【實用】臨時工合同4篇
隨著法律觀念的日漸普及,很多場合都離不了合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的臨時工合同4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
臨時工合同 篇1
甲方:___________________________
地址:___________________________
乙方:___________________________
地址:___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議:
本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,為期_________日/月。
一、工作內(nèi)容
乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。
二、工作要求
1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責(zé)做好工作。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
3、乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、勞動報酬
甲乙雙方約定,按實際出勤人數(shù)計算人工工資,工資為(男工:_________元/人/日,女工_________元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的.福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
四、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀(jì),可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。
五、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。
3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。。
4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):_____________________乙方(簽字):_____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
臨時工合同 篇2
甲方(聘用單位)名稱:________________
法定代表人:__________________________
所有制性質(zhì):__________________________
主管部門:____________________________
地址:________________________________
乙方(受聘人員)姓名:________________
性別:________________________________
民族:________________________________
出生年月:____________________________
參加工作年月:________________________
學(xué)歷:________________________________
何時畢業(yè)于何校何專業(yè):________________
何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________
何時獲何技工等級任職資格:____________
居民身份證號碼:______________________
住址:________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作內(nèi)容
乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
1.試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。
2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。
五、社會保險和福利
。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
。ǘ┮曳降脑衅,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動合同變更,終止,解除的條件
。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:
1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的';
3.嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第
。┛畹囊(guī)定解除或終止勞動合同:
1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責(zé)任
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
九、雙方需要約定的其他事項: ____________________________________
十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章)______
(負(fù)責(zé)人)
乙方(簽章) ___________
________年______月______日
臨時工合同 篇3
甲方:
乙方: 身份證號碼:電話號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限自年月日時起至年月日時止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的相關(guān)管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的.勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、臨時工待遇
1、甲方為乙方購買意外傷害保險,如乙方在工作時間內(nèi)因工發(fā)生人身傷害費用由甲方墊付,保險理賠款打入甲方賬戶。
2、工作報酬:
(1)計件制:甲方支付乙方工資為____元/件,甲方按照乙方的出勤天數(shù)計算薪資,薪資與每月_____日以現(xiàn)金的形式支付給乙方。
(2)計時制:甲方支付乙方工資為____元/天,甲方按照乙方的出勤天數(shù)計算薪資,薪資與每月_____日以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬的形式支付給乙方。
五、工作紀(jì)律
1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)安排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 特殊情況不能上班時需事先請假。
3. 愛護甲方財產(chǎn),保管好甲方提供的工具,發(fā)生丟失/損壞照價賠償。
4. 未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出廠。
六、其他
1、用人單位在使用臨時工時需首先到總經(jīng)辦人資組備案,并簽訂臨時工協(xié)議、購買意外傷害保險并生效后方可用工。違反程序?qū)е碌呢?zé)任由用人單位自行承擔(dān)。
2、乙方在辦理用工手續(xù)時需提供本人身份證復(fù)印件。
七、協(xié)議變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前3天通知甲方。
八、乙方(工作協(xié)議期內(nèi))因自身健康生病(含重、慢、傳等疾。┧l(fā)生的醫(yī)療費用和賠償責(zé)任,由乙方全部承擔(dān)。
九、乙方因違反操作規(guī)程所導(dǎo)致的本人及第三人傷害,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
十、本合同一式三份,甲方用人單位、人力資源組各一份,乙方一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):
年月 日
乙方(簽字): 年月 日
臨時工合同 篇4
甲方:幼兒園
乙方:______________
幼兒園教師實行招聘制,招聘實行一學(xué)年一聘。聘用條件為:
(1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;
(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;
(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,或取得函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書;
(4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。
乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任幼兒教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:
一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:
1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問題:
(1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。
(2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,(“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的.學(xué)期工作考核獎。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全學(xué)期所有獎,并且追究相關(guān)責(zé)任。
(3)如出現(xiàn)下列情形之一,甲方將終止聘用合同:
、賹ζ赣玫囊曳皆诠ぷ髦胁环䦶陌才、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。②對幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,影響幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。
、塾捎谝曳讲回(fù)責(zé)任,所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟責(zé)任。
④如乙方生病時間較長,不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。
⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。
、呷粢曳皆谄赣闷陂g自己提出終止合同的,幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,積極動員幼兒入園,千方百計完成入園率。
5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學(xué),待幼兒家長接完孩子后,方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。
7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與幼兒園友好相處,不說有損幼兒園的話,不做有損幼兒園的事。
三、聘期
一學(xué)年一聘,本學(xué)年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.
四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字:______________
乙方簽字:______________
_______年 ___ 月___ 曰
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