關(guān)于護(hù)士合同（精選13篇）
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的護(hù)士合同，歡迎大家分享。
護(hù)士合同 1
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：
因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
1、 乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切 ，女，文化程度：中專，出生年月：19__ 年 4 月， 規(guī)章制度。
2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。
3、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到， 認(rèn)真、 嚴(yán)肅， 高度敬業(yè)。
5、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。
6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應(yīng)和 單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。
7、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記 錄，嚴(yán)格交接班制度。
8、 乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，病假連續(xù)超過(guò)半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。
9、 乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。
11、 乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資_____ 元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金 的' 80%。合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失 業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。
12、 乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權(quán)解除合同。
13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：
乙方：
護(hù)士合同 2
甲方(用人單位)名 稱
乙方(勞動(dòng)者)姓 名 性 別
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 合同期限采取下列第 種形式:
1、固定期限。合同期自 _____年_____月_____日起，至 _____年_____月_____日止。其中，試用期自 _____年_____月_____日起，至 _____年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限。合同期自 _____年_____月_____日起。其中，試用期自 _____年_____月_____日起，至 _____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 _____年_____月_____日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在 店鋪 。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。
第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條 乙方在試用期工資為 _____元/月。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式:
1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 _____元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的`勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 _____元。
3、其他形式。
第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。
第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第二十條 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
六、勞動(dòng)合同的履行與變更
第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。
七、勞動(dòng)合同的解除與終止
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付。
八、爭(zhēng)議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
九、其他事項(xiàng)
第二十六條 雙方約的其他事項(xiàng)
第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。
第二十八條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
護(hù)士合同 3
合同編號(hào)：
甲方（用人單位）： 法定代表人： 企業(yè)類型：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：地址：
乙方（勞動(dòng)者）： 性別： 出生_____年_____月_____日：
文化程度： 居民身份證號(hào)：戶口所在地： 地址：
為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請(qǐng)乙方為門(mén)診部護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方期限為_(kāi)__年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
二、 工作內(nèi)容和職責(zé)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。對(duì)有損甲方的信譽(yù)和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
3、乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé)，為確保門(mén)診部的.正常運(yùn)營(yíng)，乙方必須熟悉門(mén)診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時(shí)抄報(bào)缺貨計(jì)劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。
4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，并堅(jiān)持做到護(hù)理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。
6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時(shí)加班工作。
7、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對(duì)顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。
8、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。
三、工作待遇
1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時(shí)發(fā)放，正常情況下當(dāng)月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負(fù)責(zé)。
2、乙方工作時(shí)間為，隔天上班早上8點(diǎn)—晚上9：30。
3、甲方對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月________元，甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。
四、解除協(xié)議
1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。
2、乙方嚴(yán)重違反門(mén)診部規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、泄露門(mén)診部秘密的。
3、乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對(duì)甲方利益及品牌形象造成重大損失的。
4、訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。
5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個(gè)月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。 補(bǔ)充說(shuō)明：乙方上崗前必須把護(hù)士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。
甲方簽章：乙方簽章：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
護(hù)士合同 4
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號(hào)：
詳細(xì)地址：電話：
為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任我劉桂云診所護(hù)士，從事臨床護(hù)理工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限_____年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和職責(zé)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守院科制度的各項(xiàng)法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。
2、乙方應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，樹(shù)立主人翁精神。
3、乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項(xiàng)護(hù)理工作，實(shí)施保護(hù)性醫(yī)療，樹(shù)立慎獨(dú)精神，保障病人安全。
4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場(chǎng)時(shí)，開(kāi)展必要的緊急救護(hù)，建立靜脈通路、測(cè)量生命特征、清理呼吸道。
5、乙方在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī)囑時(shí)，應(yīng)及時(shí)向開(kāi)具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。
6、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退(遲到早退可依據(jù)情形扣罰當(dāng)月工資），每日工作滿八小時(shí)，不從事與本職工作有關(guān)的活動(dòng)。
7、如護(hù)士有事，必須向本診所負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不能私自曠工，如不請(qǐng)假私自曠工，扣罰當(dāng)月兩天的工資。
8、乙方工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的.醫(yī)療差錯(cuò)、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
9、乙方應(yīng)時(shí)刻銘記醫(yī)療安全，落實(shí)各種查對(duì)制度、匯報(bào)制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。
三、工作待遇
1、甲方應(yīng)確保乙方工資及時(shí)發(fā)放，每月底發(fā)放。工資為人民幣1000元整（壹仟元整）。
2、甲方為乙方提供規(guī)范的工作服。每月放假2天。
四、解除協(xié)議
有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議并要求賠償：
1、乙方不按照操作規(guī)程導(dǎo)致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔(dān)相關(guān)法律后果及經(jīng)濟(jì)賠償。
2、盜取診所和患者藥品者。
3、泄漏患者隱私，導(dǎo)致不良事件者。
4、泄漏醫(yī)療文書(shū)資料，導(dǎo)致不良事件者。
五、其他事項(xiàng)
1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。
2、使用碳素筆簽寫(xiě)。
甲方（公章）
甲方負(fù)責(zé)人簽字：
乙方簽字：
___年___月___日
護(hù)士合同 5
甲方：
乙方：
(乙方填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷表及提供的原就業(yè)單位出具的終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明作為合同附件。)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
1、 往屆生適應(yīng)期、試用期共兩個(gè)月;從____年_____月_____日起至_____年_____ 月_____日。本合同期限為 一 年，從 _____年_____月_____日起至_____年_____ 月 _____日止，試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。
2、適應(yīng)期工資為每月_____元，簽訂本合同時(shí)乙方需交200元培訓(xùn)費(fèi)，工作滿一年甲方將以獎(jiǎng)金形式發(fā)給乙方。
3、當(dāng)選去進(jìn)修合同自動(dòng)追加一年，并預(yù)交500元學(xué)習(xí)押金，合同期(包括適應(yīng)期、試用期)滿后退還給乙方。
4、乙方以畢業(yè)證、護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證做為合同質(zhì)保。
5、離職必須提前一個(gè)月遞交辭職書(shū)，工作未滿1個(gè)月算自動(dòng)離職不結(jié)算工資。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為 吉安結(jié)石病醫(yī)院 工作崗位為 護(hù)理 部門(mén)，任 護(hù)士職務(wù)，乙方應(yīng)按質(zhì)按量完成其崗位工作。甲方如因生產(chǎn)(工作)變化的需要及其他正當(dāng)理由，可以調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。雙方簽章確認(rèn)的變更本合同條款的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。
三、甲方必須按乙方工作需要，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，乙方若從事有職業(yè)危險(xiǎn)的作業(yè)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方定期進(jìn)行健康檢查。
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬與工作時(shí)間
1、甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資。工資定為 _____元/月，不包吃住，獎(jiǎng)金另計(jì)。
2、年終甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及乙方完成工作任務(wù)情況及貢獻(xiàn)發(fā)給乙方一定的年終獎(jiǎng)金。
3、乙方的工作時(shí)間為定時(shí)工作制，即工作時(shí)間為每日工作8小時(shí)，每月休息4天，節(jié)假日 服從醫(yī)院工作需要調(diào)配。
4、社保費(fèi)按規(guī)定的比例由甲、乙雙方分擔(dān)，甲方應(yīng)繳的社保費(fèi)由乙方代繳，甲方按本條
第三款發(fā)給乙方的工資中包含甲方應(yīng)繳的社保費(fèi)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)及布置的工作任務(wù)。
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
六、福利待遇
1、合同期內(nèi)乙方代辦社會(huì)保險(xiǎn)。
2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，應(yīng)提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假期間工資待遇按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。
3、在合同期內(nèi)乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、婚假等待遇。
七、合同解除條件
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;
(2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
(3)、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方。否則應(yīng)賠償乙方由此造成的損失。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的'，即為不能勝任工作：
a.不能完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo);
b.不能完成甲方布置的各項(xiàng)工作任務(wù);
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員并經(jīng)過(guò)法定程序，甲方可以裁減人員，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第3項(xiàng)、第4項(xiàng)之約定解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方為甲方工作而導(dǎo)致患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)、在試用期內(nèi)的;
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
7、因乙方本人過(guò)錯(cuò)(如工作差錯(cuò)、失職等)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，不論本合同解除與否，乙方都應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。因甲方過(guò)錯(cuò)(如強(qiáng)令違規(guī)作業(yè)等)給乙方造成損失，不論本合同解除與否，甲方都應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。
八、合同終止與續(xù)訂
1、本合同期滿即行終止并辦理移交手續(xù)，確屬必要的移交手續(xù)應(yīng)在合同終止前3日內(nèi)辦理完;
2、依合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情形出現(xiàn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
3、除本合同第七條第5項(xiàng)約定的情形外，乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方系女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，甲方不得終止本合同，本合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。
4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
九、法律責(zé)任
1、甲方或乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲乙雙方都違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)各自相應(yīng)的責(zé)任。
3、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可訂立協(xié)議約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
4、如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁及提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)：
(一)、保密條款
1、乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，乙方不得在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系消滅后，未經(jīng)甲方許可將甲方的商業(yè)秘密披露給第三者，不得未經(jīng)甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)償付甲方違約金5000元。對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。
2、乙方承諾保守商業(yè)秘密的范圍：
乙方因與甲方的勞動(dòng)關(guān)系而到手的情報(bào)，全部作為保密事項(xiàng)，如客戶名單及其他與客戶相關(guān)的情報(bào)、支付體系、合約事項(xiàng)等及其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
(二)、若乙方惡意竊取甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)單方解除雙方的勞動(dòng)合同，乙方返還已領(lǐng)取的工資，未領(lǐng)取的工資，甲方不再支付;乙方還應(yīng)賠償甲方由此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
(三)、競(jìng)業(yè)限制條款
乙方承諾在終止或解除勞動(dòng)合同之日起三年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)。若乙方不履行上述義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。乙方除應(yīng)退還經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)償付甲方違約金5000元并停止違約行為;若對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)、鑒于甲方安排乙方的崗位重要，雙方考慮到重要業(yè)務(wù)的銜接和關(guān)鍵人員的更換需要一定的時(shí)間和準(zhǔn)備，否則將給甲方造成重大損害。為此，乙方承諾如解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方并辦理完必需的移交手續(xù)方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。
(五)、甲乙雙方除應(yīng)履行本勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)外，還應(yīng)履行雙方簽字認(rèn)可的目標(biāo)考核責(zé)任制。按該責(zé)任制確定的各項(xiàng)考核指標(biāo)獎(jiǎng)罰。
十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效，本合同一式二份，分別由甲、乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
護(hù)士合同 6
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限
1、雙方約定勞動(dòng)合同類型為固定期限勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同的起始時(shí)間為_(kāi)____________________________________________________________________________________
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方聘用乙方承擔(dān)_______________________等工作。
2、乙方應(yīng)在_________________________________________________________________
三，工作時(shí)間和休息休假
1、在就業(yè)期間，乙方假期按以下方式執(zhí)行：_____________________________________________________________________________乙方休假，因工作需要不能休假的，只能通過(guò)調(diào)整休假來(lái)補(bǔ)休。
休假方式：
�、倜吭滦菁�2天；
�、诿吭滦菁�4天；
�、鄯艞壭菁俚拿恳惶�，甲方給乙方一天的加班費(fèi)（一天的加班費(fèi)=每月基本工資除以30天）。
2、甲方對(duì)乙方崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，并靈活實(shí)施特殊工作。
四，勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方在聘用期間的工資：月薪_級(jí)（學(xué)歷），其中基本工資_元/月，福利獎(jiǎng)按甲方規(guī)定每月上交所屬部門(mén)（其中：）。試用期工資為人民幣/月（含基本工資、醫(yī)院獎(jiǎng)、科室獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等一切費(fèi)用）。
2、甲方為乙方提供食宿，甲方提供的食宿視為甲方應(yīng)付乙方的加班費(fèi)，視為工資。
3、乙方完成甲方安排的任務(wù)后，甲方每月10日至20日以貨幣形式足額發(fā)放乙方工資（包括獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼），管理人員的崗位費(fèi)用按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方不得無(wú)故克扣或拖延乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其本人工資中代扣代繳（每月按保險(xiǎn)費(fèi)的_____%從乙方工資中扣除人民幣_(tái)__元）。
2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)應(yīng)享受的休假、工傷、疾病、傷殘、生育、參加社會(huì)活動(dòng)等福利待遇，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行（包括2個(gè)月的帶薪產(chǎn)假和7天的帶薪婚假）。
3、甲方每年支付給乙方的年終獎(jiǎng)為乙方帶薪年假的加班費(fèi)
六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，以保證乙方的安全和健康。
2、如果乙方被安排從事有職業(yè)危害的工作，乙方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)依法建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。
2、甲方應(yīng)公布與乙方切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)，或告知乙方
3、乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)服從甲方的指揮和管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
八、勞動(dòng)合同變更
勞動(dòng)合同中約定的雙方可以協(xié)商變更的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、勞動(dòng)合同的解除和終止
1、雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方可以提前30天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，也可以用一個(gè)月的工資代替申請(qǐng)立即解除協(xié)議。試用期內(nèi)，乙方提前15天通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
�。�2）未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
（4）因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效。
�。�5）乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他法定情形。
4、如甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作，或甲方非法命令或強(qiáng)迫乙方冒險(xiǎn)危及其人身安全，乙方可立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)須事先通知對(duì)方。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
�。�2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。
（3）嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
�。�4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的
�。�5）以欺詐、脅迫或者乘人之危的手段，使對(duì)方違背事實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
�、时灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任。
6、有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或支付乙方額外一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的。
�。�3）訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第五項(xiàng)、第六項(xiàng)的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
�。�1）在接觸職業(yè)病危害的`作業(yè)中，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的。
（2）在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
�。�3）乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工。
�。�4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、勞動(dòng)合同期限屆滿，有約定或者法定情形的，勞動(dòng)合同終止。
9、工作滿2年以上的員工，甲方按每年每周50元向乙方支付工齡增長(zhǎng)工資。勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?yīng)當(dāng)作為解除或者終止乙方勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十、違約賠償金責(zé)任
1、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金的金額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，也不得超過(guò)為服務(wù)期仍未履行的部分撥付的培訓(xùn)費(fèi)用）。
2、甲乙雙方可以在勞動(dòng)合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。如有保密義務(wù)，雙方可在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。
3、雙方需要約定違約金的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金
2、甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
�。�1）甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)。
�。�2）甲方提供的勞動(dòng)合同文本未明確勞動(dòng)合同的必要條款或未將雙方簽署的勞動(dòng)文本交付給乙方的；
�。�3）甲方以擔(dān)保或其他名義向乙方收取同一財(cái)產(chǎn)。
�。�4）甲方違反規(guī)定未向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明的。
3、乙方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
�。�1）違反勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
�。�2）未依法解除勞動(dòng)合同的。
（4）、甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的其他法律情形。
�。�5）、在本合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同，應(yīng)向另一方支付人民幣2000元的違約金。
十二、雙方需要自行協(xié)商的其他協(xié)議和事項(xiàng)
1、如乙方的戶籍、住所、聯(lián)系方式等。以及其他可能影響勞動(dòng)合同正常履行、解除和終止的重要事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方。
2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十四、補(bǔ)充規(guī)定
1、對(duì)于勞動(dòng)合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要做出特殊約定的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者當(dāng)事人未能達(dá)成協(xié)議的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。
2、勞動(dòng)合同自雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章后生效。勞動(dòng)合同文本由雙方共同持有。甲方應(yīng)將解除或終止的勞動(dòng)合同保存至少兩年，以備日后參考。
3、勞動(dòng)合同未經(jīng)法定授權(quán)變更或簽訂無(wú)效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
護(hù)士合同 7
甲方：
受聘人乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。
乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。
一、工作崗位和工作 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門(mén)，從事護(hù)理工作；
二、合同期限
甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作。
三、工資待遇
1、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費(fèi)：
①基本工資為：3000元(三人合計(jì)/月)
�、诓v費(fèi)(10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足1000元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過(guò)1000元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。)
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2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開(kāi)支由乙方自理。
四、工作時(shí)間
根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)。(上班時(shí)間：8:00---21:00)
五、雙方權(quán)利與義務(wù)
1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動(dòng)；
2、乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開(kāi)展和執(zhí)行；
3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任；
4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如果沒(méi)有違反操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。
5、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；
6、甲方如無(wú)正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、合同變更、終止、解除
1、乙方在職期間被證明不符合錄用；
2、乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；
3、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的`；
七、違約事項(xiàng)
任何一方都無(wú)權(quán)自動(dòng)解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商確定。
八、其他事項(xiàng)
1、合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實(shí)際情況不同)以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效；
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；
3、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
護(hù)士合同 8
甲方：_________
住所：_________
法定代表人：_________
聯(lián)系電話：_________
社會(huì)信用代碼：_________
乙方：_________
住所：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
聯(lián)系電話：_________
經(jīng)雙方平等、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。
一、崗位及職責(zé)
甲方根據(jù)工作需要和崗位職數(shù)，聘任乙方為，從事工作。
二、聘用合同期限
1、乙方的任期為：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
2、試用期個(gè)月(天)：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
三、工作時(shí)間和地點(diǎn)
1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方的具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度安排。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請(qǐng)，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
3、乙方的工作地點(diǎn)為，甲方亦可根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。
四、工作報(bào)酬
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：基本月工資+年度特別獎(jiǎng)金
基本月工資：人民幣_(tái)__元/每月(試用期的工資為基本月工資數(shù)額的80%)
年度特別獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及乙方表現(xiàn)發(fā)放。
2、甲方按照其內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作情況予以考核，如乙方工作未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)酌情減少乙方的工作報(bào)酬。
3、甲方每月_____日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц�。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。
五、保密義務(wù)
本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
七、保險(xiǎn)福利待遇
1、甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的`費(fèi)用。
2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、合同的變更、終止和解除
本聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，本合同效力不變。
九、其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)。本合同與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后成立，且經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過(guò)此次聘任之日起正式生效。
4、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方簽章：_________乙方簽章：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
護(hù)士合同 9
甲方：____________________
乙方：____________________身份證號(hào)碼：
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、由于病人的病情為_(kāi)________________________________________________，生活不能自理，需要護(hù)理人員看護(hù)，乙方要全天候_____小時(shí)看護(hù)病人。
2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進(jìn)行日常起居生活，包括洗漱，進(jìn)食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情對(duì)病人進(jìn)行擦身并及時(shí)更換病人衣物和被褥，對(duì)病人換下的衣物和被褥及時(shí)清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時(shí)要做好個(gè)人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無(wú)任何疾病。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方有權(quán)安排并監(jiān)督乙方的工作，對(duì)乙方在工作中出現(xiàn)的各種違反甲方規(guī)章制度的行為給予批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰。
2、因乙方嚴(yán)重失職，給甲方利益和聲譽(yù)造成重大損害的，甲方有權(quán)終止聘用關(guān)系并追究乙方的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
3、因乙方健康狀況不能勝任護(hù)理工作時(shí)，甲方有權(quán)終止聘用關(guān)系。
4、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天_____小時(shí)的服務(wù)，護(hù)理勞動(dòng)薪金為每月_____元。
5、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身安全不受侵害。
6、 如果乙方和病人發(fā)生糾紛，所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān)，并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1. 乙方有權(quán)按時(shí)獲得甲方規(guī)定從事護(hù)理級(jí)別相應(yīng)的工資待遇。
2. 乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，積極參加甲方組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生制度，做到立行節(jié)約，愛(ài)護(hù)甲方的'公共設(shè)施，無(wú)故損壞甲方財(cái)產(chǎn)應(yīng)照價(jià)賠償。
4. 乙方在聘用期內(nèi)，由于自身問(wèn)題發(fā)生意外或出現(xiàn)疾病，所需的一切費(fèi)用由乙方自己負(fù)責(zé)。
5. 乙方不得索取、收受被護(hù)理者及其親屬的財(cái)物。
6. 乙方在聘用期間要解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意并辦理必要的手續(xù)后方可離任。乙方有事必須請(qǐng)假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能離開(kāi)工作崗位。
7、護(hù)理人員在工作期間不準(zhǔn)吸煙、喝酒，如因喝酒之后導(dǎo)致老人出現(xiàn)危險(xiǎn)情況應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
四、其他約定：
1、乙方如果因突發(fā)狀況不能到達(dá)陪護(hù)，需要提前向甲方說(shuō)明情況并且找到接替的護(hù)理人員方可離開(kāi)，不經(jīng)通知擅自不到崗或離開(kāi)則視為放棄陪護(hù)薪金，造成嚴(yán)重后果和損失，乙方要給予相應(yīng)的賠償。
2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時(shí)，應(yīng)自行承擔(dān)后果，甲方概不負(fù)責(zé)。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時(shí)生效。護(hù)理協(xié)議期限時(shí)間一到，本協(xié)議自行終止。
4、協(xié)議期限：
_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
護(hù)士合同 10
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
護(hù)士聘用合同
甲方： 法人代表：
乙方： 身份證號(hào)碼：
乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、乙方工作時(shí)間同在編護(hù)士。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證 乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)____ 元人民幣。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的.義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；
（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
（6）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。
�。�7）存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題，經(jīng)教育仍不改正的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)
�。�1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
8、單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對(duì)方。
第七條 其它事項(xiàng)
1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。
2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁 裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”，其中甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。
4、本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動(dòng)合同，違約方承擔(dān)當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表（簽字）：
簽約時(shí)間：_____年_____月_____日
護(hù)士合同 11
甲方：
地址：
乙方（實(shí)習(xí)生）：
聯(lián)系電話：
所學(xué)專業(yè)：
一、協(xié)議事宜
為保證實(shí)習(xí)工作正常開(kāi)展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，擬定乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，相關(guān)事宜如下。
二、雙方責(zé)任
�。ㄒ唬┘追截�(zé)任
1、甲方根據(jù)學(xué)校教學(xué)實(shí)習(xí)內(nèi)容，根據(jù)實(shí)習(xí)單位與乙方的具體情況，負(fù)責(zé)合理組織、安排乙方實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)按實(shí)習(xí)大綱要求指定具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱人員作為指導(dǎo)教師帶教，負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)期間的出科考核和評(píng)定，及時(shí)填報(bào)實(shí)習(xí)手冊(cè)，簽署實(shí)習(xí)單位的意見(jiàn)。
2、甲方為乙方實(shí)習(xí)提供護(hù)理臨床實(shí)踐的平臺(tái)，幫助乙方達(dá)到運(yùn)用所學(xué)知識(shí)于實(shí)際工作崗位之目的'，不提供住宿及飲食地。
（二）乙方責(zé)任
1、乙方在實(shí)習(xí)期間的往返交通過(guò)程中、學(xué)習(xí)工作時(shí)間以外所發(fā)生的一切危及自己個(gè)人人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和危害社會(huì)行為產(chǎn)生的后果由乙方完全承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
2、乙方在甲方醫(yī)院實(shí)習(xí)期間必須自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理，服從科室安排，不準(zhǔn)無(wú)故請(qǐng)假、曠工，有事需請(qǐng)假時(shí)必須在事前向帶教老師或科室護(hù)士長(zhǎng)書(shū)面請(qǐng)假。
3、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)尊重帶教老師，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)要求，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、勤學(xué)好問(wèn)、關(guān)心患者，嚴(yán)禁和患者及其家屬發(fā)生爭(zhēng)吵，若因違反醫(yī)院規(guī)章制度，未經(jīng)帶教老師準(zhǔn)許自行操作而發(fā)生的醫(yī)療事故賠償由乙方自行負(fù)責(zé)。
4、乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)如發(fā)生職業(yè)暴露傷問(wèn)題（如針頭或銳器刺傷、皮膚粘膜接觸病人血液、體液等），按照甲方本院職工職業(yè)暴露后處理流程處理，但注射一切疫苗的費(fèi)用自理。
5、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生工作應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及查對(duì)制度，貴重儀器未經(jīng)帶教老師批準(zhǔn)不得擅自使用，損壞醫(yī)院物品要照價(jià)賠償。
6、乙方不服從甲方的實(shí)習(xí)安排，或在實(shí)習(xí)期間違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反操作規(guī)程、安全紀(jì)律，對(duì)不履行實(shí)習(xí)協(xié)議者，醫(yī)院有權(quán)終止協(xié)議，責(zé)令乙方終止實(shí)習(xí)。
7、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)科室實(shí)習(xí)完后，應(yīng)由本科室護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師組織對(duì)本科護(hù)理操作考試，護(hù)士長(zhǎng)簽考評(píng)意見(jiàn)后方可轉(zhuǎn)科。
8、實(shí)習(xí)生應(yīng)仔細(xì)閱讀上述協(xié)議條目，并與家長(zhǎng)充分溝通和告知。學(xué)生本人簽字，即代表家長(zhǎng)認(rèn)可上述協(xié)議。
三、其他實(shí)習(xí)事項(xiàng)約定
1、實(shí)習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；
2、實(shí)習(xí)津貼：每個(gè)月________元；
四、其他約定事項(xiàng)
1、__________________________________________；
2、_________________________________________；
3、__________________________________________。
本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字之日生效。
甲方（簽章）：
委托代理人：
_____年_____月_____日
乙方（簽字蓋手印）：
_____年_____月_____日
護(hù)士合同 12
甲方（用人單位）：
法定代表人：
單位住所：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證編號(hào)：
性別
年齡
周歲
住址：
根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的原則下達(dá)成如下聘用協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限
1、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同的類型為固定期限勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同的起始時(shí)間為 _____年_____月_____日，其中：試用期至 _____年_____月_____日，固定期限勞動(dòng)合同的終止時(shí)間為 _____年_____月_____日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方聘用乙方從事 崗位（工種）的工作，乙方承諾能夠勝任 等工作。
2、乙方的工作地點(diǎn)在 及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理區(qū)域和范圍。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方在聘用期內(nèi)的休假按以下第 ② 種方式執(zhí)行，且乙方所有休假通過(guò)輪休及科室主任安排執(zhí)行。乙方的應(yīng)休假，若因工作需要不能按時(shí)休，只可通過(guò)調(diào)休進(jìn)行補(bǔ)假。休假方式：①每月休假2天；②每月休假4天；③ ；④每放棄休假1天，甲方給予乙方每計(jì)加班1天，支付1天加班工資（1天加班工資=月基本工資除以30天）。
2、甲方對(duì)乙方工作崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，特殊工作靈活執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方在聘用期內(nèi)工資待遇：月工資為 級(jí) 檔（ 學(xué)歷），其中基礎(chǔ)工資為 _____元/月，效益獎(jiǎng)根據(jù)甲方規(guī)定按月交所在部門(mén)根據(jù)部門(mén)規(guī)定核發(fā)（其中： _____）。試用期工資 _____元/月（含基礎(chǔ)工資、院獎(jiǎng)、部門(mén)獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通信費(fèi)及其它所有費(fèi)用）。
2、甲方為乙方提供食、宿，甲方為乙方提供的食、宿則作為甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付的加班費(fèi)，視為工資。
3、乙方完成甲方安排的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式于每月10日至20日足額核發(fā)乙方上月的工資（含獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼），擔(dān)任職務(wù)的管理人員職務(wù)費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從其本人工資中代扣代繳（每月按保險(xiǎn)金的 %在乙方工資中扣除 _____元）。
2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的休假、傷、病、殘、生育及參加社會(huì)活動(dòng)等應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行（其中產(chǎn)假帶薪2月，婚假帶薪7天）。
3、甲方每年向乙方支付的年終獎(jiǎng)，即作為乙方帶薪年休假的加班費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。
2、安排乙方從事有職業(yè)危害工作的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知乙方。
3、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的指揮和管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
八、勞動(dòng)合同的變更
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更的勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各持一份。
九、勞動(dòng)合同的解除和終止
1、雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，或者乙方以一個(gè)月工資代替申請(qǐng)即立即終止協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前15日通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者條件的。
�。�2）未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
�。�3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
（4）由于甲方的原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
�。�5）乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他法定情形的。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知對(duì)方。
5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
�。�2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
�。�4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
（5）以欺詐、脅迫的'手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背事實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條5、6項(xiàng)的約定解除或者終止勞動(dòng)合同：
�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
�。�2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
�。�3）乙方是女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
�。�4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、勞動(dòng)合同期滿及出現(xiàn)約定情形或法定情形時(shí)，勞動(dòng)合同終止。
9、滿2周年以上工齡的職工，甲方每月向乙方支付按每周年50元遞增的工齡工資，解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即作為解除乙方勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十、違約金責(zé)任
1、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金（該項(xiàng)違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，也不得超過(guò)服務(wù)期尚履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）。
2、甲乙雙方可以在勞動(dòng)合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)由甲方按給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
3、雙方需要約定違約金的，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲方違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。
2、甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
（1）甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的。
�。�2）甲方提供的勞動(dòng)合同文本未載明勞動(dòng)合同的必備條款或者未將雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)文本交付乙方的；
�。�3）甲方以擔(dān)保或者其他名義向乙方收取同財(cái)物的。
�。�4）甲方違反規(guī)定未向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明的。
3、乙方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
（1）違反勞動(dòng)合同約定之義務(wù)。
�。�2）未依法解除勞動(dòng)合同的。
4、其他甲方或者乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的法定情形。
5、在合同有效期內(nèi)、一方違反本合同，需向另一方支付違約金2000元。
十二、其它約定和雙方需自行協(xié)商的事項(xiàng)
1、乙方的戶籍、居所、聯(lián)系方式等及其他可能影響勞動(dòng)合同的正常履行、解除和終止的重要事項(xiàng)發(fā)生改變的，需書(shū)面及時(shí)告知甲方。
2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十四、附則
1、勞動(dòng)合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要進(jìn)行特別約定的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。勞動(dòng)合同和補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者雙方當(dāng)事人未進(jìn)行約定的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。
2、勞動(dòng)合同經(jīng)雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
3、勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：
乙方：
代表人（簽字）：
身份證號(hào)碼：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
護(hù)士合同 13
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址：
郵編：
戶口所在地：
郵編：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中一項(xiàng)）
□本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止；其中試用期為從 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
□本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 _____年_____月_____日起；其中試用期從 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 _____年_____月_____日生效，于 工作完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。甲 雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)為：
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
3、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 _____元或按執(zhí)行。
2、乙方在試用期期間的月工資為 _____元。
3、甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。
4、甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
5、甲 雙方對(duì)工資的其他約定：
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
1、甲 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的`事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。
七、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲 雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲 雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第九項(xiàng)中約定。
2、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。
4、甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲 雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲 任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽字日期：
簽字日期：
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽字日期：
簽字日期：
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