實用的員工合同三篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，能夠利用到合同的場合越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的員工合同3篇，歡迎大家分享。

員工合同 篇1

　　甲方：

　　甲方代表人：

　　乙方:

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，霏霏精致兒童攝影(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：依照甲方管理制度總法執(zhí)行與配合。

　　三、工作時間及休假

　　經(jīng)甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，采用不定時工作制。

　　四、勞動報酬

　　乙方在甲方擔(dān)任__________職位，乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元，無提成。試用期滿定為_____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式結(jié)算。甲方除工資外每月支付乙方住房補貼_____元，生活補貼______元。

　　五、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止;

　　(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;

　　4、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：

　　1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

　　(三)乙方解除勞動合同應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同;

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的`。

　　(四)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　　八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內(nèi)容：

　　1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或經(jīng)濟(jì)損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，甲方并不負(fù)擔(dān)任何遣散費，甲方并應(yīng)視情節(jié)輕重予以要求乙方《保密責(zé)任書》所記內(nèi)容賠償。

　　2、乙方承諾并同意在應(yīng)征期間、試用期間、合格轉(zhuǎn)正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書、保證書等，皆屬認(rèn)同及合法行為。

　　九、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理的保證書執(zhí)行，依乙方職務(wù)不同，最少應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方實施罰款行為即執(zhí)行甲方管理章程總法的實施事項。(違反者須陪償離職前6個月公司的全部收入，包含工資、獎金及一切補貼)

　　3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務(wù)、同類同行及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方須賠償十二個月的全部收入給甲方。

　　4、甲乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任簽定書及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議。

　　十、違反勞動合同責(zé)任

　　甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任：

　　1、甲方的違約責(zé)任：

　　乙方在職期間表現(xiàn)良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。

　　2、乙方的違約責(zé)任：

　　乙方在職期間違反甲方公司各項規(guī)定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續(xù)辦理請辭手續(xù)，造成甲方公司有所損失時，甲方有權(quán)提出訴訟或請求賠償。

　　甲乙雙方因履行勞動合同產(chǎn)生爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

員工合同 篇2

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

　　第一章甲方的義務(wù)與權(quán)利

　　第一條甲方享有如下權(quán)利：

　　1、甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進(jìn)行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、對乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期。

　　3、員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補償:

　　試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的;

　　被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關(guān)系,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方,并按國家

　　和施市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金:

　　員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

　　5、在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。

　　6、甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi)，

　　應(yīng)做出答復(fù)。

　　第二條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　1、尊重員工的人格和合法權(quán)益。

　　2、為員工提供符合國家和施市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護(hù)用品，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

　　3、對員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)建立有本人簽字的備檔。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行國家和施市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間，并支付加班費。

　　5、保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負(fù)傷)、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護(hù)等假期，期間甲方應(yīng)按國家和施市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇。

　　6、員工有下列情況之一的，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi)，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：

　　(1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。

　　7、員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時回復(fù)乙方。

　　第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　第三條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　1、根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。

　　2、對員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。

　　3、依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。

　　4、根據(jù)當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。

　　5、按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的.員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù)。

　　6、為甲方派遣公務(wù)出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù)。

　　7、經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，為解除和終止派遣關(guān)系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。

　　第四條乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。

　　第三章費用及結(jié)算

　　第五條本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。

　　第六條員工加班費計算方法，按國家和施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目，應(yīng)交費用按相關(guān)部門和單位收費標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)擔(dān)。

　　第八條員工派遣費用，每月10日之前，甲方應(yīng)通過銀行匯至乙方帳戶。

　　第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。

　　第四章違約責(zé)任

　　第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

　　第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償。

　　第十二條若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

　　第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金，由責(zé)任方承擔(dān)。

　　第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)向乙

　　方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的%”的違約金。

　　第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪甲方若不能接受新的員工，應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的%”的違約金。

　　第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方。否則，應(yīng)賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第五章爭議與仲裁

　　第十七條在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。

　　第六章其他

　　第十八條本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。

　　第十九條本合同在履行中，如因國家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

　　第二十條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后，自年月日起生效。雙

　　方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　第二十一條本合同有效期限為年。合同期滿前一個月之內(nèi)，甲、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

　　甲方(公章)乙方(公章)

　　代表(簽字)：代表(簽字)：_____________________

　　簽訂日期：年月日

員工合同 篇3

　　甲方(化妝品店)： 乙方（員工）：

　　地址： 身份證號碼：

　　電話： 電話：

　　根據(jù)《勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。

　　第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在店中從事化妝品銷售和美容服務(wù)等工作。

　　第二條：本合同期限為年（自 年月日起至 年月日止），合同從簽字后即開始生效。

　　第三條：甲方店實行月薪制，具體天數(shù)以當(dāng)月考勤表為準(zhǔn)，且每月以現(xiàn)金形式發(fā)放員工工資。

　　第四條：經(jīng)甲、乙方協(xié)商工作時間安排為；

　　工作日上班時間09:00-17:00,每月準(zhǔn)予休息4日（非特殊情4日不可連休）。具體休息時間甲、乙方協(xié)商確定。

　　第五條：甲方每月為20xx元/月。

　　第六條：甲方的權(quán)力和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)力

　　1、乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。

　　2、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)管理、教育和對乙方違反店內(nèi)制度進(jìn)行處罰的權(quán)力。

　　3、甲方有根據(jù)實際情況對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。

　�。ǘ�）甲方的義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行法律、法規(guī)、店內(nèi)規(guī)章制度以用職業(yè)道德的教育。

　　2、對乙方專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)和再培訓(xùn)的義務(wù)。

　　3、為乙方開展工作提供必要的資料、設(shè)備和用品。

　　乙方的`權(quán)力和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)力

　　1、乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵。

　　2、乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。

　　（二）乙方的義務(wù)

　　1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)。

　　2、嚴(yán)格履行甲方經(jīng)營規(guī)范要求，提高自身素質(zhì)，維護(hù)甲方良好的公司形象和聲譽。

　　3、嚴(yán)守甲方商業(yè)用經(jīng)營機(jī)密。

　　第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前一個月以上向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

　　第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責(zé)任

　　1、甲方必須嚴(yán)格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權(quán)解除合同。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內(nèi)容或解除合同。

　　3、雙方如同意延續(xù)合同，雙方應(yīng)自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。

　　4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。

　　5、合同期內(nèi)，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條：雙方需約定的其它事項

　　1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件（身份證）復(fù)印件，甲方進(jìn)行員工檔案備存。

　　2、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)崗位技能培訓(xùn)用給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展，乙方須向甲方提供崗位保證金金額等同于10個工作日工資。

　　3、合同期間乙方違反合同或者無故提出辭職，崗位保證金不退，合同期滿后甲方退還乙方崗位保證金。

　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　年月 日年月 日

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