【熱門】單位合同模板匯總8篇
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的單位合同9篇,歡迎大家分享。
單位合同 篇1
甲方:_________________
乙方:_________________
甲方為 需要,依據(jù)《單位住房貸款辦法》,特向乙方申請借款,經(jīng)乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任,特簽訂本合同,共同遵守。
一、甲方向乙方借款人民幣(大寫) 萬元,保證用于 。借款期限為 年 個月,即從 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方保證按以下用款計劃供應(yīng)資金:
年 月 日 萬元 年 月 日 萬元
年 月 日 萬元 年 月 日 萬元
三、甲方保證按以下還款計劃歸還貸款本金:
年 月 日 萬元 年 月 日 萬元
年 月 日 萬元 年 月 日 萬元
四、貸款利息,自支用貸款之日起,以轉(zhuǎn)入結(jié)算戶數(shù)額按月利率 ‰計算,按季結(jié)息。甲方不按期歸還貸款,逾期部分加收利息 %,不按規(guī)定用途使用貸款,加收利息 %。
五、乙方未能按用款計劃提供貸款,按違約數(shù)額和延期天數(shù),每天付甲方萬分之三的'違約金。甲方不能按時付息,乙方有權(quán)從甲方帳戶中扣收或暫時停止支付貸款。
六、在本合同有效期內(nèi),如國家調(diào)整利率,從調(diào)整之日起,乙方即按調(diào)整后的貸款利率計算利息,同時書面通知甲方和擔(dān)保單位。
七、借款到期后甲方如不能按期償還,乙方有權(quán)從甲方存款帳戶中扣收或用其抵押物清償。采取第三方擔(dān)保的,由擔(dān)保方代為償還,擔(dān)保單位在收到乙方還款通知一個月后仍未歸還,乙方有權(quán)從其存款帳戶中扣收或通過法律手段維護(hù)自身的權(quán)益。
八、在本合同有效期內(nèi),甲方保證按季向乙方提供統(tǒng)計、會計、財務(wù)等方面的報表及其它有關(guān)資料。乙方有權(quán)了解甲方生產(chǎn)或項目的經(jīng)營管理活動,檢查貸款使用情況。
九、甲方法人變更時,應(yīng)提前 天通知乙方,變更后的法人繼續(xù)履行原法人所訂合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
十、甲方填報的借款申請書,抵押或擔(dān)保協(xié)議書,均為本合同組成部分。變更合同條款,需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂借款合同補(bǔ)充文本。
十一、本合同自簽訂之日起生效,貸款本息全部償清后失效。
十二、本合同正本三份,甲方、乙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份;副本 份.
十三、補(bǔ)充條款:
貸款單位(印鑒) 貸款銀行((印鑒)
法人代表(簽字) 法人代表或(負(fù)責(zé)人)(簽字)
擔(dān)保單位(印鑒)
法人代表(簽字)
單位合同 篇2
不可以,而且只簽訂試用期合同的做法是違法行為。
勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,對雙方都具有法律約束力。根據(jù)《勞動法》第 16條、《勞動合同法》第10條的規(guī)定,試用期只是表示你與該公司之間存在一定的'勞動關(guān)系,而試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動合同期限內(nèi),并在勞動合同中予以約定。對此,《勞動合同法》第19條第4款明確規(guī)定,勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
單位合同 篇3
甲方:__________________
乙方:__________________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:
一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期______個月,工資是______元/月+加班費(fèi)______元/月+出車補(bǔ)貼______元/月+福利______元/月,試用期______個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為:底薪______元/月+加班費(fèi)______元/月+出車補(bǔ)貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月______日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險。
五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,準(zhǔn)時上下班,準(zhǔn)時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業(yè)務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī),工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的`責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)。
九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;工作時間內(nèi),乙方不得擅自離開或為他人開車,甲方也不得無故辭退乙方。
十、合同的變更、終止和解除
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
。2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
。1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。
。3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
。4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;
。5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
甲方簽字:__________________
乙方簽字:__________________
日期:______年______月______日
單位合同 篇4
出租方:(以下簡稱甲方) 身份證號:
承租方:(以下簡稱乙方) 身份證號:
出租方愿意將產(chǎn)權(quán)屬于自己的房屋出租給承租方。雙方根據(jù)國家 相關(guān)法律法規(guī)經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,詳細(xì)情況如下:
一、 房屋座落地址:
二、 租期限為3年,租期自 年 月 日起至年 月 日止,在租賃到期之后,承租方在同等條件下有續(xù)租優(yōu)先權(quán),房屋租金隨市場行情而定。
三、 租金和租金交納期限:每月租金為人民幣 元整,付款方式為季度支付,房屋租賃押金為 元整,承租方必須按約定向出租方繳納租金,租金提前一個月繳納,無故逾期繳納租金,出租方有權(quán)向承租方每天按實欠租金的1%加收滯納金,每年房租上漲10%。
四、 在合同期內(nèi),如果承租方經(jīng)營有困難,承租方有權(quán)轉(zhuǎn)租裝修材料經(jīng)營權(quán),轉(zhuǎn)讓后仍為裝修材料經(jīng)營店,經(jīng)出租方同意方可轉(zhuǎn)讓,出租方重新簽訂租用合同。
五、 如有一方違約,對方應(yīng)付另一方違約金。
六、 承租方的'裝修及修繕,出租方概不負(fù)責(zé),如果承租方不再使用出租店面,承租方不得破壞已裝修部分及房屋結(jié)構(gòu)。
七、 水電費(fèi)由承租方自行繳納,以上合同雙方共同遵守。
八、 本合同一式兩份,簽字生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位合同 篇5
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
自__20xx__年_5__月_1_日起至_20xx_年__4__月_30__日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事__會計__工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為:_
三、工作時間和休息休假
。ㄒ唬┘追綄嵭忻刻彀诵r工作制。具體作息時間,甲方安排如下:每周周一至周六工作,上午8:00—12:00,下午2:00—6:00, 每周日為休息日。
。ǘ┘追絿(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,a.工作未能及時完成,乙方自愿加班完成;b.甲方因工作需要必須安排乙方加班的,應(yīng)和乙方協(xié)商同意。
。ㄈ┮曳较碛袊乙(guī)定的法定節(jié)假日,如有特殊情況,根據(jù)甲方要求可協(xié)商加班。
四、勞動保護(hù)、保險福利待遇
(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
(二)甲方為乙方全額支付養(yǎng)老保險和工傷保險,不再從每月工資中扣除。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
。ㄒ唬┘追匠兄Z每月工資1300元。月底按時發(fā)放工資。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商, 日后根據(jù)工作量的增加,乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見,雙方進(jìn)行協(xié)商。
七、關(guān)于工作期間的考證問題
在工作期間,乙方參加關(guān)于工作的各項考試費(fèi)用由甲方全額支付,考試通過的證件歸甲方所有,乙方不得擅自使用或帶走。(如費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),證件歸乙方所有。)
八、勞動紀(jì)律
(一)按時上下班,不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。
(三)愛護(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮,服從調(diào)動。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
九、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
十、有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
2.患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的.;
5.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
十一、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
。1)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(2)本合同于_20xx__年_5_月_1_日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名: 乙方簽名:
單位合同 篇6
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;其終止,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
6、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、勞動合同期滿,但用人單位與勞動者依法約定的服務(wù)期尚未到期的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的.,從其約定。
8、《工會法》第十八條規(guī)定:基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動合同期限自動延長,延長期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其尚未履行的勞動合同期限短于任期的,勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是,任職期間個人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。
9、職工協(xié)商代表在任期內(nèi),勞動合同期滿的,企業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽勞動合同至任期屆滿。職工代表的任期與當(dāng)期集體合同的期限相同。
單位合同 篇7
單位值班人員
聘用協(xié)議書
聘用單位:XX單位(以下簡稱甲方)
受聘人:(以下簡稱乙方)
甲方為保證單位安全,防止火災(zāi)、被盜等事件發(fā)生,經(jīng)研究決定聘用乙方為單位值班人員,負(fù)責(zé)單位安全防范工作,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,
簽訂本協(xié)議書。
一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。
二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。
三、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水。
四、乙方的.工作時間全天。
五、乙方必須服從甲方安排,值班期間忠于職守,按時開關(guān)大門,周一至周五開一二樓大廳大門時間為上午8:00以前,下午2:00以前,上下午下班后及時落鎖,保障財產(chǎn)物資安全。
六、乙方在當(dāng)值期間如單位內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故,必須主動制止或捕獲案犯,同時及時報告公安機(jī)關(guān)、消防部門及單位有關(guān)主管人員。
七、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律,嚴(yán)格履行職責(zé),并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿,不得私自離崗。
八、乙方不得在甲方單位內(nèi)和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動,擾亂單位工作秩序。
九、對出入可疑人員,要加強(qiáng)盤問,做好記錄,并隨時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
十、乙方在下午單位人員下班后負(fù)責(zé)一二樓大廳及主任辦公室衛(wèi)生清掃工作。
十一、值班期間單位財產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失,除因人力不可抗拒的因素導(dǎo)致外,乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償?shù)蓉?zé)任。
十二、乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)聘用乙方在5天前通知乙方。
十三、聘用期間乙方的生活、醫(yī)療費(fèi)用自理,乙方在工作期間,必須十分注意安全,若出現(xiàn)事故,責(zé)任自負(fù)。
十四、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份,簽字后立即生效。
甲方:乙方:(簽字)
代表人簽字:
20xx年月日
單位合同 篇8
未解除合同單位斷繳社保合法嗎
不合法,沒解除勞動關(guān)系,單位必須為勞動者交納社保。
《勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。
公司不繳社保怎么辦?
根據(jù)規(guī)定,單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險手續(xù),為職工繳納社會保險費(fèi),個人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。
職工入職一定要與單位簽訂合同,一旦發(fā)生了糾紛,合同可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證,按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律,只要存在勞動關(guān)系,企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。
對于職工入職沒有簽訂合同的,職工可以將歷年的工資條、蓋了章的`證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關(guān)系的材料,保存下來。
一旦單位不給辦理社保,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴,由政府部門進(jìn)行檢查監(jiān)督,并責(zé)令補(bǔ)繳員工社保。
同時,根據(jù)勞動合同法,公司未為員工繳納社保費(fèi)的,可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
提醒注意:
1、如果公司把社會保險費(fèi)以工資形式發(fā)放給職工,由職工自己參保是違法行為。
2、用人單位和勞動者通過訂立協(xié)議的方式規(guī)避社會保險義務(wù),這種協(xié)議由于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定是無效的。
公司不繳社保的后果:
《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》第八條:
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》第十六條:
用人單位有下列情形之一的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費(fèi)限期補(bǔ)繳通知,責(zé)令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補(bǔ)繳,同時告知其逾期仍未繳納的,將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理:
(一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費(fèi)的;
(二)申報后未按時足額繳納社會保險費(fèi)的;
(三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項而少繳社會保險費(fèi)的。
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