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銷售類勞動合同2篇
在人們越來越相信法律的社會中,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的銷售類勞動合同,歡迎大家分享。
銷售類勞動合同1
甲方(用人單位)名 稱:
經(jīng)濟類型:有限公司
地 址:
郵 編:
乙方(職 工)姓名
性 別
年 齡
出生年月
身份證號
戶籍住
郵 編
緊急聯(lián)系人:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限:從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。
(二)試用期共_____個月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期工資為:__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。
。ㄔ囉闷诎ㄔ诤贤谙迌(nèi),如無試用期,則填寫"無")。
二、工作內(nèi)容和工作地點
。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫换蚬しN):
。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c :
。ㄈ┘追接袡(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位;
(四)乙方的具體工作內(nèi)容:乙方應(yīng)勤勉盡職,整體負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷工作,執(zhí)行公司的營銷策略與行政制度,負(fù)責(zé)貨款回收,包括但不限于以下工作:
1、 營銷工作:
(1) 審慎了解轄區(qū)內(nèi)市場特點,并對各地市場的競爭局勢有清晰的認(rèn)識,并能夠指導(dǎo)代理商具體的市場推廣工作。
(2) 在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實力的大客戶,不斷擴大客戶網(wǎng)絡(luò)資源。
。3) 與客戶保持密切的聯(lián)系,協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種問題,充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁,及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難,消除客戶對公司的意見及誤解,提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度;
(4) 每月合理安排時間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域,檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作,引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。對間接跟進(jìn)的區(qū)域要把握重點,及時了解情況,部署工作,每月至少與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談1次,并提出問題,分析并解決問題。
2、對公司營銷策略及行政制度的執(zhí)行:
(1)綜合分析競爭對手優(yōu)劣勢,并結(jié)合我公司情況與市場情況,制訂合理有效的區(qū)域推廣策略。
。2)從自身做起,擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng),對團(tuán)隊的成長與良性運作負(fù)責(zé)。
(3)認(rèn)真作好區(qū)域經(jīng)理的工作計劃、工作日志表。
。4)服從公司的營銷策略與行政制度,服從公司的整體利益,對公司品牌發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負(fù)責(zé)。
。5) 積極推廣公司的產(chǎn)品,并保護(hù)轄區(qū)的價格秩序,不得在不經(jīng)過公司批準(zhǔn)的前提下進(jìn)行私下調(diào)貨。
3、 銷售貨款的及時回收工作:
(1)隨時了解、跟進(jìn)銷售進(jìn)度情況,重點客戶的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
。2)做好區(qū)域內(nèi)日常交易往來客戶的貨款回收工作,保證月底客戶無欠款;每季度對區(qū)域內(nèi)所有客戶的貨款清結(jié)情況進(jìn)行統(tǒng)計,進(jìn)行清理回收,確保所有客戶無欠款。
若因乙方工作失誤,失職,或與客戶溝通協(xié)調(diào)工作不到位,導(dǎo)致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的,甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除計提外,可依照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰(確因客戶單方面等原因造成的呆死賬,經(jīng)公司允許并備案的除外)。
三、工作時間和休息休假
。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。
。疵咳展ぷ 小時(不超過8小時),每周工作 小時(不超過40小時),每周至少休息一日)
2、不定時工作制。
。唇(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制)
3、綜合計算工時工作制。
(即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制)
。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
。ǘ┗竟べY+銷售提成:詳細(xì)參見大區(qū)經(jīng)理績效考核辦法。
。ㄈ┘追矫吭15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇
。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。
。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
。ㄒ唬┘追桨磭液褪 ⑹杏嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家
安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
。ǘ┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度
。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。
。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。
。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追剑梢越獬齽趧雍贤;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
3、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;
4、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
。ㄋ模┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
。┯邢铝星樾沃坏模追教崆叭找詴嫘问酵ㄖ曳交蛘哳~外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員:
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項
十三、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
法定代表人:
(主要負(fù)責(zé)人)
年 月 日 年 月 日
銷售類勞動合同2
甲方(采購方):_________________
乙方(供應(yīng)方):_________________
在雙方經(jīng)過友好協(xié)商簽訂,雙方共同遵守執(zhí)行。
第一條乙方所提供的產(chǎn)品及費用清單
產(chǎn)品名稱:_________
型號規(guī)格:_________
數(shù)量:_________
單價______________(元)
合計______________(元)
總金額______________(大寫)
第二條包裝
由乙方按國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負(fù)責(zé)。
第三條交貨期
自本合同生效之日起至驗收合格之日止_______天。
第四條交貨地點和方式
1、交貨地點:______________________________________________。
2、交貨方式:乙方將貨物運至甲方指定的目的地。乙方負(fù)責(zé)辦理貨物運至甲方指定的目的地,包括保險和儲存在內(nèi)的`一切事項,有關(guān)費用已包括在合同總價中。
第五條付款方式
1、本合同生效后,甲方在___個工作日內(nèi)向乙方支付本合同總價的____%作為預(yù)付款;
2、甲方對乙方所提供的產(chǎn)品驗收合格后,乙方出具合同總價的全額銷售發(fā)票,甲方在________個工作日內(nèi)支付本合同全部余款。
第六條質(zhì)量保證和售后服務(wù)
1、乙方承諾所提供甲方的產(chǎn)品質(zhì)量具有可追溯性,產(chǎn)品質(zhì)量保證期為________天,自交付之日起計算。
2、在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi),如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,甲方有權(quán)隨時要求乙方免費維修或更換;如屬甲方人員使用不當(dāng)不能正常使用,乙方也應(yīng)及時提供維修服務(wù),但甲方應(yīng)承擔(dān)乙方人員的差旅費和材料成本費用。
第七條合同的修改
任何對本合同條款的變更、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。
第八條違約責(zé)任
在合同履行期間,乙方延期交貨、甲方延期付款,除雙方協(xié)商同意免責(zé)外,均按未交付、未支付本合同價款日的____%承擔(dān)違約責(zé)任
第九條爭端的解決
合同實施或與合同有關(guān)的一切爭端應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。如果友好協(xié)商不能解決,各方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第十條合同生效及其它
1、本合同應(yīng)在雙方授權(quán)代表簽字、單位蓋章、預(yù)付款到達(dá)乙方指定賬戶生效。
2、本合同正本_______式_______份,雙方各持_______份,具有同等法律效力。
3、合同如有未盡事宜,須經(jīng)雙方共同協(xié)商后作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方:(蓋章)____________
乙方:(蓋章)_____________
法定代表人:______________
法定代表人:_______________
時間:_________年______月____日
_________年______月____日
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