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變更合同

時(shí)間:2023-05-26 09:33:35 合同范本 我要投稿

【精華】變更合同集合六篇

  在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同的用途越來(lái)越廣泛,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的變更合同6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精華】變更合同集合六篇

變更合同 篇1

  甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,同意對(duì)本合同作以下變更:

  1.____________________________________________。

  2.____________________________________________。

  3.____________________________________________。

  4.____________________________________________。

  甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽名)_________

  法定代表人(或委托代理人):_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

變更合同 篇2

  借款單位:

  地址:

  貸款銀行:

  地址:

  簽訂日期:年月日

  立合同單位:借款單位(簡(jiǎn)稱甲方)

  貸款銀行(簡(jiǎn)稱乙方)

  甲方為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要,依據(jù),特向乙方申請(qǐng)貸款,經(jīng)乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方責(zé)任,恪守信用,特簽訂本協(xié)議,共同遵守。

  1。甲方向乙方借款人民幣(大寫(xiě))萬(wàn)元,規(guī)定用于

  2。借款期限約定為年個(gè)月,即從年月日至年月日。乙方保證按計(jì)劃和下達(dá)的貸款指標(biāo)額度供應(yīng)資金,甲方保證按規(guī)定的用途用款。預(yù)計(jì)分次用款計(jì)劃為:

  年月萬(wàn)元;年月萬(wàn)元;年月萬(wàn)元;年月萬(wàn)元。

  3。貸款利息,自支用貸款之日起,以支用額按月息‰計(jì)算,按季(或月)結(jié)息。甲方不按期歸還貸款,逾期部分加收利息%;不按規(guī)定用途使用貸款,挪用部門(mén)罰收利息%;超儲(chǔ)、積壓設(shè)備、材料占用的貸款,加收利息%。

  在本合同有效期內(nèi),如國(guó)家調(diào)整利率,從調(diào)整之日起,乙方即按調(diào)整后的貸款利率計(jì)(結(jié))算貸款利息,同時(shí)書(shū)面通知甲方和擔(dān)保單位。

  4。甲方保證按還款計(jì)劃歸還貸款本金。還款計(jì)劃為:

  年月萬(wàn)元;年月萬(wàn)元;

  年月萬(wàn)元;年月萬(wàn)元。

  甲方保證按下述方式按時(shí)付息:

  甲方不能按時(shí)付息的,乙方有權(quán)從甲方帳戶中扣收或暫時(shí)停止支付貸款。

  5。借款到期,甲方如不能按期償還,由擔(dān)保單位代為償還。擔(dān)保單位在收到乙方還款通知一個(gè)月后仍未歸還,乙方有權(quán)從甲方(或擔(dān)保方)的各項(xiàng)投資和存款戶中扣收,或變賣(mài)甲方抵押的財(cái)產(chǎn)歸還其借款。

  6。乙方有權(quán)檢查貸款使用情況,了解甲方的經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)劃執(zhí)行、財(cái)務(wù)活動(dòng)、物資庫(kù)存等情況。甲方保證按季提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的.報(bào)表和資料。

  7。在本合同有效期內(nèi),甲方因?qū)嵭谐邪、租賃、兼并等而變更經(jīng)營(yíng)方式的,必須通知乙方參與清產(chǎn)核資和承包、租賃、兼并合同(協(xié)議)的研究、簽訂的全過(guò)程,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)債務(wù)、債權(quán)關(guān)系。

  8。需要變更合同條款的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,應(yīng)簽訂借款合同補(bǔ)充文本。

  9。甲方需向乙方填送借款申請(qǐng)書(shū),并對(duì)償還借款本息,以抵押或(和)第三方保證的方式提供擔(dān)保,并簽訂抵押、擔(dān)保協(xié)議書(shū)。甲方填送的申請(qǐng)書(shū)和各方簽訂的協(xié)議書(shū),均為本合同的組成部分。

  10。(甲方雙方商定的其它條款)

  11。本協(xié)議自簽訂之日起生效,貸款本息全部?jī)斍搴笫А?/p>

  12。本協(xié)議正本三份,甲乙方、保證方各執(zhí)一份,副本份,送乙方財(cái)會(huì)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。

  借款單位:(公章)貸款銀行:(公章)

  法定代表:(簽字)法定代表:(簽字)

  或負(fù)責(zé)人:(簽字)

  擔(dān)保單位:(公章)

  法定代表人:(簽字)

變更合同 篇3

  借款人:(下簡(jiǎn)稱甲方)

  法人代表:

  貸款人:(下簡(jiǎn)稱乙方)

  法人代表:

  甲方因擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),向乙方借款,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,并共同遵守執(zhí)行。

  一、借款金額:元(大寫(xiě):人民幣佰拾萬(wàn)元整)。

  二、借款期限:從20年月日至20年月日止,借款期限為月。借款到期后如雙方無(wú)異議,則本借款合同可順延,順延期限另行約定。

  三、借款利息為零利息形式。

  四、借款用途:本借款限于流動(dòng)資金借款,用于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng),未經(jīng)乙方同意,甲方不得挪作他用。

  五、借款償還:

  1、如甲方不能按期還款,最遲在借款到期前十五天應(yīng)向乙方提出延期申請(qǐng),屆時(shí)乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期。

  2、如乙方臨時(shí)需要收回借款,應(yīng)提前十五天向甲方提出還款申請(qǐng)。

  六、違約和違約處理:

  1、甲方不按合同規(guī)定的.用途使用借款,貨款方有權(quán)收回部分或全部貸款。

  2、甲方使用借款造成損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng),有關(guān)單位對(duì)直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

  七、合同生效:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份,雙方各執(zhí)壹份。

  本合同若有其他未及事宜,雙方進(jìn)一步商定補(bǔ)充條款。

  借款人(甲方):(蓋章)貸款人(乙方):(蓋章)

  甲方代表簽字:乙方代表簽字:

  簽約日期:簽約日期:

  

變更合同 篇4

  怎么變更集體勞動(dòng)合同

  集體勞動(dòng)合同是經(jīng)全體職工或者職工代表大會(huì)討論同意才簽訂的,涉及到一個(gè)企業(yè)全部職工的福利待遇,即使是在到期需要變更的時(shí)候也是要經(jīng)過(guò)全體職工或者職工代表大會(huì)討論同意的。小編今天帶來(lái)“怎么變更集體勞動(dòng)合同”一文,希望能對(duì)您有所幫助。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同期限一般為1至3年,期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止。集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同期滿前3個(gè)月內(nèi),任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂。

  雙方協(xié)商代表協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同?梢宰兏蚪獬w合同或?qū)m?xiàng)集體合同情形有:用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同無(wú)法履行的;因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的;集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  相關(guān)知識(shí):

  集體勞動(dòng)合同的法律特征

  1、實(shí)行集體合同的目的是為了維護(hù)勞動(dòng)者整體的合法權(quán)益,調(diào)整和改善勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者的共同發(fā)展;

  2、集體合同的主體是職工代表與用人單位;

  3、集體合同需由職工代表與用人單位先行協(xié)商合同草案,經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò);

  4、集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén),勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效;

  5、集體合同生效后,對(duì)用人單位和單位全體職工具有約束力。

  集體勞動(dòng)合同關(guān)系到同一家公司所有勞動(dòng)者的權(quán)益,當(dāng)然要經(jīng)過(guò)全部職工的討論才能簽訂、變更、解除。既然如此,有關(guān)集體勞動(dòng)合同的每一個(gè)步驟都顯得十分重要,其中包括怎么變更集體勞動(dòng)合同。

  淺談口頭變更勞動(dòng)合同的效力

  按照法律規(guī)定,變更條款要經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致,且與勞動(dòng)合同的簽訂一樣,變更勞動(dòng)合同,應(yīng)采取書(shū)面形式。但是在《司法解釋(四)》第十一條中明確了口頭變更勞動(dòng)合同的效力認(rèn)定原則。如果一方提出變更勞動(dòng)合同,另一方以實(shí)際行為予以接受,也可以視為雙方達(dá)成變更的合意。本文分析了口頭變更勞動(dòng)合同的法律效力,僅供參考。

  一、勞動(dòng)合同變更的概念

  勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意,對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。

  勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生,是雙方已存在的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。根據(jù)勞動(dòng)合同法第十六條和第三條的規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。因此,勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立,即具有法律約束力,受法律保護(hù),雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行,任何一方不得隨意變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。但是當(dāng)事人在訂立合同時(shí),有時(shí)不可能對(duì)涉及合同的所有問(wèn)題都做出明確的規(guī)定。合同訂立后,在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中,由于社會(huì)生活和市場(chǎng)條件的不斷變化,訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,使得勞動(dòng)合同難于履行或者難于全面履行,或者使合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡,這就需要用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。否則,在勞動(dòng)合同與實(shí)際情況相脫節(jié)的情況下,若繼續(xù)履行,有可能會(huì)對(duì)當(dāng)事人的正當(dāng)利益造成損害。因此勞動(dòng)合同法允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或者刪減,通過(guò)對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新進(jìn)行調(diào)整和規(guī)定,使勞動(dòng)合同適應(yīng)變化發(fā)展了的新情況,從而保證勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行,有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

  上述情形并不是簽訂了新的勞動(dòng)合同,原勞動(dòng)合同未變更的部分仍然有效,變更后的內(nèi)容取代了原合同的相關(guān)內(nèi)容,新達(dá)成的變更協(xié)議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力,對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力。

  二、勞動(dòng)合同變更的情形

  現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,會(huì)存在有些用人單位故意簽訂一份勞動(dòng)合同或兩份勞動(dòng)合同,主要內(nèi)容都不填,等“有用時(shí)”隨意填寫(xiě),與實(shí)際履行的勞動(dòng)合同大相徑庭,試圖逃避勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)監(jiān)管,規(guī)避自己的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。用人單位往往以享有用工自主權(quán)為由,對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行單方變更調(diào)整。《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后,勞動(dòng)合同中“工作崗位”、“勞動(dòng)報(bào)酬”等約定成為了法定必備內(nèi)容。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂便不得擅自變更,除非符合法律規(guī)定的下列情形:

  1、雙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同

  根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十五條的規(guī)定,在一般情況下,只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。首先勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議,當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的,都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次,對(duì)變更勞動(dòng)合同,用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式,不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一方當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的,在法律上是無(wú)效行為,變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力,而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。第三,勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減,而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容,當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商后,必須達(dá)成一致的意見(jiàn)。如果在協(xié)商過(guò)程中,有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容,則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立,原有的合同依然具有法律效力。最后,在變更過(guò)程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則,即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議

  根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第(三)項(xiàng)的規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。

  所謂“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”,主要是指:

  (1)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。勞動(dòng)合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提,如果合同簽訂時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止,合同如果不變更,就可能出現(xiàn)與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的情況,導(dǎo)致合同因違法而無(wú)效。因此,根據(jù)法律、法規(guī)的變化而變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必須的。

  (2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是一成不變的,而是根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化可能會(huì)經(jīng)常調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),這就不可避免地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目情況。在這種情況下,有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷(xiāo),或者為其他新的工種、崗位所替代,原勞動(dòng)合同就可能因簽訂條件的改變而發(fā)生變更。

  (3)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現(xiàn)使得當(dāng)事人原來(lái)在勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時(shí)應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。主要有:①由于不可抗力的發(fā)生,使得原來(lái)合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、意外事故等。②由于物價(jià)大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì)花費(fèi)太大代價(jià)而失去經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。這是民法的情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運(yùn)用。

  3、用人單位依法單方變更勞動(dòng)合同

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定,用人單位可以勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作為由單方調(diào)整崗位。用人單位行使單方調(diào)崗權(quán)需滿足如下要件:(1)勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作;(2)用人單位可不經(jīng)員工同意即可對(duì)其調(diào)整工作崗位。

  勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作,法律就賦予了用人單位對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)整的單方權(quán)利。勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)崗位調(diào)整后,仍然不能勝任工作的,用人單位可有權(quán)利單方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同。需要注意的是,用人單位單方變更合同內(nèi)容必須嚴(yán)格依法進(jìn)行,否則就是違反勞動(dòng)合同法的無(wú)效行為。

  三、勞動(dòng)合同變更的形式和效力

  《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份!备鶕(jù)該條規(guī)定,變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式。

  《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》第十一條規(guī)定,變更勞動(dòng)合同未采用書(shū)面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月,且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書(shū)面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的,人民法院不予支持。根據(jù)該條規(guī)定,口頭變更勞動(dòng)合同符合以下條件才具有法律效力:1.口頭變更的內(nèi)容須符合如前所述的法定變更情形,即用人單位應(yīng)當(dāng)舉證證明變更符合實(shí)質(zhì)要件,而僅缺少書(shū)面的形式要件;2.雙方已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月,且任何一方未提出任何異議;3.變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗。

  如何認(rèn)定口頭變更勞動(dòng)合同的行為效力呢?

  通常認(rèn)為,書(shū)面形式是勞動(dòng)合同的法定形式,勞動(dòng)合同變更的生效要件在形式上需符合兩個(gè)條件:一是書(shū)面形式記載變更內(nèi)容,二是用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或者蓋章。當(dāng)然也有觀點(diǎn)認(rèn)為是可以承認(rèn)口頭勞動(dòng)合同的效力,一方面這樣的做法是符合國(guó)際慣例的,另一方面雖然沒(méi)有訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同,但還是可以從其他企業(yè)內(nèi)部的文件證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我們應(yīng)該具體情況具體分析,但首先應(yīng)將“變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式”作為解決這類(lèi)問(wèn)題的原則來(lái)對(duì)待,因?yàn)檫@有利于保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。其次我們要考慮不能簡(jiǎn)單否定用人單位或者勞動(dòng)者針對(duì)某些事項(xiàng)的口頭變更,否則會(huì)出現(xiàn)違背保護(hù)勞動(dòng)者的立法本意,并使勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。比如用人單位口頭承諾給勞動(dòng)者增加工資并實(shí)際履行等等使得勞動(dòng)者受益的行為。但由于實(shí)踐中實(shí)際大量存在口頭變更勞動(dòng)合同的情形,如一概否定口頭變更勞動(dòng)合同的效力,容易導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系的不確定性,因此對(duì)于口頭變更勞動(dòng)合同的效力應(yīng)賦予一定程度上的效力。

  通過(guò)以上文章的分析,小編認(rèn)為還是應(yīng)該對(duì)有利于勞動(dòng)者的口頭變更勞動(dòng)合同的效力予以承認(rèn),同時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)該通過(guò)補(bǔ)簽等方式加強(qiáng)其效力,以確保自己合法權(quán)益能夠維護(hù)。

  變更勞動(dòng)合同的條件是什么?

  勞動(dòng)合同變更的條件

  1、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

  2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

  3、提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方,并要平等協(xié)商一致方能變更合同。

  勞動(dòng)合同解除的幾種情形:

  1、勞動(dòng)合同的協(xié)議解除。

  2、用人單位單方面解除勞動(dòng)合同

  3、勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同

  4、不得解除勞動(dòng)合同的條件

  勞動(dòng)合同的協(xié)議解除:

  1、應(yīng)書(shū)面提前通知對(duì)方。

  2、由用人單位提出的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  用人單位單方面解除勞動(dòng)合同:

  (一)隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同、不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件

  1、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,此種情況在試用期滿后不再適用。

  2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。

  3、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損失的。

  4、勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的。

  注:1、從勞動(dòng)違紀(jì)開(kāi)始到做出處理決定的時(shí)間間隔超過(guò)了處理時(shí)效,不得以次解除勞動(dòng)合同。

  2、以開(kāi)除的形式解除勞動(dòng)合同,應(yīng)征求工會(huì)的意見(jiàn)。

  3、根據(jù)罪由法定的原則,勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被限制人身自由、且未被法院作出終審判決期間,不得解除勞動(dòng)合同。此期間,用人單位也無(wú)需承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

  4、勞動(dòng)者違紀(jì)或給單位造成重大損失的依據(jù),可以使法律法規(guī)規(guī)定的,也可以是用人單位規(guī)定且公示的企業(yè)內(nèi)部管理制度規(guī)則。

  (二)提前30天書(shū)面形式通知、承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任的條件

  1、勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的.工作。

  2、勞動(dòng)者不能勝任工作、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位、仍不能勝任工作的。

  3、勞工合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成一致協(xié)議的。

  (用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。)

  (三)經(jīng)濟(jì)性裁員的條件

  1、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間。

  2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。

  合同變更的條件與效力

  合同變更指當(dāng)事人約定的合同的內(nèi)容發(fā)生變化和更改,即權(quán)利和義務(wù)變化的民事法律行為。那么合同變更的條件與效力是什么呢?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,小編整理了合同變更的相關(guān)知識(shí),請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)了解。

  (一)合同變更的條件

  1.原合同關(guān)系有效成立。

  合同的變更必須以有效成立的合同為對(duì)象,凡未成立或無(wú)效的合同,不存在變更的問(wèn)題。因?yàn)椋贤淖兏l(fā)生改變?cè)贤P(guān)系之效力,無(wú)原合同關(guān)系便無(wú)變更的對(duì)象。合同無(wú)效,自始即無(wú)合同關(guān)系;合同被撤銷(xiāo),合同自始失去法律約束力,亦無(wú)合同關(guān)系;追認(rèn)權(quán)人拒絕追認(rèn)效力未定的合同,仍無(wú)合同關(guān)系。在這些情況下,自無(wú)變更合同的余地。

  2.合同要素發(fā)生變化。

  有效成立的合同要成立合同變更,必須有合同要素的變化。在廣義合同變更中,不僅指合同主體發(fā)生變更,也包括合同內(nèi)容發(fā)生變化。在狹義的合同變更中,則不包括合同主體的變更,僅指合同內(nèi)容的變更。因此,合同要素發(fā)生變化是合同的變更不可或缺的條件。就合同內(nèi)容變化來(lái)說(shuō),主要包括下列內(nèi)容的變化:

  ① 合同標(biāo)的物變更,包括標(biāo)的物種類(lèi)、數(shù)量、品質(zhì)、規(guī)格等發(fā)生變化;

 、诤贤男袟l件變更,包括履行期限、履行地點(diǎn)、履行方式以及結(jié)算方式的改變等;

 、酆贤瑑r(jià)金變更,即合同價(jià)款或者酬金的增減,以及利息的變化等;

  ④合同性質(zhì)變更,例如租賃合同買(mǎi)賣(mài)合同,選擇之債變?yōu)楹?jiǎn)單之債,原合同債務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閾p害賠償債務(wù)等;

  ⑤合同所附條件或者期限變更,例如所附條件除去或者增加,所附期限的延長(zhǎng)或者提前等;

  ⑥合同擔(dān)保的變更,例如基于當(dāng)事人的意思表示或者法律的規(guī)定,使合同擔(dān)保消滅或者新設(shè)等

  ⑦其他內(nèi)容的變更,例如違約金的變更,選擇裁判機(jī)構(gòu)協(xié)議的變更,等等。

  當(dāng)然,當(dāng)事人對(duì)合同變更內(nèi)容的約定必須明確。根據(jù)我國(guó)《合同法》規(guī)定,約定不明確的,推定為未變更。而且變更后的合同內(nèi)容不得具有違法性,不得規(guī)避法律的規(guī)定或者損害國(guó)家、集體和第三人的利益,不得有違公序良俗,否則,不發(fā)生合同變更的效果。

  3.合同的變更必須有合法依據(jù)。

  在合同法學(xué)上,合同變更的合法依據(jù)主要包括:當(dāng)事人協(xié)議。當(dāng)事人協(xié)商一致變更合同是合同自由原則的體現(xiàn),因此,當(dāng)事人的合意是引起合同關(guān)系變更的重要法律事實(shí)。前文已經(jīng)指出,合同通過(guò)當(dāng)事人協(xié)商變更是合同變更的一種類(lèi)型,我國(guó)《合同法》第77條第1款規(guī)定:“當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同”。法律直接規(guī)定;诜傻闹苯右(guī)定而變更合同,法律效果可直接發(fā)生,不以法院或者仲裁機(jī)構(gòu)的裁判或當(dāng)事人協(xié)議為必經(jīng)程序。裁判機(jī)關(guān)裁判。合同也可以由法院判決或者仲裁機(jī)關(guān)裁決的程序發(fā)生變更。在我國(guó)法上,一是意思表示不真實(shí)的合同,二是適用情勢(shì)變更原則,無(wú)論是解除合同還是變更合同,均須法院或者仲裁機(jī)構(gòu)的裁判。依形成權(quán)人的意思表示。合同的變更在于形成權(quán)人單方意思表示的,例如選擇權(quán)人行使選擇權(quán),使合同變更。

  4.符合法律要求的方式。

  對(duì)合同的變更法律要求采取一定方式的,須遵守此種要求。基于情勢(shì)變更原則變更合同,變更意思表示不真實(shí)的合同,須經(jīng)法院或者仲裁裁判的方式。當(dāng)事人協(xié)議變更合同,有時(shí)需要采用書(shū)面形式,有時(shí)則無(wú)此要求。《合同法》第77條第2款規(guī)定,法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,依其規(guī)定。

  (二)合同變更的效力

  合同一經(jīng)過(guò)變更,即產(chǎn)生以下法律效力:

  第一,合同變更部分取代被變更部分,原合同未變更部分仍然繼續(xù)有效。換句話說(shuō),合同變更僅對(duì)已經(jīng)變更的部分發(fā)生效力,未變更部分的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)發(fā)生效力。這是因?yàn),合同的變更,主要是在保持原合同關(guān)系的基礎(chǔ)上,使合同內(nèi)容發(fā)生變化,合同變更的實(shí)質(zhì)是以變更后的合同代替了原合同。因此,在合同發(fā)生變更以后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照變更后的合同內(nèi)容做出履行,任何一方違反變更后的合同內(nèi)容都將構(gòu)成違約。

  第二,合同變更原則上僅向?qū)?lái)發(fā)生效力,對(duì)已經(jīng)履行的部分沒(méi)有溯及力,已經(jīng)履行的債務(wù)不因合同的變更失去其法律依據(jù)。因此,除當(dāng)事人另有約定外,任何一方不得因合同的變更而要求對(duì)方返還已為的給付。

  第三,合同的變更并不影響當(dāng)事人要求賠償?shù)臋?quán)利。《民法通則》第115條規(guī)定:“合同的變更或者解除,不影響當(dāng)事人要求賠償損失的權(quán)利”。

  合同變更范本是什么樣的?

  如果您遇到合同需要變更時(shí),是否會(huì)發(fā)出這樣的疑問(wèn):變更合同怎樣擬定?下面小編將為您解開(kāi)這個(gè)疑惑,華律小編將會(huì)在下文為您帶來(lái)合同變更范本,通過(guò)參考范本希望對(duì)您有所幫助,祝您閱讀愉快!

  合同變更范本

  原合同編號(hào):

  組織名稱:

  組織通訊地址: 省 市

  郵編:

  指定聯(lián)系人:

  職務(wù):

  電話:

  傳真:

  合同變更內(nèi)容類(lèi)型:

  (選項(xiàng):請(qǐng)?jiān)谒x擇項(xiàng)目前用“×”表示) 01.企業(yè)名稱 02.企業(yè)地址 03.體系覆蓋人數(shù) 04.認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn) 05.認(rèn)證范圍 06.現(xiàn)場(chǎng)審核日期 07.初次/再認(rèn)證(復(fù)評(píng))審核費(fèi) 08.監(jiān)督審核費(fèi) 09.認(rèn)證標(biāo)志 010.其它 (*上述選項(xiàng)之一變更可能會(huì)導(dǎo)致其他選項(xiàng)變更,請(qǐng)同時(shí)選取。例如“認(rèn)證范圍”變更可能導(dǎo)致體系覆蓋人數(shù)、初次/再認(rèn)證(復(fù)評(píng))、監(jiān)督審核費(fèi)等的變更,請(qǐng)將這些變更一并考慮。)

  合同變更原因:

  合同變更前內(nèi)容:

  合同變更后內(nèi)容:

  甲方法定代表人或委托人: 單位公章:

  日期: 年 月 日

  乙方法定代表人或委托人: 單位公章:

  日期: 年 月 日

  注:本協(xié)議一式兩份,原合同中被變更條款作廢。

  什么是合同主體變更?

  合同主體變更是說(shuō)合同簽訂的雙方當(dāng)事人要進(jìn)行變更,如果要進(jìn)行合同主體變更必須原合同簽訂雙方均同意,合同才能生效。關(guān)于合同主體變更的更多內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文進(jìn)行了解,小編祝您閱讀愉快!

  合同主體變更

  合同主體變更,是指合同關(guān)系保持同一性,僅改變債權(quán)人或債務(wù)人的現(xiàn)象。不論是改換債權(quán)人,還是改變債務(wù)人,都發(fā)生合同權(quán)利義務(wù)的移轉(zhuǎn),移轉(zhuǎn)給新的債權(quán)人或者債務(wù)人,因此合同主體的變更實(shí)際上是合同權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓?zhuān)譃楹贤瑱?quán)利的轉(zhuǎn)讓、合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓、合同權(quán)利義務(wù)的概括轉(zhuǎn)讓。

  合同主體變更的效力:

  合同的變更原則上向?qū)?lái)發(fā)生效力,未變更的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效,已經(jīng)履行的債務(wù)仍然有效。

  合同的變更以原合同關(guān)系的存在為前提,變更部分不超出原合同關(guān)系之外。原合同關(guān)系有對(duì)價(jià)關(guān)系的仍保有同時(shí)履行抗辯權(quán),原合同債權(quán)所有的利益與瑕疵仍繼續(xù)存在,只是在增加債務(wù)人負(fù)擔(dān)的情況下,非經(jīng)保證人或物上擔(dān)保人同意,保證不生效力,物的擔(dān)保不及于擴(kuò)張的債權(quán)價(jià)值額。

  合同的變更不影響當(dāng)事人要求賠償損失的權(quán)利!睹穹ㄍ▌t》第115條規(guī)定:“合同變更或者解除,不影響當(dāng)事人要求損害賠償?shù)臋?quán)利!痹诤贤兏郧,由于一方的過(guò)錯(cuò)而給另一方造成的損失,如果雙方當(dāng)事人沒(méi)有對(duì)此另有約定,在合同變更以后,受損失的一方仍然有權(quán)請(qǐng)求過(guò)錯(cuò)方進(jìn)行損害賠償。

  根據(jù)《合同法》第78條的規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。

變更合同 篇5

  承諾書(shū)(變更、換證、年檢)

  茲有我公司機(jī)構(gòu)委托(同志),身份證號(hào): , 代表我機(jī)構(gòu)前往貴處辦理組織機(jī)構(gòu)代碼業(yè)務(wù)相關(guān)事宜, 并保證所填機(jī)構(gòu)信息和所提交的一切材料均真實(shí)、有效、合法;如存在任何弄虛作假行為,所產(chǎn)生的一切后果和責(zé)任,均有本機(jī)構(gòu)自行承擔(dān),與廣州市組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心無(wú)關(guān)。 對(duì)于該代理人在辦理上述事項(xiàng)過(guò)程中所簽署的有關(guān)文件,我機(jī)構(gòu)均予以認(rèn)可,并承擔(dān)相應(yīng)的`法律責(zé)任。

  機(jī)構(gòu)名稱(蓋章):

  法定代表人(不具備法定代表人資格

  的由負(fù)責(zé)人填寫(xiě))(簽字):

  年月日

變更合同 篇6

  一、招標(biāo)文件中,對(duì)于合同變更事項(xiàng)已做出明確規(guī)定的

  在招標(biāo)活動(dòng)中,招標(biāo)文件中的合同文本往往包含著一些合同的變更條款,并約定了變更規(guī)則。如在《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》(20xx年版)關(guān)于變更和價(jià)格調(diào)整的規(guī)定中,對(duì)于招投標(biāo)合同實(shí)質(zhì)性的變更情形都做出了相應(yīng)的規(guī)定。如由于不可抗力、變更估價(jià)、承包人的合理化建議、物價(jià)波動(dòng)、法律變化等原因引起的價(jià)格調(diào)整從而引發(fā)合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容變更的情況是被允許的,只要建設(shè)工程招標(biāo)文件中約定了相應(yīng)變更條款,價(jià)款、工期等調(diào)整就可依據(jù)招標(biāo)文件約定進(jìn)行變更。此種約定在招標(biāo)活動(dòng)開(kāi)始時(shí)便公平公開(kāi)的展現(xiàn)在每一位投標(biāo)人面前,且未損害其他未中標(biāo)人的合法權(quán)益和社會(huì)公共利益,因此應(yīng)當(dāng)是正當(dāng)?shù)淖兏?/p>

  二、如果雙方未就合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容變更進(jìn)行約定的,則下列內(nèi)容應(yīng)視為可以正當(dāng)變更的情形

  (一)不可抗力

  自然因素:如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。

  社會(huì)因素:如政府政策的變更,規(guī)劃的調(diào)整等。

 。ǘ┮馔馐录,一般是指因當(dāng)事人故意或過(guò)失以外,由于不能抗拒不能預(yù)見(jiàn)的原因,因偶然因素引起的后果。

  (三)情勢(shì)變更,當(dāng)事人有理由因自身情況發(fā)生根本性變化而變更

  《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)合同法>若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ罚窘忉尩诙鶙l規(guī)定了情勢(shì)變更原則:“合同成立以后客觀情況發(fā)生看當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化,繼續(xù)履行合同對(duì)于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實(shí)現(xiàn)合同目的,當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院變更或者解除合同的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則,并結(jié)合案件的實(shí)際情況確定是否變更或者解除!贝朔N情形下的變更,應(yīng)當(dāng)以下列情形為前提條件:

  1、須有情勢(shì)變更的事實(shí);

  2、情勢(shì)變更須發(fā)生在合同成立以后,履行終止之前;

  3、情勢(shì)變更須是當(dāng)事人所不能預(yù)見(jiàn)的,且有不可預(yù)見(jiàn)之性質(zhì);

  4、因情勢(shì)變更而使原合同的履行顯失公平。如果建設(shè)工程中標(biāo)后發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與招標(biāo)投標(biāo)所依據(jù)的'客觀情形相比已發(fā)生了本質(zhì)變化、當(dāng)事人因經(jīng)營(yíng)狀況惡化需要縮減預(yù)算、因物價(jià)暴漲、匯率變化等原因?qū)е鹿こ虄r(jià)款發(fā)生變化的情況等情勢(shì)變更情形,可以變更實(shí)質(zhì)性條款。

  三、合同雙方經(jīng)協(xié)商一致變更招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,只是加重中標(biāo)方責(zé)任的

  在招投標(biāo)活動(dòng)公平合理開(kāi)展的前提下,招標(biāo)人與中標(biāo)人依照招標(biāo)文件和投標(biāo)文件中標(biāo)后,雙方經(jīng)協(xié)商一致對(duì)招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行更改的,且此種更改只是加重中標(biāo)人責(zé)任的,這種更改應(yīng)視為正當(dāng)。如:折減工程款、工程尾款的延期給付、縮減工程工期、提高工程質(zhì)量、加長(zhǎng)工程保修期等。因?yàn)榇朔N情形之下變更之后的結(jié)果,對(duì)中標(biāo)人的要求更加嚴(yán)苛,并非出于招標(biāo)方與中標(biāo)方相互約定以非法牟取中標(biāo)方中標(biāo)為目的的。同時(shí)這也不會(huì)損害其他投標(biāo)人利益,因?yàn)樵谠u(píng)標(biāo)過(guò)程中,中標(biāo)方的投標(biāo)方案已經(jīng)是眾多投標(biāo)方案中最為優(yōu)化的。因方案自身的優(yōu)化奪取中標(biāo)顯然是合理的中標(biāo)。其他中標(biāo)人在招標(biāo)中尚且不能勝過(guò)中標(biāo)人,在加重中標(biāo)人責(zé)任時(shí),就更無(wú)法與中標(biāo)人競(jìng)爭(zhēng)了。此種變更不會(huì)剝奪其他投標(biāo)人的商業(yè)機(jī)會(huì),應(yīng)屬于合理情形下的變更,應(yīng)當(dāng)被法律所允許。一個(gè)工程中標(biāo)后,招標(biāo)文件載明按照完成產(chǎn)值的80%支付進(jìn)度款,但發(fā)包人與承包人同意按照完成產(chǎn)值的70%支付進(jìn)度款。這顯然改變了招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,但是這樣的約定被認(rèn)定無(wú)效顯然不妥。

  四、承包人的合理化建議導(dǎo)致合同造價(jià)的降低或者需要更改方案

  實(shí)際招標(biāo)過(guò)程中,招標(biāo)人因考慮不周或者受限于編制招標(biāo)文件人員的專(zhuān)業(yè)水平,招標(biāo)文件總會(huì)有一些瑕疵甚至是錯(cuò)誤,例如,因招標(biāo)人的專(zhuān)業(yè)水平所限,在招標(biāo)文件中規(guī)定采用土方大開(kāi)挖的方式進(jìn)行土方開(kāi)挖,可承包人經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)踏勘,發(fā)現(xiàn)工地周邊均是密集的高樓,若采用土方大開(kāi)挖的方式施工,可能導(dǎo)致周邊的高樓坍塌,為了保障周邊住戶安全,承包人提出更改施工方案,但需要增加成本,這顯然變更了招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性條款,但應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效,因?yàn)榘凑照袠?biāo)文件進(jìn)行施工根本不可行,變更招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性條款是為了更好的保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

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