實用的企業(yè)合同三篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)合同 篇1

　　采購合同

　　甲方（需方）：

　　乙方（供方）：

　　合同簽訂時間： 月 日

　　合同簽訂地點：

　　甲方：乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商，簽訂本合同，雙方共同遵守。

　　第一條 采購設(shè)備或材料的名稱、品種、規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量

　　1. 名稱、品種、規(guī)格、數(shù)量： （內(nèi)容較多時作為合同附件）

　　是否需要安裝：，安裝要求： 2.質(zhì)量，按下列第（ ）項執(zhí)行：

　�。�1） 按照 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（須注明按國家標(biāo)準(zhǔn)或部頒或企業(yè)具體標(biāo)準(zhǔn)，如標(biāo)準(zhǔn)代號、編號和標(biāo)準(zhǔn)名稱等）。 （2） 按樣品，樣品作為合同的附件；

　�。�3） 按雙方商定要求執(zhí)行，具體為： （應(yīng)具體約定產(chǎn)品質(zhì)量要求）。

　　乙方應(yīng)保證設(shè)備或材料符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，是全新、未使用過的，并完全符合合同規(guī)定的質(zhì)量、規(guī)格和性能要求，乙方應(yīng)保證所提供的設(shè)備或材料經(jīng)正確安裝、正常運轉(zhuǎn)和保養(yǎng)在其使用壽命期內(nèi)應(yīng)具有滿意的性能，在設(shè)備或材料質(zhì)量保證期之內(nèi)，乙方應(yīng)對由于設(shè)計、工藝和材料的缺陷而發(fā)生的任何不足或故障負(fù)責(zé)。

　　第二條 包裝方式和包裝品的處理：

　　乙方應(yīng)負(fù)責(zé)設(shè)備或材料的包裝并承擔(dān)包裝費用。乙方應(yīng)采取足以保護設(shè)備或材料的包裝方式，若由于乙方的包裝問題，導(dǎo)致設(shè)備或材料受損，甲方有權(quán)拒絕接受設(shè)備或材料，乙方應(yīng)對設(shè)備或材料的損壞承擔(dān)責(zé)任。如因前述的包裝原因造成貨損壞導(dǎo)致乙方逾期交貨或?qū)е录追绞艿狡渌鼡p失的，乙方應(yīng)按本合同約定承擔(dān)責(zé)任。

　　第三條 交貨方式：

　　1.交貨時間：。

　　2.交貨地點：甲方項目所在地： 或甲方指定的地點： 。

　　3.運

　　輸及裝卸：由乙方負(fù)責(zé)設(shè)備或材料的運輸及裝卸，并承擔(dān)運輸和裝卸的費用，在運輸及裝卸過程中，造成設(shè)備或材料損壞的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。如運輸及裝卸造成貨損還導(dǎo)致乙方逾期交貨或?qū)е录追绞艿狡渌鼡p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任及甲方全部損失的賠償責(zé)任。

　　4.與甲方相關(guān)的單證的轉(zhuǎn)移：乙方應(yīng)在交付設(shè)備或材料時，向甲方交付設(shè)備或材料相關(guān)的單證，包括但不限于產(chǎn)品質(zhì)量合格證、檢驗檢測報告、使用說明書。

　　乙方應(yīng)在交貨前5天，以書面形式發(fā)送《發(fā)貨確認(rèn)函》給甲方，通知準(zhǔn)確的發(fā)貨日期、到貨時間、設(shè)備或材料型號規(guī)格、數(shù)量以及場地的要求，甲方須在收到確認(rèn)函后2天內(nèi)給予書面答復(fù)，經(jīng)甲方確認(rèn)同意后乙方可發(fā)貨。

　　第四條 驗收：

　　設(shè)備或材料到場后，甲方負(fù)責(zé)召集工程監(jiān)理公司、工程安裝承包方，會同乙方到現(xiàn)場進行驗收，清點設(shè)備或材料數(shù)量及質(zhì)量情況，若數(shù)量與清單數(shù)目不相符，有丟失或損壞，或者設(shè)備或材料的包裝、品種、型號、規(guī)格、質(zhì)量等不符合合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方收回或補齊設(shè)備或材料，乙方實際交貨時間以最終補齊設(shè)備或材料時間為準(zhǔn)。參與交貨驗收的單位在設(shè)備或材料清單上共同簽字，并填寫交貨驗收證明（設(shè)備或材料進場驗收單），此證明為乙方交貨的憑證，也是乙方申請付款的必要依據(jù)。交貨驗收證明（設(shè)備或材料進場驗收單）必須加蓋各方公章方為有效，否則不作為甲方支付貨款的憑證。

　　乙方產(chǎn)品在安裝及使用過程中如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方仍應(yīng)承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任和義務(wù)。

　　第五條 價格與貨款支付： 1.單價： 元人民幣；

　　暫定總價為：元人民幣，大寫：。 以上價格是甲方根據(jù)本合同要求應(yīng)向乙方支付的設(shè)備或材料費用，包括所訂設(shè)備或材料的.制作、供應(yīng)、包裝、出廠檢測、稅費、因質(zhì)量問題引起的維修和更換、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)保期（兩年）的維護等費用。上述單價為包死價格，供貨期間不因任何因素進行調(diào)整，最終總價為供貨完成后乙方提交供貨證明材料并經(jīng)甲方審核確認(rèn)后的價格。

　　2.付款方式：

　　甲方向乙方支付上述任何一筆費用前，乙方均應(yīng)當(dāng)先向甲方提交經(jīng)各方蓋章確認(rèn)的交貨驗收證明以及與付款金額相符的稅務(wù)發(fā)票，否則甲方有權(quán)遲延支付相應(yīng)費用，并且不因此向乙方承擔(dān)任何逾期付款的違約責(zé)任。第六條 提出異議的時間和方法：

　　1.甲方在驗收中如發(fā)現(xiàn)設(shè)備或材料的品種、型號、規(guī)格、顏色和質(zhì)量等不合規(guī)定或約定，應(yīng)自收到設(shè)備或材料后20日內(nèi)向乙方提出異議。如甲方所購設(shè)備或材料為需安裝調(diào)試方能發(fā)現(xiàn)其以上瑕疵的，則甲方應(yīng)自安裝完畢并調(diào)試之日起20日內(nèi)向乙方提出異議。 2.乙方在接到甲方異議通知后，應(yīng)在2日內(nèi)處理并通知甲方處理情況，否則，甲方有權(quán)解除合同，要求退貨。

　　第七條 設(shè)備或材料保質(zhì)期以及售后服務(wù)的約定：

　　乙方對設(shè)備或材料提供 年的質(zhì)量保證，質(zhì)保期內(nèi)因產(chǎn)品質(zhì)量問題造成產(chǎn)品損壞的，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)退貨或換貨；并承擔(dān)因為產(chǎn)品質(zhì)量不合格而給甲方帶來的其他損失。

　　乙方應(yīng)保證保修的及時性，在收到甲方或甲方委托人的通知后，應(yīng)及時作出響應(yīng)，具體時間如下：

　　乙方須在甲方通知后應(yīng)立即做出答復(fù)，乙方保證其傳真和電話處于24小時正常開通狀態(tài)，甲方將先以電話或傳真方式通知。乙方殆于維修，經(jīng)甲方書信通知后，乙方仍存在殆于維修或不及時維修的情況，此類情況發(fā)生三次以上扣除全部質(zhì)保金并且甲方有權(quán)另行

　　選擇維修單位，解除乙方整個項目維修權(quán)利，此后發(fā)生的維修費用，全部由乙方承擔(dān)。如遇電話無法解決的問題，須派員在4小時內(nèi)趕到現(xiàn)場，并于趕到現(xiàn)場之日起12小時內(nèi)完成由于質(zhì)量問題所涉及的保修；

　　第八條 安全責(zé)任：

　　乙方應(yīng)對設(shè)備或材料運輸、裝卸及安裝過程中的安全負(fù)責(zé)，非因甲方原因造成的任何人身損害或財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方對此不承擔(dān)任何形式的責(zé)任。

　　第九條 違約責(zé)任：

　　1.乙方不能交貨的，除返還甲方其已付貨款外，應(yīng)向甲方償付相當(dāng)于不能交貨部分貨款100％的違約金。如因乙方不能交貨還導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。

　　2.乙方所交設(shè)備或材料品種、型號、規(guī)格、顏色、質(zhì)量等不符合同約定的，如甲方同意接受，應(yīng)按質(zhì)論價；甲方不能接受的，應(yīng)根據(jù)具體情況，由乙方負(fù)責(zé)包換或包修，并承擔(dān)修理、調(diào)換或退貨而支付的實際費用。如乙方經(jīng)修理、調(diào)換后仍不能符合合同約定的，甲方有權(quán)要求解除合同，如因此還導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。 3.乙方逾期交貨的，每逾期1日的應(yīng)按合同總金額的%向甲方支付違約金，如逾期超過10日，甲方有權(quán)要求解除合同，并要求乙方按合同總金額的20%向甲方支付違約金，如違約金不足以彌補甲方損失的，甲方有權(quán)進一步向乙方追償。 ．

　　4、乙方承擔(dān)因為產(chǎn)品質(zhì)量問題而給甲方、第三方（包括但不限于施工人員及業(yè)主）造成的一切損失。

　　第十條 不可抗力：

　　因自然現(xiàn)象、火災(zāi)、意外事故、地震、罷工或工廠關(guān)閉、騷亂、**或動亂、禁運、戰(zhàn)爭，任何將來的法律、命令、法規(guī)或其他政府行為等不可抗力，致使合同無法履行的，合同雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。如果不可抗力發(fā)生在一方違約后，則違約方不得引用不可抗力條款而免責(zé)，對守約方因此而遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第十一條 爭議解決：

　　凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，如雙方不能通過友好協(xié)商解決，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。

企業(yè)合同 篇2

　　施工合同的實施過程中創(chuàng)造安全、高效的施工環(huán)境，切實搞好本項目的安全管理工作，本項目業(yè)主_________（以下簡稱“甲方”）與承包人 _________（全稱） （以下簡稱“乙方”）特此簽訂安全生產(chǎn)合同：

　　一、甲方職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行工程承包合同中的有關(guān)安全要求。

　　2、按照“安全第一、預(yù)防為主”和堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則進行安全生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比。

　　3、重要的安全設(shè)施必須堅持與主體工程“三同時”的原則，即：同時設(shè)計、審批，同時施工，同時驗收，投入使用。

　　4、定期召開安全生產(chǎn)調(diào)度會，及時偉達中央及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的精神。

　　5、組織對乙方施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查，監(jiān)督乙方及時處理發(fā)現(xiàn)的各種安全隱患。

　　二、乙方職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、交通部頒分的《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》（jtj076—95）和《公路筑養(yǎng)路機械操作規(guī)程》有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工程承包合同中的有關(guān)安全要求。

　　2、堅持“安全第一、預(yù)防為主”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，增強全員安全生產(chǎn)意識，建立健全各項安全生產(chǎn)的`管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度，配備專職及兼職安全檢查人員，有組織有領(lǐng)導(dǎo)地開展安全生產(chǎn)活動。各級領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員和具體操作人員，必須熟悉和遵守本條款的各項規(guī)定，做到生產(chǎn)與安全工作同時的計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比。

　　3、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。從派往項目實施的項目經(jīng)理到生產(chǎn)工人（包括臨時雇請的民工）的安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)必須做到縱向到底，一環(huán)不漏;各職能部門、人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制做到橫向到邊，人人有責(zé)。項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人�，F(xiàn)場設(shè)置的安全機構(gòu)，應(yīng)按施工人員的1%～3%配備安全員，專職負(fù)責(zé)所有員工的安全和治安保衛(wèi)工作及預(yù)防事故的發(fā)生。安全機構(gòu)人員，有權(quán)按有關(guān)規(guī)定發(fā)布指令，并采取保護性措施防止事故發(fā)生。

　　4、乙方在任何時候都應(yīng)采取各種合理的預(yù)防措施，防止其員工發(fā)生任何違法、違禁、暴力或妨礙治安的行為。

　　5、乙方必須具有勞動安全管理部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)證書，參加施工的人員，必須接受安全技術(shù)教育，熟知和遵守本工種的各項安全技術(shù)操作規(guī)程，定期進行安全技術(shù)考核，合格者方準(zhǔn)上崗操作。對于從事電氣、起重、建筑登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐、壓力容器、焊接、機動車船艇駕駛、爆破、潛水、瓦斯檢驗等特殊工種人員，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，獲得《安全操作合格證》后，方準(zhǔn)持證上崗。施工現(xiàn)場如出現(xiàn)特種作業(yè)無證操作現(xiàn)象時，項目經(jīng)理必須承擔(dān)管理責(zé)任。

　　6、對于易燃易爆的材料除應(yīng)專門妥善保管之外，還應(yīng)配備有足夠的消防設(shè)施，所有施工人員都應(yīng)該熟悉消防設(shè)備的性能和使用方法;乙方不得將任何種類的爆炸物給予、易貨或以其他方式轉(zhuǎn)讓給任何其他人，或允許、容忍上述同樣行為。

　　7、操作人員上崗，必須按規(guī)定穿戴防護用品。施工負(fù)責(zé)人和安全檢查員應(yīng)隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況，不按規(guī)定穿戴防護用品的人員不得上崗。

　　8、所有施工機具設(shè)備和高空作業(yè)的設(shè)備均應(yīng)定期檢查，并有安全員的簽字記錄，保證其經(jīng)常處于完好狀態(tài);不合格的機具、設(shè)備和勞動保護用品嚴(yán)禁使用。

　　9、施工中采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，必須制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施，施工現(xiàn)場必須具有相關(guān)的安全標(biāo)志牌。

　　10、乙方必須按照本工程項目特點，組織制定本工程實施中的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;如果發(fā)生安全事故，應(yīng)按照《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》以及其它有關(guān)規(guī)定，及時上報有關(guān)部門，并堅持“三不放過”的原則，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。

　　三、違約責(zé)任如因甲方或乙方違約造成安全事故，將依法追究責(zé)任。本合同正本一式二份，副本八份，合同雙方各執(zhí)正本一份，副本四份。由雙方法定代表人或其授權(quán)的代理人簽署與加蓋公章后生效，全部工程竣工驗收后失效。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　_______年_____月____日

企業(yè)合同 篇3

　　一、國有企業(yè)勞動合同管理制度

　　1 總則

　　1.1 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和《無錫市勞動合同暫行規(guī)定》等有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章的精神，為了規(guī)范公司訂立和履行勞動合同的行為，保護全體員工和公司雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的健康發(fā)展，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。

　　1.2 勞動合同是員工和公司通過簽訂勞動合同來明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，以法律形式確定的勞動關(guān)系。勞動合同一經(jīng)簽訂，就具有法律效力，雙方必須共同遵守。

　　2 遵循的原則

　　2.1 要以公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要為前提，以定崗定員為基礎(chǔ)，符合公司實際，具有可行性。

　　2.2 要有利于增強公司活力，促進生產(chǎn)發(fā)展和勞動效率的提高。

　　2.3 要堅持平等、自愿和協(xié)商一致的原則，尊重員工的選擇。

　　2.4 既要立足現(xiàn)實，又要考慮發(fā)展，避免朝令夕改，保持相對穩(wěn)定。

　　2.5 要兼顧國家、公司和個人三者的利益，不能只顧一頭。

　　3 勞動合同的訂立

　　3.1勞動合同采用書面形式訂立。勞動合同是公司與員工建立勞動關(guān)系的體現(xiàn)，凡本公司在冊員工均須與公司簽訂勞動合同。

　　3.2 公司法定代表和黨委負(fù)責(zé)人，以及專職工會主席，可以以普通勞動者的身份，與上級主管部門簽訂勞動合同；其他員工均與公司法定代表人訂立勞動合同。

　　3.3 公司接收的大中專畢業(yè)生、技校生、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人、從社會招收的新員工以及外省市、本市外單位調(diào)入的員工，均需與公司簽訂勞動合同。

　　3.4 勞動合同的生效時間自雙方簽訂勞動合同之日起生效，并具有法律約束力，雙方都必須履行規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

　　3.5 勞動合同生效后，在有效期內(nèi)，雙方任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容的，需將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在30日內(nèi)作出答復(fù)。雙方協(xié)商達成一致意見的，可以變更勞動合同，未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。勞動合同部分條款變更后，未變更的部分仍然有效。

　　4 勞動合同的內(nèi)容和期限

　　4.1 勞動合同內(nèi)容包括：

　　a 勞動合同期限、試用期；

　　b 工作崗位；

　　c 勞動保護和勞動條件；

　　d 勞動報酬；

　　e 勞動紀(jì)律；

　　f 勞動合同終止的條件；

　　g 違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

　　h 雙方認(rèn)為需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

　　4.2 勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限兩種。有固定期限勞動合同一般不短于一年，雙方在勞動合同中約定生效和終止日期。

　　勞動合同期限，為三種：

　　a 短期合同：期限為一至三年；

　　b 中期合同：期限為三至五年；

　　c 長期合同：期限為五年以上。

　　4.3 無固定期限勞動合同是只約定生效日期，不約定終止日期。訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)約定終止勞動合同的條件。

　　雙方在履行無固定期限勞動合同中，不出現(xiàn)約定的終止條件，勞動合同就一直有效，到達員工退休年齡或死亡時勞動合同就自然終止；履行中一旦出現(xiàn)約定的終止合同條件，合同應(yīng)即終止。

　　4.4 確定簽訂勞動合同期限的條件：

　　4.4.1 從社會上新招收的員工及外省市、本市外單位調(diào)入的員工先簽訂一年的合同，一年后考核合格再續(xù)訂合同。

　　4.4.2 新接收的大中專畢業(yè)生、技校生簽訂中期合同。

　　4.4.3 公司引進的高層次人才根據(jù)雙方協(xié)商一致簽訂合同。

　　4.4.4 年滿五十周歲以上的男員工和年滿四十周歲以上的女員工，合同到期后，本人提出訂立無固定期限的勞動合同，公司可給予訂立無固定期限勞動合同。

　　4.4.5 公司鼓勵政治素質(zhì)高、技術(shù)業(yè)務(wù)好的員工簽訂長期合同。

　　4.4.6 下列人員訂立短期合同：

　　a 平時表現(xiàn)較差，完不成生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)常違反公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律以及受各種行政處分，經(jīng)教育后表現(xiàn)有所好轉(zhuǎn)的；

　　b 以病假為名，在社會上從事幫工、運輸、販賣、做生意等從事第二職業(yè)，且病假在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　4.5 公司員工初次訂立勞動合同或續(xù)訂勞動合同變換工種的，根據(jù)合同期限約定1—6個月的試用期。

　　勞動合同期限1年（不含1年）以內(nèi)，試用期為1個月；

　　勞動合同期限1（含）—2（不含）年，試用期為2個月；

　　勞動合同期限2年—5年，試用期為3個月；

　　勞動合同期限5年（含）以上，試用期為6個月。

　　5 醫(yī)療期

　　5.1 醫(yī)療期是指員工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治療休息在規(guī)定時間內(nèi)，公司不得解除勞動合同的時限。

　　5.2 員工在履行勞動合同期間，因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療休息的，公司可根據(jù)下列規(guī)定給予醫(yī)療期：

　　5.2.1 累計工作年限未滿10年的，在本公司工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為3個月；在本公司工作年限滿5年的，醫(yī)療期為6個月。

　　5.2.2 累計工作年限滿10年未滿20年的，在本公司工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為6個月；在本公司工作年限滿5年未滿10年的，醫(yī)療期為9個月；在本公司工作年限滿10年未滿15年的，醫(yī)療期為12個月；在本公司工作年限滿15年未滿20年的，醫(yī)療期為18個月。

　　5.2.3 累計工作年限滿20年的，在本公司工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為12個月；在本公司工作年限滿5年未滿10年的，醫(yī)療期為18個月；在本公司工作年限滿10年的，醫(yī)療期為24個月。

　　5.2.4 員工在試用期內(nèi)的，醫(yī)療期限按試用期天數(shù)的50%計算。

　　試用期1個月的，醫(yī)療期為半個月；

　　試用期2個月的，醫(yī)療期為1個月；

　　試用期3個月的，醫(yī)療期為1個半月；

　　試用期6個月的，醫(yī)療期為3個月。

　　5.3 員工病休醫(yī)療期滿需繼續(xù)停工治療休息的處理：

　　5.3.1 員工患病或非因工負(fù)傷程度嚴(yán)重，醫(yī)療期滿仍不能正常工作，經(jīng)公司勞動鑒定委員會確認(rèn)，需繼續(xù)停止工作治療休息的，公司可再給予一定時間休息，在此期間的工資等各種福利待遇停發(fā)，保留廠籍。

　　5.3.2 員工因工負(fù)傷部分喪失勞動能力，恢復(fù)工作后舊病復(fù)發(fā)，需再次停止工作治療休息的，經(jīng)公司勞動鑒定委員會確認(rèn)，可不限定醫(yī)療期。

　　5.4 累計病休時間計算

　　5.4.1 累計病休的醫(yī)療期自員工訂立勞動合同以后病休的第一天開始計算。計算辦法：

　　醫(yī)療期為 3 個月的，按6個月內(nèi)累計病休時間計算；

　　醫(yī)療期為6 個月的，按12個月內(nèi)累計病休時間計算；

　　醫(yī)療期為9 個月的，按15個月內(nèi)累計病休時間計算；

　　醫(yī)療期為12個月的，按18個月內(nèi)累計病休時間計算；

　　醫(yī)療期為18個月的，按24個月內(nèi)累計病休時間計算；

　　醫(yī)療期為24個月的，按30個月內(nèi)累計病休時間計算。

　　5.4.2 如果員工享受3個月醫(yī)療期，其病休的第一天起的6個月內(nèi)累計滿3個月，視為醫(yī)療期滿。如在此期間醫(yī)療期未滿而正常上班，則下一個醫(yī)療期的計算周期應(yīng)自6個月后再次病休的第一天開始計算，其余依次類推。

　　5.4.3 續(xù)訂勞動合同的，醫(yī)療期計算周期可從上一個合同期延伸至下一個合同期。

　　5.4.4 醫(yī)療期按規(guī)定的月平均天數(shù)計算：員工累計病休、連續(xù)病休30天為病休滿1個月。員工連續(xù)病休期間遇有的法定節(jié)假日、休息日，同樣計算為病休時間。

　　5.5 員工患病或非因工負(fù)傷連續(xù)病休或在醫(yī)療期計算周期內(nèi)累計病休達到規(guī)定的醫(yī)療期限，視作醫(yī)療期滿。

　　員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認(rèn)定患有難以治愈的疾病，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為一至四級的，應(yīng)退出勞動崗位，終止勞動關(guān)系，并辦理退休或退職手續(xù)，享受退休或退職待遇。

　　6 勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

　　6.1 勞動合同期滿或者合同中約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 員工退休、退職或死亡，勞動合同自然終止。

　　6.2 勞動合同期限屆滿的員工，在平時工作中表現(xiàn)較好的，根據(jù)公司的生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　員工在本公司連續(xù)工作滿10年以上，合同期滿時雙方同意續(xù)簽勞動合同的，如果該員工提出訂立無固定期限的勞動合同，公司在無特殊理由和原因的情況下，可同員工續(xù)訂無固定期限勞動合同。

　　6.3 合同的變更：公司因發(fā)展需要，為員工提供學(xué)習(xí)、住房、出國等條件的需變更勞動合同有關(guān)內(nèi)容，變更內(nèi)容由雙方協(xié)商確定；同時簽訂協(xié)議，作為合同的'附件。

　　6.4 有下列情形之一的，公司可以隨時解除勞動合同：

　　6.4.1 員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　6.4.2 員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的（如一個年度內(nèi)違反勞動紀(jì)律3次以上、因本人原因連續(xù)滿3個月及以上或累計滿4個月及以上完不成生產(chǎn)或工作任務(wù)的）；

　　6.4.3 嚴(yán)重失職，營私舞弊，謀取私利，對公司利益造成重大損害的；

　　6.4.4 違反勞動合同，對公司造成重大損害的；

　　6.4.5 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

　　6.5 有下列情形之一的，公司提前30日以書面形式通知員工本人，解除勞動合同：

　　6.5.1 員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排工作的；

　　6.5.2 員工不符合上崗要求或不勝任公司安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；

　　6.5.3 員工在職工交流站待崗滿六個月以上的。

　　6.6 公司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達到市規(guī)定嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可按規(guī)定程序裁員。裁減之日起6個月內(nèi)確需新招人員，可優(yōu)先從裁減人員中錄用。

　　6.7 有下列情形之一的，公司不得解除勞動合同：

　　6.7.1 員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的；

　　6.7.2 員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　6.7.3 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的按計劃生育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

　　6.7.4 距法定退休年齡不足10年而無正當(dāng)理由的；

　　6.7.5 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情況。

　　6.8 員工同時存在本規(guī)定6.4條、6.7條規(guī)定的情形，公司可依據(jù)本規(guī)定6.4條的規(guī)定解除勞動合同。

　　6.9 有下列情形之一的，員工可以提出解除勞動合同（需提前30日書面報告給公司）：

　　6.9.1 在合同試用期內(nèi)，員工對公司不滿意的；

　　6.9.2 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，公司勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工身體健康的；

　　二、國企勞動合同

　　國企勞動合同

　　合同范本1

　　甲方(用人單位)名稱：_________

　　性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　籍貫：_________省_________市

　　現(xiàn)住址：_________

　　屬于：_________農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口

　　居民身份證號碼：_________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　第三條生產(chǎn)(工作)條件

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

　　第四條勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為_________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。

　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

　　2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

　　3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

　　(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

　　(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

　　(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

　　(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。

　　5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;

　　(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

　　(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。

　　7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。

　　2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

　　4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

　　5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。

　　6.計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

　　7.其他需約定事項：_________。

　　第九條違約責(zé)任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

　　第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

　　1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

　　2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　篇三：勞動合同(國企正版)

　　法定代表人/委托代理人（簽字或蓋章）

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　1、

　　乙方不簽收甲方要求簽訂的《勞動合同補充協(xié)議》等合同的，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　2、乙方不簽收甲方規(guī)章制度的，視為乙方單方解除勞動合同。 十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下《勞動合同補充協(xié)議》及甲方制定的各項規(guī)章制度、乙方提供的相關(guān)資料。

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　勞方：

　　合 同

　　（固定期限）

　　編號：

　　書

　　動

　　甲

　　乙 方：

　　簽訂日期：20xx 年 4 月 1 日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方 法定代表人： 注冊地址：

　　經(jīng)營地址： 第二條 乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼

　　在甲方工作起始時間 20xx 年4月 1 日 家庭住址郵政編碼 在京居住地址郵政編碼戶口所在地哈爾濱市阿城區(qū)和平街街道

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。

　　本合同于 20xx年 4月 1日生效，其中試用期 無 ，本合同于 20xx年 3月 31日

　　終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 甲方生產(chǎn)、經(jīng)營的區(qū)域或地點。

　　第六條 乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 星期六、星期日，出差及參與工程項目建設(shè)除外。

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度按國家及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方按月考勤于次月 8 日（公休日順延）前以貨幣形式支付乙方工資，月工資

　　為 (￥：元)甲乙雙方對工資的其他約定無 。

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按 北京市最低生活費標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險，繳納住房公積金。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險和住房公積金手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)繳納義務(wù)。

　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80% 支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

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