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工作合同

時(shí)間:2023-05-18 09:50:14 合同范本 我要投稿

工作合同模板合集5篇

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同對(duì)我們的幫助越來越大,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編整理的工作合同5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

工作合同模板合集5篇

工作合同 篇1

  科技工作名稱:

  歸口部門:

  承擔(dān)單位:

  承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人:

  國家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)

  年月日

  一、科技工作的目的、意義

 。òㄕf明該工作對(duì)促進(jìn)科技體制改革,推動(dòng)科技事業(yè)發(fā)展,改變科技環(huán)境將產(chǎn)生的作用,效益分析與評(píng)估及可能產(chǎn)生的影響等):

  二、主要任務(wù)與達(dá)到的'目標(biāo)(包括階段目標(biāo)):

  三、實(shí)施方案、具體步驟與進(jìn)度計(jì)劃:

  四、考核內(nèi)容與合同的終止期限:

  五、經(jīng)費(fèi)概算、來源和還款計(jì)劃:

  1.概算(包括科技工作的總經(jīng)費(fèi)概算和調(diào)節(jié)費(fèi)的使用方向):

  2.來源:

  單位:萬元

  ┌─────┬───────────────┬────┬──────┐

  ││政策性調(diào)節(jié)費(fèi)│││

  │來源├───┬───┬───┬───┤自有資金│其它渠道資金│

  ││合計(jì)│有償│無償│其他│││

  ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼──────┤

  │數(shù)額│││││││

  ├─────┼───┴───┴───┴───┴────┼──────┤

  │落實(shí)情況│││

  └─────┴────────────────────┴──────┘

  3.承擔(dān)單位還款計(jì)劃:

  單位:萬元

  ┌─────┬────────┬────────┬─────────┐

  │年度││││

  ├─────┼────────┼────────┼─────────┤

  │數(shù)額││││

  └─────┴────────┴────────┴─────────┘

  六、合同簽署各方:

  1.承擔(dān)單位(乙方)

  承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人:

  具體組織工作負(fù)責(zé)人:

  單位蓋章

  年月日

 。玻畾w口部門(或擔(dān)保單位)(丙方)

  部門科技主管:部門財(cái)務(wù)主管:

  主管負(fù)責(zé)人:主管負(fù)責(zé)人:

  單位蓋章單位蓋章

  年月日年月日

 。常畤铱莆鞴軓d、司(或其他授權(quán)單位)(甲方)

  主管廳、司:條件財(cái)務(wù)司

  主管負(fù)責(zé)人:主管負(fù)責(zé)人:

  單位蓋章單位蓋章

  年月日年月日

  本合同自甲、乙、丙三方全部簽字、蓋章之日起生效。

工作合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就甲方工作人員工作服定制事宜達(dá)成以下協(xié)議:

  一、 服裝品名、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)及金額:

  二、服裝款式:

  1、男裝西服款式:三?、平駁領(lǐng)后不開叉,褲子單折,修褲腳邊;(上衣款號(hào):MZ-09A305;褲子款號(hào):MT-03A222-1)

  2、女裝西服款式:女兩?、槍駁領(lǐng)后不開叉,褲子單。唬ǹ钐(hào)上衣款號(hào):LZ-080205;褲子款號(hào):806-1)

  3、男款襯衫款式:正裝領(lǐng)常規(guī)款;

  4、女款襯衫款式:正裝領(lǐng)收腰圓擺;

  5、夏裝西裙款式:后開叉(款號(hào):LQ-989)

  三、定做方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求:

  1、方式:量體裁衣。

  2、量衣時(shí)間:乙方應(yīng)于20xx年2月7日至9日內(nèi)對(duì)甲方人員上門進(jìn)行量體裁衣。

  3、量衣地點(diǎn):由甲方提供能夠滿足測量正常進(jìn)行的場所。

  4、甲乙雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的尺寸測量登記備案表備查。

  四、交貨時(shí)間、地點(diǎn)及方式:

  1、交貨時(shí)間:西服(套)需于20xx年3月7日之前交貨,襯衫及夏裝西褲西裙需于20xx年3月30日之前交貨。

  2、交貨地點(diǎn)及方式:由乙方送達(dá)至甲方指定地區(qū)和單位,運(yùn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。

  五、質(zhì)量要求

  1、做工需達(dá)到樣衣標(biāo)準(zhǔn),面料達(dá)到材質(zhì)要求(面料要求詳見條款一),且需配有備用扣。

  2、質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):乙方使用布料需為全新的未曾使用過的合格布料,達(dá)到國家服裝產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),符合國家及行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及上條要求。到貨后,甲方人員進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)不符合樣衣和甲方要求的`,或存在瑕疵的,乙方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)修復(fù)完畢,無法修改的乙方應(yīng)立即更換。

  3、西服商標(biāo)采用乙方提供的徽標(biāo),襯衫胸前口袋采用白色的甲方單位徽標(biāo)。

  六、付款方式:

  1、銀行轉(zhuǎn)賬。付款前,乙方需向甲方提供有效的普通發(fā)票(或增值稅發(fā)票)。

  2、乙方按照訂單提交所有成衣后,經(jīng)甲方人員驗(yàn)收合格,甲方付至驗(yàn)收合格工作服總額的90%,剩余的10%甲方將于返修結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)無息支付給乙方。

  3、質(zhì)保期為三年,質(zhì)保期內(nèi)因乙方產(chǎn)品自身質(zhì)量出現(xiàn)問題的,乙方應(yīng)當(dāng)于甲方通知后48小時(shí)內(nèi)按甲方要求解決,無法維修的,及時(shí)免費(fèi)更換。

  七、違約責(zé)任:

  1、若乙方?jīng)]有按本合同第四條約定的時(shí)間將貨物運(yùn)抵交貨地點(diǎn),視為延期交貨,每遲一天按總額的3‰扣款。

  2、甲方應(yīng)按時(shí)付款,每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。

  3、若甲方發(fā)現(xiàn)一例以假充真,以次充好的事件,全部退回成品,并由乙方按合同總額的5%賠償。

  八、解決合同糾紛的方式:雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的一切爭議,雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商解決,協(xié)商不成,本合同任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院起訴。

  九、合同的生效

  1、本合同未盡事宜,可由雙方友好協(xié)商解決。在未取得一致意見以前,仍然以本合同為準(zhǔn)。

  2、雙方所做行為意思表示,均以書面形式為準(zhǔn)。

  3、本合同以雙方簽字蓋章為準(zhǔn),簽訂之日起生效,一式六份,甲方執(zhí)四份,乙方執(zhí)兩份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  委托代表人: 委托代表人:

  電話:

  傳真:

  電話: 傳真: 開戶銀行: 賬號(hào):

  20xx年一月十一日 二

工作合同 篇3

  “十一”黃金周,大學(xué)生小張想利用假期打工掙點(diǎn)學(xué)費(fèi),不料卻與用工者簽了使了障眼法的“霸王合同”。令人啼笑皆非的是,就在記者采訪此事件過程中,用工者又要求與討要工資的學(xué)生們補(bǔ)簽了一份...

  “十一”黃金周,大學(xué)生小張想利用假期打工掙點(diǎn)學(xué)費(fèi),不料卻與用工者簽了使了障眼法的“霸王合同”。令人啼笑皆非的是,就在記者采訪此事件過程中,用工者又要求與討要工資的學(xué)生們補(bǔ)簽了一份合同,并稱“這回合同沒毛病了,看記者還怎么曝光?”

  小張:打了對(duì)折的工資

  “十一”期間,遼寧大學(xué)四年級(jí)女生小張給某彩電當(dāng)臨時(shí)促銷員。上崗前,她與用人單位簽了一份合同,合同上寫明:“每天工資30元”。合同最后還有一句話:最終解釋權(quán)歸本公司所有。合同簽完,僅有的一份還被公司收回。

  11月4日,小張去領(lǐng)工資時(shí),工資竟從每天30元降到每天15元。小張等人找到公司負(fù)責(zé)人理論,對(duì)方卻拿著合同說:“干一天工資30元,是從早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)。你們的工作時(shí)間只有半天,工資當(dāng)然打?qū)φ。”小張?0多人想反駁,無奈“最終解釋權(quán)歸人家所有”。

  律師:“打折”無效

  11月5日,記者與該公司負(fù)責(zé)人核實(shí)情況,得到的回答與小張反映的一致。當(dāng)記者問及是否與促銷人員講清了工作時(shí)間與工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),該負(fù)責(zé)人卻閃爍其詞。

  工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  用人單位:改合同防曝光

  11月6日,就在記者采寫此事過程中,小張打來電話說,公司要給每個(gè)促銷員補(bǔ)發(fā)克扣的'工資。領(lǐng)工資時(shí),該公司還和每人重新補(bǔ)簽了一份合同,合同上對(duì)工資的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定得明確清晰。一位公司負(fù)責(zé)人還說:“這回合同沒毛病了,看他們還怎么曝光!”

  事件以黑色幽默似的結(jié)局告終。給在此間經(jīng)歷了期待、憤怒、驚喜的小張們上了一堂生動(dòng)的普法課。

工作合同 篇4

  新勞動(dòng)合同法關(guān)于每月工作時(shí)間的規(guī)定:

  我國勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國務(wù)院令第174號(hào))的規(guī)定,我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)、每周至少休息一天。

  企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,且符合條件的經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)可以實(shí)行綜合工時(shí)制度,即分別以月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。也就是說,在綜合計(jì)算周期內(nèi),某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí)(或40小時(shí)),但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過部分應(yīng)視為延長工作時(shí)間并勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬,其中法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,按勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬。而且,延長工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過36小時(shí)。如果在整個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際平均工作時(shí)間總數(shù)不超過該周期法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總數(shù),只是該綜合計(jì)算周期內(nèi)的某一具體日(或周、或月、或季)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,其不超過部分不應(yīng)視為延長工作時(shí)間。

  綜合工時(shí)制是指分別以周、月季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。以下行業(yè)的'職工可以實(shí)行綜合工時(shí)制:

  (1)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工;

  (2)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的職工;

  (3)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

工作合同 篇5

  供方:(以下簡稱甲方)

  需方:

  本著互利平等、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意,簽訂以下條款。簽約時(shí)間:20xx年10月11日

  一、供方向需方提供以下產(chǎn)品,其名稱、型號(hào)、數(shù)量、金額如下:

  二、 服裝質(zhì)量要求:雙方約定女款羽絨服-款式、面料和輔料扣等和商場賣的波司登女款貨號(hào)BR1682-5色號(hào)420完全一樣;男款羽絨服的`款式、輔助料和商場賣的波司登羽絨服男貨號(hào)SR1637款式、輔料完全一樣,主面料改為和女款主面料是一種面料,顏色改為藏青色。加工工藝的質(zhì)量也要和商場賣的波司登羽絨服的質(zhì)量一樣。 三、 交(提)貨方式、地點(diǎn):大慶(20xx年10月 號(hào))。服裝驗(yàn)收期限:本驗(yàn)收包括對(duì)服裝質(zhì)量和數(shù)量的驗(yàn)收,對(duì)服裝質(zhì)量的驗(yàn)收乙方應(yīng)在收貨的同時(shí)進(jìn)行,如發(fā)現(xiàn)服裝數(shù)量與甲方發(fā)貨數(shù)量不符,應(yīng)及時(shí)提出否則視為對(duì)數(shù)量無異議;乙方對(duì)服裝質(zhì)量的檢驗(yàn)應(yīng)在收貨后 七 天內(nèi)進(jìn)行,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不符合約定,同甲方協(xié)商解決。

  四、 結(jié)算方式:合同簽定之日起,需方向供方預(yù)付訂金拾伍萬 元,供方向需方提供號(hào)型樣衣10套,男5套女5套,發(fā)貨前再付剩余貨款。供方向需方提供貨款的全額增殖稅發(fā)票。

  五、 違約責(zé)任:由違約方承擔(dān)。

  六、 解決合同糾紛方式:本合同在履行過程中發(fā)生爭議,首先甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,甲乙雙方可在供方所在地人民法院提起訴訟。

  七、 未盡事項(xiàng):

  八、本合同一式兩份,供需雙方各持一份,由雙方簽字蓋章后生效。

  供方:

  需方:

  年月日:

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