèi)用(包括房租、水電費(fèi)、物管費(fèi)等)由乙方支付。
七、補(bǔ)充協(xié)議:
本協(xié)議一式三份,甲乙丙各執(zhí)一份。
甲方 乙方 丙方 簽名: 簽名: 簽名:
簽訂日期:_______年____月____日
變更合同 篇7
第一條:原《____市勞動(dòng)合同》
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員,乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn),初始工資額為1000元月,考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定,試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人,則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值,即計(jì)件工資。
第二條:公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金,是對(duì)在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì),該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示,集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的
第六個(gè)月
第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:30元月。
第三條:原《____市勞動(dòng)合同》
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定,內(nèi)容為:若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí),應(yīng)提前通知乙方,延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。
第四條:乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同,即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳XX公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,合同期內(nèi),若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或
第三者造成損害時(shí),甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的`經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
第五條:乙方在甲方入職后,需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核,合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求,則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任其工作崗位或有消極怠工行為,甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條:乙方在甲方入職時(shí),所提供和填寫(xiě)的數(shù)據(jù)(包括:身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效,若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí),其后果均須由乙方承擔(dān)。
第七條:合同期內(nèi),若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職,則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資(不低于本人月平均工資)作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職(即:急辭工,需提供相關(guān)證明文件),則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;
第八條:為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,在合同期內(nèi),甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí),乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害,經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí),乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條:本附件為《____市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說(shuō)明文件,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,與原《____市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。
第十條:以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等,乙方需在仔細(xì)閱讀后,且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。甲方:(蓋章)深圳XX公司 乙方:(簽名或指膜)法定代表人(或委托代理人):日期:________年____月____日____日期:________年____月____日變更勞動(dòng)合同范本二甲方(現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位): (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方(勞動(dòng)者): (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)丙方:(原勞動(dòng)合同主體單位) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對(duì)________年____月____日至________年____月____日的勞動(dòng)合同作以下變更:
一、原勞動(dòng)合同主體 變更為新的主體為:
二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;
三、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、()乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;
四、本協(xié)議書(shū)一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章) 丙方:(簽名或蓋章)________年____月____日________年____月____日________年____月____日變更勞動(dòng)合同范本三用人單位(甲方):地 址 :?jiǎn)T工姓名(乙方):?jiǎn)T工身份證號(hào)碼 :經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,同意變更甲、乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容,本協(xié)議書(shū)作為《勞動(dòng)合同》的附件,具法律效力。具體變更內(nèi)容如下:
1、第 條 項(xiàng)變更為:
2、第 條 項(xiàng)變更為:本變更協(xié)議正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方:(蓋章) 乙方(簽名):法人代表(委托代理人)簽名: 身份證號(hào):日期:________年____月____日____日期:________年____月____日
變更合同 篇8
遺囑人生前可變更、撤銷(xiāo)其原來(lái)所立遺囑。當(dāng)遺囑人死亡,遺囑生效,遺囑繼承人只能接受繼承或放棄繼承,而不能撤銷(xiāo)、變更已生效的遺囑。夫妻雙方共立遺囑,約定互為繼承人,此時(shí)一方死亡,在世的另一方即為遺囑繼承人,其無(wú)權(quán)撤銷(xiāo)、變更共同遺囑中已生效部分。
案情
20xx年3月2日,牟xx與其丈夫盧xx共同訂立了一份公證遺囑,將夫妻共有的兩處二層沿街樓作如下處分:(一)夫婦一方死亡后,先死亡者遺留下的房產(chǎn)份額由健在的老伴繼承;(二)夫婦倆均死亡后,一號(hào)沿街樓由其子繼承,二號(hào)沿街樓由其兩個(gè)女兒共同繼承;(三)夫婦倆健在期間,可共同變更、撤銷(xiāo)遺囑;夫婦倆一人健在時(shí),可以自行變更、撤銷(xiāo)本遺囑;(四)本遺囑第一項(xiàng)在夫婦一方死亡后生效,第二項(xiàng)在夫婦倆均死亡后生效。20xx年,盧xx因病去世。20xx年3月23日,牟xx向公證部門(mén)公證撤銷(xiāo)了前述遺囑,但其認(rèn)為遺囑第一項(xiàng)已經(jīng)生效,其已基于繼承取得了房產(chǎn)物權(quán),并與其子女就房產(chǎn)繼承發(fā)生了糾紛。牟xx遂以其三名子女為被告訴至日照市嵐山區(qū)人民法院,要求依法確認(rèn)涉案房產(chǎn)已由其繼承、歸其所有。
裁判
嵐山區(qū)人民法院認(rèn)為,牟xx與盧xx共立的遺囑明確約定一方死亡后,另一方有權(quán)撤銷(xiāo)該遺囑,表明遺囑人已將遺囑撤銷(xiāo)權(quán)授權(quán)其配偶享有,故牟xx在其夫盧xx死亡后撤銷(xiāo)遺囑,符合盧xx的意愿,該撤銷(xiāo)行為合法有效;因遺囑已被全部撤銷(xiāo),故牟xx請(qǐng)求按照遺囑繼承,并確認(rèn)涉案房產(chǎn)歸其所有,無(wú)合法依據(jù)。
嵐山區(qū)人民法院判決為:駁回牟xx的訴訟請(qǐng)求。
牟xx不服一審判決,向日照市中級(jí)人民法院提出上訴。
日照市中級(jí)人民法院認(rèn)為,盧xx死亡后,遺囑第一項(xiàng)已生效,涉案房產(chǎn)中盧xx的份額發(fā)生繼承,牟xx作為遺囑第一項(xiàng)指定的唯一繼承人并未明示放棄繼承,應(yīng)視為其接受了繼承。此后,牟xx雖公證撤銷(xiāo)遺囑,但遺囑第一項(xiàng)此前已生效,涉及的房產(chǎn)發(fā)生繼承,該項(xiàng)遺囑已無(wú)撤銷(xiāo)之可能,且牟xx作為該項(xiàng)遺囑的繼承人而非遺囑人,對(duì)于涉及該部分遺產(chǎn)的遺囑第一項(xiàng)亦無(wú)撤銷(xiāo)權(quán),故牟xx公證撤銷(xiāo)遺囑的行為對(duì)遺囑第一項(xiàng)不發(fā)生效力。
20xx年5月15日,日照市中級(jí)人民法院終審判決:確認(rèn)牟xx繼承了盧xx遺留的房產(chǎn)份額,并取得整個(gè)房產(chǎn)的'物權(quán)。
評(píng)析
共同遺囑是指兩名或兩名以上的遺囑人共同設(shè)立的遺囑。司法部《遺囑公證細(xì)則》第十五條規(guī)定了遺囑人堅(jiān)持申請(qǐng)辦理共同遺囑公證的,共同遺囑中應(yīng)當(dāng)明確遺囑變更、撤銷(xiāo)及生效的條件。共同遺囑在形式和內(nèi)容上若不為法律禁止,不違背公序良俗,系遺囑人的真實(shí)意思表示,符合民法通則第五十五條關(guān)于民事法律行為構(gòu)成要件的規(guī)定,認(rèn)定遺囑有效并無(wú)法律障礙。
本案即為一起因共同遺囑的撤銷(xiāo)而引發(fā)的家庭糾紛。盧xx死亡后,牟xx經(jīng)公證撤銷(xiāo)了共同遺囑,但對(duì)于遺囑中夫妻互為繼承人的遺囑第一項(xiàng),是否能夠撤銷(xiāo),牟xx與其子女持不同觀點(diǎn),這也是本案的訟爭(zhēng)焦點(diǎn)。
對(duì)于遺囑的撤銷(xiāo)和變更,《中華人民共和國(guó)繼承法》第二十條規(guī)定,遺囑人可以撤銷(xiāo)、變更自己所立的遺囑;立有數(shù)份遺囑,內(nèi)容相抵觸的,以最后的遺囑為準(zhǔn);自書(shū)、代書(shū)、錄音、口頭遺囑,不得撤銷(xiāo)、變更公證遺囑。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)繼承法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第三十九條規(guī)定:“遺囑人生前的行為與遺囑的意思表示相反,而使遺囑處分的財(cái)產(chǎn)在繼承開(kāi)始前滅失、部分滅失或所有權(quán)轉(zhuǎn)移、部分轉(zhuǎn)移的,遺囑視為被撤銷(xiāo)或部分被撤銷(xiāo)”;其第四十二條規(guī)定:“遺囑人以不同形式立有數(shù)份內(nèi)容相抵觸的遺囑,其中有公證遺囑的,以最后所立公證遺囑為準(zhǔn);沒(méi)有公證遺囑的,以最后所立的遺囑為準(zhǔn)!备鶕(jù)上述有關(guān)遺囑撤銷(xiāo)、變更的法律、司法解釋的規(guī)定,遺囑人撤銷(xiāo)遺囑的方式可以是立新遺囑撤銷(xiāo)原遺囑,或書(shū)面聲明原遺囑無(wú)效,以及以具體行為表明撤銷(xiāo)的意思,但須遵循“新遺囑取代舊遺囑”、“公證遺囑須經(jīng)公證才能撤銷(xiāo)”的原則,而且,有權(quán)撤銷(xiāo)遺囑的是遺囑人本人,遺囑人有權(quán)撤銷(xiāo)的是其自己原先所立遺囑。上述法律、司法解釋條文中“以最后的遺囑為準(zhǔn)”、“以最后所立的遺囑為準(zhǔn)”、“以最后所立公證遺囑為準(zhǔn)”及“遺囑人生前的行為”的表述,進(jìn)一步說(shuō)明撤銷(xiāo)遺囑須為遺囑人生前的行為,且撤銷(xiāo)須系針對(duì)尚未生效的遺囑。
本案中,因盧xx死亡的事件發(fā)生,遺囑第一項(xiàng)已經(jīng)具備生效條件,并據(jù)此發(fā)生繼承。很顯然,盧xx系該項(xiàng)遺囑的遺囑人,牟xx系該項(xiàng)遺囑的繼承人,其作為繼承人取得了涉案房產(chǎn)物權(quán)。在繼承發(fā)生前,并未發(fā)生遺囑第一項(xiàng)被撤銷(xiāo)的情形,在盧xx死亡后,牟xx作為繼承人更無(wú)權(quán)撤銷(xiāo)盧xx的遺囑,F(xiàn)遺囑第一項(xiàng)已經(jīng)生效且繼承也已發(fā)生,牟xx公證撤銷(xiāo)遺囑的行為對(duì)該項(xiàng)遺囑不發(fā)生法律效力。但對(duì)于涉案遺囑的第二項(xiàng)“夫婦倆均死亡后,一號(hào)沿街樓由其子繼承,二號(hào)沿街樓由其兩個(gè)女兒共同繼承”,因牟xx仍健在,該項(xiàng)遺囑尚不具備生效條件,而且其中的“一號(hào)樓、二號(hào)樓”在盧xx死亡后均已歸屬牟xx個(gè)人財(cái)產(chǎn),牟xx有權(quán)自由處分,包括撤銷(xiāo)該財(cái)產(chǎn)之上所立遺囑,因此,遺囑第三項(xiàng)中的“夫婦倆一人健在時(shí),可以自行變更、撤銷(xiāo)本遺囑”,實(shí)際上針對(duì)的就是遺囑第二項(xiàng),本案應(yīng)認(rèn)定牟xx經(jīng)公證撤銷(xiāo)了遺囑第二項(xiàng)。
變更合同 篇9
甲 方:AA公司
乙 方: (員工工號(hào): )
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第 條第 款作如下變更:
一、變更后的內(nèi)容
二、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。
三、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:AA公司 乙方:(簽名或蓋章) 法定代表人或委托代理人:
年 月 日 年 月 日
變更合同 篇10
甲方: 乙方:
甲乙雙方于20xx年3月16日訂立土地承包合同,根據(jù)乙方要求,雙方就該合同有關(guān)事宜經(jīng)共同協(xié)商,達(dá)成合同變更協(xié)議條款如下:
一、乙方承諾給甲方承包期沼氣使用費(fèi)每畝補(bǔ)償500元,84.735畝土地總計(jì)人民幣42367.5元整,并于本協(xié)議簽訂當(dāng)日一次性付清。
二、 原合同期限變更為:承包期為20年。即20xx年3月16日開(kāi)始至20xx年3月15日止。合同到期后,在同等條件下由乙方優(yōu)先租賃,并于合同到期前一個(gè)月由甲乙雙方協(xié)商后簽訂繼續(xù)租賃合同。
三、其它條款仍按原合同執(zhí)行。
四、本協(xié)議系甲乙雙方自愿訂立,愿自覺(jué)遵守履行。否則,愿賠償對(duì)方一切經(jīng)濟(jì)損失。
五、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。
本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另兩份由司法所、村委會(huì)存檔。注:因甲方戶多,本協(xié)議由村委會(huì)負(fù)責(zé)復(fù)印好發(fā)放到甲方各戶。
甲 方: 乙 方:
監(jiān)督單位: 見(jiàn)證單位:
20xx年9月 日
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