精選終止合同錦集6篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的終止合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

終止合同 篇1

　　一、根據(jù)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之( )項(xiàng)原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

　　1、 合同期限屆滿(mǎn)，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

　　2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

　　3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　4、 乙方以欺詐、脅迫的.手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;

　　5、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

　　6、 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

　　8、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

　　9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

　　10、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

　　11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;

　　12、 乙方主動(dòng)提出辭職;

　　13、 法律規(guī)定的其他情形;

　　14、 其他勞動(dòng)合同約定的條款。

　　二、 甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：

　　1、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　2、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。

　　三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

終止合同 篇2

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：姓名__________ 性別________ 年齡________ 身份證號(hào)___________________ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。

　　三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　代表人：

　　年月日 年月日

終止合同 篇3

　　勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)合同終止存在以下不同之處：

　　一、勞動(dòng)合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同

　　勞動(dòng)合同解除是指在勞動(dòng)合同訂立后，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)之前，因出現(xiàn)法定的情形或用人單位與勞動(dòng)者約定的情形，一方單方通知或雙方協(xié)商提前終止勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。作為一種法律行為，勞動(dòng)合同解除一定會(huì)涉及到用人單位或勞動(dòng)者的意思表示，要么是單方的意思表示的結(jié)果，要么是雙方的意思表示一致的結(jié)果。并可以因此將勞動(dòng)合同解除分為法定解除和意定解除，法定解除又分為用人單位的單方解除和勞動(dòng)者的單方解除。因此，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須做出相應(yīng)的意思表示即通知對(duì)方，意思表示到達(dá)對(duì)方時(shí)，解除生效。

　　勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動(dòng)合同終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動(dòng)者的意思表示，只要法定事實(shí)出現(xiàn)，一般情況下，都會(huì)導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系的消滅。

　　二、勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)合同終止情形不同

　　(一)勞動(dòng)合同解除情形

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除分為：意定解除(勞動(dòng)合同法36條)、勞動(dòng)者提前通知單方解除即勞動(dòng)者主動(dòng)辭職(37條)、勞動(dòng)者隨時(shí)單方解除即被迫解除(38條)、用人單位單方通知解除(39條)、用人單位提前通知單方解除(40條、41條)，前述各種解除的成就條件是不同的，下面分別進(jìn)行分析：

　　1 、意定解除：只要用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的意思表示一致，解除條件即成就。

　　2 、勞動(dòng)者30日提前通知解除：為了保障勞動(dòng)者全面自由發(fā)展的權(quán)利，我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》均規(guī)定了勞動(dòng)者的辭職權(quán)，即勞動(dòng)者單方無(wú)條件提出辭職的權(quán)利，但為了達(dá)到用人單位與勞動(dòng)者的利益平衡，法律規(guī)定，此種勞動(dòng)合同解除條件只有在勞動(dòng)者履行一定法定程序(應(yīng)提前30日書(shū)面通知)后才能成就。

　　3 、勞動(dòng)者單方被迫隨時(shí)通知解除：此種勞動(dòng)合同解除是在用人單位存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為或著勞動(dòng)者的人身受到威脅、迫害的情形下，勞動(dòng)者有隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。主要包括以下情形：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。而且在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全情形的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　4 、用人單位單方隨時(shí)通知解除：此種勞動(dòng)解除的解除主要是指在勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度，或存在其他嚴(yán)重?fù)p害用人單位合同利益的情形下，用人單位有權(quán)單方隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，主要包括以下情形：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的';

　　(六) 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5 、用人單位提前30日通知解除：此種勞動(dòng)合同解除，主要是指存在非因用人單位與勞動(dòng)者的主觀原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，用人單位提前30通知?jiǎng)趧?dòng)者或支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的代通知金，解除勞動(dòng)合同的情形，主要包括：

　　(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　此外，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難等情形，需要裁減人員，解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位也需要提前30日通知全體勞動(dòng)者或工會(huì)。

　　（二）、勞動(dòng)合同終止情形

　　我國(guó)《勞動(dòng)法》第23條只規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。”但并沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)合同終止的具體情形作出明確規(guī)定。而20xx年1 月1 日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同終止的具體情形作出了列舉式的規(guī)定。該法第44條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三) 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　因此，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)合同法規(guī)定的上述事實(shí)之一時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

終止合同 篇4

　　20xx年x月x日，甲方與乙方簽署了《紅微博文化藝術(shù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣戰(zhàn)略合作服務(wù)協(xié)議》，約定由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方做好網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣及網(wǎng)絡(luò)公關(guān)工作，為甲方的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。雙方的合作期限為一年，協(xié)議有效期為20xx年1月15日至20xx年1月15日。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于20xx年4月6日提前終止本協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下條款，雙方共同恪守：

　　第一條 甲、乙雙方同意，提前終止雙方于20xx年1月15日簽訂的`《紅微博文化藝術(shù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣戰(zhàn)略合作服務(wù)協(xié)議》。

　　第二條 協(xié)議提前終止后，原協(xié)議約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保密條款繼續(xù)有效，雙方仍需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第三條 價(jià)款結(jié)算及支付方式：

　　1、甲方應(yīng)于20xx年9月10日前一次性向乙方支付服務(wù)費(fèi)用60萬(wàn)元（人民幣大寫(xiě)：陸拾萬(wàn)圓整）。乙方在甲方付款前，應(yīng)向甲方開(kāi)具等額發(fā)票。

　　2、乙方在收到此筆款項(xiàng)后，甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權(quán)債務(wù)（包括但不限于價(jià)款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等）已全部結(jié)清。

　　第四條 違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的約定，依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　　2、乙方違反本協(xié)議約定，侵犯了甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密等有關(guān)秘密，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失；乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無(wú)償歸甲方所有。

　　3、自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜（包括但不限于價(jià)款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等）提起仲裁、訴訟、申訴、信訪(fǎng)；否則，視為乙方根本性違約，乙方應(yīng)雙倍退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用。

　　第五條 爭(zhēng)議解決

　　因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。

　　第六條 其他約定

　　1、未盡事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不可分割，具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效， 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份為證，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　授權(quán)代理人簽字： 授權(quán)代理人簽字：

　　年 月 日 年 月 日

終止合同 篇5

　　甲方：

　　法人代表：XXX

　　法定代理人：XXX

　　乙方：XXX

　　甲乙雙方于 年 月 日簽定了該廠的租賃合同，租期為兩年（自年月日至 年月 日止），租金 萬(wàn)元，其中現(xiàn)金 萬(wàn)元，鍋爐頂款 萬(wàn)元。現(xiàn)金一次性已付清。鍋爐與排水租地頂帳。（因無(wú)處排水） 合同訂立后乙方已按期投入生產(chǎn)。生產(chǎn)后不久乙方就接連幾次收到上級(jí)主管部門(mén)的停產(chǎn)通知。于 年 月日正式接到了科左后旗環(huán)境保護(hù)局下達(dá)的停產(chǎn)通知。于年月 日接到了科左后旗農(nóng)電局甘旗卡供電所下達(dá)的'停電通知。期間只能斷斷續(xù)續(xù)生產(chǎn)，現(xiàn)已完全停產(chǎn)，使乙方造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。

　　依據(jù)租賃合同甲方的權(quán)利和義務(wù)第三條，第六條之規(guī)定，甲方應(yīng)給予乙方如數(shù)退還剩余未到期的剩余租金�？鄢�材料費(fèi)往來(lái)，甲方應(yīng)退給乙方租金萬(wàn)元。其它瑣碎事宜另議。 從即日起雙方合同終止，在合同有效期間（從年 月日至年 月 日）甲乙雙方相互的收條和欠條全部作廢。

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　20xx年xx月xx日

終止合同 篇6

　　甲方（原合同甲方）：

　　乙方（原合同乙方）：

　　甲乙雙方于年 月 日簽訂《宜賓麗雅百貨有限公司麗雅百貨聯(lián)合銷(xiāo)售/專(zhuān)柜租賃合同》（以下稱(chēng)“原合同”），合同編號(hào)：。甲方將位于萊茵春天購(gòu)物中心內(nèi)LG1-4F層的麗雅百貨 樓提供 平方米供乙方開(kāi)設(shè)專(zhuān)柜進(jìn)行聯(lián)合銷(xiāo)售/專(zhuān)柜租賃，合同期限為 年 月 日到 年 月日，現(xiàn)因 無(wú)法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，提前終止原合同。甲、乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的`原則就合同終止達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、原合同自本協(xié)議生效之日即終止，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　二、乙方按甲方要求提供以下文件，并加蓋公章：

　　1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷(xiāo)證明，2、終止合同申請(qǐng)書(shū)，3、當(dāng)月發(fā)票及相關(guān)說(shuō)明，4、其它 ，乙方保證所提供證照均為依法取得，無(wú)虛假偽造，如有違反，甲方有權(quán)解除合同，乙方負(fù)完全違約責(zé)任并對(duì)第三人的損壞承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　三、乙方在 年月 日之前向甲方繳納相關(guān)費(fèi)用： □固定租金，共計(jì) 元； □培訓(xùn)管理費(fèi)，共計(jì) 元； □其他相關(guān)費(fèi)用，共計(jì) 元。

　　四、乙方需在 年月 日之內(nèi)按甲方要求撤離。

　　五、甲方同意乙方完清以上手續(xù)后，在十個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算合同終止當(dāng)月的貨款。

　　六、因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交宜賓仲裁委員會(huì)裁決，本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　七、本協(xié)議一式 份，甲方 份 、乙方 份，雙方簽字蓋章之日生效，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定（授權(quán)）代表人：

　　法定（授權(quán)）代表人：

　　年 月 日年 月 日

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