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定期合同

時(shí)間:2023-05-09 11:45:31 合同范本 我要投稿

關(guān)于定期合同集合5篇

  隨著時(shí)間的推移,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編幫大家整理的定期合同5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于定期合同集合5篇

定期合同 篇1

  甲方名稱:法定代表人主要負(fù)責(zé)人:住所:XX編碼:聯(lián)系方式:

  乙方姓名:身份證號(hào)碼其他有效身份證件號(hào)碼:住址:XX編碼:聯(lián)系方式:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《XXX市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同的類型和期限

  第一條本合同的類型為:XXX。期限為:XXX。

  (一)有固定期限合同。期限XXXXXX年,自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXX月XXX日。

  (二)無固定期限合同。自XXXXXX年XXX月XXX日起。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:XXX。

  二、試用期

  第二條本合同的`試用期自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXX月XXX日。

  第三條錄用條件為:XXX。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條乙方的工作內(nèi)容為:XXXXXX。

  第五條乙方的工作地點(diǎn)為:XXXXXX。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:XXX_。

  甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:XXX。

  (一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:XXX元(其中試用期間工資為:XXX元)。

  (二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:XXX,計(jì)件單價(jià)為:XXX。

  第九條甲方每月XXX日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

  第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

定期合同 篇2

  不定期勞動(dòng)合同的優(yōu)缺點(diǎn)是什么

  關(guān)于不定期勞動(dòng)合同的優(yōu)缺點(diǎn),可以用它與定期勞動(dòng)合同之間來比較。

  無固定期勞動(dòng)合同是沒有明確規(guī)定合同有效期限,勞動(dòng)關(guān)系可以在勞動(dòng)者的法定年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)持續(xù)存在,只有在符合法定或約定條件的情況下,勞動(dòng)關(guān)系才可終止。無固定期勞動(dòng)合同是指用人單位未與勞動(dòng)者以書面形式約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

  不定期勞動(dòng)合同與無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別如下:

  事實(shí)上不定期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念。所謂不定期勞動(dòng)合同是指當(dāng)事人對(duì)合同的有效期限沒有約定或約定不明的合同。它與無固定期限勞動(dòng)合同的主要區(qū)別在于:首先,不定期勞動(dòng)合同的有效期限沒有約定或約定不明,而無固定期限勞動(dòng)合同約定了合同期限的確定標(biāo)準(zhǔn),即約定的合同終期為不確定的終止時(shí)間,它并不是沒有約定或約定不明。其次,合同效力不同。無固定期限勞動(dòng)合同是一種附解除條件的勞動(dòng)合同,在合同效力終止的附款成就之前,該合同持續(xù)有效;附款成就之時(shí),合同效力才消滅。由于無固定期限勞動(dòng)合同效力終止的附款不明確也不肯定,其實(shí)質(zhì)是雙方放任合同持續(xù)有效的意思表示,因此,除法定的合同解除或終止情形之外,其效力原則上不得終止。

  另外,無固定期限勞動(dòng)合同也不同于人們經(jīng)常誤解的長期合同或終身性合同。終身性合同是指當(dāng)事人約定以一方的生存結(jié)束為合同終止期限的勞動(dòng)合同。而它與無固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別在于:首先,在勞動(dòng)關(guān)系中不存在終身性勞動(dòng)合同,無固定期限勞動(dòng)合同的期限不能是勞動(dòng)者的`生存期,勞動(dòng)合同的最長期限是至勞動(dòng)者退休、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí),并且在此期限內(nèi),如存在雙方可解除、終止的法定情形,勞動(dòng)合同的效力可提前終止,而終身性勞動(dòng)合同的期限可至一方生存期結(jié)束。其次,無固定期限勞動(dòng)合同的終止時(shí)間是未來可能發(fā)生的,也可能不發(fā)生的不確定的事實(shí),因此,它是附解除條件的勞動(dòng)合同。而終身性勞動(dòng)合同以一方的生存期為合同的存續(xù)期限,為附期限的勞動(dòng)合同。

  對(duì)于不定期勞動(dòng)合同,任何一方都可以隨時(shí)提出終止履行,但必須給予對(duì)方合理的通知期。我國法律并沒有對(duì)不定期勞動(dòng)合同作出明文規(guī)定,但是不定期勞動(dòng)合同卻大量的出現(xiàn)在工作生活中,可見其重要性。

定期合同 篇3

  甲方(以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定,遵循平等自愿、互利公平和誠實(shí)合作的原則,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、 甲方委托乙方負(fù)責(zé)甲方新,舊辦公院內(nèi)外所有花草樹木的養(yǎng)護(hù)和管理。

  二、 期限:養(yǎng)護(hù)期為________年,自________年____月日起至________年____月____日止。

  三、 養(yǎng)護(hù)費(fèi)用為人民幣元,大寫:

  四、 付款方法:合同到期后經(jīng)驗(yàn)收一次性付清。

  五、 甲方負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)所有苗木的安全管理,如人為損壞由甲方全部負(fù)責(zé)。甲方提供水源、電源、工具臨時(shí)安放點(diǎn)(水、電費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān))。如因水、電源不暢而造成養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)的植物死亡,造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

  六、 乙方在接管養(yǎng)護(hù)前應(yīng)清點(diǎn)甲方現(xiàn)有的苗木,如有死亡和無法補(bǔ)救的'苗木,要向甲方提出并記錄在案,乙方在養(yǎng)護(hù)期間如有花木自然死亡,乙方要及時(shí)報(bào)知甲方,協(xié)商補(bǔ)種。

  七、 乙方在養(yǎng)護(hù)期間,嚴(yán)格按《____市綠化養(yǎng)護(hù)條例》標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)管理。如乙方未按條例養(yǎng)護(hù),造成損失,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  八、 甲方未按合同約定,逾期支付養(yǎng)護(hù)款,甲方承擔(dān)違約全部責(zé)任并每天按照逾期付款金額的 3% 向乙方支付違約金。

  九、 乙方在日常維護(hù)期間,維護(hù)完成后應(yīng)按甲方要求及時(shí)清理現(xiàn)場,如未達(dá)到甲方要求或未清理現(xiàn)場,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款500元。

  十、 本合同甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽字生效,雙方信守合同,如有違約,協(xié)商解決,如解決不妥由當(dāng)?shù)胤刹块T仲裁。

  十一、 因其它原因增加或減少養(yǎng)護(hù)范圍,應(yīng)雙方及時(shí)溝通,補(bǔ)簽合同,甲乙雙方應(yīng)互惠互利密切配合,保證園區(qū)的綠化效果。

  十二、 本合同一式肆份,雙方各持兩份

  甲方(蓋章)

  乙方

  負(fù)責(zé)人:________年____月____日

  ________年____月____日

定期合同 篇4

  贈(zèng)與者_(dá)___________(以下簡稱甲方)、受贈(zèng)者_(dá)_____________(以下簡稱乙方),雙方就定期性贈(zèng)與事宜締結(jié)契約如下。常州律師為您提供免費(fèi)法律咨詢。

  第一條 甲方提供乙方監(jiān)護(hù)、養(yǎng)育其子______________(以下簡稱丙方)的養(yǎng)育補(bǔ)助費(fèi),于每年_______月底及_______底,無償贈(zèng)與人民幣各______________元整。

  第二條 前條定期贈(zèng)與期間,自_______年_______月_______日始至丙方成年為止。

  第三條 乙、丙雙方倘有不良行為依刑法有關(guān)處罰之明文者,甲方可撤銷本契約。

  本契約一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。

  贈(zèng)與人(甲方):___________

  住址:_____________________

  身份證統(tǒng)一號(hào)碼:___________

  受贈(zèng)人(乙方):___________

  住址:_____________________

  身份證統(tǒng)一號(hào)碼:___________

  _______年_______月_______日

定期合同 篇5

  甲方:操作方

  乙方:項(xiàng)目方:

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方協(xié)助銀行引進(jìn)存款額度,由甲方提供資金存入乙方指定銀行甲方的個(gè)人帳戶,就存款操作事宜達(dá)成協(xié)議如下,雙方共同遵守:

  一、存款銀行:

  _ 銀行 分行

  二、存款金額:

  五億 億 元人民幣(分批操作,首批存入 4900萬元以內(nèi))。

  三、存款方式:

  期限:定期存款一年。甲方拿個(gè)人大額存款單保管單。

  四、存款利率及貼息:

  按中國人民銀行規(guī)定執(zhí)行,一次性貼息;一年12%(平臺(tái)1%、)。

  五、操作程序:

  1、乙方向甲方提供營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、銀行開戶證、項(xiàng)目批文、貼息水單等一套掃描件,按本存款協(xié)議書經(jīng)甲方確認(rèn)后,乙方支付操作費(fèi)用,甲方平臺(tái)收到費(fèi)用后資金隔日到達(dá),乙方查驗(yàn)甲方資金真實(shí)性、甲方驗(yàn)證乙方貼息能力,經(jīng)雙方查看無誤后,甲方委托第三方在乙方指定銀行開戶,乙方預(yù)付首批存款的6%保證金后。同時(shí)將第一筆款 萬元匯入甲方帳戶。

  2、款到賬戶后收到全額貼息即轉(zhuǎn)一年定期,存款銀行開出一年定期存款單保管單交給甲方,與此同時(shí)甲方同臺(tái)交割全額貼息,(貼息支付依據(jù)甲方的分流表)甲方拿走大額存單保管單,甲方向銀行書面承諾、在本賬戶的.存款一年期限內(nèi)不提前支取,不掛失,不抵押。首批存款操作完后,后批資金按以上程序繼續(xù)操作,直至把本協(xié)議中的約定存款操作完畢。

  六、違約責(zé)任:

  1、甲方收到接存款企業(yè)保證金后,如無資金存入,屬甲方違約,立即退還乙方已收保證金,甲方并雙倍賠償乙方在接款過程中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

  2、乙方無能力支付操作費(fèi)用和保證金或不能支付一次性貼息款,違反本協(xié)議條款約定,屬乙方違約。甲方有權(quán)終止此業(yè)務(wù)。乙方所支付的保證金均由乙方承擔(dān),甲方收取乙方的保證金不予退回,乙方無權(quán)追索,甲方有權(quán)即把到帳戶的資金撤走。

  七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署日起生效,雙方嚴(yán)格遵守執(zhí)行,均不得節(jié)外生枝,提出新的條件,否則,應(yīng)視為違約。正簽協(xié)議后不論任何一方違約,均與平臺(tái)公司和中介方無關(guān),平臺(tái)公司和中介方不承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份、平臺(tái)公司一份。本協(xié)議按上述條款完成后自動(dòng)失效。

  甲方:乙方:

  負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:

  20xx年 1 月 日 20xx年 1 月 日

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