公司合同

時(shí)間：2024-10-05 16:31:30 合同范本我要投稿

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【熱門】公司合同3篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的公司合同3篇，歡迎大家分享。

【熱門】公司合同3篇

公司合同篇1

　　甲方：簽訂時(shí)間：乙方：簽訂地：

　　一、產(chǎn)品質(zhì)量

　　甲方應(yīng)保證必須符合或優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的“裝飾裝修材料有害物質(zhì)限量”的環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家和行業(yè)規(guī)定的其他質(zhì)量要求，技術(shù)指標(biāo)與出廠標(biāo)準(zhǔn)，做到外觀整潔，標(biāo)識(shí)清楚。

　　二、保修方式

　　以上產(chǎn)品在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)三包（包修、包換、包退），所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方自行承擔(dān)、包修期滿后乙方享有終身成本價(jià)維修服務(wù)。

　　三、交貨時(shí)間與地點(diǎn)

　　1、甲方負(fù)責(zé)將貨物運(yùn)送至約定地點(diǎn)，承擔(dān)相應(yīng)運(yùn)輸、保管、裝卸的費(fèi)用。乙方在交貨地點(diǎn)對(duì)數(shù)量、外觀檢查后驗(yàn)收，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量不符合或規(guī)格不符的，有違合同原則的產(chǎn)品有權(quán)拒收，并由甲方承擔(dān)因此而產(chǎn)生的.經(jīng)濟(jì)費(fèi)用和一切損失。

　　四、付款方式

　　乙方在20xx年月日前付定金貳拾萬元整，余款于20xx年月日前付清。

　　五、服務(wù)承諾：

　�。�、產(chǎn)品品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合本合同約定時(shí)，甲方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)負(fù)責(zé)包修、包退、包換并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。

　　2、甲方未按本合同規(guī)定的產(chǎn)品數(shù)量交貨時(shí)，少交部分，乙方如乙要，應(yīng)照數(shù)補(bǔ)齊，乙方如不乙要，可以退貨，由退貨所造成的損失，由甲方自行承擔(dān)，如乙方乙要而甲方不能交貨，則甲方應(yīng)該給乙方不能交貨部分貨款總值的20％的違約金，乙方另行采購(gòu)。

　　六：本合同一式二份，甲方一份、乙方一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：地址：地址：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：開戶行及賬號(hào)：開戶行及賬號(hào)電話：電話：

公司合同篇2

　　1.公司采購(gòu)合同的內(nèi)容

　　公司采購(gòu)合同的條款構(gòu)成了采購(gòu)合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)在力求具體明確，便于執(zhí)行，避免不必要糾紛的前提下，具備以下主要條款：

　　(l)商品的品種、規(guī)格和數(shù)量

　　商品的品種應(yīng)具體，避免使用綜合品名;商品的規(guī)格應(yīng)具體規(guī)定顏色、式樣、尺碼和牌號(hào)等;商品的數(shù)量多少應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)一的計(jì)量單位標(biāo)出。必要時(shí)，可附上商品品種、規(guī)格、數(shù)量明細(xì)表。

　　(2)商品的質(zhì)量和包裝

　　合同中應(yīng)規(guī)定商品所應(yīng)符合的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注明是國(guó)家或部頒標(biāo)準(zhǔn);無國(guó)家和部頒標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)由雙方協(xié)商憑樣訂(交)貨;對(duì)于副、次品應(yīng)規(guī)定出一定的比例，并注明其標(biāo)準(zhǔn);對(duì)實(shí)行保換、保修、保退辦法的商品，應(yīng)寫明具體條款;對(duì)商品包裝的辦法，使用的包裝材料，包裝式樣、規(guī)格、體積、重量、標(biāo)志及包裝物的處理等，均應(yīng)有詳細(xì)規(guī)定。

　　(3)商品的價(jià)格和結(jié)算方式

　　合同中對(duì)商品的價(jià)格要作具體的規(guī)定，規(guī)定作價(jià)的辦法和變價(jià)處理等，以及規(guī)定對(duì)副品、次品的扣價(jià)辦法;規(guī)定結(jié)算方式和結(jié)算程序。

　　(4)交貨期限、地點(diǎn)和發(fā)送方式

　　交(提)貨期限(日期)要按照有關(guān)規(guī)定，并考慮雙方的實(shí)際情況、商品特點(diǎn)和交通運(yùn)輸條件等確定。同時(shí)，應(yīng)明確商品的發(fā)送方式是送貨、代運(yùn)，還是自提。

　　(5)商品驗(yàn)收辦法

　　合同中要具體規(guī)定在數(shù)量上驗(yàn)收和在質(zhì)量上驗(yàn)收商品的辦法、期限和地點(diǎn)。

　　(6)違約責(zé)任

　　簽約一方不履行合同，必將影響另一方經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的進(jìn)行，因此違約方應(yīng)負(fù)物質(zhì)責(zé)任，賠償對(duì)方遭受的損失。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確規(guī)定，供應(yīng)者有以下三種情況時(shí)應(yīng)付違約金或賠償金：

　�、俨话春贤�(guī)定的商品數(shù)量、品種、規(guī)格供應(yīng)商品;

　�、诓话春贤幸�(guī)定的商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交貨;

　�、塾馄诎l(fā)送商品。

　　購(gòu)買者有逾期結(jié)算貨款或提貨，臨時(shí)更改到貨地點(diǎn)等，應(yīng)付違約金或賠償金。

　　(7)合同的變更和解除條件

　　合同中應(yīng)規(guī)定，在什么情況下可變更或解除合同，什么情況下不可變更或解除合同，通過什么手續(xù)來變更或解除合同等。

　　此外，采購(gòu)合同應(yīng)視實(shí)際情況，增加若干具體的.補(bǔ)充規(guī)定，使簽訂的合同更切實(shí)際，行之有效。

　　2.采購(gòu)合同的簽訂

　　(l)簽訂采購(gòu)合同的原則

　　①合同的當(dāng)事人必須具備法人資格。這里所指的法人，是有一定的組織機(jī)構(gòu)和獨(dú)立支配財(cái)產(chǎn)，能夠獨(dú)立從事商品流通活動(dòng)或其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，依照法定程序成立的企業(yè)。

　�、诤贤仨毢戏�。也就是必須遵照國(guó)家的法律、法令、方針和政策簽訂合同，其內(nèi)容和手續(xù)應(yīng)符合有關(guān)合同管理的具體條例和實(shí)施細(xì)則的規(guī)定。

　�、酆炗喓贤仨殘�(jiān)持平等互利、充分協(xié)商的原則。

　�、芎炗喓贤仨殘�(jiān)持等價(jià)、有償?shù)脑瓌t。

　�、莓�(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同。委托別人代簽，必須要有委托證明。

　�、薏少�(gòu)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　(2)簽訂采購(gòu)合同的程序

　　簽訂合同的程序是指合同當(dāng)事人對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，取得一致意見，并簽署書面協(xié)議的過程。一般有以下五個(gè)步驟：

　�、儆喖s提議。

　　訂約提議是指當(dāng)事人一方向?qū)Ψ教岢龅挠喠⒑贤囊蠡蚪ㄗh，也稱要約。訂約提議應(yīng)提出訂立合同所必須具備的主要條款和希望對(duì)方答復(fù)的期限等，以供對(duì)方考慮是否訂立合同。提議人在答復(fù)期限內(nèi)不得拒絕承諾，即提議人在答復(fù)期限內(nèi)受自己提議的約束。

　�、诮邮芴嶙h。

　　接受提議是指提議被對(duì)方接受，雙方對(duì)合同的主要內(nèi)容表示同意，經(jīng)過雙方簽署書面契約，合同即可成立，也叫承諾。承諾不能附帶任何條件，如果附帶其他條件，應(yīng)認(rèn)為是拒絕要約，而提出新的要約。新的要約提出后，原要約人變成接受新的要約的人，而原承諾人成了新的要約人。實(shí)踐中簽訂合同的雙方當(dāng)事人，就合同的內(nèi)容反復(fù)協(xié)商的過程，就是要約―新的要約一再要約―直到承諾的過程。

　�、厶顚懞贤谋�。

　　④履行簽約手續(xù)。

　　⑤報(bào)請(qǐng)簽證機(jī)關(guān)簽證，或報(bào)請(qǐng)公證機(jī)關(guān)公證。

　　有的經(jīng)濟(jì)合同，法律規(guī)定還應(yīng)獲得主管部門的批準(zhǔn)或工商行政管理部門的簽證。對(duì)沒有法律規(guī)定必須簽證的合同，雙方可以協(xié)商決定是否簽證或公證。

　　3.公司采購(gòu)合同的管理

　　采購(gòu)合同的管理應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面的工作：

　　(l)加強(qiáng)對(duì)公司采購(gòu)合同簽訂的管理

　　加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)合同簽訂的管理，一是要對(duì)簽訂合同的準(zhǔn)備工作加強(qiáng)管理，在簽訂合同之前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究市場(chǎng)需要和貨源情況，掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、庫(kù)存情況和合同對(duì)方單位的情況，依據(jù)企業(yè)的購(gòu)銷任務(wù)收集各方面的信息，為簽訂合同、確定合同條款提供信息依據(jù)。另一方面是要對(duì)簽訂合同過程加強(qiáng)管理，在簽訂合同時(shí)，要按照有關(guān)的合同法規(guī)規(guī)定的要求，嚴(yán)格審查，使簽訂的合同合理合法。

　　(2)建立合同管理機(jī)構(gòu)和管理制度，以保證合同的履行企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T，建立合同登記、匯報(bào)檢查制度，以統(tǒng)一保管合同、統(tǒng)一監(jiān)督和檢查合同的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，處理違約，提出索賠，解決糾紛，保證合同的履行。同時(shí)，可以加強(qiáng)與合同對(duì)方的聯(lián)系，密切雙方的協(xié)作，以利于合同的實(shí)現(xiàn)。

　　(3)處理好合同糾紛

　　當(dāng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同發(fā)生糾紛時(shí)，雙方當(dāng)事人可協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，企業(yè)可以向國(guó)家工商行政管理部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，也可以直接向法院起訴。

　　(4)信守合同，樹立企業(yè)良好形象

　　合同的履行情況好壞，不僅關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，而且也關(guān)系到企業(yè)的聲譽(yù)和形象。因此，加強(qiáng)合同管理，有利于樹立良好的企業(yè)形象。

公司合同篇3

　　甲方：乙方：

　　授權(quán)代理：身份證號(hào)：

　　電話：電話：

　　辦公地址：家庭住址：

　　甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并履行以下條款。

　　一、合同期限

　　乙方 □本地 / □外省市來從業(yè)人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為壹年。

　　從年月日至年月日止。其中前個(gè)月為試用期。本合同期滿后，雙方未就新的合同達(dá)成協(xié)議的，本合同終止履行。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　1．甲方根據(jù)工作需要，派遣乙方到******或下屬*****以下簡(jiǎn)稱“用工單位”），在用工單位統(tǒng)一管理下，由于工作需要可以安排乙方到下屬*****工作，乙方清楚理解和接受，并對(duì)此沒有異議。

　　2．乙方應(yīng)認(rèn)真履行用工單位制定的崗位職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

　　3．乙方應(yīng)服從用工單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、結(jié)合對(duì)乙方工作能力及表現(xiàn)而安排崗位或者調(diào)整崗位。乙方在接到調(diào)崗?fù)ㄖ螅瑧?yīng)當(dāng)按照規(guī)定的日期到調(diào)整后的崗位工作，否則以乙方放棄工作任務(wù)而自行終止本合同。

　　三、工作時(shí)間和休假

　　1、用工單位實(shí)行的工作制，由用工單位按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定實(shí)行，如果用工單位經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行其它工作時(shí)間制的包括綜合計(jì)時(shí)工作制，由用工單位按生產(chǎn)需要及規(guī)定安排，乙方必須服從。

　　2．甲方委托用工單位對(duì)乙方在工作期內(nèi)進(jìn)行工作時(shí)間的考核，乙方執(zhí)行用工單位按年綜合計(jì)算工時(shí)工作制，結(jié)合乙方在用工單位的生產(chǎn)班次和工作時(shí)間進(jìn)行考核完成情況。乙方若未達(dá)到考核要求，可依據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1．乙方工資按照用工單位現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，病假等有關(guān)假期扣除標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的制度執(zhí)行。乙方全勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎(jiǎng)金總收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2．甲、乙雙方確定，乙方的加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)為基本工資，

　　3．乙方的基本工資、加班費(fèi)、崗位津貼等由甲方次月18日支付（節(jié)假日順延）。涉及個(gè)人所得稅按規(guī)定從工資中代扣。

　　4．用工單位進(jìn)行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，乙方的工資相應(yīng)予以調(diào)整。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

　　1．甲方按國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，規(guī)定由個(gè)人繳納的部分由個(gè)人承擔(dān)，單位部分由用工單位承擔(dān)。

　　2．乙方可享有國(guó)家和本市規(guī)定的法定節(jié)假日，具體按用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3．食宿及水電費(fèi)：按甲方或用人單位規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，工傷處理

　　1．乙方享有國(guó)家和本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的安全、衛(wèi)生及工作條件和工作環(huán)境。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，用工單位按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　2．乙方在用工單位應(yīng)做到安全生產(chǎn)，如發(fā)生工傷事故后應(yīng)服從甲方或用工單位指定的醫(yī)院治療，治療期間乙方應(yīng)聽從醫(yī)院的安排，乙方修養(yǎng)結(jié)束后要及時(shí)回用工單位工作。聽從甲方安排工傷鑒定，甲方有權(quán)拒絕乙方提出超過工傷醫(yī)療規(guī)定及法律、法規(guī)以外的任何要求。

　　3．乙方因違規(guī)操作所造成工傷亡的醫(yī)療費(fèi)中、含假身份證的、不屬理賠范圍的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方如在工傷認(rèn)定、鑒定（醫(yī)療終結(jié)）后或因病、非工傷亡以及打架斗毆造成傷害等所產(chǎn)生的一切后果及相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)教育與培訓(xùn)實(shí)踐

　　1．乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方和用工單位的聲譽(yù)和權(quán)益，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位制定和修改的工作程序、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)工藝、安全操作等其他各項(xiàng)工作規(guī)范。

　　2．乙方違反甲方和用工單位勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的及勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方和用工單位有權(quán)按國(guó)家規(guī)定及用工單位的規(guī)章制度對(duì)乙方給予法律處分，直至解除本合同。

　　3．乙方到用工單位培訓(xùn)考察期間，實(shí)行優(yōu)先錄用，如超期未被錄用，自動(dòng)離職未履行工作移交（包括未辦理離職手續(xù)及歸還考勤卡、工作服、工具等物品），乙方為此所造成的相關(guān)損失費(fèi)用需支付用工單位賠償金的由乙方承擔(dān)，并從工資中扣除，或按天計(jì)算支付甲方賠償金，本合同終止。

　　八、勞動(dòng)合同的解除

　　1．甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

　　2．乙方被用工單位錄用之日起未能在5個(gè)工作內(nèi)提供及被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的，甲方隨時(shí)解除本合同。造成的相關(guān)損失由乙方承擔(dān)。

　　3．乙方單方解除勞動(dòng)合同，按規(guī)定（試用期間提前三天）以書面形式同時(shí)通知用工單位和甲方。乙方接到甲方通知后到用工單位辦理離職手續(xù)，歸還考勤卡、工作服、工具等全部物品，手續(xù)完成當(dāng)日離開住宿地。如擅自離廠或未按規(guī)定提前通知用工單位和甲方，以一個(gè)月工資替代提前通知期。

　　4．甲方或用工單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)綜合保險(xiǎn)或不提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。

　　5．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，無需支付乙方賠償金：

　　1) 乙方在工作期內(nèi)，甲方或用工單位發(fā)現(xiàn)乙方所提供的個(gè)人背景資料（包括身份證、離職證明、學(xué)歷證明、健康資料等）進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)有不實(shí)的'，及在應(yīng)聘前被追究刑事責(zé)任未聲明的；

　　2）在試用期間被用工單位考核證明不符合錄用條件的；

　　3）屢次（2~3次）違反考勤管理規(guī)定，無故缺勤的；不服從甲方管理人員管理的；

　　4）違反甲方及用工單位員工行為規(guī)范管理?xiàng)l例，被黃牌警告外被處罰的；

　　5）違反工藝、安全操作規(guī)程，造成產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)廢和設(shè)備損壞的；

　　6）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)，造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；

　　7）乙方違反計(jì)劃生育條例和規(guī)定，隱瞞婚姻狀況及懷孕的，視為乙方違反誠(chéng)信原則。

　　8）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期后10天內(nèi)不能從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排工作的。

　　9）乙方具有偷竊、打架、吸毒等嚴(yán)重違反國(guó)家法律行為或被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

　　7．乙方在合同期間如曠工、辭職及違反規(guī)章制度等原因被用工單位退回甲方、或因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化涉及乙方被放假、裁員等按在用工單位末考勤記錄之日起5個(gè)工作日內(nèi)必須到甲方辦公地點(diǎn)報(bào)到并提供書面調(diào)整工作單位的要求。甲方根據(jù)國(guó)內(nèi)其它用工單位的需要，為乙方調(diào)整到其它用工單位工作（其條款與本合同相同）乙方必須服從甲方為乙方調(diào)整的用工單位去工作。如乙方未在5個(gè)工作日內(nèi)到甲方辦公地點(diǎn)報(bào)到或不服從甲方為乙方調(diào)整后的用工單位去工作，甲方有權(quán)視為乙方擅自離職而導(dǎo)致本合同終止。甲方無需支付乙方賠償金。

　　8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他雙方可以解除合同情形的。

　　9．乙方接受和理解本合同各條款內(nèi)容，乙方同意在本合同解除或終止前或后、乙方不需要甲方向乙方為解除或終止本合同的任何口頭通知和出具書面形式的通知書。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　1．甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可先行調(diào)解，也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

　　2．乙方因與用工單位產(chǎn)生用工或勞動(dòng)糾紛或其他爭(zhēng)議，乙方應(yīng)先和甲方溝通甲方配合乙方與用工單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的乙方必須在用工單位離職前辦理仲裁或訴訟，否則其責(zé)任及相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　3．甲方及用工單位將勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境、工作崗位等，均告知乙方，乙方了解甲方及用工單位的相關(guān)情況后，簽訂本合同。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1．甲、乙雙方確認(rèn)甲方及用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和各類通知公示都是本合同的有效組成部分。乙方應(yīng)知曉甲方及用工單位的各項(xiàng)規(guī)定，并承諾遵守。

　　2．乙方確認(rèn)本合同所約定的條款均無異議。

　　3．本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　4．本合同期內(nèi)，乙方如認(rèn)為正當(dāng)權(quán)益受到損壞，以書面形式將情況如實(shí)向甲方反應(yīng)清楚，并提供有效證據(jù)，采取積極、冷靜的準(zhǔn)確態(tài)度等待問題解決，如有不聽勸阻，無理群鬧，過激行為而造成過錯(cuò)或違反法律的，其責(zé)任和后果由乙方本人承擔(dān)。

　　5．本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。

　　6．因用工單位生產(chǎn)有其行業(yè)的特殊性，受季節(jié)及外貿(mào)出口訂單影響，生產(chǎn)任務(wù)忙時(shí)需要加班。乙方愿意受用工單位的統(tǒng)一按排，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要時(shí)正常工作時(shí)間之外加班，只需通知即可。

　　十一、本合同一式三份，甲、乙用工單位各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）

　　年月日年月日

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