精選變更合同集合六篇
在當(dāng)今社會(huì),人們對合同愈發(fā)重視,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編精心整理的變更合同6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
變更合同 篇1
尊敬的xxx 先生/女士:
您好!由于您的工作崗位發(fā)生變動(dòng),致使原勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議上的`公司主體、工作崗位名稱與現(xiàn)名稱不符,為保障您和公司的相關(guān)權(quán)益,xx分公司將認(rèn)可您在前公司xxx年12 月14 日至xxx 年5 月31 日的工齡,并計(jì)入您在xx分公司工齡進(jìn)行工齡工資核算,公司需要與您重新簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議,重簽起始時(shí)間為您異動(dòng)至xx分公司時(shí)間xxx 年6 月1 日。
祝您在新的工作崗位上一切順利!
此致
xx倉儲(chǔ)管理有限公司xx分公司
人力資源部
變更合同 篇2
原合同編號(hào):
組織名稱:
組織通訊地址: 省 市
郵編:
指定聯(lián)系人:
職務(wù):
電話:
傳真:
合同變更內(nèi)容類型:
(選項(xiàng):請?jiān)谒x擇項(xiàng)目前用“×”表示) 01.企業(yè)名稱 02.企業(yè)地址 03.體系覆蓋人數(shù) 04.認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn) 05.認(rèn)證范圍 06.現(xiàn)場審核日期 07.初次/再認(rèn)證(復(fù)評)審核費(fèi) 08.監(jiān)督審核費(fèi) 09.認(rèn)證標(biāo)志 010.其它 (*上述選項(xiàng)之一變更可能會(huì)導(dǎo)致其他選項(xiàng)變更,請同時(shí)選取。例如“認(rèn)證范圍”變更可能導(dǎo)致體系覆蓋人數(shù)、初次/再認(rèn)證(復(fù)評)、監(jiān)督審核費(fèi)等的變更,請將這些變更一并考慮。)
合同變更原因:
合同變更前內(nèi)容:
合同變更后內(nèi)容:
甲方法定代表人或委托人: 單位公章:
日期: 年 月 日
乙方法定代表人或委托人: 單位公章:
日期: 年 月 日
注:本協(xié)議一式兩份,原合同中被變更條款作廢。
變更合同 篇3
尊敬的 唐和民 先生/女士:
您好!
由于您的.工作崗位發(fā)生變動(dòng),致使原勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議上的公司主體、工作崗位名稱與現(xiàn)名稱不符,為保障您和公司的相關(guān)權(quán)益,河南分公司將認(rèn)可您在前公司20xx年12月14日至20xx年5月31日的工齡,并計(jì)入您在河南分公司工齡進(jìn)行工齡工資核算,公司需要與您重新簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議,重簽起始時(shí)間為您異動(dòng)至河南分公司時(shí)間20xx年6月1日。
祝您在新的工作崗位上一切順利!
此 致
南儲(chǔ)倉儲(chǔ)管理有限公司河南分公司
人力資源部
勞動(dòng)合同變更知會(huì)函——回執(zhí)
南儲(chǔ)倉儲(chǔ)管理有限公司河南分公司:
本人已收到勞動(dòng)合同變更知會(huì)函,也清楚知悉勞動(dòng)合同變更知會(huì)函的內(nèi)容;
本人 □同意 □不同意 (請打√選擇)與公司變更勞動(dòng)合同。
聲明人:
身份證號(hào):
日 期:
變更合同 篇4
最新合同樣本號(hào):__________________
甲方:____________________
乙方:____________________
甲乙雙方于______年___月___日簽訂了 (最新合同樣本名稱) 最新合同樣本(最新合同樣本號(hào):_________________,下稱“原最新合同樣本” )。由于__________________原因,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的'基礎(chǔ)上,對原最新合同樣本內(nèi)容作出如下變更,并由雙方共同遵守:
1、原最新合同樣本條款: 現(xiàn)修改為:__________________________
2、原最新合同樣本條款: 現(xiàn)修改為:__________________________
3、刪除原最新合同樣本條款:__________________________
4、生效及其它
本最新協(xié)議范本是原最新合同樣本不可分割的組成部分,與原最新合同樣本具有同等法律效力。除本最新協(xié)議范本變更的內(nèi)容外,原最新合同樣本中的其他條款仍然適用,對雙方有約束力。
本最新協(xié)議范本自雙方簽字蓋章之日起生效,一式___份,雙方各執(zhí)__-份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
(蓋章) (蓋章)
法定dai表人: 法定dai表人:
簽字: 簽字:
地址: 地址:
郵政編碼: 郵政編碼:
經(jīng)辦人: 經(jīng)辦人:
電話: 電話:
開戶銀行: 開戶銀行:
帳號(hào): 帳號(hào):
年 月 日 年 月 日
變更合同 篇5
出借人:
借款人:
借款人因________________之需要,向出借人申請借款,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,以確認(rèn)各方權(quán)利與義務(wù)。
第一條借款金額 人民幣_(tái)_______________,小寫________________。
第二條 借款用途 借款人保證本合同項(xiàng)下借款不用于非法活動(dòng)。
第三條 借款期限____,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四條 借款利率和計(jì)息方式。本合同項(xiàng)下借款利率為月息____ %,利息從借款發(fā)放之日起計(jì)算,每月____日前借款人必須向出借人支付當(dāng)月利息,最后一月利息與本金一并支付,利隨本清。
第五條 違約金 借款人應(yīng)按本合同約定償還借款本息,如未按規(guī)定的時(shí)間支付利息或本金,借款人應(yīng)向出借人支付違約金________元/天。
第六條 提前還款(指全額借款)。借款人若提前還款,應(yīng)提前15天書面通知出借人。提前歸還借款的,除按使用天數(shù)計(jì)息外,應(yīng)額外支付________的利息。
第七條 借款人承諾:保證按期償還借款本息;因借款人違約導(dǎo)致出借人提起訴
訟時(shí),借款人除承擔(dān)本金和利息外,還需向出借人支付違約金以及承擔(dān)出借人實(shí)
現(xiàn)借款債權(quán)和抵押權(quán)的.全部費(fèi)用,包括但不限于律師費(fèi)和訴訟費(fèi)等。
變更合同 篇6
雖然法律規(guī)定變更勞動(dòng)合同應(yīng)該采用書面形式,但并不能排除口頭約定變更的合同無效。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容已經(jīng)實(shí)際變履行后,為了更好地保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,其可以彌補(bǔ)形式上的缺陷。
郭某某原在一家公司生產(chǎn)車間工作,后因公司發(fā)現(xiàn)其具有數(shù)據(jù)控制方面的特長,遂于20xx年12月將其調(diào)往數(shù)控室上班,郭某某也樂意前往,但雙方并沒有對原勞動(dòng)合同進(jìn)行過變更。時(shí)至20xx年3月,已經(jīng)在數(shù)控室上班三個(gè)月并依據(jù)生產(chǎn)車間崗位領(lǐng)取工資的郭某某,突然被公司通知:郭某某的崗位變更后,工作相對輕松,不應(yīng)再按生產(chǎn)車間的標(biāo)準(zhǔn)獲得工資,甚至此前已多支付的工資也必須扣回。
雖然《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。”即口頭變更對并不一定具有法律約束力,但由于在具體的用工過程中,一些用人單位僅采用口頭形式變更與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,且長期實(shí)際履行的情形遠(yuǎn)非個(gè)別,如果全盤否定,明顯既不利于維護(hù)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,也不利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。故《解釋四》第十一條規(guī)定:“變更勞動(dòng)合同未采用書面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過一個(gè)月,且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的,人民法院不予支持!奔磋b于公司與郭某某口頭變更后的勞動(dòng)合同已經(jīng)履行三個(gè)月之久,而期間公司一直沒有提出過因崗位調(diào)整而需要降低工資問題,決定了變更后的勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力,彼此均必須遵照執(zhí)行。
勞動(dòng)合同變更的情形:
1、根據(jù)本條的'規(guī)定,在一般情況下,只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。這就是說:首先,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議,當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的,都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次,對變更勞動(dòng)合同,用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式,不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的,在法律上是無效行為,變更后的內(nèi)容對另一方?jīng)]有約束力,而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次,勞動(dòng)合同的變更只是對原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減,而不是對合同內(nèi)容的全部變更。對勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容,當(dāng)事人雙方通過協(xié)商后,必須達(dá)成一致的意見。如果在協(xié)商過程中,有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容,則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在變更過程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則,即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。
口頭約定變更勞動(dòng)合同表面看,似乎并不符合法律規(guī)定,但其卻可以通過實(shí)際履行來治愈形式的不足,其實(shí)際上是符合法律的立法宗旨的。
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