有關續(xù)簽合同九篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的續(xù)簽合同9篇，歡迎閱讀與收藏。

續(xù)簽合同 篇1

尊敬的領導：

　　本人自 20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同， 將于 20xx 年x月x日到期。 一年來我在領導及各位同事的關 心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這 一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現(xiàn)將日常的.工作 情況總結如下：

　　一、 日常的工作管理 作為一名辦公室的勤雜人員， 主要負責領導及宿舍的衛(wèi)生清 潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣 碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能 力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

　　二、 加強自身學習，提高工作水平 雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學 識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這 一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步， 協(xié)調能力及處理問 題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

　　三、 存在的問題 本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要 表現(xiàn)在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節(jié)上 還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有 待進一步提高;第二，業(yè)務知識不足，以后我將加強對辦公室后 勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。

　　四、下半年的工作計劃 1. 積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。2. 加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工 作中，優(yōu)化工作質量。 3. 努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動 地做好自己的本職工作。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xxx年 xx月xx日

續(xù)簽合同 篇2

　　《 中國聯(lián)通信息導航自有房源簽約酒店合同 》

　　的續(xù)簽協(xié)議

　　甲方：聯(lián)通信息導航有限公司

　　乙方：

　　鑒于：

　　甲方與乙方于 年 月日簽訂了《中國聯(lián)通信息導航自有房源簽約酒店合同 》（編號： ，以下稱“原協(xié)議”）。現(xiàn)因甲方需求，雙方決定續(xù)簽原協(xié)議，并達成以下協(xié)議：

　　1、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議有效期自原定屆滿之日起延長，即自年月日起至年月

　　2、 甲、乙雙方同意，雙方因原協(xié)議產生的債權債務已經全部結清，或已經雙方協(xié)商達

　　成具體結算方案并已由雙方有權代表書面確認（如有，詳見附件1）；

　　3、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議及其相關附件、補充協(xié)議中的各條款，除雙方在本協(xié)議中

　　特別提出修改，并按修改后的條款執(zhí)行外，其它各條款在原協(xié)議上述延長履行期間

　　繼續(xù)有效并適用；

　　4、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的`約定，修改為

　　“ ＼ ”，該條款中其它文字不變；

　　5、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的規(guī)定，修改為

　　“ ＼”，該條款中其它文字不變；

　　6、 本協(xié)議自雙方授權代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。

　　7、 本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

　　附件：

　　1. 費用結算方案（如有）

　　2.

　　第 1 頁 共 3 頁

　　（本頁無正文）

　　甲方：(蓋章) 乙方：（蓋章）授權代表：

　　日期：年 月

　　授權代表： 日期：年 月

　　第 2 頁 共 3 頁 日 日

　　續(xù)簽協(xié)議填寫說明：

　　1、

　　2、 乙方蓋章處 公章字跡清晰可見；

　　3、 續(xù)簽時間已統(tǒng)一填寫至20xx.12.31若無特殊原因不做修改，

　　以便明年統(tǒng)一續(xù)簽。

　　4、 協(xié)議編號由我方填寫；

　　5、 若原協(xié)議有變，可在續(xù)簽協(xié)議第四、五條填寫變更內容。

　　填寫中有任何疑問請直接與我方聯(lián)系，謝謝！

　　產品經理：楊曾豪

　　電 話：023-86885114*8002手機：18780109185

　　回傳傳真：028-61643037

　　中國聯(lián)通信息導航（四川百信）

　　第 3 頁 共 3 頁

續(xù)簽合同 篇3

　　情況說明

　　為店員工，20xx年月 日出于自身考慮，不同意簽訂勞動合同，并明確表示，今后也不與店簽訂勞動合同

　　本人簽字：

　　年 月 日

續(xù)簽合同 篇4

　　合同到期如何續(xù)簽

　　1、勞動合同到期續(xù)簽的，雙方可以另行訂立書面勞動合同，或者簽署《續(xù)訂勞動合同協(xié)議書》，不能以單方面的通知函代替。

　　2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續(xù)簽，而員工個人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動者形成無固定期限勞動合同，以及日后辭退應支付雙倍經濟補償金的風險。

　　合同到期不續(xù)簽，是否要提前一個月通知

　　合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續(xù)簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當事人均認可的，所以在合同到期時結束雙方的勞動關系是雙方意志的體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。即使當事人后來意思發(fā)生變化，反悔了，也不能改變當時的約定，這是合同存在的基礎。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動合同的內容，所以遵循勞動合同的約定也是不設立經濟補償的.最根本原因。

　　此外，雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預料的。用人單位和勞動者都可以根據該情況為勞動合同終止后的自己做好準備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準備的關系，損失由自己承擔。

　　所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。

續(xù)簽合同 篇5

　　出租方(甲方)____________

　　承租方(乙方)____________

　　甲、乙雙方于____年____月____日簽署的____《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規(guī)劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、原合同租賃期計至____年____月____日。

　　二、從____年____月____日起，尚未履行的'合同內容，終止執(zhí)行。

　　三、乙方應于____年____月____日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。

　　四、原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。

　　五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。

　　六、雙方如就本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。

　　七、本協(xié)議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。

　　八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　委托代理人：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　代表人：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　簽訂日期：____年____月____日

續(xù)簽合同 篇6

　　勞動合同到期不續(xù)簽如何補償

　�。ㄒ�20xx年為例）根據《勞動合同法》規(guī)定，需要進行經濟補償。但是《勞動合同法》無溯及力，則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，應從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資(晚于20xx年1月1日入職的按照實際入職日算起)，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。

　　綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經濟補償，補償的數額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。

　　關于勞動合同到期不續(xù)簽的賠償規(guī)定

　　根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續(xù)簽勞動合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法律法規(guī)及相關司法解釋尚無明確規(guī)定，上海市有關部門的執(zhí)行口徑是：“原勞動合同到期后，勞動者仍在該用人單位工作的，雙方當事人應當在一個月內訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續(xù)簽書面勞動合同的，用人單位應向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的雙倍工資。”本案中用工雙方在勞動合同期滿1個月內解除勞動關系，所以公司不必支付“雙倍工資”，但如超過1個月，就另當別論了。

　　“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”由于解除勞動關系時大為工作的年限超過了1年，所以經濟補償也要增加半個月。

　　延伸閱讀：勞動合同的終止

　　有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的.;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產的;

　　(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。

　　經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

續(xù)簽合同 篇7

單位領導：

　　本人xxx，男，大專文化，20xx年xx月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務�，F(xiàn)合同到期在即，經本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協(xié)助同事完成各項工作。

　　二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的'掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

續(xù)簽合同 篇8

尊敬的領導：

　　本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年1月1日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現(xiàn)將日常的`工作情況總結如下：

　　一、日常的工作管理

　　作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

　　二、加強自身學習

　　提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協(xié)調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

　　三、存在的問題

　　本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

　　第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；

　　第二，業(yè)務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。

　　四、下半年的工作計劃

　　1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

　　2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質量。

　　3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。

　　此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

續(xù)簽合同 篇9

　　情況說明

　　本公司員工 ** 身份證號 -------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同，一年合同約滿后于****年**月**日續(xù)訂一年合同至****年**月**日。

　　但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同，雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開具此證明，說明情況。

　　經辦人為本公司員工***，如出現(xiàn)問題，由***負責。

　　********公司

　　本公司員工 *** 身份證號 -------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同至****年**月**日。

　　但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開具此證明，說明情況。

　　經辦人為本公司員工***，如出現(xiàn)問題，由***負責。

　　*********公司

　　本公司員工 *** 身份證號 ----------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同至****年**月**日。

　　但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開具此證明，說明情況。

　　經辦人為本公司員工***，如出現(xiàn)問題，由***負責。

　　**********公司

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