有關(guān)訂立合同錦集8篇
隨著時(shí)間的推移,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編整理的訂立合同8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
訂立合同 篇1
出賣(mài)人: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
住所地:
法定代表人:
買(mǎi)受人:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
住所地:
法定代表人:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方購(gòu)買(mǎi)甲方產(chǎn)品達(dá)成以下買(mǎi)賣(mài)合同條款。
一、產(chǎn)品名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量
二、產(chǎn)品質(zhì)量
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):
2、乙方對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的特殊要求:
3、乙方對(duì)產(chǎn)品包裝的特殊要求:
4、乙方對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有異議的,應(yīng)當(dāng)在收到產(chǎn)品后五日內(nèi)提出確有證據(jù)的書(shū)面異議并通知到甲方;逾期不提出異議的,視為甲方產(chǎn)品質(zhì)量符合本合同約定要求。但乙方使用甲方產(chǎn)品的,不受上述期限限制,視為甲方產(chǎn)品符合合同約定要求。
三、產(chǎn)品價(jià)款
1、產(chǎn)品的單價(jià)與總價(jià):
上述貨物的含稅價(jià)為: 總價(jià)款為:
2、甲方產(chǎn)品的包裝費(fèi)用、運(yùn)輸費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用及交付時(shí)的上下列支費(fèi)用等按下列約定承擔(dān):
甲方產(chǎn)品的包裝物由 提供,包裝費(fèi)用由 承擔(dān)。
甲主產(chǎn)品的運(yùn)輸由 辦理,運(yùn)輸費(fèi)用由 承擔(dān)。
甲方產(chǎn)品的保險(xiǎn)由 辦理,保險(xiǎn)費(fèi)用由 承擔(dān)。
甲方產(chǎn)品交付時(shí)的上下力支費(fèi)用由 承擔(dān)。
乙方承擔(dān)的上述費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)在甲方交貨前一次性給付甲方。
四、產(chǎn)品交付
甲方產(chǎn)品交付方式為:乙方提貨/甲方送貨/甲方代辦托運(yùn)。
產(chǎn)品交付地點(diǎn)為甲方所在地,交貨時(shí)間為合同生效后 天,若乙方對(duì)甲方產(chǎn)品有特殊要求的,甲方應(yīng)當(dāng)在乙方提供相關(guān)確認(rèn)文件后 天內(nèi)交貨。但乙方未能按約定付款甲方有權(quán)拒絕交貨,乙方未能及時(shí)提供相應(yīng)文件的,甲方有權(quán)延期交貨。
在合同約定期限內(nèi)甲方違約未能及時(shí)交貨的,產(chǎn)品的滅失、毀損的風(fēng)險(xiǎn)由甲方承擔(dān);產(chǎn)品交付后或乙方違約致使甲方拒絕交貨、延期交貨的,產(chǎn)品的滅失、毀損的風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)。
五、價(jià)款結(jié)算
乙方應(yīng)在本合同書(shū)簽訂 日內(nèi)向甲方預(yù)付貨款 元,甲方交付前給付價(jià)款 元,余款由乙方在收到甲方產(chǎn)品之日起 天內(nèi)付清。
乙方應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金、支票或即期銀行承兌匯票方式支付甲方價(jià)款。
雙方同意乙方未能付清所有價(jià)款之前,甲方產(chǎn)品的所有權(quán)仍屬于甲方所有。
六、合同的解除與終止
雙方協(xié)商一致的,可以終止合同的履行。一方根本性違約的,另一方有權(quán)解除合同,但應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知到對(duì)方。
七、商業(yè)秘密
乙方在簽訂和履行本合同中知悉的甲方的全部信息(包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息等)均為甲方的商業(yè)秘密。
無(wú)論何種原因終止、解除本合同的,乙方同意對(duì)在簽訂和履行本合同中知悉的甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。非經(jīng)甲方書(shū)面同意或?yàn)槁男斜竞贤x務(wù)之需要,乙方不得使用、披露甲方的商業(yè)秘密。
乙方違反上述約定的,應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的全部損失。
八、違約責(zé)任
本合同簽訂后,任何一方違約,都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金 元。若違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的,違約方應(yīng)當(dāng)賠償給守約方造成的一切損失(包括直接損失、可得利益損失及主張權(quán)利的費(fèi)用等)。
九、不可抗力
因火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、自然災(zāi)害等不可抗力因素而致本合同不能履行的,雙方終止合同的`履行,各自的損失各自承擔(dān)。不可抗力因素消失后,雙方需要繼續(xù)履行合同的,由雙方另行協(xié)商。
因不可抗力終止合同履行的一方,應(yīng)當(dāng)于事件發(fā)生后 日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┯袡?quán)部門(mén)出具的發(fā)生不可抗力事件的證明文件并及時(shí)通知對(duì)方。未履行通知義務(wù)而致?lián)p失擴(kuò)大的,過(guò)錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、其他約定事項(xiàng)
1、乙方聯(lián)系人或授權(quán)代表在履行合同過(guò)程中對(duì)甲方所作的任何承諾、通知等,都對(duì)乙方具有約束力,具有不可撤銷(xiāo)性。
2、簽訂或履行合同過(guò)程中,非經(jīng)甲方書(shū)面同意或確認(rèn),乙方對(duì)甲方任何人員的個(gè)人借款,均不構(gòu)成乙方對(duì)甲方的預(yù)付款或已付款款項(xiàng)。
3、乙方聯(lián)系地址、電話等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知到甲方,在乙方通知到甲方前,甲方按本合同列明的聯(lián)系方式無(wú)法與乙方聯(lián)系的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、本合同未約定的事項(xiàng),由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同書(shū)具有同等法律效力。
5、乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同時(shí)向甲方提供其合法經(jīng)營(yíng)的證明文件,并作為本合同的附件。
6、簽訂本合同時(shí),雙方確認(rèn)的合同附件為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同,同等法律效力。
十一、爭(zhēng)議解決
本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議的,雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的,應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
十二、明示條款:
甲、乙雙方對(duì)本合同的條款已充分閱讀,完全理解每一條款的真實(shí)意思表示,愿意簽訂并遵守本合同的全部約定。
十三、本合同經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字后生效。
十四、本合同書(shū)一式四份,雙方各執(zhí)二份。
甲 方 :乙 方:
委托代理人:委托代理人:
電 話:電 話:
傳 真:傳 真:
年 月 日
訂立合同 篇2
為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,我國(guó)制定勞動(dòng)合同法。
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。
第十二條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
第十三條 固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的'勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
第十八條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十一條 在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)二年。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
第二十六條 下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
第二十七條 勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
訂立合同 篇3
借款合同及其主要條款
借款合同又稱(chēng)貸款合同,是借貸當(dāng)事人之間關(guān)于借貸款而確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
借款方(借用人)指借用一定數(shù)額貨幣并按期還本付息的一方,這里指具有法人資格的全民或集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位以及農(nóng)村專(zhuān)業(yè)戶(hù)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)。貸款方(出借人)指將一定數(shù)額貨幣交給借款方,并按期收回本金和利息的一方。貸款方必須是《中華人民共和國(guó)銀行管理暫行條例》規(guī)定的專(zhuān)業(yè)銀業(yè)(工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、交通銀行)和其他金融機(jī)構(gòu)(信托投資公司、農(nóng)村信用合作社、城市信用合作社等)。
在貸款范圍方面,只限于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),基本建設(shè)、技術(shù)改造和社會(huì)服務(wù)等。其他彌補(bǔ)虧損,用于工資福利、墊支稅利等財(cái)政性的支出,不能申請(qǐng)借款和發(fā)放貸款。
借款合同的標(biāo)的物必須是貨幣。貸款利率由中國(guó)人民銀行總行制訂,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后,由人民銀行統(tǒng)一管理。
借款合同的訂立和主要條款
借款方應(yīng)根據(jù)所隸屬的行業(yè)、系統(tǒng)和借款的用途,與有關(guān)專(zhuān)業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)簽訂借款合同。工、商部門(mén)借用周轉(zhuǎn)資金的貸款應(yīng)與工商銀行簽訂合同;農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)村專(zhuān)業(yè)組、戶(hù)的借款,應(yīng)與農(nóng)業(yè)銀行或農(nóng)村信用合作社簽訂合同;基本建設(shè)的借款應(yīng)與建設(shè)銀行簽訂合同;屬于涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)借款,一律與中國(guó)銀行簽訂合同。此外,各種技術(shù)改造、大中修理等用途的借款,可以根據(jù)隸屬行業(yè)、系統(tǒng)和借款的性質(zhì),分別與專(zhuān)業(yè)銀行簽訂合同。
借款方借款時(shí),應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)合同和計(jì)劃,按不同項(xiàng)目向貸款方提出借款申請(qǐng),說(shuō)明借款用途、金額,還款期限,保證條件,并附有關(guān)證明文件,經(jīng)過(guò)貸款方審核同意,當(dāng)事人雙方就合同的有關(guān)條款經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,并經(jīng)雙方蓋章和法定代表人簽字后,合同成立。借款合同應(yīng)具備如下主要條款:
第一,借款標(biāo)的。借款合同的標(biāo)的'必須是貨幣。專(zhuān)業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)貸給法人的貨幣是以信用憑證體現(xiàn)的,一般不支付現(xiàn)金;給個(gè)體戶(hù)和農(nóng)民的貸款應(yīng)是人民幣。
第二,貸款種類(lèi)。以用途分類(lèi)來(lái)確定該貸款是屬于何種貸款,如基本建設(shè)貸款、農(nóng)業(yè)貸款、企事業(yè)流動(dòng)資金貸款等。貸款種類(lèi)不同,利率也不同。
第三,借款金額。借款金額是借款合同的標(biāo)的數(shù)額,它是根據(jù)借款方的申請(qǐng),經(jīng)銀行核準(zhǔn)的借款數(shù)額。借款方需增加借款金額的,必須另行辦理申請(qǐng)和核準(zhǔn)手續(xù),簽訂新的借款合同。
第四,借款用途。必須明確規(guī)定貸款的用途,并應(yīng)符合國(guó)家批準(zhǔn)下達(dá)的貸款計(jì)劃文件的規(guī)定。貸款必須按規(guī)定的用途專(zhuān)款專(zhuān)用,銀行對(duì)貸款的使用有權(quán)監(jiān)督。
第五,借款期限。借款合同應(yīng)根據(jù)貸款的性質(zhì)、種類(lèi)確定貸款發(fā)放日期。借款到期,借款方應(yīng)如數(shù)還本付息。我國(guó)貸款的期限分中短期貸款和長(zhǎng)期貸款兩種。各項(xiàng)貸款的還款期限,應(yīng)根據(jù)貸款用途的實(shí)際情況,按貸款類(lèi)型協(xié)商議定,嚴(yán)格履行。
第六,借款利率。貸款利率,必須在借款合同中規(guī)定。
第七,還款。借款到期時(shí),借款方應(yīng)將本息全數(shù)還清,確因客觀原因到期不能歸還,借款方應(yīng)提出申請(qǐng),經(jīng)貸款方同意可以延期。但借款方?jīng)]有正當(dāng)理由或者經(jīng)申請(qǐng)延期未獲準(zhǔn)而逾期不還的,借款方要承擔(dān)w違約責(zé)任。貸款方有權(quán)依法向借款方了解借款使用情況及經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)活動(dòng)、物資庫(kù)存等情況,監(jiān)督貸款的使用,在貸款到期后,有權(quán)采取必要措施,收回貸款及利息。
第八,違約責(zé)任。在貸款合同中規(guī)定違約責(zé)任,是借款方和貸款方嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行各自義務(wù)的必要保證,必須明確規(guī)定。
第九,保證條件。借款合同的保證,主要采取物資保證的原則,由借款方提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或建設(shè)范圍內(nèi)一定的適用適銷(xiāo)的物資、商品或其他資產(chǎn)作擔(dān)保。借款方不能提供物資保證時(shí),經(jīng)貸款方同意,也可采取保證人保證的方式。
第十,爭(zhēng)議的解決方式。借款合同當(dāng)事人雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí),若雙方在合同中約定了仲裁條款或事后達(dá)成書(shū)面仲裁協(xié)議,可向各級(jí)工商行政管理部門(mén)經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;當(dāng)事人沒(méi)有在合同中訂立種裁條款,事后又沒(méi)有達(dá)成書(shū)面仲裁協(xié)議的,可向人民法院起訴。
第十一,雙方當(dāng)事人約定的其它條款。
訂立合同 篇4
融資租賃合同與買(mǎi)賣(mài)合同緊密相聯(lián),涉及三方當(dāng)事人,當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系比較復(fù)雜,所以在融資租賃合同訂立前,應(yīng)作好必要的準(zhǔn)備工作。
(一)選擇租賃設(shè)備。
融資租賃的一大特點(diǎn)是承租人根據(jù)自己的需要選擇租賃設(shè)備和出賣(mài)人。租賃設(shè)備的選擇是融資租賃合同簽訂、履行的.前提和關(guān)鍵。承租人在選擇設(shè)備時(shí)要慎重從事,要重點(diǎn)考察設(shè)備的規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量、價(jià)格、性能、交貨日期等條件,選擇最符合自己設(shè)備投資計(jì)劃的設(shè)備。此外,出賣(mài)人的商業(yè)信譽(yù)和設(shè)備售后服務(wù)也要詳細(xì)了解。
(二)資信調(diào)查。
出租人和承租人都應(yīng)當(dāng)作相互的資本信用調(diào)查,這在實(shí)踐中是訂立經(jīng)濟(jì)合同的必不可少的步驟。在訂立合同前,出租人在承租人提出租賃申請(qǐng)時(shí),應(yīng)要求承租人提交資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)收入表等財(cái)務(wù)報(bào)表和其他有關(guān)資料,來(lái)判斷承租人的資信情況,將此作為是否接受其租賃申請(qǐng)的一個(gè)重要依據(jù)。同樣,承租人也須對(duì)出租人進(jìn)行資信調(diào)查,選擇合適的出租人。資信調(diào)查,可由合同當(dāng)事人等親自進(jìn)行,亦可委托律師等專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行。
訂立合同 篇5
合同是在當(dāng)事人雙方通過(guò)磋商取得意見(jiàn)一致的基礎(chǔ)上訂立的。交易磋商的過(guò)程也就是訂立合同的過(guò)程。交易磋商通常要經(jīng)過(guò)詢(xún)盤(pán)、發(fā)盤(pán)、還盤(pán)與接受等4個(gè)環(huán)節(jié)。
詢(xún)盤(pán)(enquiry),又稱(chēng)詢(xún)價(jià),是指一方向?qū)Ψ教岢鲫P(guān)于交易條件的詢(xún)問(wèn)?芍辉(xún)問(wèn)價(jià)格,也可詢(xún)問(wèn)其他一項(xiàng)或幾項(xiàng)交易條件,直至要求對(duì)方發(fā)盤(pán),即詢(xún)問(wèn)全部交易條件。在實(shí)際業(yè)務(wù)中,多由買(mǎi)方主動(dòng)發(fā)詢(xún)盤(pán)。
發(fā)盤(pán)(offer),又稱(chēng)發(fā)價(jià),在法律上稱(chēng)“要約”,是一方(發(fā)盤(pán)人-offeror)向?qū)Ψ?受盤(pán)人-offeree)提出各項(xiàng)交易條件,并愿意按照這些條件與對(duì)方達(dá)成交易及訂立合同的一種肯定表示。
還盤(pán)(counter offer),又稱(chēng)還價(jià),是受盤(pán)人對(duì)發(fā)盤(pán)內(nèi)容不完全同意而提出修改或變更的表示。 還盤(pán)既是受盤(pán)人對(duì)發(fā)盤(pán)的拒絕, 也是受盤(pán)人以發(fā)盤(pán)人的地位所提出的新發(fā)盤(pán)。一方的發(fā)盤(pán)經(jīng)對(duì)方還盤(pán)以后即失去效力, 除非得到原發(fā)盤(pán)人同意,受盤(pán)人不得在還盤(pán)后反悔,再接受原發(fā)盤(pán)。
接受 (acceptance) ,在法律上稱(chēng)“承諾”,是買(mǎi)方或賣(mài)方同意對(duì)方在發(fā)盤(pán)(包括還盤(pán)中的發(fā)盤(pán))中提出的交易條件,而愿按此與對(duì)方達(dá)成交易并訂立合同, 是一種肯定的表示。一方的發(fā)盤(pán)經(jīng)另一方接受, 交易即告達(dá)成,雙方就應(yīng)分別履行各自承擔(dān)的合同義務(wù)。
綜上所述,詢(xún)盤(pán)與還盤(pán)不是每筆交易磋商不可缺少的環(huán)節(jié), 即使受盤(pán)人作出還盤(pán),也是對(duì)原發(fā)盤(pán)拒絕的同時(shí)又作出一項(xiàng)新發(fā)盤(pán)。因此, 要達(dá)成一筆交易,發(fā)盤(pán)和接受才是交易磋商過(guò)程中不可缺少的兩個(gè)環(huán)節(jié)。
按照《聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷(xiāo)售合同公約》規(guī)定,構(gòu)成一項(xiàng)有效發(fā)盤(pán), 必須具備以下條件: 1.向一個(gè)或一個(gè)以上特定的受盤(pán)人提出訂立合同的.建議;2.表明在得到接受時(shí)承受約束的意旨;3.內(nèi)容必須十分確定。
此外,發(fā)盤(pán)應(yīng)于被送達(dá)受盤(pán)人時(shí)方始生效, 而構(gòu)成一項(xiàng)有效的接受則需具備以下條件:1.由發(fā)盤(pán)指定的受盤(pán)人作出; 2.同意發(fā)盤(pán)所提出的條件; 3.在發(fā)盤(pán)規(guī)定的有效期內(nèi)送達(dá)發(fā)盤(pán)人;4.用聲明或其他行動(dòng)表示出來(lái)。思想上接受但保持緘默或不行動(dòng),不構(gòu)成接受。
訂立合同 篇6
1、自愿報(bào)名,提交證明文件。
在有組織的招工考試中,參加考試的人員可以自愿報(bào)名,選擇自己認(rèn)為合適的工種。參加考試的人員,必須提交城鎮(zhèn)戶(hù)口、畢業(yè)證書(shū)或者其他的證明文件(如初次參加工作,應(yīng)提交居住在街道以上機(jī)關(guān)或?qū)W校的證明文件),以此保證錄用職工的政治條件,保證用人單位了解錄用職工的文化技術(shù)水平和工作能力,便于分配工作,用其所長(zhǎng),防止在校學(xué)生中途離校,防止非城鎮(zhèn)人員參加考試。確需從農(nóng)村招收工人的,除國(guó)家有規(guī)定的以外,必須報(bào)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的人民政府批準(zhǔn)。
2.全面考核,擇優(yōu)錄用。
各用人單位招用或個(gè)別錄用職工時(shí),應(yīng)對(duì)應(yīng)招人員的德、智、體進(jìn)行全面考核,其考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),可以根據(jù)生產(chǎn)、工作需要有所側(cè)重。招用學(xué)徒工人,側(cè)重文化考核;直接招用技術(shù)工人,側(cè)重專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核;招用繁重體力勞動(dòng)工人,側(cè)重身體條件考核。這樣做,對(duì)提高招工質(zhì)量,保證生產(chǎn),克服招工中的不正之風(fēng),促進(jìn)青年學(xué)習(xí)有重要的意義。
3.填寫(xiě)新職工審批表,報(bào)請(qǐng)市、縣人民政府勞動(dòng)部門(mén)審批,并由審批部門(mén)發(fā)給新職工錄用通知書(shū)。
4.被錄用者提交報(bào)到文件和其他證明文件。
被錄用者在向錄用單位報(bào)到時(shí),應(yīng)提交報(bào)到文件,經(jīng)錄用單位審查后,才準(zhǔn)許報(bào)到,由錄用單位發(fā)出任職通知書(shū)。
5.用人單位向被錄用者介紹擬訂勞動(dòng)合同的.內(nèi)容和要求。
在訂立勞動(dòng)合同以前,用人單位應(yīng)當(dāng)向新招收錄用的職工如實(shí)地、詳細(xì)地介紹擬訂勞動(dòng)合同的條款內(nèi)容、涉及的有關(guān)情況以及簽訂勞動(dòng)合同的要求。用人單位還有義務(wù)回答招用職工的詢(xún)問(wèn)、意見(jiàn)和要求。
6.雙方協(xié)商一致,簽訂勞動(dòng)合同。
用人單位與新招用的職工依法就勞動(dòng)合同的條款經(jīng)過(guò)協(xié)商,取得一致意見(jiàn),達(dá)成協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字蓋章,勞動(dòng)合同即告成立。當(dāng)事人雙方可以在勞動(dòng)合同中規(guī)定試用期(對(duì)新職工進(jìn)行考查的一定期限)。在試用期內(nèi),用人單位可以進(jìn)一步考查被錄用職工的德智體全面情況,了解其業(yè)務(wù)水平或工作能力是否與其擔(dān)任的工作相稱(chēng)。如果發(fā)現(xiàn)不符合招工條件,或與其承擔(dān)的工作不相稱(chēng)時(shí),用人單位可以解除合同。
7.工會(huì)對(duì)錄用職工實(shí)行必要的監(jiān)督。
我國(guó)工會(huì)法規(guī)定,企業(yè)行政錄用工人或職員時(shí),應(yīng)當(dāng)通知基層工會(huì);鶎庸(huì)如發(fā)現(xiàn)錄用職工或職員違反政府法令時(shí),有權(quán)于三日內(nèi)提出異議。這樣做可以防止個(gè)別單位不顧生產(chǎn)需要,亂用職工,使企業(yè)受到不應(yīng)有的損失。同時(shí),也可以維護(hù)錄用職工或職員的合法權(quán)益。
8.辦理法定手續(xù)。
有些用人單位在招用特定工時(shí),應(yīng)報(bào)企業(yè)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案。如全民所有制礦山、建筑、交通、鐵路、郵電等用人單位招用農(nóng)民輪換工或農(nóng)民合同制工人時(shí),同農(nóng)民本人或其所在縣、鄉(xiāng)有關(guān)部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同后,應(yīng)報(bào)企業(yè)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案。用人單位在與被招收的職工訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意以下問(wèn)題,以使我國(guó)的勞動(dòng)合同制度日臻完善:
(1)當(dāng)事人雙方應(yīng)首先衡量本身是否具備招工的條件;
(2)訂立勞動(dòng)合同既要符合國(guó)家法、法規(guī)和政策的規(guī)定,又要結(jié)合實(shí)際;
(3)勞動(dòng)合同的內(nèi)容要簡(jiǎn)繁得當(dāng),對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定詳細(xì)的內(nèi)容,可以從簡(jiǎn),對(duì)于國(guó)家法律、法規(guī),沒(méi)有具體規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)盡量作出詳細(xì)具體的規(guī)定;
(4)勞動(dòng)合同中的用語(yǔ)要力求準(zhǔn)確、明白,避免使用容易產(chǎn)生誤解或歧義的詞語(yǔ);
(5)雙方當(dāng)事人的責(zé)任規(guī)定要明確,責(zé)任不僅是勞動(dòng)合同的核心,也是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)之一;
(6)勞動(dòng)合同訂立的日期和生效的日期要明確。
勞動(dòng)合同訂立的程序還是比較復(fù)雜的,上文中為您一共整理的八項(xiàng)程序。勞動(dòng)者在訂立合同時(shí),不能嫌訂立程序復(fù)雜就不簽訂合同,這對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是有威脅的。關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的注意事項(xiàng)以及勞動(dòng)合同訂立的重要性你需要了解的,可以咨詢(xún)網(wǎng)站的律師。
訂立合同 篇7
社區(qū)、村委會(huì)工作人員是否應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?如果應(yīng)當(dāng)訂立,應(yīng)當(dāng)和誰(shuí)訂立?
目前我國(guó)針對(duì)社區(qū)、村委會(huì)工作人員的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)門(mén)規(guī)定。對(duì)這部分群體是否應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同進(jìn)行分析,首先就應(yīng)當(dāng)對(duì)這一群體有所認(rèn)識(shí)。社區(qū)、村委會(huì)工作人員一般包括兩類(lèi)群體:一是根據(jù)《村委會(huì)選舉法》《居委會(huì)選舉法》選舉產(chǎn)生的工作人員;二是社區(qū)、村委會(huì)自行聘用的工作人員。對(duì)于第二類(lèi)聘用的工作人員,從勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定來(lái)看應(yīng)該沒(méi)什么問(wèn)題,符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用工,雙方應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。關(guān)鍵是對(duì)第一類(lèi)經(jīng)過(guò)選舉產(chǎn)生的工作人員,由于產(chǎn)生渠道的特殊性而存在爭(zhēng)議。不過(guò)這只是產(chǎn)生渠道不同而已,如同用人單位招用人可能會(huì)通過(guò)人才市場(chǎng)招聘,也可能會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘,甚至各種推薦渠道等,但這些渠道的不同并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立。因此,即使是通過(guò)選舉產(chǎn)生的工作人員,由于其和社區(qū)、村委會(huì)之間形成了用工關(guān)系,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系,自然應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
他們應(yīng)當(dāng)和誰(shuí)訂立勞動(dòng)合同?有一種觀點(diǎn)認(rèn)為,社區(qū)、村委會(huì)沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,所以無(wú)法和工作人員訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)辦訂立。這一觀點(diǎn)明顯不妥:其一,和工作人員有勞動(dòng)用工關(guān)系的是社區(qū)、村委會(huì),并不是社會(huì)事業(yè)辦,除非各方之間存在勞務(wù)派遣關(guān)系;其二,社會(huì)事業(yè)辦屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“勞動(dòng)局”,是為鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位辦理用工登記、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)的機(jī)構(gòu),是為勞動(dòng)關(guān)系的`建立、履行以及勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處提
供服務(wù)的機(jī)構(gòu),否則容易造成角色的混淆;其三,作為用人單位的必備條件并非是營(yíng)業(yè)執(zhí)照,而是依法成立,只要是依法成立的組織,都可以作為用人單位。不過(guò),還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為,通過(guò)選舉產(chǎn)生的工作人員是國(guó)家確定好人員定額類(lèi)似于編制,所以這部分群體應(yīng)當(dāng)簽訂聘用合同,而且他們的報(bào)酬也是由國(guó)家發(fā)放。這有些道理,但操作存在諸多問(wèn)題,他們和誰(shuí)簽勞動(dòng)合同?
因此,社區(qū)、村委會(huì)與其工作人員之間可以訂立勞動(dòng)合同。
訂立合同 篇8
隨著國(guó)家調(diào)控政策連續(xù)出臺(tái),許多人將房屋投向租賃市場(chǎng),改為長(zhǎng)線投資,在此情形下,租賃合同對(duì)于維護(hù)租賃雙方的利益顯得特別重要,專(zhuān)家就在訂立租賃合同時(shí)租賃雙方比較關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題提出了一些參考建議。
首先,承租人需要注意與你簽訂合同之人是不是房屋的產(chǎn)權(quán)人,如果不是,則可能存在著代理關(guān)系或者轉(zhuǎn)租關(guān)系。若存在代理關(guān)系的,需要有產(chǎn)權(quán)人委托簽約人的授權(quán)委托書(shū)原件(最好經(jīng)過(guò)公證);若存在轉(zhuǎn)租關(guān)系的,則需要產(chǎn)權(quán)人同意轉(zhuǎn)租的書(shū)面證明文件原件,并在合同中約定如產(chǎn)權(quán)人同意轉(zhuǎn)租的書(shū)面證明文件不真實(shí)時(shí),轉(zhuǎn)租人應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任。
其次,在如何支付租金和押金的問(wèn)題上,具體幾個(gè)月支付一期租金由各人自身狀況決定,在合同中必須約定清楚每期租金的支付時(shí)間和方式,以及逾期未支付的違約責(zé)任。需要提醒的是,無(wú)論是支付租金還是押金,如果通過(guò)銀行劃賬方式支付的',最好直接劃入產(chǎn)權(quán)人名下的賬戶(hù),并留好相關(guān)劃款憑證,以此進(jìn)一步控制資金風(fēng)險(xiǎn)。
再次,合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的違約情形,約定不同的違約責(zé)任。比如,如果出租人逾期交付房屋,或者租期結(jié)束承租人逾期退租的,可約定每日按高于租金標(biāo)準(zhǔn)收取違約金;如果出租人擅自收回房屋,或者承租人擅自退租的,可約定一次性承擔(dān)較高的違約金,也可以約定支付未使用租期的租金作為違約金。此外,對(duì)于家具、家電等附屬設(shè)施、設(shè)備的維修義務(wù)也應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定。
還有一種情況是承租人遲遲不繳納水、電、煤、電話等費(fèi)用,對(duì)此,出租人可以用承租人的押金作抵扣。同樣的,承租人可能也會(huì)遇到出租人拖延維修相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的情況,對(duì)此,承租人可以在合同中約定,如果出租人拒不維修的,承租人可以代為維修,但費(fèi)用由出租人承擔(dān),并且承租人有權(quán)從應(yīng)付租金中等額扣除。
最后,除了住宅租賃,也要談?wù)剬?xiě)字樓、商鋪等非住宅租賃。承租人一是要注意產(chǎn)權(quán)證上的土地用途和房屋用途,如果土地用途和房屋用途與承租的實(shí)際用途不符的,則承租人可能面臨無(wú)法辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、無(wú)法通過(guò)相關(guān)審批手續(xù)等風(fēng)險(xiǎn);二是要了解相關(guān)商業(yè)規(guī)劃和有關(guān)政策等,如果承租人將要經(jīng)營(yíng)的業(yè)態(tài)不符合相關(guān)的商業(yè)規(guī)劃和有關(guān)政策,比如承租一個(gè)不可以經(jīng)營(yíng)餐飲行業(yè)的房屋準(zhǔn)備開(kāi)設(shè)酒店,必將導(dǎo)致人力、財(cái)力的浪費(fèi),在無(wú)法確定的情形下,承租人可以在租賃合同中特別約定相關(guān)事宜作為解約條件,以此避免遭受不必要的違約責(zé)任。
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