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工地農民工勞務合同

時間:2024-09-23 13:00:36 合同范本 我要投稿

工地農民工勞務合同

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,正常情況下,簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編為大家收集的工地農民工勞務合同,希望能夠幫助到大家。

工地農民工勞務合同

工地農民工勞務合同1

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,依照平等互利的原則,經雙方協(xié)商:乙方根據甲方需要派遣勞務人員,提供勞務服務,甲方向乙方支付相應的費用。現(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議:

  一、合作事項

  (一)乙方根據甲方的需要和要求,向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系,乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù),建立勞動關系。

  (二)勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協(xié)議中明確。

  二、勞務派遣期限

  從_________年________月_______日起至_________年________月_______日止,期滿經雙方協(xié)商可續(xù)簽。

  三、甲方的權利和義務

  (一)甲方需要使用派遣人員時,應提前15個工作日以書面形式通知乙方,并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間,由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。

  (二)派遣人員在甲方工作期間,按國家法定休假待遇規(guī)定,安排員工正常休假。

  (三)甲方受乙方委托,按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險,并轉交給乙方。

  (四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內,有權將派遣人員退回,并提前以書面形式通知乙方,每月1日—10日內辦理解聘手續(xù)。

  (五)甲方依據自身生產經營情況,需要增加或減少派遣人員時,應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協(xié)議附件中明確。

  派遣人員個人提出解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知甲方,甲方應在7日內做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方,由乙方負責辦理相關手續(xù)。

  (六)甲方在使用派遣人員時,應提供相應的勞動條件和勞動保護,負責派遣員工崗前及培訓。

  (七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方,負責事故現(xiàn)場應急處理,積極配合事故的調查取證并提供相關資料。

  (八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故,乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔。

  (九)派遣人員患病或非因工負傷,在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內,甲方按國家規(guī)定承擔相應的費用。

  (十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產期、哺乳期,由甲方按國家規(guī)定承擔應由用工單位承擔的費用,乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時,應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。

  (十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者,經乙方同意后可聘用為乙方勞務派遣人員。現(xiàn)已在甲方工作的聘用人員,由甲方向乙方推薦,經乙方同意后,此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。

  (十二)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定,乙方派遣人員有下列情況之一的,甲方有權直接遣返給乙方,不支付經濟補償金:

  (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2) 嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的;

  (3) 嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (4) 同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

  (5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

  (6) 被依法追究刑事責任的'。

  (十三)若因甲方生產經營性停待,自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起,甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理費,并按有關規(guī)定支付最低工資。

  (十四)如甲方將派遣員工退回至乙方,乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關系時,除本合同第十二條規(guī)定情形外,應由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經濟補償金,在辦理解除關系時支付。

  (十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度,嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業(yè)務統(tǒng)計指標、核心技術和客戶信息等商業(yè)機密,在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后,不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。

  四、乙方的權利和義務

  (一)乙方應依據法律法規(guī)規(guī)定,與派遣員工簽訂勞動合同;

  (二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務;

  (三)乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方的合法權益;

  (四)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議,由甲方第一時間告知乙方,乙方應直接與派遣員工交涉解決,乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響;

  (五)在本合同期限內,未經甲方書面同意,乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則,由此造成的損失,由乙方承擔;

  (六)乙方根據甲方的需要派遣人員,并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業(yè)績考核,定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。

  (七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內,按國家有關規(guī)定為派遣人員辦理社會保險手續(xù),負責繳納各項保險費用,按規(guī)定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費,并按《補充協(xié)議》約定繳納其他社會保險費。

  (八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的,經甲乙雙方認定或相關機構認定后,由負責人員按企業(yè)有關制度負責賠償。

  (九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓,提供必要的建議和指導,并如實介紹甲方情況。

  (十)乙方根據甲方需要,可對新進勞務人員進行崗前培訓,取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方,培訓費用由甲方負擔。

  (十一)乙方根據甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目、體檢醫(yī)院由甲方指定),體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月,經甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。

  (十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故,甲方應在第一時間通知乙方,并進行積極搶救和現(xiàn)場保護,墊付相關醫(yī)藥費,待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。

  (十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效,由于虛假信息導致甲方的損失,由乙方負責承擔。

  (十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故,乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間

  (一)勞務費:勞務費結算標準在補充協(xié)議中明確。

  (二)社會保險費用:包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等。

  (三)服務費:按每人每月 元計算。

  (四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方,并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方,如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況,可適當順延,但最長期限不超過5個工作日,乙方同時出具正式發(fā)票給甲方。(發(fā)票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額)

  六、違約責任

  (一)甲、乙雙方應按照本協(xié)議及補充協(xié)議所約定的內容,履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約,須承擔違約責任,并支付對方違約金。

  (二)甲方不按照本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項,逾期30天以上的,除按本協(xié)議支付費用外,還應按日支付______‰滯納金。

  (三)在協(xié)議有效期內,甲方因體制改革、生產經營發(fā)生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時,按國家、省、市有關規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經濟補償金,經濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。

  七、其它

  (一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時,應協(xié)商解決,未能達成一致意見時,任何一方可依法提起訴訟。

  (二)本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時,以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準。

  (三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,由甲乙雙方協(xié)商處理。

  (四)本協(xié)議未盡事宜,經雙方協(xié)商一致后,可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,以補充協(xié)議為準。

  (五)本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

工地農民工勞務合同2

  用人單位名稱(以下簡稱甲方)_________________________

  建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、基本情況

  甲方單位法定代表人______________________

  企業(yè)地址:______________________________。

  乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始時間_____年_____月_____日,聯(lián)系電話_______________,戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),郵政編碼 _______________。

  乙方自身的身體狀況:是否患有下列疾病(如有請在“□”內打“√”):□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾。篲______________。

  二、勞動合同期限

  第一條 甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限:

  (1)本合同為_____年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效, 本合同于_____年_____月_____日終止。

  (2)以完成一定的工作為期限:從_____年_____月_____日起至

  工作任務完成時止,并以完成__________工作任務為標志。

  第二條 雙方同意本合同有效期的前_____個月為試用期。

  三、工作崗位和工時制度

  第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________________________崗位(工種)工作。

  第四條 甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時制度執(zhí)行。

  (1)執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_____小時,每周工作_____小時。

  (2) 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過_____小時,平均每周工作不超過_____小時。

  (3)執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  四、勞動報酬

  第五條 勞動報酬按有關規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。

  五、甲方責任

  第六條 甲方必須按國家的勞動法進行用工,不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。

  第七條 甲方必須按時發(fā)放工資,按有關規(guī)定制作工資表,乙方簽字領取,并作為領取工資的憑據。

  第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件,符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。

  第九條 甲方應建立健全施工現(xiàn)場的生產工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關制度以指導乙方開展工作。

  第十條 甲方負責按規(guī)定對乙方進行勞動安全(包括三級、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動紀律和等的教育。

  第十一條 甲方根據生產經營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可根據規(guī)章制度作出相應處理。

  第十二條 甲方應根據有關規(guī)定,為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。

  第十三條 甲方不得要求乙方違反有關規(guī)定或標準進行施工作業(yè)。

  第十四條 履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關規(guī)定。

  六、乙方責任

  第十五條 服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理,遵守公司安全、質量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。

  第十六條 服從甲方日常工作的管理及安排,按質按量完成各項工作,并達到相關質量及文明施工的要求。

  第十七條 按照國家有關的法律法規(guī)以及公司質量安全管理的要求進行工作,可拒絕甲方違反有關規(guī)定或標準指揮的'作業(yè)。

  第十八條 乙方應愛護甲方的財物,合理使用作業(yè)所需的材料,按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護。

  第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓教育活動,提高自身素質。

  第二十條 自覺遵守有關的治安管理條例的要求,不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。

  第二十一條 乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。

  第二十二條 乙方按甲方要求進入施工現(xiàn)場作業(yè)時,不得攜帶禁止進入施工現(xiàn)場的親屬和無關人員進入。

  第二十三條 乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品,當發(fā)現(xiàn)安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。

  第二十四條 乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況),應主動報知現(xiàn)場管理人員,不得進入施工現(xiàn)場。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  第二十五條 符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

  第二十六條 變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同》。

  第二十七條 乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方以下經濟損失:

  甲方:_______________乙方:_______________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

工地農民工勞務合同3

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日;蛞酝瓿身椖(任務)為期限,該項目(任務)完成后,本合同即行終止。

  二、工作內容

  乙方從事 工作(工種),并保質保量完成工作任務。

  三、勞動報酬

  (一)乙方工資約定為:每月xxxx元;蛎抗xxx 元。

  (二)工資支付形式:

  (三)工資支付時間:

  甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資:不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的`教育。

  (二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,做到文明生產,安全生產。

  五、勞動紀律

  乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度,甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

  六、其他事項

  1、合同未盡事宜,按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2、本合同不得代簽和涂改,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

工地農民工勞務合同4

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日;蛞酝瓿身椖浚ㄈ蝿眨槠谙蓿擁椖浚ㄈ蝿眨┩瓿珊,本合同即行終止。

  二、工作內容

  乙方從事__________________工作(工種),并保質保量完成工作任務。

  三、勞動報酬

  (一)乙方工資約定為:每月______元;蛎抗_____元。

 。ǘ┕べY支付形式:__________________。

 。ㄈ┕べY支付時間:__________________。

  甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資:不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會_____。

  四、_____和勞動條件

  (一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育。

 。ǘ┮曳奖仨殗栏褡袷匕踩僮饕(guī)程,做到文明生產,安全生產。

  五、勞動紀律

  乙方應自覺遵守國家的.法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度,甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

  六、其他事項

  1、合同未盡事宜,按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向當地勞動爭議_____委員會申請_____。

  2、本合同不得代簽和涂改,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:__________________乙方:__________________

  ______年______月______日______年______月______日

工地農民工勞務合同5

  甲方(用人單位)名稱_________________________性質_________________________地址_________________________

  乙方(勞動者)姓名_____________性別_________出生年月____________________身份證號碼______________戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村。

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第_____種形式:

  1、有固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

  2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

  3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

  二、工作內容和工作時間

  3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

  三、勞動保護和勞動條件

  4、甲方應當在乙方上崗前進行教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  5、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

  6、甲方將根據國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇和待遇

  雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

  7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

  8、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

  9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。

  10、甲乙雙方依法參加社會保險。

  11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

  12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

  13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

  14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (1)在試用期內被證明不符合錄用條件的`;

  (2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

  (3)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

  (5)不服從甲方正當工作安排的;

  (6)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

  15、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自。

  16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

  六、經濟補償和法律責任

  17、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。

  18、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  七、當事人約定的其他內容

  19、甲乙雙方約定的其他內容:

  _______________________________________________

  八、勞動爭議處理及其它

  20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  23、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方:_______________乙方:_______________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

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