實用的公司合同三篇
隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的公司合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司合同 篇1
出讓方：（以下簡稱甲方）
住址：
法定代表人：
受讓方：（以下簡稱乙方）
住址：
法定代表人：
甲、乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其所持______公司（下稱目標公司）______的股權轉(zhuǎn)讓給乙方之相關事宜，達成一致，特簽訂本合同，以使各方遵照執(zhí)行。
一、轉(zhuǎn)讓標的
甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的標的為：甲方合法持有目標公司______％的股權。
二、各方的陳述與保證
�。薄⒓追降年愂雠c保證：
�。ǎ保┘追綖橐婪ǔ闪⒉⒑戏ù胬m(xù)的公司法人，具有獨立民事行為能力；
�。ǎ玻┘追綖槟繕斯镜墓蓶|，合法持有該公司______％的股權；
�。ǎ常┘追匠兄Z本次向乙方轉(zhuǎn)讓其所持有的目標公司的股權未向任何第三人設置擔保、質(zhì)押或其他任何第三者權益，亦未受到來自司法部門的任何限制；
�。ǎ矗┘追匠兄Z其本次向乙方轉(zhuǎn)讓股權事宜已得到其有權決策機構的批準；
（５）甲方承諾積極協(xié)助乙方辦理有關的股權轉(zhuǎn)讓過戶手續(xù)，在有關手續(xù)辦理完畢之前，甲方不得處置目標公司的任何資產(chǎn)，并不得以目標公司的名義為他人提供擔保、抵押；
�。ǎ叮┘追酱_認在本合同簽訂前，目標公司及其自身向乙方作出的有關目標公司的法人資格、合法經(jīng)營及合法存續(xù)狀況、資產(chǎn)權屬及債權債務狀況、稅收、訴訟與仲裁情況，以及其他糾紛或可能對公司造成不利影響的事件或因素均真實、準確、完整，不存在任何的虛假、不實、隱瞞，并愿意承擔目標公司及其自身披露不當所引致的任何法律責任。
�。病⒁曳降年愂雠c保證：
�。ǎ保┮曳綖橐婪ǔ闪⒉⒑戏ù胬m(xù)的公司法人，具有獨立民事行為能力；
�。ǎ玻┮曳綄Ρ敬问茏尲追睫D(zhuǎn)讓目標公司______％股權的行為已得到了有權機構的批準，并對目標公司的基本狀況有所了解；
（３）乙方保證其具有支付本次股權轉(zhuǎn)讓價款的能力；
�。ǎ矗┮曳奖ＷC在其成為目標公司的股東后將進一步促進和支持該公司的發(fā)展。
三、轉(zhuǎn)讓價款及支付
�。薄⒓住⒁译p方同意并確認，本合同項下的股權轉(zhuǎn)讓價款為______萬元人民幣（大寫：人民幣______元）。
２、甲、乙雙方同意，待目標公司______％股權過戶至乙方名下后______日內(nèi)，由乙方將股權轉(zhuǎn)讓款一次性支付給甲方，甲方應在收款之同時，向乙方開具合規(guī)的收據(jù)。
四、合同生效條件
當下述的兩項條件全部成就時，本合同始能生效。該條件為：
�。薄⒈竞贤延杉�、乙雙方正式簽署；
�。�、本合同已得到了各方權力機構（董事會或股東會）的授權與批準。
五、股權轉(zhuǎn)讓完成的條件
�。�、甲、乙雙方完成本合同所規(guī)定的與股權轉(zhuǎn)讓有關的全部手續(xù)，并將所轉(zhuǎn)讓的目標公司______％的股權過戶至乙方名下。
�。�、目標公司的股東名冊、公司章程及工商管理登記檔案中均已明確載明乙方持有該股權數(shù)額。
六、違約責任
�。�、甲、乙雙方均需全面履行本合同約定的內(nèi)容，任何一方不履行本合同的約定或其附屬、補充條款的約定均視為該方對另一方的違約，另一方有權要求該方支付違約金并賠償相應損失。
�。病⒈竞贤倪`約金為本次股權轉(zhuǎn)讓總價款的______％，損失僅指一方的直接的、實際的損失，不包括其他。
�。场⒆袷睾贤囊环皆谧肪窟`約一方違約責任的'前提下，仍可要求繼續(xù)履行本合同或終止合同的履行。
七、合同的變更與終止
１、本合同雙方當事人協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議方可對本合同進行變更或補充。
�。�、雙方同意，出現(xiàn)以下任何情況本合同即告終止：
�。ǎ保┘�、乙雙方依本合同所應履行的義務已全部履行完畢，且依本合同所享有的權利已完全實現(xiàn)；
�。ǎ玻┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意解除本合同；
�。ǎ常┍竞贤s定的股權轉(zhuǎn)讓事宜因其他原因未取得相關主管機關批準。
本合同因上述第（２）、（３）項原因而終止時，甲方應在______日內(nèi)全額返還乙方已經(jīng)支付的股權轉(zhuǎn)讓價款。
３、本合同的權利義務終止后，當事人應遵循誠實、信用原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。
八、保密
任何一方對其在本合同磋商、簽訂、履行過程中知悉的對方的生產(chǎn)經(jīng)營、投資及其他任何方面的商業(yè)秘密，不得向公眾或任何第三人泄露、公開或傳播此等商業(yè)秘密，也不得以自己或其他任何人的利益為目的利用此等商業(yè)秘密，除非是：
�。薄⒎梢�；
�。�、社會公眾利益要求；
�。场Ψ绞孪纫詴嫘问酵�。
九、附則
１、因履行本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應盡力通過友好協(xié)商的方式解決，如協(xié)商解決不成，任何一方可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟�；�?qū)幾h提交______仲裁委員會仲裁，按照提交仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。
�。病⒈竞贤幢M事宜，由雙方本著友好協(xié)商的原則予以解決，可另行簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。
�。场⒈竞贤皇剿姆�，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，目標公司存檔壹份，其余一份報公司登記機關備案。
出讓方（甲方）：（蓋章）
法定代表人（或授權代表）簽字：
年 月 日
受讓方（乙方）：（蓋章）
法定代表人（或授權代表）簽字：
年 月 日
公司合同 篇2
分公司簽訂合同的效力：
分公司簽訂合同的能力取決于分公司是否有法人資格。法人是指具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。因此只有具備法人資格的分公司對外簽訂的合同是有效的，不具備法人資格的分公司對外簽訂的合同一般認為無效，由此產(chǎn)生的財產(chǎn)責任，分公司有財產(chǎn)能力的應自行承擔，沒有財產(chǎn)能力的由總公司承擔。
相關知識：注冊分公司需要哪些資料
根據(jù)公司登記管理條例第四十八條 公司設立分公司的，應當自決定作出之日起30日內(nèi)向分公司所在地的`公司登記機關申請登記;法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定必須報經(jīng)有關部門批準的，應當自批準之日起30日內(nèi)向公司登記機關申請登記。
設立分公司，應當向公司登記機關提交下列文件：
(一)公司法定代表人簽署的設立分公司的登記申請書;
(二)公司章程以及加蓋公司印章的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復印件;
(三)營業(yè)場所使用證明;
(四)分公司負責人任職文件和身份證明;
(五)國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。 法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定設立分公司必須報經(jīng)批準，或者分公司經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準的項目的，還應當提交有關批準文件。
實踐中由于有的分公司具有法人資格，此時其就具有簽訂合同的能力，也有自己獨立承擔相應的責任。要是分公司不具有法人資格的話，在總公司授權的情況下可以簽訂合同，此時合同也是有效力的。如果是既不具有法人資格，又沒有總公司授權的情況下簽訂的合同，一般是無效的，先由分公司用自己的財產(chǎn)承擔責任，不足的由總公司承擔。
公司合同 篇3
公司法人或代表簽字：
應聘人簽字：
為了保護勞動者及公司的合法權益，調(diào)整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)勞動法規(guī)定雙方協(xié)商一致同意，依法簽訂勞動合同。
一、勞動者的權利及要求：
1、勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利，取得勞動報酬的權利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，接受職業(yè)技能培訓的權利。作業(yè)前應進行參加安全生產(chǎn)學習教育的權利。
2、勞動者應當攜帶身份證，就業(yè)證，身體健康，初中以上文化水平，無任何傳染病，無職業(yè)病，無作業(yè)禁忌病史及精神病，無殘缺．無偷盜．．斗歐劣跡等不得隱瞞的病況和惡疾，年齡在18－65周歲有技術的勞動者。如隱瞞造成后果自負。因本人自身原因生病或造成的工傷一律自理。
3、勞動者應持有上崗證，保質(zhì)保量完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，履行勞動義務，遵守公司及有關方的.有關規(guī)定。違章造成直接經(jīng)濟損失者要賠償損失，由此造成的一切后果違章者負責。
二、勞動合同依法訂立后立即具有法律約束力，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
三、勞動合同簽訂日期自二0xx年三月一日起至二0xx年二月三十一日止。
四、工作內(nèi)容：從事船廠船舶進出塢、廠內(nèi)安排的力所能及的相適應的工作、防腐油漆、管道鉗工、機械設備、電器等鋼結構的冷作。電焊全過程中的部分工作及廠內(nèi)雜活。
五、勞動保護和勞動條件：根據(jù)生產(chǎn)任務情況一線電焊工每月一付電焊手套，其它工種每月二付帆布手套，安全帽一人一只。后勤人員根據(jù)職位安規(guī)定發(fā)放適合工種的防護用品，公司每年發(fā)放勞護服一套，。免費幫助工人買意外保險（注：如未滿工作期費用在工資中扣除）。
六、勞動工資：
確定為基礎工資 八百元＋出勤每日 元＋船頭工作量工資，船頭工作量工資按藍本人工工資的 30 ％提取作為績效工資，多勞多得按時完成，不存在加班費用，國家法定節(jié)假日上班人員的績效工資按二倍支付，船舶進出塢按每條六百元作為績效工資分配到參與人員，廠內(nèi)事務無條件服從不再提取績效工資（已計算為出勤工資），工資按月發(fā)放，績效工資按月結算發(fā)放，考勤機在進出廠時打卡，不得代打，違者處罰二百元，公司工資在每月十五至二十日前后發(fā)放，中途不得預支，工資中包括基礎工資＋出勤工資，綜合工資中已包含社會、個人的養(yǎng)老保險金在內(nèi)，如職工不需公司代辦保險的全額發(fā)放，需公司代辦保險的扣除保險后，余額全部發(fā)放。在公司效益提升的同時增長職工的工資，公司如因無業(yè)務工人放假公司必須無條件支付工人每個員工的月基礎工資。月出勤滿30天獎勵150元，月出勤滿29天獎勵100元，，公司根據(jù)效益及個人的表現(xiàn)年終發(fā)放一定的獎金，作為對作出貢獻的員工表彰，
七、勞動紀律：
1、公司的員工按規(guī)定的時間表上下班不得遲到或早退，遲到或早退超十五分鐘內(nèi)，每次扣十元，二十分鐘以上的罰款20元。超半小時的扣五十元，如有特殊情況可提前請假并以假條的形式，說明要請假的理由，并得到批準后才可有效，無論什么情況每月的遲到或早退請假次數(shù)不得超過二次，每個員工在得到批準后每月可休息四天不扣除基礎工資，超出天數(shù)按曠工處理，每曠工一天扣除貳百元基礎工資。外地員工可把平時的休息天調(diào)到家中有事或節(jié)假日進行休息。
2、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從指揮，遵守公司及建設單位的有關規(guī)定章程，嚴格做到安全第一。質(zhì)量第一。不得串崗串位，特殊工種要有上崗證，嚴禁違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程進行施工，上班必須配戴安全帽，穿好勞護服勞護鞋，戴好勞保手套，施工工具必須每天檢查，禁止野蠻操作，動火前后必須辦動火證，檢查現(xiàn)場周圍環(huán)境安全壯況，登高必須做好防護措施，電器設施嚴禁私自亂動。違者按公司處罰條例處理
3、同事之間必須團結友愛，自尊自愛，友好相處，不允許打架斗毆。凡發(fā)生打架斗毆的，同事管理人員有權制止勸阻，并采取罰款100~~500元等處罰在當月工資中支付。情節(jié)嚴重的交公安部門處理。
4、必須服從需方。公司。及施工管理人員的生產(chǎn)安排，根據(jù)生產(chǎn)需要安排上班。休息，如不服從安排，管理人員有權采取罰款直至開除，無理取鬧的送公安機關處理，員工必須在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)、加工任務，對不能完成或造成返工的工資自負。造成損失的按量如數(shù)賠償（指失誤、沒按圖紙或施工員安排施工的）
5、誰用的工具誰負責收藏保管，因沒及時收藏保管遺失損壞的照價全額賠償，一起工作的同事有義務幫忙協(xié)助，對沒有協(xié)助收藏者，照價賠償總價的20%
八、違約責任：為維護合同的嚴肅性，本合同簽訂后雙方必須嚴格執(zhí)行合同條款，任何一方不得隨意變更或解除合同，如因正當理由，需要解除合同，必須提前一個月通知對方，雙方協(xié)商同意后，方可終止。任何一方擅自變更或解除合同的應賠償對方的經(jīng)濟損失1000元。
九、本合同一式三份，公司二份，合同人一份。
十、合同人簽字
公司法人或代表簽字： 應聘人簽字：
日期： 日期：
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