定期合同

時(shí)間：2023-05-21 10:59:06 合同范本我要投稿

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定期合同范文集錦7篇

　　隨著法律知識的普及，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編精心整理的定期合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

定期合同范文集錦7篇

定期合同篇1

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　身份證號碼：

　　身份證住址：

　　現(xiàn)居住地址：

　　家庭電話：手機(jī)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同訂立條件

　　第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

　�。�1）崗位技能： ______ ___ ____

　�。�2）工作經(jīng)驗(yàn)：

　　（3）文化程度：

　�。�4）其他條件：

　　第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、合同期限

　　第三條甲、乙雙方選擇簽訂固定期限：自年月日起至年月日止。

　　第四條合同期限前個(gè)月為試用期。即年月日至年月_ 日。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事崗位工作。

　　第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

　　第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條乙方實(shí)行實(shí)行工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。

　　第九條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_ 日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

　　第十一條乙方試用期的月工資為人民幣_ __元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元整（稅前）。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　第十二條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的工作質(zhì)量、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第十六條乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會保險(xiǎn)與福利待遇

　　第十七條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

　　第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)

　　第十九條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程制度。

　　第二十條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　第二十一條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、職業(yè)道德、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護(hù)財(cái)產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高工作能力。

　　第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰處理，直至解除勞動(dòng)合同。

　　九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十四條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰诤贤男衅陂g被證明不符合工作要求條件的；

　�。ǘ﹪�(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的；

　�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的'；

　�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十八條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

　　第二十九條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　�。ㄒ唬┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。ǘ┪匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)的；

　�。ㄈ┘追揭�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　�。ㄋ模┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　�。ㄎ澹┓�、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第三十條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿的；

　�。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；

　�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十一條本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

　　第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十三條乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。

　　第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十五條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

　　第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第三十七條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三十八條《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

定期合同篇2

　　簽訂合同人：股份有限公司（以下簡稱甲方）

　�。海ㄒ韵潞喎Q乙方）

　　甲方聘用乙方為，經(jīng)雙方同意訂立合同共同遵守約定條款如下：

　　一、工作期限：自年月日起至年

　　月日止合同期滿即終止雇用關(guān)系，如經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽定新約。

　　二、工作項(xiàng)目；由甲方接照工作需要隨時(shí)調(diào)派，其作息時(shí)間由甲方規(guī)定之。

　　三、工作報(bào)酬

　�。ㄒ唬┟吭鹿べY元，按照甲方從業(yè)員每月發(fā)薪日發(fā)放；

　�。ǘ┏粎⒓踊ブ�、福利委員會及績效獎(jiǎng)金分配外，服務(wù)滿當(dāng)年度者，年終將金發(fā)給二個(gè)月（服務(wù)不滿當(dāng)年度者，依當(dāng)年度實(shí)際工作月數(shù)比例計(jì)給，（各項(xiàng)津貼給付辦法）所得規(guī)定的各項(xiàng)津貼、效率獎(jiǎng)金分配及其他福利設(shè)施的享用均參照本公司從業(yè)人員辦理。

　�。ㄈ┓鲂簟⒖记�、管理均依甲方人事管理規(guī)則辦理，勞保依照政府法令辦理。

　　四、合同期間因工作目的`完成或其他重大事由，甲方得于七日前通知乙方提前終止合同。

　　五、乙方因重大事由必須于約定期限前終止契約時(shí)應(yīng)于七日前通知甲方，辦妥離職手續(xù)后方能終止合同。

　　六、乙方在合同工作期間應(yīng)覓具殷實(shí)公司或本公司從業(yè)人員二人為保證人。

　　七、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份為憑。

　　甲方：股份有限公司

　　乙方（姓名）：

　　身份證碼號：

　　住址：

　　年月日

定期合同篇3

　　甲方：（發(fā)包方）

　　乙方：（承包方）

　　一、為發(fā)展我縣的水果生產(chǎn)，乙方在鎮(zhèn)村組承包甲方土地進(jìn)行業(yè)生產(chǎn)，地名、面積畝（具體面積、地點(diǎn)見附表）。

　　二、承包土地用途

　　乙方承包土地用于種植經(jīng)濟(jì)作物及果樹。

　　三、承包期限

　　從________年____月____日起至________年____月____日止共年。

　　四、承包交付時(shí)間及方式

　　實(shí)行先交承包費(fèi)后使用承包土地的原則。雙方商定：

　　第

　　一、土地租金每畝為800元畝（每年____月____日前交租金）。

　　第

　　二、承包完第________年以后第________年起每畝升30元畝。（第________年800元，第________年830元，第________年860元，照此累計(jì)）。

　　五、如果遇到國家征用，土地補(bǔ)償費(fèi)歸甲方所有，地面附著物賠償費(fèi)及青苗費(fèi)歸乙方所有。

　　六、為方便生產(chǎn)，乙方在承包土地范圍內(nèi)修建電灌站、工房道路、圍墻、排洪溝等，甲方不得干涉，乙方的'所有投入均歸乙方所有。

　　七、承包期間乙方用工在同等條件下優(yōu)先安排甲方村民。

　　八、承包期間乙方必須信守合約，任何一方不得中途違約，否則將追究違約方的責(zé)任，違約按每畝賠償1000元計(jì)算。

　　九、乙方所建房子、電灌站、道路、水井、水池、圍墻、排洪溝等，到期后，如果甲方不需要留用的，乙方一定要還原耕作面積為了保障復(fù)耕，承包滿________年，第________年____月____日乙方交復(fù)耕押金壹萬元，到各組組長妥善保管，承包滿________年，

　　第十________年____月____日，再交復(fù)耕押金貳萬，耕作面積還原后，組長把押金退還乙方。

　　十、承包期間，乙方不得隨意轉(zhuǎn)讓，不得種樹，不得挖魚塘。

　　十一、此合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字生效，以后所簽的附件具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日

定期合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方雙方根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定，為了充分利用水庫資源發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，加強(qiáng)水庫水利管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，甲方將所屬的位于云臺山南XX發(fā)包給乙方從事養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為了明確雙方的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，訂立以下合同內(nèi)容，以便雙方共同遵守：

　　一、發(fā)包水庫坐落的地點(diǎn)位臵、面積。

　　1、該水庫坐落在云臺山南XX（簡稱云臺山XX）。

　　2、其面積為

　　畝，水庫壩埂為舊修建。

　　二、承包期限為________年，自

　　起至

　　止，期滿以后，續(xù)包與否雙方再行協(xié)商，乙方有優(yōu)先權(quán)。

　　三、上交承包金額及期限、方式：

　　1、乙方在承包期內(nèi)共計(jì)交納承包金人民幣合計(jì)

　　元，其中每年應(yīng)交納承包金人民幣

　　元。

　　2、交納期限：承包金在簽定合同時(shí)按合同條款交納，不得拖欠。

　　3、乙方應(yīng)交納的承包金均以貨幣金交納。

　　四、其他約定事項(xiàng)

　　1、乙方對該承包水庫有自主經(jīng)營權(quán)，但不得改變該承

　　包水庫的用途。

　　2、在承包經(jīng)營期間，如遇到承包范圍內(nèi)被國家征用，乙方必須服從。

　　3、承包期滿后，地面附著物由乙方自行處理（乙方自己投資自建的'）。

　　4、乙方在承包期間，甲方及甲方村民小組應(yīng)及時(shí)配合乙方解決周邊環(huán)境矛盾及相關(guān)問題。

　　5、乙方在承包期內(nèi)是乙方造成水庫設(shè)施功能破壞的，后果由乙方負(fù)責(zé)（因不可抗拒的自然災(zāi)害除外）。

　　6、甲方及甲方村民小組應(yīng)維護(hù)乙方合法經(jīng)營，合法利益，支持協(xié)助乙方各項(xiàng)工作。

　　7、甲方應(yīng)對村民進(jìn)行保護(hù)漁業(yè)生產(chǎn)的教育。如發(fā)生偷、毒、炸魚等情況，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方處理。

　　8、養(yǎng)殖與農(nóng)業(yè)用水發(fā)生矛盾時(shí)，要優(yōu)先保證農(nóng)業(yè)用水，乙方不得無理阻攔，但甲方應(yīng)盡量保證乙方養(yǎng)殖所需最低用水。如特殊情況下抽水使用影響乙方________年內(nèi)養(yǎng)殖生產(chǎn)，由甲方延長乙方承包期________年或減免當(dāng)年承包費(fèi)________年。

　　9、如遇特大自然災(zāi)害造成責(zé)任田及其他損失，乙方概不負(fù)責(zé)。

　　五、違約責(zé)任

　　本合同簽字生效后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行以上條

　　款，不得因雙方法人代表的變動(dòng)而變動(dòng)。如一方違約，承擔(dān)賠償對方一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　六、本合同一式四份，由甲、乙雙方簽字生效。甲、乙雙方及小組各一份。其他未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決，作為本合同之附件，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方簽字：（蓋章）

　　乙方簽字：

　　村民小組長簽字：

　　監(jiān)證單位簽字：（蓋章）________年____月____日

定期合同篇5

　　一、無固定期限勞動(dòng)合同的概念

　　無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說的無確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。

　　由于缺乏對無固定期限勞動(dòng)合同制度的'正確認(rèn)識，不少人認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多勞動(dòng)者把無固定期限勞動(dòng)合同視為護(hù)身符，千方百計(jì)要與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。另一方面，用人單位則將無固定期限勞動(dòng)合同看成了終身包袱，想方設(shè)法逃避簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法律義務(wù)。

　　二、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的條件

　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，不受勞動(dòng)者的工作年限限制。在第（2）、（3）、（4）種情形下，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，用人單位沒有選擇權(quán)，必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。實(shí)踐中用人單位應(yīng)當(dāng)注意：

　　1、在勞動(dòng)者符合法定三種情形時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者也默認(rèn)接受，但時(shí)隔數(shù)月或者數(shù)年，突然要求公司從該固定期限合同訂立之日開始每月支付兩倍工資，從法律規(guī)定看，其主張是可以成立的，因?yàn)閯趧?dòng)者并沒有提出過訂立固定期限勞動(dòng)合同，用人單位本應(yīng)當(dāng)主動(dòng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　2、勞動(dòng)者口頭要求訂立固定期限勞動(dòng)合同，用人單位依勞動(dòng)者的意思訂立，但履行一段時(shí)間后，勞動(dòng)者反悔，要求用人單位支付兩倍工資，如果用人單位不能舉證系勞動(dòng)者提出的訂立固定期限勞動(dòng)合同，則面臨支付兩倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。

　　對策：當(dāng)勞動(dòng)者符合上述情形的，訂立合同前，用人單位應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)證據(jù)意識，實(shí)踐中建議以書面形式向勞動(dòng)者征詢需訂立哪種類型的合同，如勞動(dòng)者同意訂立固定期限勞動(dòng)合同或主動(dòng)提出訂立固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位一定要保留勞動(dòng)者同意的書面證據(jù)，避免事后被勞動(dòng)者利用而導(dǎo)致用工成本增加的風(fēng)險(xiǎn)。

　　無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同�！秳趧�(dòng)法》第20條第2款規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定限期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定限期的勞動(dòng)合同。這里簽訂無固定期限勞動(dòng)合同需符合三個(gè)條件，即在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出申請。三個(gè)條件缺一不可，實(shí)踐中當(dāng)勞動(dòng)者符合連續(xù)工作滿10年以上，向用人單位提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位往往表示不同意續(xù)約勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)者無法達(dá)到簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的目的。由于勞動(dòng)法在無固定期限勞動(dòng)合同制度設(shè)計(jì)上的缺陷，無固定期限勞動(dòng)合同簽訂率極低，對勞動(dòng)者的職業(yè)穩(wěn)定和用人單位的長遠(yuǎn)發(fā)展均有不利影響。

　　（1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　�。�2）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　�。�3）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　�。�4）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

定期合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼:

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4、勞動(dòng)報(bào)酬：按天計(jì)酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　5、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的'領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 30天通知對方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　合同簽訂日期：________年____月____日

定期合同篇7

　　委托方(甲方)：服務(wù)方(乙方)：

　　依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，合同雙方就水泥有限公司旋窯水泥項(xiàng)目的生產(chǎn)承包及技術(shù)服務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同執(zhí)行。

　　第一條、合同標(biāo)的及范圍甲方回轉(zhuǎn)窯生產(chǎn)線(從原料破碎至熟料入庫)的生產(chǎn)管理及技術(shù)服務(wù)。

　　第二條、合同履行期限、地點(diǎn)和方式

　　一、履行期限：自乙方人員正式進(jìn)廠熟料線72小時(shí)達(dá)標(biāo)之日起計(jì)算;計(jì)劃分為兩個(gè)階段：前3個(gè)月為生產(chǎn)線磨合階段(自72小時(shí)達(dá)標(biāo)起);正式接管生產(chǎn)階段。

　　二、合同履行地點(diǎn)和方式：乙方選派管理及技術(shù)人員進(jìn)駐甲方生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)。

　　第三條、生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo) 乙方管理生產(chǎn)線應(yīng)達(dá)到的以下各項(xiàng)指標(biāo):

　　1、回轉(zhuǎn)窯熟料日產(chǎn)量:≥d(燒煙煤);≥d(燒無煙煤);

　　2、熟料強(qiáng)度:≥28a(3天)≥55a(28天);

　　3、熟料中f-Ca含量:≤2.0%;合格率≥85%;xx性合格率100%

　　4、窯運(yùn)轉(zhuǎn)率：≥85%

　　5、年熟料產(chǎn)量萬噸。

　　第四條、乙方的職責(zé)、權(quán)限及要求乙方正式接管生產(chǎn)后全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)線生產(chǎn)工作，應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　一、引入先進(jìn)的管理理念對甲方的水泥生產(chǎn)線進(jìn)行管理，提升整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)管理水平;

　　二、優(yōu)化生產(chǎn)機(jī)構(gòu)及人員設(shè)臵，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;

　　三、加強(qiáng)現(xiàn)場設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生管理，對存在的問題提供合理整改方案;

　　四、加強(qiáng)甲方生產(chǎn)各崗位操作人員的培訓(xùn),包括:水泥工藝、設(shè)備維護(hù)和檢修、自動(dòng)化、電氣、分析化驗(yàn)等專業(yè)理論和實(shí)踐培訓(xùn)，提高崗位人員的綜合素質(zhì);

　　五、制定與生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》、《巡檢規(guī)程》、《產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)程》、《取樣及檢驗(yàn)規(guī)程》、《設(shè)備管理規(guī)程》等技術(shù)管理文件，規(guī)范管理，使生產(chǎn)管理制度化;

　　六、規(guī)范各種生產(chǎn)記錄、單據(jù)、表格、臺帳等;

　　七、編制并提供各項(xiàng)物資的`供應(yīng)及采購計(jì)劃，如《大宗原燃材料的供應(yīng)計(jì)劃以及質(zhì)量控制指標(biāo)》《備品備件采購計(jì)劃》等;

　　八、加強(qiáng)生產(chǎn)安全管理，提高崗位人員的安全意識;

　　九、做好節(jié)能降耗、修舊利廢工作等。

　　乙方的權(quán)限：乙方擁有絕對的甲方生產(chǎn)崗位所有人員的人事及勞資權(quán)。

　　要求：

　　一、乙方派駐現(xiàn)場的人員應(yīng)身體健康,經(jīng)驗(yàn)豐富,工作能力強(qiáng),應(yīng)能夠勝任及滿足現(xiàn)場操作,具有處理和解決緊急問題的能力。

　　二、乙方駐廠服務(wù)人數(shù)與專業(yè)：乙方駐廠人員計(jì)劃15-18人，包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1名、技術(shù)總工1名、設(shè)備主管及副主管各1名、電氣主管及副主管各1名、工藝主管1名、化驗(yàn)主管1名、中控主任1名、三車間正副主任各1名，根據(jù)生產(chǎn)線需要可增加或減少人員。

　　三、乙方進(jìn)駐現(xiàn)場的人員必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的管理制度;

　　第五條、甲方的職責(zé)、權(quán)限及要求職責(zé)：

　　一、在生產(chǎn)磨合期間，甲乙雙方應(yīng)共同對生產(chǎn)線進(jìn)行管理;

　　二、甲方應(yīng)及時(shí)審核乙方申報(bào)的各項(xiàng)文件和計(jì)劃，對存在疑問或需修改的應(yīng)及時(shí)通知乙方;

　　三、按乙方要求提供生產(chǎn)所需的各種原、燃材料以及與生產(chǎn)相關(guān)的其它物資(包括備品備件、工器具等);

　　四、及時(shí)提供與生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)資料和原、燃材料的分析化驗(yàn)數(shù)據(jù)等;

　　五、為乙方人員提供合適的辦公的場所和設(shè)施;

　　六、甲方為乙方駐現(xiàn)場人員提供食宿、現(xiàn)場交通等工作便利;

　　七、甲方應(yīng)保護(hù)乙方人員的人身及財(cái)產(chǎn)安全。權(quán)限：甲方有權(quán)對乙方的生產(chǎn)管理進(jìn)行監(jiān)督。

　　第六條、費(fèi)用與支付方式

　　一、費(fèi)用根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)量(盤庫結(jié)果)按月結(jié)算。具體費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)如下：熟料的，停窯時(shí)間按噸天計(jì)算乙方產(chǎn)量。月熟料結(jié)算產(chǎn)量月實(shí)際盤庫量甲方原因?qū)е峦８G時(shí)間215;噸天注：因甲方原因?qū)е峦８G的包括以下內(nèi)容：

　　1、物資(原燃材料、備品備件等)供應(yīng)不上或質(zhì)量偏差大

　　2、產(chǎn)品漲庫

　　3、停電(供電不足)

　　4、計(jì)劃檢修或節(jié)假日放假

　　5、因其它原因甲方安排停窯的

　　二、支付方式：

　　(1)合同簽訂后支付工資10萬元作為預(yù)付工資;(費(fèi)用不含稅)

　　(2)人員進(jìn)廠后按月結(jié)算工資，次月____日前結(jié)清;

　　(3)第一階段的3個(gè)月，按照20萬元月結(jié)算工資。(費(fèi)用不含稅);

　　(4)正式接管生產(chǎn)階段按約定的費(fèi)率結(jié)算。(費(fèi)用不含稅);

　　第七條、違約責(zé)任及損失賠償辦法

　　一、若乙方駐廠人員不能勝任本職工作，不能維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，不能保證生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的，甲方有權(quán)要求乙方換人或中止本合同的執(zhí)行(中止時(shí)按乙方現(xiàn)場實(shí)際人數(shù)和實(shí)際工作天數(shù)及工作崗位核減工資總額)。

　　二、乙方收到預(yù)付工資，合同生效。若乙方中止本合同，需雙倍返還定金，若甲方中止本合同，乙方所收預(yù)付工資抵作駐廠人員費(fèi)用;

　　第八條、解決合同糾紛的方式

　　一、協(xié)商解決;

　　二、協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的合同仲裁部門申請仲裁或向甲方所在地的人民法院起訴。

　　第九條、其他

　　一、乙方選派進(jìn)駐甲方工地現(xiàn)場的調(diào)試人員必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，勞保用品由甲方供應(yīng)。由于乙方原因造成的人身安全事故，乙方需負(fù)全部責(zé)任;

　　二、乙方的技術(shù)人員應(yīng)維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。

　　三、乙方派駐現(xiàn)場管理及技術(shù)人員應(yīng)妥善處理好與甲方的關(guān)系，積極開展工作;

　　四、本合同自雙方簽字生效;

　　五、雙方互相尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)秘密，不得向第三方轉(zhuǎn)讓和泄露技術(shù)文件、技術(shù)數(shù)據(jù)、操作要領(lǐng)等;

　　第十條、

　　對本合同條款的任何變更、修改或增減，須雙方協(xié)商同意后，經(jīng)授權(quán)代表簽署文件，作為本合同的組成部分并具有同等法律效力。