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臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同

時間:2023-04-15 12:42:52 合同范本 我要投稿
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臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同

  隨著時間的推移,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編幫大家整理的臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同

臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同1

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限為自:_____年___月___日起至:_____年___月___日止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在_______________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護(hù)和工作條件

  1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

  2、甲方不為乙方交納保險。

  3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外。

  四、工作報酬

  1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

  2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

  五、工作紀(jì)律。

  1、乙方服從甲方的工作按排。

  2、特殊情況不能上班時需事先請假。

  3、愛護(hù)公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的`;

  (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  七、違反合同的責(zé)任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  八、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

  甲方:_____________乙方:_____________

  日期:_____________日期:_____________

臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同2

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  上述地址和郵箱作為將甲方送達(dá)乙方法律文書的唯一方式,如有變更乙方有義務(wù)在5天內(nèi)通知甲方,否則視為甲方已送達(dá)。甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、本合同期限

  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同:自___年___月___日起。

  二、工作內(nèi)容及要求

  1、甲方聘用乙方從事___工種(崗位)工作,乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、考核結(jié)果等升降乙方的工資、合理調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方安排。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè),甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對其進(jìn)行健康檢查。

  3、甲方安排乙方從事特種作業(yè),則乙方必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),并持有特種作業(yè)證書上崗。

  4、乙方系女職工或未成年職工的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定對其進(jìn)行特殊保護(hù)。

  5、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程中對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  四、勞動報酬和勞動時間

 。ㄒ唬﹦趧訄蟪

  1、甲方根據(jù)按勞分配的原則和國家有關(guān)規(guī)定,必須以貨幣形式按月(周、日、小時)足額支付乙方的工資報酬。

  2、甲方執(zhí)行崗位技能工資制度。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依據(jù)國家確定的工資指導(dǎo)線,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間,甲方應(yīng)發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資(基本工資)。

  4、乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動,用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動,并向其支付工資。

  5、甲方延長乙方工作時間,應(yīng)按照國家規(guī)定,支付乙方勞動報酬或安排補休,加班工資的計算基數(shù)按乙方基本工資。

 。ǘ﹦趧訒r間

  1、甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度,合理安排乙方的工作和休息時間。因生產(chǎn)、工作需要,甲方經(jīng)與公司工會和乙方協(xié)商后,可安排乙方加班,但每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),甲方可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。

  五、勞動保險、福利

  甲方按時足額為乙方繳納工傷保險費。甲方將應(yīng)繳納的其它社會保險部分作為乙方所得工資總額的一部分,在發(fā)放乙方工資時一并支付給乙方個人,并由乙方按照其所屬的當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣kU部門的'相關(guān)規(guī)定自行繳納。

  六、勞動紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的法律、法規(guī)和有關(guān)的政策制定本單位勞動紀(jì)律,但必須經(jīng)職工代表大會或職工大會、工會討論通過后實施,并報勞動行政部門備案;

  2、乙方必須自覺遵守國家的法律和甲方的勞動紀(jì)律,乙方違反國家法律的規(guī)定和勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)按照有關(guān)的規(guī)定對其進(jìn)行處理。

  七、商業(yè)秘密條款

  乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。

  商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的,應(yīng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,按照《中華人民共和國刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

  八、勞動合同的變更、解除和終止條件

 。ㄒ唬┙(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致,勞動合同的內(nèi)容可以變更。

 。ǘ﹦趧雍贤慕獬

  1、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同且不必支付經(jīng)濟補償,甲方解除勞動合同的方式為:解除勞動合同的時間界定為公司

  下發(fā)解除勞動合同的文件和停發(fā)乙方工資的時間。

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;

 。3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。4)依法被追究刑事責(zé)任的。

  3、有下列情形之一的,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

 。1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

 。2)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  5、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。若乙方未向甲方提交解除勞動合同的通知,并連續(xù)缺勤達(dá)3天的,則視為乙方擅自解除勞動合同,并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。勞動合同解除的時間界定為乙方開始連續(xù)缺勤的第一天。

  6、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

 。2)未及時足額支付勞動報酬的;

  (3)未按第五條繳納社會保險的;

 。4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

 。5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形的。

 。ㄈ﹦趧雍贤慕K止

  1、有固定期限的勞動合同期限屆滿的;

  2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);

  3、勞動合同一方主體消亡,勞動合同即行終止。

 。ㄋ模┢渌

  1、按照本合同第八條(二)款第3項的規(guī)定,解除勞動合同的,甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  2、解除(終止)勞動合同要辦理解除或終止手續(xù),并報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。

  3、勞動合同解除(終止)后,甲方必須按照國家規(guī)定,及時為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續(xù),甲方不受本條的約束。

  4、有固定期限勞動合同,在合同期滿一個月前,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系并發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  九、違反勞動合同的責(zé)任

  本合同任何一方違反勞動合同,應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金。

  十、勞動爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)解不成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向延邊州勞動爭議仲裁委員申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向壽光市勞動爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的,裁決書即發(fā)生法律效力,另一方當(dāng)事人可向人民法院申請強制執(zhí)行。

  十一、其他事宜

  1、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行國家勞動法律、法規(guī)和有關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。

  2、在本合同執(zhí)行過程中,如有關(guān)條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸,自新的法律、法規(guī)生效之日起,勞動合同的相關(guān)內(nèi)容改按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。

  3、雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,可以制定本合同的補充條款。勞動合同的補充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動合同的補充條款上簽字、蓋章。

  4、甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容,必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

  5、甲方用工(包括新招、職工流動、變更、續(xù)簽勞動合同等)必須在乙方的第一個工作日之前簽訂勞動合同。

  6、本合同自訂立之日起生效,具有法律效力。

  7、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_____________乙方:_____________

  日期:_____________日期:_____________

臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同3

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。

  二、乙方工作內(nèi)容

  ________________________________________。

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┴(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

 。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方工資,每日________元。

 。ㄈ┢渌

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

 。ǘ┫硎芎贤(guī)定的工資待遇;

 。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

  6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4、符合國家規(guī)定其它條件的.。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

 。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

 。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;

  3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_____________乙方:_____________

  日期:_____________日期:_____________

臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同4

  甲方: (用人單位稱號)

  乙方: (勞動者姓名)

  乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

  第一、勞動合同期限

  (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20_年6月1日起至20_年6月1日止。

  第二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容。

  第三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

  第四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,從20_年6月1日起至20_年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。

  第五、聘用合同的變更、終止和解除

  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的',原合同繼續(xù)有效。

  聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方 乙方

  年 月 日

臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同5

  甲方:___________________ 身份證號碼:________________________________

  乙方:___________________ 身份證號碼:________________________________

  1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為 :自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

  3、工作任務(wù):

  3.1 甲方安排乙方在_________崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

  3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4 勞動報酬:

  按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

  5 勞動紀(jì)律:

  5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的`各項規(guī)定和要求。同時,愛護(hù)甲方財物,保守甲方機密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30天通知對方。

  7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

  9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:________________________ 乙方:_______________________

  ____________年_______月_____日 ____________年_______月_____日

臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同6

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  說明:

  1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

  2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

  3、本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

  一、合同期限。

  合同期從年年月日止。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護(hù)和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、勞動報酬。

  1、試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資___元。

  2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

  五、社會保險和福利。

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

 。ǘ┮曳降脑衅凇a(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

 。ㄋ模┮曳交疾』蜇(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部

  管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十個工作日,或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的;

  3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的';

  4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

 。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

 。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

 。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  八、違反勞動合同的責(zé)任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

  九、雙方需要約定的其他事項:

  十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_____________乙方:_____________

  日期:_____________日期:_____________

臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同7

  甲方:__________________________________

  乙方:__________________________________

  根據(jù)《_______________實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和__________市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

  一、合同類別和合同期限

  1、有固定期合同履行期限為__________年。自_____________年_________月_______日起,至_____________年_________月_______日止,其中試用期為個月(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

  2、無固定期勞動合同自_____________年_________月_______日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。

  二、工作崗位

  1、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ。上崗前?yīng)按照《____________崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

  2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

  3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《____________崗位聘用實施辦法》和《______________印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

  三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

  1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護(hù)。

  2、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

  3、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

  4、乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

  5、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

  6、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的.職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽,愛護(hù)集體財產(chǎn)。

  四、勞動報酬

  1、甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

  2、乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

  3、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

  五、福利待遇和勞動保險

  1、在勞動合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

  2、在勞動合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

  3、勞動合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《______________廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

  4、被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《______________廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

  5、乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀(jì)律

  乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

  七、合同的變更、終止和解除

  1、凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

  2、合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

  3、職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。

  4、在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《______________廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

  5、在勞動合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同。

  6、乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。

  7、乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。

  8、被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

  八、違約責(zé)任

  1、在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金________________元。

  2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

  3、凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動或違約時,均按《______________廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、雙方需要約定的有關(guān)條款

  1、本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

  2、本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,可協(xié)商修訂補充。

  十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

  因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向______________仲裁委員會申請仲裁。

  本勞動合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

  甲方:_____________乙方:_____________

  日期:_____________日期:_____________

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