試用協(xié)議書
在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的試用協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
試用協(xié)議書1
甲方：_________
乙方：_________
甲方由于工作需要，準備安裝試用乙方的voip寬帶網(wǎng)絡電話產(chǎn)品，以便能夠對乙方的產(chǎn)品性能及質量有更進一步的了解。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1．甲方?jīng)Q定在_________安裝測試乙方的voip寬帶網(wǎng)絡電話產(chǎn)品。
2．安裝的測試的設備型號為：_________，設備銷售價格為：_________元／臺。
3．測試使用時間為：_________天。
4．甲方需要支付乙方測試安裝調試費用_________元整。（測試期結束，甲方購買乙方設備，可免去測試費用）。
5．測試期間，甲方先預付_________元的話費（測試完畢后，根據(jù)實際撥打情況，預付話費多退少補）。
6．測試期過后，甲方應在一周之內，支付設備的'款項。如甲方不滿意乙方產(chǎn)品，測試期過后，乙方收回設備，提供詳細的通話清單，結算甲方試用期間的話費。（扣除安裝調試費_________元整）。
7．乙方voip寬帶網(wǎng)絡電話產(chǎn)品，實行_________年保換（人為故障，外觀損壞除外），_________年有限保修的原則。
8．設備使用期間，有任何軟件故障或網(wǎng)絡問題，乙方均應在48小時之內免費上門維護（限_________地區(qū)）。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _____ ____年____月____日
試用協(xié)議書2
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方就聘用事宜，本著公平、公正的原則，制訂本協(xié)議如下：
第一條：試用及錄用
1）甲方依照招聘條款規(guī)定聘用乙方為試用期員工，乙方任職位；
乙方須經(jīng)過甲方專業(yè)性培訓;培訓期為開業(yè)前30天，培訓期間計發(fā)試用期工資；
2）入職員工培訓期為7天，培訓期不合格者不計發(fā)工資。合格者計發(fā)試用期工資；
3）試用期1——3個月，在崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)考核合格后者可提前申報轉正；
4）乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核被正式錄用,其工資按崗位基本工資計算，試用時間計算在正式合同的有效
期內，甲方在乙方工資中根據(jù)崗位扣除企業(yè)建設基金，乙方正常離職時返還；
第二條：培訓期間雙方責任
乙方責任：
1）乙方考勤管理及作息時間應按甲方有關人事管理制度辦理。
2）乙方受聘于甲方培訓期間，應根據(jù)甲方的培訓及現(xiàn)場要求，積極配合甲方。
3）乙方受聘后，須向甲方交納500元（工資中扣除）服裝制作費并由財務統(tǒng)一開寫收據(jù)，按規(guī)定離職須退還。
4）乙方受聘后，須向甲方提供身份證，身份證復印件、一寸免冠照片三張、健康證、學歷證、暫住證等。
注：乙方提供的證件或簡歷必須真實有效，若有虛假會館有權給予開除；
5)乙方工作崗位，由甲方依乙方在培訓期間的表現(xiàn)和接受培訓知識的'程度及個人能力按甲方需要進行分派；
6)如果乙方在試用期間由于本人嚴重過失，嚴重違反管理制度導致會館必須給予開除處理的，甲方有權收回乙方一切屬于會館物品，并扣除服裝制作費用、企業(yè)建設基金及工資，作為補償；
7)乙方在試用期間，若想解除協(xié)議必須提前一個月以書面形式通知甲方，甲方批準后方可辦理，乙方須把甲方服裝、工號牌、出入證、員工手冊等上交甲方人事部,甲方按服裝制作費50%退還乙方；
8)乙方如丟失以上甲方物品，服裝須按原價賠償或補交，按照物品的新舊程度和價格從押金中扣除。
甲方責任：
1）甲方在培訓乙方期間,保證乙方的工資及免費膳食，免費住宿等。
2)甲方在培訓乙方期間，向乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、公共禮儀、思想教育等；
3)甲方在乙方轉正后，乙方在為甲方服務滿6個月后正常離職的，甲方給乙方退還100%服裝制作費用，轉正未滿6個月（包括培訓期）甲方給乙方退還50%服裝制作費用；
第三條:符合下列情況，甲方可以解除培訓協(xié)議，返還服裝制作費100%、工資
1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其他工作；
2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其他工作；
第四條：符合下列情況，甲方可以解除培訓協(xié)議，返還服裝制作費100%、無工資
乙方在培訓期間達不到甲方所規(guī)定的標準，經(jīng)甲方教育再培訓履教不改，甲方做勸退處理；
第五條:符合下列情況，甲方可解除試用協(xié)議（根據(jù)工作時間返還服裝費、無工資）
1)乙方嚴重違反企業(yè)勞動法律和規(guī)章制度，并造成一定后果，被辭退人員；
2)乙方在工作期間因觸犯法律、法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)或判刑，甲方將作開除處理，并由乙方賠償給甲方造成的相關損失，培訓協(xié)議隨之終止；
3)如果乙方違反員工守則制度，貪污受賄、嚴懲玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，甲方有權立即予以開除，并由乙方賠償相關損失；
4)乙方在合同期內不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密。乙方因合同終止或其他原因從本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料；
第六條：協(xié)議的實施和批準
1）本協(xié)議一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，如有與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理；
2）本協(xié)議自簽定之日生效。
甲方（簽字）：年月日
乙方（簽字）：年月日
試用協(xié)議書3
甲方：_________乙方：_________
甲乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利、共同參與的原則進行合作，現(xiàn)就有關乙方試用甲方高效節(jié)電系統(tǒng)產(chǎn)品一事達成如下協(xié)議：
一、甲方責任和權利
1．甲方負責提供高效節(jié)電系統(tǒng)產(chǎn)品及有關產(chǎn)品技術資料，技術規(guī)范。
2．甲方負責對乙方人員進行技術培訓和技術咨詢。
3．甲方負責產(chǎn)品售后服務。
二、乙方責任和權利在試用期內，乙方有責任按規(guī)定方式操作，避免使用不當造成試用設備及其他設備的損壞。乙方保證不侵犯甲方在其產(chǎn)品上的專利權、商標權，專有技術及產(chǎn)品相關資料的版權。
三、甲、乙雙方合作方式1．甲、乙雙方在簽訂正式試用協(xié)議前，應向對方出示各自的工商營業(yè)執(zhí)照等必要法律文件。甲乙雙方在簽訂具體購貨協(xié)議后，乙方負責提供高效節(jié)電系統(tǒng)安裝時所需的環(huán)境，配合甲方的技術人員安裝調試。
2．甲方提供乙方一臺試用設備（_________，功率_________KVA，最大輸出電流_________A）作為乙方所選定的試用，該回路最大電流不超過_________A甲方負責在簽訂具體試用協(xié)議后一周內把樣機發(fā)往乙方所在地，甲方負責該樣機的運送及與此相關費用，乙方負責高效節(jié)電系統(tǒng)試用時的連接電纜及附件。B_________元。
�。�2）乙方在試用期內必須為甲方保管好_________產(chǎn)品本身，所有配件及包裝。
（3）在試用期間該產(chǎn)品因質量或人為原因造成的.無法正常使用或因此引起的其它硬件的損壞，甲乙雙方按普通用戶_________服務協(xié)議及保修條列處理（詳見附件）。
�。�4）乙方應在試用結束后的_________日內把試用品歸還甲方，逾期試用品視同以_________元價格售出。
三、試用開始時間從簽署用戶試用協(xié)議的第二天生效。如果_____的試用表現(xiàn)讓乙方滿意，需要購買該試用品：統(tǒng)一價格為____元。
四、雙方以互相理解的基礎簽訂此合約，在發(fā)生爭議或意外事件的情況下應本著互相尊重的原則協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。不得單方面解除合約，否則應根據(jù)對方的損失情況協(xié)商賠償。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：_________負責人（簽字）：______
________年____月____日_________年____月____日
試用協(xié)議書4
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d錯誤或缺陷將會被更正；
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11、條款的修訂
商策科技有權在任何時候修訂本協(xié)議的條款或與"服務"有關的政策。這種修訂在本協(xié)議的修訂文本在"服務"中做布告時即行生效。您應不時地查看本協(xié)議的條款。如在任何修訂發(fā)生后繼續(xù)使用"服務"即視為您已接受這些修訂。
12、最終解釋權
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13、爭議的解決
商策科技與試用客戶任何一方未履行協(xié)議所規(guī)定的責任均視為違約，按《合同法》規(guī)定處理；如雙方在此協(xié)議范圍內發(fā)生糾紛，應盡量友好協(xié)商解決。此協(xié)議適用中華人民共和國法律。如與此協(xié)議有關的某一特定事項缺乏明確法律規(guī)定，則應參照通用的國際商業(yè)慣例和行業(yè)慣例
14、問題及更多信息
如果您對本協(xié)議有任何問題或希望獲得更多信息，[email protected] 。
試用協(xié)議書5
甲方：
乙方：
身份證號：
在公平、自愿的前提下，甲方聘用乙方為集團員工，試用期為一個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定以下條款，以共同遵守。
一、乙方應遵守甲方中心及書店的管理規(guī)定及制度。
二、乙方試用崗位：帶車司機；乙方試用期月薪為：2400元人民幣。就職地點與職責為：
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。
四、乙方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
五、乙方在工作中車上用油隨時實用實報，按照要求認真填寫“出車情況表”。
六、乙方工資將在試用期滿后的'第一個月15號（公歷）發(fā)放。超出一個月的時間，按天數(shù)計算發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
七、乙方在崗期間，對自己領取貨物及物資負有保管義務，如由于自身原因導致貨物流失，則承擔一切賠償責任。
八、乙方如試用未滿前自動離職，甲方僅對車輛用油給予每公里1元錢補助。
九、試用期當中，甲方如認為乙方不適合本崗位工作，可隨時停止試用予以解除試用協(xié)議，基本待遇按實際天數(shù)在三日內結清。
十、試用期滿如合格者，將在第二個月內與公司簽定正式聘用協(xié)議。
十一、乙方車輛類型：車牌號碼：
十二、乙方在正常工作期間必須確保其車輛手續(xù)齊全并具備各項保險。當車輛遇有“刮、擦、碰、撞及人身傷害事故”由保險公司或乙方自己承擔責任。
十三、甲、乙雙方本著自愿、誠信的原則簽訂本協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。
附件：乙方駕駛證、行車證、車輛保險復印件。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
試用協(xié)議書6
甲方：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。試用期個月，自__年__月__日至__年__月__日，試用期工資元/月。
1、聘期內乙方應遵守幼兒園各種規(guī)章制度，履行崗位職責，因嚴重違紀、違規(guī)和不能履行崗位職責及考核不合格者我方予以解聘。
2、試用期內受聘方如在未滿試用期提出終止合同，對幼兒園造成損失，應追究受聘方的責任，無試用期工資。三個月試用期需提前一個月交申請，一個月的提前兩周交申請給甲方。
3、試用期滿，經(jīng)我方考核后，受聘方符合錄用條件，雙方再簽正式聘用書。如考核不合格，即終止聘用。此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字之后即生效。有效期至試用期滿自動取消。
甲方（簽字）：沙溪博藝幼兒園
乙方（簽字）：
__年__月__日
試用協(xié)議書7
編號：
甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方
乙方：以下簡稱乙方
根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一。合同期
本合同試用期從年月日起至年月日止；
合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動合同
二。生產(chǎn)、工作任務
1。甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。
2。乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。
三。勞動制度
1。甲方根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。
2。乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
四。勞動保護和勞動條件
1。甲方提供必要的勞動場所和設備。
2。甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。
3。乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護生產(chǎn)設備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
五。工作任務和勞動報酬
1。乙方應認真學習業(yè)務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
3。甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規(guī)定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5。乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6。解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
六。保險福利
1。乙方因公受傷時，按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
2。乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當?shù)厣鐣ｋU機構。
3。甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。
4。乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印：。
七。教育與培訓
1。甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2。甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協(xié)議》。
八。合同終止和解除及續(xù)訂及責任
1。合同期滿時，合同即行終止。
2。甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時，即行終止。
3。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的.，合同解除。
4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
6。因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7。甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。
8。在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9。被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10。雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關辭職手續(xù)。
九。勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十。附則
1。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2。對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
3。因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4。乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務。
5。乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
6。乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規(guī)章制度（企業(yè)標準）。
7。乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號：
簽訂時間：年月日
試用協(xié)議書8
甲方：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。
聘用告知
本協(xié)議簽訂時，甲方已經(jīng)如實向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
第一條試用期限：從___年_____月__日起，至___年_____月__日止，試用___期限為___個月。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事___崗位工作，在工作期間，甲方可根據(jù)生___產(chǎn)工作需要，調整乙方的工作崗位。
第三條甲方聘用乙方試用期工資為___元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每___月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發(fā)放的，據(jù)實調整發(fā)放時間。___試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
第四條甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗___位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予___發(fā)放工資。
第五條甲方保證乙方按照國家有關規(guī)定享受各種休息休假。
第六條甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛(wèi)生條件。
第七條乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按質按量完成甲方分配的`工作任務，甲方有權依照國家有關法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
第八條試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延；乙方請事假超過五___天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協(xié)議自動解除，工資按___實際考勤結算。
第九條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時解除本協(xié)議，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司相關制度結算。
第十條在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的；甲方___有權立即終止此協(xié)議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。
第十一條乙方與甲方解除協(xié)議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放；如工作未交接清楚或交接期未滿而強行離職者，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。
第十二條試用期滿且經(jīng)考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的福利待遇�？己瞬缓细裾�，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個___月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。
第十四條此協(xié)議未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調解決。
第十五條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，且自雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
___年__月__日___年__月__日
試用協(xié)議書9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著友好合作的態(tài)度，經(jīng)協(xié)商，就甲方試用乙方產(chǎn)品達成如下協(xié)議：
一、甲方試用乙方如下產(chǎn)品：
二、試用期： 年 月 日至 年 月 日止。
三、試用地點：_________________________________________
四、甲方的權利和義務：
1、甲方有權對產(chǎn)品的使用提出具體的改進意見；
2、在試用期屆滿時，甲方有權以任何理由拒絕購買試用的產(chǎn)品；
3、甲方承諾保證試用期間安全操作使用；
4、甲方可以根據(jù)乙方要求，對產(chǎn)品在使用過程中出現(xiàn)的問題和狀況進行總結并反饋給乙方。
五、乙方權利和義務
1、乙方根據(jù)情況定期或不定期舉辦探討會、培訓等活動，免費邀請甲方參加；
2、乙方有權在試用期限截止日期收回試用的產(chǎn)品；
3、乙方在試用期限內無償提供產(chǎn)品使用等方面的培訓；
4、乙方應當在試用期屆滿前提前7天通知甲方，試用期屆滿時，甲方未明確做出是否購買的，不能推定為購買，乙方可以終止試用的'產(chǎn)品。
六、結束約定
1、在試用期滿之前，乙方不得提前終止試用；
2、試用期滿后，甲方確定購買試用產(chǎn)品的，乙方應保持產(chǎn)品試用狀態(tài)直至簽訂合同購買。
七、其他約定
1、以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；
2、未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。
八、在試用期間，乙方有責任解釋甲方提出的各種相關技術問題，并委派項目負責人 ，聯(lián)系電話 。
九、本協(xié)議具有法律效應，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
電話：
電話：
代表：
代表：
試用協(xié)議書10
甲方：_________乙方：_________
�。ㄒ唬┮曳揭竺赓M試用電腦，甲方提供電腦一臺，_________軟件一套。乙方試用三個月。付給甲方電腦押金人民幣：_________元。
�。ǘ┰囉眠^程中乙方保管好電腦，沒有人為損壞乙方不負任何責任。如電腦本身故障由甲方負責維修。試用三個月期滿后：
如乙方繼續(xù)想使用，押金轉為電腦購買金。乙方按三個月前電腦實際價值支付給甲方（如不想買電腦硬件，也可以只買電腦軟件）。
如乙方不想繼續(xù)使用試用的電腦與軟件，可原物退還給甲方。甲方如數(shù)退還給乙方的押金（不計息）人民幣：_________元。
�。ㄈ┮曳讲坏脤________軟件復制或轉借給第三人。否則沒收押金。以上未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
試用協(xié)議書11
根據(jù)國家勞動部門及我省勞動和社會保障廳有關規(guī)定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內，簽定如下協(xié)議：
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方雙方友好協(xié)商，特簽定以下協(xié)議：
1、甲方安排乙方任崗位。
2、甲方留用乙方試用期為_____天。試用期七天內如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權隨時解聘乙方，只享受業(yè)務提成，不發(fā)放基本工資，不報銷任何費用。
3、試用期內如乙方不愿意在甲方繼續(xù)工作，可書面通知甲方提出辭職，經(jīng)甲方同意后，只享受業(yè)務提成，不發(fā)放基本工資，不報銷任何費用。
4、試用期內月薪________元.
5、乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。
6、乙方在試用期間并非甲方正式員工，待轉為正式員工一年后方可享受勞動部門規(guī)定的福利待遇。
7、試用期滿后，甲方免費為乙方提供住宿及伙食，但水電費由自己承擔。
8本協(xié)議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個月。
9其他,培訓費：
甲方：乙方：
簽章簽章
年月日
關于試用期內解除勞動合同的限制：
試用期用人單位隨意解除勞動合同的現(xiàn)象嚴重。有些單位利用試用期解除勞動合同相對容易的情況，任意解除，走馬觀花式地更換試用人員。
有的餐飲業(yè)單位好像永遠在招聘，永遠在試用勞動者，招聘的人員竟有90%以上，甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個重要原因。
為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動合同法做出了針對性規(guī)定，在試用期中，除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
這意味著用人單位在試用期中，要解除與勞動者的勞動合同，必須有證據(jù)，有理由，證明勞動者哪些方面不符合錄用條件，為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動者，不盡應盡的.義務，勞動者訴諸法律時，用人單位要承擔敗訴的風險。
勞動合同法第四十八規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;用人單位支付賠償金后，勞動合同解除或者終止。勞動合同法第二十一條規(guī)定：在試用期中，除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
試用協(xié)議書12
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)自愿、鄭重、友好協(xié)商，本著“相互信任、互利互惠”的原則，為解決醫(yī)院目前設備欠缺的問題,就微波多功能治療機
型號：HB-W-D壹臺(附件壹套)試用達成以下協(xié)議：
一、雙方責任
(一)甲方責任：
1、甲方必須負責保證乙方所提供設備的妥善保管，不得人為損壞，不得遺失，否則照價賠償。
2、若發(fā)現(xiàn)設備存在質量問題或技術指標達不到使用標準時，甲方有權終止執(zhí)行使用協(xié)議，另而選擇其它產(chǎn)品。
(二)乙方責任：
1、乙方提供醫(yī)療設備給甲方試用前，需先經(jīng)過甲方設備管理部門的同意，不得私自投放給臨床科室試用。
2、乙方提供醫(yī)療設備給甲方試用前，必須無條件向甲方提供《營業(yè)執(zhí)照》、《醫(yī)療設備經(jīng)營許可證》、《醫(yī)療設備生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械注冊證》、授權書等相關文件證明。
3、設備試用期間，乙方要負責培訓、指導甲方臨床醫(yī)務人員按照正規(guī)的操作程序使用設備。
4、若因產(chǎn)品質量問題而引發(fā)的一切醫(yī)療事故和糾紛，由乙方承擔其相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。
二、該協(xié)議由甲乙雙方同意以上條款簽字后執(zhí)行。
試用期滿后，甲方需購置乙方的`設備，一切嚴格按照醫(yī)院的《采購醫(yī)療設備、衛(wèi)生耗材管理辦法》執(zhí)行。
試用時間：20__年 月 日～20__年 月 日。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
試用協(xié)議書13
_________有限公司（以下簡稱甲方）與_________（先生/女士，以下簡稱乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作崗位：在_________擔任_________工作。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構成。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的`規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
試用協(xié)議書14
員工姓名：_______________身份證號：_______________工作崗位：_______________入職時間：_______________
試用期期限，自___________年_______月________日至___________年_______月________日
本人同意，在試用期內出現(xiàn)以下任一情況，均視為不符合錄用條件
崗位錄用條件
1、試用期內員工存在任何工作內容或其他事項上的虛假陳述、提交虛假材料(此包含應聘入職時提供的材料，學歷學位證書、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、體檢證明材料等，也包括工作中向上級提交虛假的工作材料)、隱瞞事實的行為屬于不符合錄用條件;
2、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病;或體檢結果不符合公司該崗位錄用標準;試用期內因患病或非因工負傷導致無法履行試用期工作達1個月或以上的，視為不符合試用期錄用條件;
3、試用期內連續(xù)無故曠工達2天，累計曠工達3天的，視為不符合錄用條件;
4、若員工拒絕接受公司下達的工作任務等消極怠工行為，或其他有違公司勞動紀律的行為，公司有權給予口頭或書面警告;試用期內給予第2次書面警告的.，視為不符合試用期的錄用條件;
5、與第三方同時存在勞動、人事關系，但在入職時未做出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實的，視為不符合錄用條件。
6、不能按崗位職責或崗位描述完成工作任務的;
7、在試用期內拒絕參加公司組織的考評，或者試用期考評成績小于等于50分;勞動合同或公司相關制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形;
員工確認
員工(身份證號：_______________)已認真仔細閱讀并充分理解本《錄用條件確認書》，同時鄭重承諾如達不到錄用條件，本人愿意接受公司依法解除勞動合同的行為。
簽字：_______________
___________年_______月________日
試用協(xié)議書15
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利、共同參與的原則進行合作，現(xiàn)就有關乙方試用甲方高效節(jié)電系統(tǒng)產(chǎn)品一事達成如下協(xié)議：
一、甲方責任和權利
1.甲方負責提供高效節(jié)電系統(tǒng)產(chǎn)品及有關產(chǎn)品技術資料，技術規(guī)范。
2.甲方負責對乙方人員進行技術培訓和技術咨詢。
3.甲方負責產(chǎn)品售后服務。
二、乙方責任和權利
在試用期內，乙方有責任按規(guī)定方式操作，避免使用不當造成試用設備及其他設備的損壞。
乙方保證不侵犯甲方在其產(chǎn)品上的專利權、商標權，專有技術及產(chǎn)品相關資料的'版權。
三、甲、乙雙方合作方式
1.甲、乙雙方在簽訂正式試用協(xié)議前，應向對方出示各自的工商營業(yè)執(zhí)照等必要法律文件。甲乙雙方在簽訂具體購貨協(xié)議后，乙方負責提供高效節(jié)電系統(tǒng)安裝時所需的環(huán)境，配合甲方的技術人員安裝調試。
2.甲方提供乙方一臺試用設備(_________，功率_________KVA，最大輸出電流_________A)作為乙方所選定的試用，該回路最大電流不超過_________A甲方負責在簽訂具體試用協(xié)議后一周內把樣機發(fā)往乙方所在地，甲方負責該樣機的運送及與此相關費用，乙方負責高效節(jié)電系統(tǒng)試用時的連接電纜及附件。
3.貨物到達后_________日內，乙方保證及時安裝到設備上(甲方負責安排安裝人員協(xié)助、指導、培訓、安裝)。安裝后雙方須當時測量節(jié)電結果，如試用產(chǎn)品能達到15%的節(jié)電率，(節(jié)電率=(原電壓原電流-節(jié)電后電壓節(jié)電后電流)/原電壓原電流，或者可用電表測量節(jié)電率，乙方在安裝高效節(jié)電系統(tǒng)前先裝三相電表一塊，用于測量用電量，測試一天，安裝節(jié)電系統(tǒng)后測試一天，保證用電時間相同，然后依此算出節(jié)電率)，乙方接受產(chǎn)品，當即付全款。該機試用時若節(jié)電率達不到上述值(即低于15%)，乙方有權退貨，并將該樣機交還甲方。協(xié)議執(zhí)行過程中，乙方不得提出各種不當理由拒絕或延期歸還款，如逾期付款，按每日5收取乙方滯納金。
四、甲方對高效節(jié)電系統(tǒng)產(chǎn)品保修二年，但如產(chǎn)品因人為使用不當發(fā)生故障，由乙方承擔相應維修費用。
五、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或修改補充。如遇糾紛或爭執(zhí)，可提交_________仲裁委員會仲裁。
六、本協(xié)議自甲，乙雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：___ 法定代表人(簽字)：___
地址：_________________ 地址：_________________
郵編：_________________ 郵編：_________________
電話：_________________ 電話：_________________
傳真：_________________ 傳真：_________________
開戶行：_______________ 開戶行：_______________
帳號：_________________ 帳號：_________________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：____________
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