工作合同

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有關(guān)工作合同匯編8篇

　　隨著法律知識的普及，人們運用到合同的場合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的工作合同8篇，歡迎大家分享。

有關(guān)工作合同匯編8篇

工作合同篇1

　　20xx年，在××××工商局××開發(fā)區(qū)工商分局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司“守合同重信用”工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展，取得了豐碩的成果。概括的說，企業(yè)信譽得到了推進，企業(yè)信用形象得到了改善，企業(yè)市場競爭力得到了提高，企業(yè)效益的增加得到了促進，企業(yè)的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結(jié)經(jīng)驗，使守合同重信用工作再上一個臺階，下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識到位

　　一年來，集團公司領(lǐng)導(dǎo)始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要工作來抓，成立了以法人代表為組長，法律、財務(wù)、審計、生產(chǎn)、經(jīng)營等部門負(fù)責(zé)人參加的合同管理領(lǐng)導(dǎo)組，明確分工，監(jiān)管人員落實到位。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環(huán)節(jié)，把合同管理視為企業(yè)的生命和財富，把誠實守信作為企業(yè)發(fā)展之本。為此，公司主管領(lǐng)導(dǎo)不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報，還要求有關(guān)部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓(xùn)力度，利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓(xùn)班，也給予了大力的支持，每次都派人參加。通過共同努力，全公司上下對這項活動的認(rèn)識逐步得到提高，思想也得到了統(tǒng)一，上下齊心合力，共同把這項工作做實做好。

　　二、加強管理制度到位

　　為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們設(shè)立了企管處、監(jiān)察部、質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室，建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。

　　三、注重質(zhì)量履約到位

　　通過參加“守合同重信用”這項活動，“以質(zhì)量求生存，以管理求發(fā)展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業(yè)經(jīng)營理念在××公司已經(jīng)形成，達到共識。在日常的經(jīng)營活動中，能夠講誠信、講質(zhì)量，認(rèn)真履行每一份合同，在社會上、在用戶中也享有良好的信譽，與用戶建立了長期的合作關(guān)系，同時也取得了顯著經(jīng)濟效益。

　　總之，在過去的一年里，我們××公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的.成績，同時，我們還要正視存在的問題。比如：由于我們公司規(guī)模比較小，員工的素質(zhì)參差不齊，"守合同重信用"活動的開展還不夠平衡，對重要意義還認(rèn)識不足，管理也有不同程度的差異，這些問題將在以后的工作中加以糾正。

工作合同篇2

　　為深入推進《勞動合同法》的貫徹實施，進一步規(guī)范用人單位的用工行為，根據(jù)XX區(qū)人社局《XX市XX區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于開展勞動合同簽訂情況專項檢查的通知》文件精神,我鄉(xiāng)及時組織相關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)用人單位簽訂勞動合同情況進行了專項檢查，經(jīng)檢查，各用人單位勞動合同簽訂情況良好，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

　　一、政府重視，相關(guān)部門積極配合。

　　鄉(xiāng)政府按照區(qū)人社局文件精神，站到“以人為本”的高度，對本轄區(qū)內(nèi)的勞動用工檢查工作進行安排部署，將加強勞動用工管理作為促進安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)來抓。具體表現(xiàn)在鄉(xiāng)政府在接到相關(guān)文件后，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，及時下發(fā)文件，發(fā)放宣傳資料，對本轄區(qū)的檢查工作做出安排部署。

　　二、強化宣傳，搞好輿論引導(dǎo)。

　　用工單位是否切實落實勞動保障法律法規(guī)，關(guān)系到維護勞動者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。結(jié)合這次檢查，我鄉(xiāng)采取多種式，大力宣傳各項法律法規(guī)政策，強化各類用工單位特別是個體、私營企業(yè)守法誠信、依法用工的意識，增強勞動者特別是農(nóng)民工、女職工和未成工依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力，努力營造維護勞動者合法權(quán)益的氛圍。

　　三、全面排查，認(rèn)真摸底調(diào)查。

　　在這次活專項檢查中，我們要求社會保障服務(wù)中心工作人員，對轄內(nèi)的各類用工單位挨家進行摸底調(diào)查。以“不漏一家”為工作目標(biāo)，逐家進行調(diào)查，并對用人單位總?cè)藬?shù)，女職工人數(shù)、農(nóng)民工人數(shù)，簽訂勞動合同人數(shù)、農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)、集體合同、勞動合同臺賬等基本情況進行認(rèn)真專項檢查，力求數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，能清楚反映用人單位勞動合同簽訂情況。

　　四、存在的問題及下一步打算。

　　由于勞動者維護自己合法權(quán)益的意識淡薄，在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)有個別的'用工單位員工對我們的工作不理解，部分企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同，對勞動者采取的安全保護措施還不夠完善，已責(zé)令其限期整改。依法繳納各項種社會保險金和勞動合同簽訂率偏低。

　　在今后的工作中，我們要加強這方面的工作，通過各種形式，加大宣傳力度，推動用工單位由過去的口頭協(xié)議管理向合法規(guī)范化的勞動合同管理轉(zhuǎn)變，逐步實現(xiàn)企業(yè)、單位用工規(guī)范化，促進我鄉(xiāng)勞動用工和諧穩(wěn)定發(fā)展。

工作合同篇3

　　甲方：徐聞縣河海水利水電勘測設(shè)計有限公司

　　乙方：

　　甲方委托乙方承擔(dān) 項目工程設(shè)計任務(wù)，工程地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同執(zhí)行。

　　第一條設(shè)計依據(jù)

　　1、甲方提交的基礎(chǔ)資料和相關(guān)成果;

　　2、乙方采用的主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為國家和行業(yè)所遵循的規(guī)程規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二條本合同項目的名稱、設(shè)計項目及設(shè)計內(nèi)容

　　1、項目名稱：

　　2、設(shè)計項目：渠道及橋、涵等水利配套工程

　　3、設(shè)計內(nèi)容：水利工程施工圖、水利工程概(預(yù))算

　　第三條甲方向乙方提交的有關(guān)資料、文件及時間

　　1、有關(guān)水文、地形、地質(zhì)資料;

　　2、有關(guān)規(guī)劃報告;

　　3、當(dāng)?shù)刂饕笞诓牧瞎さ貎r格;

　　4、其他設(shè)計所需資料;

　　5、本合同簽訂后，5日內(nèi)甲方向乙方提交上述資料。

　　第四條乙方向甲方交付的設(shè)計文件、時間及份數(shù)

　　1、設(shè)計文件：水利工程施工圖、水利工程概(預(yù))算

　　2、交付時間：20xx年月日

　　3、份數(shù)：份

　　第五條甲方責(zé)任

　　1、甲方變更委托設(shè)計項目、規(guī)模、條件或因提交的基礎(chǔ)資料錯誤或所提交基礎(chǔ)資料作較大修改，導(dǎo)致乙方設(shè)計返工時，雙方應(yīng)另行協(xié)商、

　　重新明確有關(guān)條款;

　　2、甲方要求乙方按合同規(guī)定的時間提前交付設(shè)計文件時，須征得乙方的`同意，不得嚴(yán)重背離合理時間周期。

　　第六條乙方責(zé)任

　　1、乙方交付設(shè)計文件后，參加有關(guān)部門審查，并根據(jù)審查結(jié)論負(fù)責(zé)不超出本合同范圍的必要補充和修改;

　　2、乙方不得向第三方擴散、轉(zhuǎn)讓甲方提交的文件資料，如產(chǎn)生以上情況，甲方有權(quán)索賠。

　　第七條仲裁

　　本設(shè)計工作合同發(fā)生爭議，甲方與乙方應(yīng)及時協(xié)商解決，也可由行政主管部門調(diào)停，調(diào)解不成時，雙方當(dāng)事人同意由上級主管部門仲裁后向人民法院提起訴訟。

　　第八條合同生效及其他

　　1、由于不可抗拒因素致使合同無法履行時，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決;

　　2、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：徐聞縣河海水利水電勘測設(shè)計有限公司

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

工作合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　___________服飾有限公司（以下稱甲方）與___________（以下稱乙方）就為生產(chǎn)乙方專用工作服事宜經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合同：

　　一、制服種類及價格

　　詳見訂單

　　二、產(chǎn)品質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)

　　原材料：以雙方確認(rèn)的樣品為準(zhǔn)。

　　顏色：以雙方確認(rèn)的樣品為準(zhǔn)，同件產(chǎn)品拼接色差不超過_____級，件與件色差不超過_____－_____級，前后不同批次產(chǎn)品之間色差不超過_____級。

　　產(chǎn)品質(zhì)量：符合國家一等品標(biāo)準(zhǔn)。

　　工藝技術(shù)：按照雙方確認(rèn)的樣品加工，在不影響產(chǎn)品使用功能的前提下，甲方可做適當(dāng)更改。

　　規(guī)格尺寸：按照雙方確定的規(guī)格尺寸表及公差范圍。

　　三、交貨地點及運輸

　　甲方負(fù)責(zé)包裝、運輸及裝卸到乙方指定倉庫：

　　四、特殊服務(wù)

　　4．1每次訂貨合計金額不少于 _____元。如一次訂貨合計金額少于_____元，甲方將向乙方收取特殊服務(wù)費，該特殊服務(wù)費為在訂貨總額的_____%。該項特殊服務(wù)的運保費由乙方承擔(dān)，乙方在支付貨款時將運保費一并支付。

　　4．2甲方提供每款制服有五檔規(guī)格尺寸供乙方訂貨時選擇。如果所需訂貨的尺寸在尺碼系統(tǒng)中不能找到，則作為特殊尺碼定做來處理，甲方將收取特殊服務(wù)費。特殊服務(wù)費按該款式制服價格基礎(chǔ)上上浮20%計算。

　　五、運輸方式及費用負(fù)擔(dān)

　　雙方確認(rèn)運輸方式為公路運輸，費用包括在的銷售價格中。如遇緊急情況需加急運輸（空運、特快專遞等），運保費由乙方按實結(jié)付。

　　六、包裝標(biāo)準(zhǔn)

　　包裝材料符合國家商檢部門有關(guān)包裝標(biāo)準(zhǔn)的要求，包裝方式按照雙方約定的要求實施。

　　七、雙方均應(yīng)指定代理人并書面約定該代理人簽署文件的合法性。

　　八、結(jié)算方式及期限

　　甲方發(fā)貨的同時提供運貨憑證和普通發(fā)票給乙方，乙方收貨驗收無誤時_____天之內(nèi)付清全部款項。逾期不付，甲方將收取滯納金，滯納金按滯付金額的_____‰/天計。

　　九、生產(chǎn)計劃

　　乙方如果要有追單，應(yīng)提前_____天向甲方提供訂貨計劃，包括新開店所需制服的金額和數(shù)量，追單的價格不低于首次供應(yīng)的價格。

　　十、其他約定事項

　　1．甲方為乙方唯一的制服供應(yīng)商。除非甲方不能滿足本合同的要求，并且乙方書面通知甲方后甲方在_____天內(nèi)也書面確認(rèn)不能滿足該要求，則乙方可以找第二家供應(yīng)商。否則甲方將按本合同的規(guī)定收取一定費用做為補償。

　　2．如遇乙方調(diào)換供應(yīng)商、改變制服面料、款式或突然終止合同，應(yīng)提前一周通知甲方，并承擔(dān)產(chǎn)成品及在制品的全額損失，同時還應(yīng)承擔(dān)專用庫存的服裝面輔料損失、印花制版費用等，或者回收所有庫存料及全部產(chǎn)成品。

　　3．制服種類及價格、尺碼表及訂單格式、制服的類別及總的'訂貨金額、制服的數(shù)量等為合同附件，經(jīng)雙方代表共同簽署后，與本合同具有同等法律效力。

　　4．每次訂貨以乙方出據(jù)的訂單為準(zhǔn)，乙方訂單應(yīng)具體列明制服的品名、數(shù)量規(guī)格，實際交貨數(shù)量應(yīng)與訂單相符。

　　5．交貨期限：樣衣確認(rèn)后_____天內(nèi)交貨（限xx市），外地另加運輸時間。

　　6．甲方交付產(chǎn)品不符合乙方質(zhì)量要求時，甲方予以更換或維修，但不承擔(dān)由此造成的連帶賠償責(zé)任。

　　7．甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同各項條例，如遇法定的不可抗力使本合同不能順利實施或部份不能實施及其他未盡事宜，視具體情況，雙方友好協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向簽約地地方人民法院起訴。

　　8．合同有效期一年：_____年_____月_____日至 _____年_____月_____日。本合同一式兩份，由甲乙法定代表人或委托代理人簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人

　　年月日年月日

工作合同篇5

　　中國人民建設(shè)銀行工作人員勞動合同制管理暫行辦法

　　建設(shè)銀行

　　第一章總則

　　第一條為了適應(yīng)建設(shè)銀行向國有商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的需要，深化勞動人事制度改革，推進全員勞動合同制的建立與完善，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》），并結(jié)合建設(shè)銀行的實際，特制定本暫行辦法。

　　第二條本暫行辦法所稱工作人員，是指各行在冊的正式職工，即由勞動部統(tǒng)計口徑所規(guī)定的固定職工和合同制職工。

　　第二章實施范圍及要求

　　第三條建設(shè)銀行各級分支機構(gòu)及附屬機構(gòu)的工作人員，屬勞動合同制管理范圍。

　　第四條為了積極穩(wěn)妥地推行勞動合同制改革工作，與全國全員勞動合同制改革同步實施，目前，我行的改革工作分步進行。

　�。ㄒ唬┙ㄔO(shè)銀行新入行人員實行勞動合同制管理。新入行人員，系指本暫行辦法實施后，新接收、安置的大中專畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人及從外單位調(diào)入的一般工作人員；

　�。ǘ┙ㄔO(shè)銀行附屬機構(gòu)的工作人員在1996年內(nèi)完成全員勞動合同制管理；

　�。ㄈ�20％的建設(shè)銀行分支機構(gòu)在1996年內(nèi)完成全員勞動合同制管理試點工作；

　�。ㄋ模┰跅l件成熟的時候；建設(shè)銀行的工作人員實行全員勞動合同制管理。

　　第三章勞動合同

　　第五條建設(shè)銀行各級分支機構(gòu)及附屬機構(gòu)（以下簡稱用人單位），應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》和本暫行辦法的規(guī)定與有關(guān)人員訂立勞動合同。

　　第六條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

　　第七條勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立、并具備以下條款：

　　（一）勞動合同期限；

　�。ǘ┕ぷ鲀�(nèi)容；

　�。ㄈ﹦趧颖Ｗo和勞動條件；

　�。ㄋ模﹦趧訄蟪�；

　�。ㄎ澹﹦趧蛹o(jì)律；

　�。﹦趧雍贤K止條件；

　�。ㄆ撸┻`反勞動合同的責(zé)任；

　�。ò耍┊�(dāng)事人雙方約定的其他內(nèi)容。

　　第八條新入行人員，一般要實行試用期。試用期為六個月（新參加工作人員按規(guī)定執(zhí)行見習(xí)期），試用期滿經(jīng)考核合格方能簽訂勞動合同，考核不合格的予以辭退。

　　第九條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限，固定期限一般為三年。在建設(shè)銀行連續(xù)工作十年以上的`工作人員，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果該工作人員提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

　　第十條合同終止條件，由省、自治區(qū)、直轄市分行和計劃單列市分行按照《勞動法》的要求自行制定。

　　第十一條勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決；協(xié)商無效的按《勞動法》規(guī)定辦理。

　　第四章工資及待遇

　　第十二條實行勞動合同制管理的工作人員，執(zhí)行行員等級工資制度。工資分配應(yīng)執(zhí)行《勞動法》的有關(guān)條款和國家有關(guān)規(guī)定，遵循按勞分配的原則。

　　第十三條職業(yè)培訓(xùn)、保險及福利待遇等，按照國家有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第五章附則

　　第十四條各省、自治區(qū)、直轄市分行和計劃單列市分行，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本暫行辦法，制定實施細(xì)則，并報總行人事部備案。

　　第十五條本暫行辦法由總行人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條本暫行辦法自正式下發(fā)之日起執(zhí)行。

工作合同篇6

　　今年，我的勞動合同就要到期，五年來，在同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“安全第一，預(yù)防為主，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實工作”為原則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn).嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。把工作學(xué)習(xí)放在重要位置，在工作中努力提高自身綜合素質(zhì)操作能力，堅持正確的科學(xué)發(fā)展觀，世界觀，人生觀，價值觀。

　　強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好崗位工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。減溫減壓崗位的工作最大特點保持熱備用，隨時投用，保證穩(wěn)定供汽氧化鋁，因此，我正確認(rèn)識到自身的工作和價值，正確處理工作中的苦與樂，得與失，個人與集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻.愛崗敬業(yè)。一是錘煉自身講提高。經(jīng)過五年的崗位學(xué)習(xí)和工作，細(xì)心學(xué)習(xí)他人的長處，改掉自己的不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事請教，在不斷的學(xué)習(xí)和探索中，自己在設(shè)備操作技能上由生手進步到專業(yè)水平。

　　嚴(yán)于律己，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。在平時我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡.舍得付出.默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn).細(xì)致.扎實.求實.腳踏實地埋頭工作上。在工作中，以制度.規(guī)章.紀(jì)律規(guī)范自己的一切操行，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，細(xì)心操作，按時巡檢，誠懇接受各方面的意見，不斷改進自身，堅持做到不利于公司的事不做。

　　強化技能，做好本職工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)每一次的安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，檢查工作中的缺點.錯誤，自我批評改進，精心操作努力提高技術(shù)水平。按時細(xì)心點檢設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并排除，正確迅速地處理緊急事故，為安全穩(wěn)定的生產(chǎn)護航。積極配合做好工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干得多干得少，互助合作把工作完成好。

　　五年來的工作取得了一些收獲，也存在一些不足，主要是思想解放認(rèn)識程度，學(xué)習(xí).工作積極性還不夠，比較專業(yè)技術(shù)型人材還有一定的差距，在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服不足，積極主動努力把工作做得更好。繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對減溫減壓崗位范圍廣.路程長.天氣影響操作的工作性質(zhì)，不怕吃苦，剔除惰性思維，在工作中磨練意志，積極適應(yīng)各種工作環(huán)境。

　　發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)理論知識，勤于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類新信息，跟上社會步伐與時俱進，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”，同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底. 辯證的思維方法. 正確的`思想觀點. 踏實的工作作風(fēng)，力求把本崗位工作做的更好。

　　回顧過去的五年，成績微不足道，問題和不足必須認(rèn)真對待. 清醒認(rèn)識. 及時解決。在今后的工作中，我將進一步深入按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，扎扎實實地做好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，為實現(xiàn)公司新跨越目標(biāo)達產(chǎn)積極作出自己的貢獻。

工作合同篇7

　　我在一家餐飲公司上班，在這里干了兩年多了。單位一直沒和我簽訂勞動合同，前不久，單位把我辭退了，說我一個月內(nèi)遲到三次，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。我想索要離職補償金及未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償金，可老板說，我屬于不定時工作制員工，單位有權(quán)不簽訂勞動合同，且可以隨時讓我走人。請問是這樣嗎?

　　[律師解答]：實行不定時工作時制也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同

　　根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，包括標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制和不定時工作制，只有非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議，同時企業(yè)實行特殊工時制度，應(yīng)向企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出申請，因此公司應(yīng)當(dāng)與您簽訂勞動合同。

　　[法律鏈接]：

　　《勞動合同法》第10條：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

　　第69條：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

　　第82條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

　　《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第3條：企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第36條、第38條規(guī)定的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。

　　第4條：企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。

　�。�1）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按衡量的職工。

　　（2）企業(yè)中的.長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工。

　�。�3）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實行的職工。

工作合同篇8

　　甲方（雇主）

　　單位名稱：

　　經(jīng)濟類型：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（雇員）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事___________游戲工作室勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

　　第一條、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

　　第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

　�。ㄒ唬┘追椒峙湟曳皆赺__________游戲工作室________崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)，具體工作任務(wù)為：_________________________________。

　�。ǘ┕ぷ鞯攸c：______________________________________________。

　　第三條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第四條、甲方支付乙方勞務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：

　�。ㄒ唬﹦趧�(wù)費______________________________元整（_________元）/月；

　�。ǘ﹦趧�(wù)費用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________。）

　�。ㄈ┮曳揭婪☉�(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第五條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度

　　（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。

　�。ǘ┮曳竭`反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　�。ㄈ┯邢铝星樾沃唬追揭婪ɑ虬垂疽�(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

　　1、乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第六條、雙方義務(wù)責(zé)任

　�。ㄒ唬┘追剑�

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費用；

　　2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

　　3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　4、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　5、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　（二）乙方：

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務(wù)報酬中進行扣除。

　　2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達標(biāo)者，在支付勞動費時將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費。

　　3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的'商業(yè)秘密。

　　4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責(zé)任的權(quán)利。

　　5、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

　　第七條、保密義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳截�(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

　�。ǘ┍Ｃ芗s定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并承擔(dān)賠償。

　　第八條、發(fā)生下列情形之一，本合同解除：

　　（一）本合同期滿的；

　�。ǘ╇p方就解除本合同協(xié)商一致的；

　　（三）乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的；

　　（四）因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。

　　第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本合同，需提前______天通知另一方即可。

　　第十條、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第十一條、違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十二條、雙方約定的其他事項

　�。ㄒ唬┮曳铰暶鳎汉炗啽竞贤�，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。

　　（二）雙方確認(rèn)，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

　　甲方地址：_______________________________________________；

　　乙方地址：_______________________________________________。

　�。ㄈ┢渌篲______________________________________________。

　　第十三條、糾紛解決方式

　　因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條、附則

　�。ㄒ唬﹦趧�(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

　�。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）