有關(guān)續(xù)簽合同范文合集9篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的用途越來越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的續(xù)簽合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

續(xù)簽合同 篇1

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　一、原甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂的`門面房屋租賃合同中第八條，乙方需要優(yōu)先租賃給乙方。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，繼續(xù)租賃給乙方經(jīng)營(yíng)兩年。即從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

　　二、全年租金伍萬肆仟元整(￥54000.00元)，甲方除收取房租外，其它稅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)繳納。

　　三、租金支付方式：乙方必須提前預(yù)付半年的房租。20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，乙方交付房租貳萬柒仟元(￥27000.00元)給甲方，甲方出據(jù)收據(jù);20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日乙方交付貳萬柒仟元(￥27000.00元)給甲方，甲方出據(jù)收據(jù)，以此類推。

　　四、原20xx年xx月xx日簽訂的“房屋租賃合同”條款中2條、3條、4條作廢外，其余條款繼續(xù)有效。希望雙方共同遵守，按合同條款承擔(dān)責(zé)任。

　　五、此續(xù)簽合同，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲乙雙方簽姓名(右手母指印)之日起有效。

　　甲方： 乙方：

　　年月日：20xx年xx月xx日

續(xù)簽合同 篇2

　　勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同的期限作出約定，勞動(dòng)合同期限屆滿雙方可以終止勞動(dòng)關(guān)系，也可以繼續(xù)續(xù)簽。勞動(dòng)合同續(xù)簽一般會(huì)涉及一些爭(zhēng)議，怎么來避免這些爭(zhēng)議?

　　勞動(dòng)合同續(xù)簽爭(zhēng)議怎么避免：

　　勞動(dòng)合同到期終止，是員工常見的離職形式之一，但由于《勞動(dòng)合同法》新增了不少勞動(dòng)合同到期終止的有關(guān)條款，這就為實(shí)踐中因合同終止與續(xù)簽而引發(fā)的爭(zhēng)議埋下了伏筆。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同因期滿而終止、用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾沃挥幸环N，即在用人單位維持或提高原合同約定條件下勞動(dòng)者仍拒絕續(xù)簽的情形。此外，如用人單位直接決定不續(xù)簽，或用人單位降低待遇標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽的情形，用人單位仍應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。盡管法律規(guī)定非常明確，但圍繞“是否愿意續(xù)簽”、“是否維持原待遇”等問題，在實(shí)踐中卻爭(zhēng)議不斷。

　　案例1：如何界定“是否同意續(xù)簽”

　　宋某在某外資企業(yè)擔(dān)任銷售主管，雙方簽訂的勞動(dòng)合同至20xx年11月30日到期。20xx年11月中旬，公司總經(jīng)理找到宋某了解續(xù)簽意向，并稱愿意與其續(xù)簽勞動(dòng)合同，原待遇保持不變。宋某先表示不愿續(xù)約，后經(jīng)過挽留又表示“即使續(xù)簽也不會(huì)努力工作”，由于宋某態(tài)度消極，雙方最終不歡而散。

　　20xx年11月30日，該公司為宋某辦理了離職手續(xù)但未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12月初，宋某申請(qǐng)仲裁要求單位支付合同到期終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4萬余元，該案最終因用人單位舉證不足而敗訴。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。續(xù)簽合同也不例外，應(yīng)當(dāng)側(cè)重考慮當(dāng)事人的內(nèi)心意愿。本案中，在用人單位與宋某談話時(shí)，宋某首先表示“拒絕續(xù)簽”，而后又表示“即使續(xù)簽也不會(huì)努力工作”，從字面意思理解，似乎是“愿意續(xù)簽”，但其態(tài)度搖擺不定，且明確表示出“不會(huì)努力工作”，隱含著某種不滿和消極態(tài)度，由于勞動(dòng)合同訂立必須以雙方互信為前提，而宋某的表態(tài)顯然是在破壞這種信賴關(guān)系，筆者認(rèn)為應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同，故用人單位無須支付補(bǔ)償。可惜的是，該用人單位并未以書面方式進(jìn)行溝通取證，導(dǎo)致最終無法舉證而承擔(dān)敗訴的后果。

　　員工拒絕續(xù)訂合同是一個(gè)“消極行為”，用人單位應(yīng)當(dāng)通過相關(guān)“積極行為”加以證明。如向員工送達(dá)續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知、勞動(dòng)合同文本等。如員工未在指定期限內(nèi)回復(fù)或簽署，則可以證明員工存在“拒簽合同”的.行為，用人單位便無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。

　　案例2：如何理解“維持原約定條件”

　　李某于20xx年10月17日進(jìn)入某企業(yè)管理咨詢公司從事法務(wù)工作，雙方簽有2年期勞動(dòng)合同，合同到期日為20xx年10月16日。

　　20xx年9月9日，該公司向李某發(fā)出合同到期員工意見征詢函一份，內(nèi)容為：“您的勞動(dòng)合同將于20xx年10月16日到期，您是否愿意續(xù)簽合同?請(qǐng)于20xx年9月20日前將本意見函交至行政人事部”。但該征詢函并未談及勞動(dòng)報(bào)酬等待遇問題。20xx年9月27日李某在員工意見欄內(nèi)注明不予續(xù)簽，在合同到期日后便不再來上班。此后不久，李某卻申請(qǐng)仲裁，要求該單位支付合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8000元。

　　按通常理解，在未寫明待遇的情況下發(fā)送征詢函，應(yīng)指以原合同待遇詢問員工是否愿意續(xù)簽合同。而李某在收到該征詢函后如對(duì)合同待遇問題存有疑問，理應(yīng)先與公司溝通后再給出是否續(xù)簽的決定，但其在收到征詢函后并未提出詢問或異議，反而直接標(biāo)注“不予續(xù)簽”。顯然，李某不予續(xù)簽的表示是指即使公司不變更原合同待遇，李某也不愿意再續(xù)簽合同。該案人民法院最終以上述理由判決該員工敗訴。

　　未明確報(bào)酬的前提下續(xù)簽合同易引發(fā)爭(zhēng)議，而勞動(dòng)報(bào)酬又關(guān)涉員工切身利益，筆者建議用人單位加以明確。當(dāng)然，勞動(dòng)者在續(xù)簽過程中亦有必要加以注意。

　　案例3：“原約定條件”需要書面確認(rèn)嗎？

　　王某20xx年進(jìn)入某地產(chǎn)公司工作，勞動(dòng)合同約定月工資為2500元，20xx年3月王某月工資調(diào)至4500元，但未有書面確認(rèn)。20xx年10月31日合同到期前，公司詢問王某是否愿意續(xù)簽合同，待遇與原合同記載的工資標(biāo)準(zhǔn)即2500元一致。王某當(dāng)即表示，應(yīng)該按調(diào)薪后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雙方未能完成續(xù)簽，后公司亦未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。王某隨即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付合同到期終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　本案庭審中雙方的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為“單位是否已經(jīng)維持原勞動(dòng)合同約定的待遇”。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式。但是用人單位的“加薪”常無書面確認(rèn)，且不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生不利的影響，此時(shí)勞動(dòng)合同約定的變更應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮其實(shí)質(zhì)要件即“協(xié)商一致”，而不能以缺乏“書面”的形式要件為由加以否定。本案中用人單位以2500元標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂合同，未滿足“維持或提高原合同約定待遇”的條件，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)合同法所規(guī)定的“維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件”，應(yīng)指合同到期前最后一次約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，而并非合同初始訂立時(shí)約定的標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后未經(jīng)書面確認(rèn)但已經(jīng)實(shí)際履行的，應(yīng)視同約定了新的工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不能機(jī)械地理解法律條文，刻意回避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц丁?/p>

　　案例4：拒絕續(xù)簽其他類型勞動(dòng)合同也要支付補(bǔ)償嗎？

　　鄭某在某營(yíng)銷公司從事某食品項(xiàng)目的促銷工作，雙方簽訂了以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。20xx年11月8日，該項(xiàng)目終止。公司人事部主管遂找到鄭某，稱公司現(xiàn)承接了另一促銷項(xiàng)目，問是否愿意在維持原待遇的前提下續(xù)簽合同。鄭某明確表示不愿續(xù)簽，但要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最后由于公司拒絕支付而發(fā)生爭(zhēng)議。

　　本案庭審中，公司以“維持原待遇員工拒絕續(xù)訂合同”為由，辯稱無須拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于該條例并未規(guī)定無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)睦�外情形，故用人單位�?yīng)當(dāng)支付。

　　《勞動(dòng)合同法》第四十六條關(guān)于勞動(dòng)者拒絕續(xù)訂合同無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，是針對(duì)固定期限合同而言的，不包括以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)注意勞動(dòng)合同類型的選擇，平衡用工靈活性與補(bǔ)償成本的支付。

　　在勞動(dòng)合同終止、續(xù)簽過程中，用人單位應(yīng)正確理解法律，誠(chéng)實(shí)地與員工積極溝通，并注意合同終止的意見征詢、通知送達(dá)、證據(jù)取得與保存等工作，如應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)積極履行義務(wù)，避免終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

　　以上就是關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽爭(zhēng)議怎么避免的解答，希望可以對(duì)您的疑問有所幫助，更多關(guān)于勞動(dòng)合同方面的爭(zhēng)議，如用人單位未簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)議怎么辦?在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候需要注意哪些問題?請(qǐng)聯(lián)系我們的專業(yè)律師為您做詳細(xì)的法律解答。

續(xù)簽合同 篇3

　　20xx年9月，我被江北嘴置業(yè)公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔(dān)任秘書一職。自加入新組建的置業(yè)公司，我跟大家一起經(jīng)歷了公司 “基礎(chǔ)建設(shè)年”、“全面啟動(dòng)年”與“品牌推廣年”三個(gè)年頭。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長(zhǎng)的三年，更是我人生至關(guān)重要的三年，非常感謝公司給予我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并逐漸提高自身的素質(zhì)和能力。三年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我積極結(jié)合公司與自身的實(shí)際情況，緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率，不斷地學(xué)習(xí)，快速地成長(zhǎng)。

　　現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下： 一、提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行職責(zé)。

　　綜合辦公室作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　1.公司的日常行政事務(wù)工作做到井然有序。

　　2.作好公司的會(huì)議組織及會(huì)務(wù)工作，包括擬定會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料歸檔。

　　3.起草公司的報(bào)告、總結(jié)、匯報(bào)材料。

　　4.公司往來文電（函）的處理，負(fù)責(zé)文件的登記、傳遞、制作、印發(fā)、整理和歸檔。

　　5.公司各類信息的收集、處理、反饋，及時(shí)形成新聞稿件及大事記。

　　6.上傳下達(dá)，跟蹤會(huì)議精神落實(shí)情況及各部門的協(xié)調(diào)工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司印章的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。

　　8.配合完成了黨群、工會(huì)的相關(guān)建章建制及各項(xiàng)活動(dòng)工作。

　　9.配合編制完成了公司每年的管理費(fèi)預(yù)算，并有效控制了每年公司管理費(fèi)預(yù)算未超標(biāo)。

　　10.作好領(lǐng)導(dǎo)的`服務(wù)工作，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　二、嚴(yán)格遵章守紀(jì)，提高執(zhí)行力度。

　　在日常管理工作中，我嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。特別是在用印制度上，能作好本職，堅(jiān)持原則。真正做到了印章管理流程完整，審批程序規(guī)范，進(jìn)行實(shí)時(shí)登記，審批表格定時(shí)歸檔。在公文辦理工作中，嚴(yán)格按照公司公文管理辦法執(zhí)行，主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程缺陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺做好員工準(zhǔn)則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)同與贊許。在與各部門的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。

　　三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自我競(jìng)爭(zhēng)力

　　加入置業(yè)公司以來，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃以及自我提升的需要，我報(bào)考了西南大學(xué)在職研究生攻讀公共行政管理專業(yè)，考取了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。在工作中，結(jié)合崗位所需，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)公文寫作、辦文規(guī)范、文件流轉(zhuǎn)程序等專業(yè)知識(shí)，同時(shí)，還根據(jù)公司的十二五發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合實(shí)際主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料。積極參

　　加公司組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動(dòng)。通過不斷地學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。

　　在這三年工作時(shí)間里，我連續(xù)三年年終考核為“優(yōu)秀”，20xx年和20xx年連續(xù)二年被評(píng)為江北嘴集團(tuán)公司和江北嘴置業(yè)公司“先進(jìn)個(gè)人”。 我熱愛這一份工作，認(rèn)同置業(yè)公司的企業(yè)精神與文化，崇敬置業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，喜愛置業(yè)公司的同事，更為能夠參與建設(shè)長(zhǎng)江上游的金融核心區(qū)—江北嘴中央商務(wù)區(qū)發(fā)自內(nèi)心地感到自豪跟驕傲。在此，我向公司提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。我保證會(huì)在今后的工作中，更加刻苦鉆研，拓寬和深入學(xué)習(xí)崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)性，主動(dòng)創(chuàng)新，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作，希望自己能夠繼續(xù)為置業(yè)公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。

續(xù)簽合同 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位xxxx營(yíng)業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：

　　一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。我在xxx營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢，給客戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。

　　兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴單位的要求比，還有很大的`差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。

　　此致

敬禮

　　申請(qǐng)人：

　　年xx 月 xx 日

續(xù)簽合同 篇5

　　在勞動(dòng)合同到期后，有的員工不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，其根本原因并不是向個(gè)別HR認(rèn)為的想借此要求用人單位支付雙倍工資，而是在于有其他多種原因，未續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　由于支付雙倍工資的時(shí)效在未續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起30天后開始計(jì)算，因而HR應(yīng)抓住這一時(shí)間積極與部門主管進(jìn)行聯(lián)系，了解未續(xù)簽勞動(dòng)合同員工以往及近期工作情況、未與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的原因；之后根據(jù)部門主管的意見研究下達(dá)不同內(nèi)容的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書。

　　例1、對(duì)于前期表現(xiàn)較好、近期表現(xiàn)反常的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，部門主管意見可留也可走，不會(huì)對(duì)工作造成影響的員工，可以下達(dá)下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書：

　　你與公司的勞動(dòng)合同已于××年××月××日到期，由于雙方均有續(xù)簽的`意向，請(qǐng)您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜，合同范本《未續(xù)簽勞動(dòng)合同》。

　　如您另有高就或者不能就續(xù)簽勞動(dòng)合同與公司達(dá)成一致，雙方的勞動(dòng)關(guān)系將于××年××月××日××?xí)r（下班時(shí)間）終止。

　　這樣約定的目的：促成員工盡快作出決定，避免雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)存在。

　　例2、對(duì)于前期、近期表現(xiàn)較好、部門主管意見也認(rèn)可留用的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，在一方面與部門主管做挽留工作的同時(shí)，可以下達(dá)下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書：

　　你與公司的勞動(dòng)合同已于××年××月××日到期，由于雙方均有續(xù)簽的意向，請(qǐng)您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。

　　如您到時(shí)不愿意前往或者不能就續(xù)簽勞動(dòng)合同與公司達(dá)成一致，但同時(shí)在××年××月××日正常上班的，雙方的勞動(dòng)關(guān)系將視為按原勞動(dòng)合同內(nèi)容續(xù)簽一次。

　　這樣約定的目的：除促成員工盡快作出決定外，重要的是雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系隨著員工的正常上班轉(zhuǎn)為有勞動(dòng)合同約束下的勞動(dòng)關(guān)系。如員工對(duì)勞動(dòng)合同的部分條款有想法，雙方可以協(xié)商進(jìn)行變更。

　　最后要提醒的是：給員工下達(dá)的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書要做到讓員工簽字。員工拒絕簽字的，對(duì)于想留用的員工可采用工會(huì)委員、部門主管、其他同車間（科室）同事在場(chǎng)證明的方式進(jìn)行確認(rèn)；對(duì)于不想留用的員工可采用郵寄的方式寄往原勞動(dòng)合同約定的郵寄地址，避免雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)沒有送達(dá)的依據(jù)。

續(xù)簽合同 篇6

　　出租方：______________，以下簡(jiǎn)稱甲方

　　承租方：_______________，以下簡(jiǎn)稱乙方

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)等關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。第一條、甲方將坐落于長(zhǎng)沙市天心區(qū)黑石鋪村一間房屋、一塊地坪房屋續(xù)租給乙方做汽修廠

　　使用，乙方愿意承租。

　　第二條、租賃期共 12 個(gè)月，甲方從 20xx 年 6 月 10 日將上述房屋地坪交付乙方使用至 20xx年 6 月 10 日。

　　第三條、租賃期滿前，乙方要繼續(xù)租賃的，應(yīng)當(dāng)在租賃期滿1個(gè)月前通知甲方。合同期滿后，如繼續(xù)出租房屋的，乙方擁有優(yōu)先承租權(quán)。

　　租賃合同因期滿而終止時(shí)，如乙方確實(shí)無法找到房屋，可與甲方協(xié)商酌情延長(zhǎng)租賃期限。

　　第四條、租金和租金的交納期限

　　甲乙雙方議定年租金_20xx0元整(貳萬元整),由乙方在6月10日交納甲方10000(壹萬元整)，2月8日前交納5000元整(五千元整)，4月8日前交納5000元整(五千元整)。

　　第五條、租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。

　　第六條、違約責(zé)任

　　1、甲方因不能提供本合同約定的房屋地坪而解除合同的，應(yīng)支付乙方本合同租金總額 20%的違約金。甲方除應(yīng)按約定支付違約金外，還應(yīng)對(duì)超出違約金以外的損失進(jìn)行賠償。

　　2、如乙方要求甲方繼續(xù)履行合同的，甲方每逾期交房一日，則每日應(yīng)向乙方支付日租金5倍的滯納金。甲方還應(yīng)承擔(dān)因逾期交付給乙方造成的損失。

　　3、由于甲方怠于履行維修義務(wù)或情況緊急，乙方組織維修的，甲方應(yīng)支付乙方費(fèi)用或折抵租金，但乙方應(yīng)提供有效憑證。

　　4、甲方違反本合同約定，提前收回房屋地坪的，應(yīng)按照合同總租金的` 5%向乙方支付違約金，若支付的違約金不足彌補(bǔ)乙方損失的，甲方還應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　5、因?yàn)榧追皆�因出現(xiàn)一切影響乙方正常營(yíng)業(yè)的事情，乙方要求甲方處理，如一周處理不好，乙方有權(quán)終止合同。甲方應(yīng)按照合同總租金的5%向乙方支付違約金。若支付的違約金不足彌補(bǔ)乙方損失的，甲方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償直至達(dá)到彌補(bǔ)全部損失為止。

　　6、甲方因房屋權(quán)屬瑕疵或非法出租房屋而導(dǎo)致本合同無效時(shí)，甲方應(yīng)賠償乙方損失。

　　第七條、本合同自雙方簽字(章)后生效。本合同一式2份，甲乙方各執(zhí)1份。

　　甲方： 乙方：

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

續(xù)簽合同 篇7

　　甲方（貸方）：

　　乙方（借方）：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將自己的現(xiàn)金 萬元借給乙方使用。

　　一、借款金額（元）大寫：

　　二、借款期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

　　三、借款利息每元月息 分 厘（每萬元每月 元利息）。借款利息按季結(jié)算，足一年不結(jié)算，利息并入本金合計(jì)，按本金結(jié)算利息，借款利率不變。

　　四、借款到期，還款優(yōu)先還息。由乙方一次性將本息一次性償還甲方，如到期不能償還，可提前壹個(gè)月與甲方協(xié)商，得到甲方同意后延續(xù)借款日期，否則，即視為違約。

　　五、到期未履約，利息加本金總額從到期日始，利息按（第三條）利率另附加為季遞增利息（即每元季息）叁厘計(jì)算。即原利率每三個(gè)月再加叁厘計(jì)算。

　　六、 愿將各自房產(chǎn)作抵押擔(dān)保，房?jī)r(jià)為 萬元，并附房產(chǎn)手續(xù)各 份。

　　七、 附身份證復(fù)印件，住所地址，聯(lián)系電話。

　　八、在抵押期內(nèi)，抵押人不得將抵押物出售、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)予、聯(lián)營(yíng)、再抵押、入股或其它任何方式處理處分。

　　九、房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)若有共有人，共有人應(yīng)簽字，若隨后說有共有人為無效。

　　十、待本息超過房?jī)r(jià)，乙方不能履行約定，該房產(chǎn)權(quán)即歸甲方所有，乙方若繼續(xù)居住，房租金每月伍仟元，超出房?jī)r(jià)部分款項(xiàng)繼續(xù)履行本借貸協(xié)議。

　　十一、本協(xié)議自雙方簽字后生效。

　　甲 方： 乙方：

　　擔(dān)保方：

　　年 月 日

　　借款合同續(xù)簽注意以下情況：

　　第一，保留原借款合同；

　　第二，續(xù)簽的合同注明是第一次借款合同后，重新達(dá)成的`補(bǔ)充合同；

　　第三，注明還款期限，以及利息的約定；

　　第四，雙方簽字確認(rèn)合同效力，并簽署日期。

續(xù)簽合同 篇8

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方(簽字蓋章)_________ 乙方(簽字蓋章)_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

　　鑒(公)證意見：

　　經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

　　年 月 日

　　(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

　　注：續(xù)訂勞動(dòng)合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

　　員工續(xù)簽合同范本三

　　根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________.

　　甲方：_________(蓋章)

　　法定代表人：_________(簽字)

　　乙方：_________(簽章)

　　簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

續(xù)簽合同 篇9

　　不覺間加入公司已有三年的光景，這三年來通過領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助、組織的關(guān)懷以及自身的努力，取得了一些成績(jī)，當(dāng)然也有需提高的地方，現(xiàn)就三年的工作做簡(jiǎn)要評(píng)定。

　　一、勞動(dòng)紀(jì)律

　　從入職至今，在勞動(dòng)紀(jì)律方面，我始終嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守《員工手冊(cè)》之規(guī)定，上班不遲到早退、不無故缺勤等，力爭(zhēng)達(dá)到一個(gè)合格員工所應(yīng)具有的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槲艺J(rèn)為作為青年員工，雖然業(yè)務(wù)能力還未能達(dá)到最佳，但最重要的是工作態(tài)度要端正，只有保持積極的工作態(tài)度、良好的精神面貌，才能在工作上不斷進(jìn)步，并且還要虛心聽取老員工的意見，多從自身尋找不足，這樣才能從根本上提升自己。

　　二、業(yè)務(wù)能力

　　從進(jìn)入公司市場(chǎng)科以來，通過三年的鍛煉，我已從當(dāng)初的青澀和“無從下手”，到如今的“漸入佳境”，這正是不斷提升的業(yè)務(wù)能力所帶來的.好處。

　　市場(chǎng)科作為公司的核心部門，涉及的工作內(nèi)容較多較雜，但正是通過這些繁瑣的工作，讓我的業(yè)務(wù)能力有了大幅的提升，無論是廣場(chǎng)活動(dòng)的前期策劃、中期組織落實(shí)、后期總結(jié)跟進(jìn)，還是年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)清算、店長(zhǎng)指標(biāo)下達(dá)，以及今年新增的東方明珠項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)工作，都使得我對(duì)商業(yè)這個(gè)行當(dāng)又有了全新的認(rèn)識(shí)。

　　除此以外，與財(cái)務(wù)等其他部門的加強(qiáng)溝通，也讓我從另一個(gè)角度理解了日常的工作，因?yàn)橐载?cái)務(wù)的要求來說，每一項(xiàng)工作都要力求精確，這無疑對(duì)我的工作有了更高的要求，所以現(xiàn)在我對(duì)每項(xiàng)工作都會(huì)投入更大的精力，正是為了確保每項(xiàng)工作都能精益求精，以達(dá)到先期的目標(biāo)。

　　三、工作業(yè)績(jī)

　　通過領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，加入公司以來的這段日子，也取得了一些小成績(jī)，我想這與大家對(duì)我的關(guān)心和幫助是分不開的，因?yàn)樵趧側(cè)肼毜钠陂g，我也曾遭遇這樣那樣的困難，但公司就像一個(gè)“大家庭”一樣，讓我感受到了溫暖，讓我打開心結(jié)，所以才有了后來的“努力奮進(jìn)”。

　　我想，不管是任何的成績(jī)，都已經(jīng)成為過去，只有把眼光放遠(yuǎn)，站在更高的平臺(tái)上“遠(yuǎn)眺”，對(duì)自己有更高的要求、有更多的追求，才能漸漸與自己的職業(yè)理想“靠近”。

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