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財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-04-11 08:56:02 合同范本 我要投稿

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同(14篇)

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),很多場合都離不了合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編為大家整理的財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同,希望能夠幫助到大家。

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同(14篇)

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同1

  甲方:上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司

  法定代表人:

  聯(lián)系地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  姓名:性別:

  出生日期:年月日身份證號(hào):

  聯(lián)系地址:聯(lián)系電話

  依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),本著“自愿、平等、互利”的原則,經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,特簽訂本勞動(dòng)合同,以茲共同遵守。

  第一條合同期限

  1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。期限為叁年,自年月日起至年月日止。其中試用期為叁個(gè)月,自年月日起至年月日止。

  1.2試用期間,雙方根據(jù)甲方公司的規(guī)章制度,彼此相互評(píng)估,不符合彼此條件的,均可單方解除勞動(dòng)合同,符合條件的,由乙方在試用期屆滿十日前,向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,雙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),否則此勞動(dòng)合同至試用期滿自動(dòng)終止。

  1.3合同期滿后即時(shí)終止履行。如需繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系,由乙方在屆滿一個(gè)月前,向甲方提出續(xù)簽申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,雙方辦理續(xù)簽手續(xù)。

  第二條工作崗位及工作內(nèi)容

  2.1甲方聘用乙方為財(cái)務(wù)主管。

  2.2工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)工作;負(fù)責(zé)制定并完成公司財(cái)務(wù)制度、規(guī)定和辦法;負(fù)責(zé)解釋、解答與公司財(cái)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī);分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況,審核公司財(cái)務(wù)原始單據(jù)和辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);編制公司記賬憑證,登記會(huì)計(jì)賬簿;編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的內(nèi)部管理;完成總經(jīng)理交給交辦的其他事務(wù)。

  第三條教育培訓(xùn)

  3.1在乙方被聘用期間應(yīng)積極參加甲方對(duì)乙方的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、安全技術(shù)及本企業(yè)各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3.2乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資接受教育或培訓(xùn)的,自接受培訓(xùn)之日起至服務(wù)期限內(nèi)若乙方解除勞動(dòng)合同;須向甲方返還服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  4.1工資制度采用月薪制。甲方向乙方支付月工資人民幣5000元。其中月基礎(chǔ)工資人民幣1500元、月周六加班工資人民幣500元、月崗位工資人民幣1200元、月績效工資500元、月保密工資人民幣800元、其他房租交通補(bǔ)貼人民幣500元。試用期間發(fā)放工資總額的90%。

  4.2甲方支付乙方的工資為稅后工資,乙方按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,由甲方承擔(dān)。年終獎(jiǎng)金發(fā)放按照甲方規(guī)章制度及實(shí)際經(jīng)營狀況確定。

  4.3甲方于每月日發(fā)放上一月工資;遇節(jié)假日提前發(fā)放。

  第五條工作時(shí)間

  5.1乙方的工作時(shí)間參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證給乙方每周不低于1天的休息時(shí)間,乙方周日加班不計(jì)加班工資。

  5.2乙方因故申請請假的,應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度之請假制度辦理請假手續(xù),否則視為曠工;曠工1天扣3天薪資,曠工3天做自動(dòng)離廠處理并不結(jié)算當(dāng)月工資。

  第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  6.1甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

  6.2工傷醫(yī)療:休假及享受休假期間相關(guān)待遇。甲方已予辦理保險(xiǎn)的的,按保險(xiǎn)政策規(guī)定辦理。未辦理保險(xiǎn)的,乙方必須向甲方提交由奉賢區(qū)中心醫(yī)院或與其同級(jí)別及以上醫(yī)院的病歷等診斷證明。醫(yī)療費(fèi)用及休養(yǎng)期間的工資,按照相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

  6.3按照規(guī)定全年可享受有薪假期11天。其中:元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。

  第七條勞動(dòng)紀(jì)律

  7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司制度、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲條例、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程和文明生產(chǎn)等各項(xiàng)規(guī)章制度,主動(dòng)預(yù)防生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  7.2在本合同履行過程中,甲方可以根據(jù)管理需要制定新的、或修訂原有的規(guī)章制度,乙方應(yīng)予遵守。

  7.3乙方在甲方單位工作期間,若造成甲方任何責(zé)任事故及經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及其他責(zé)任,涉及法律的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

  7.4乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),維護(hù)甲方的形象、聲譽(yù)和名譽(yù),遵守職業(yè)道德,服從甲方的管理和調(diào)度。

  7.5乙方在訂立本合同時(shí),應(yīng)如實(shí)、完整地向甲方提供個(gè)人履歷、學(xué)歷和其他甲方要求的有關(guān)資料,不得有任何隱瞞、偽造、欺騙行為。

  7.6乙方對(duì)其工作期間獲得的甲方的任何數(shù)據(jù)、信息、文件資料予以保密,未經(jīng)甲方許可,不得向第三方透露,且不得將之用于甲方需要或要求以外的任何目的。

  第八條勞動(dòng)合同的變更與解除

  8.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同條款,除非本合同另有規(guī)定。

  8.2甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  8.3有下列情況之一的,甲方有權(quán)單方面解除本合同,但需提前30日以書面形式通知乙方:

  8.3.1乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  8.3.2乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

  8.3.3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  8.4乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

  8.4.1乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  8.4.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

  8.4.3嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的。

  8.4.4乙方被追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  8.4.5乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的,包括但不僅限于乙方在試用期內(nèi)二次或以上違反甲方的規(guī)章制度、兩次以上被投訴、乙方被發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、資格等不符合甲方錄用時(shí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)甲方績效考核部門評(píng)議為“建議解除勞動(dòng)合同”。

  8.4.6乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的.,因此致使本合同無效的。

  8.4.7法律規(guī)定的其它情形。

  8.5符合下列情形之一的,乙方可以解除本合同,但須提前30天以書面形式通知甲方:

  8.5.1甲方未按照本合同約定支付工資的。

  8.5.2甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的。

  8.5.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  8.5.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

  8.5.5甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

  8.5.6法律規(guī)定的其它情形。

  第九條勞動(dòng)爭議

  9.1在履行本勞動(dòng)合同期間和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決或者向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的,或者不愿申請調(diào)解的,可由爭議的一方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  第十條其他

  10.1雙方同意并確認(rèn),乙方的聯(lián)系地址以本合同首頁記載的聯(lián)系地址為準(zhǔn),若乙方的聯(lián)系地址有變更,應(yīng)提前7天書面通知甲方。否則,甲方以乙方原聯(lián)系地址遞送的通知或文件資料仍視為送達(dá)乙方。甲方若以郵寄方式向乙方遞送通知或文件資料的,自該等通知或文件資料寄出后的第二天視為送達(dá)乙方。

  10.2本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  10.3本合同未盡事宜雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議,及按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)以及甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  甲方簽字(蓋章):上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司乙方(簽字):

  代表人(簽字):

  簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同2

  甲 方:

  法定代表人:

  乙 方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任

  ——崗位(工種)工作。

  乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。 每周周________為休息日。

  國家法定節(jié)假日正常休息

  甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┘追綄(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的.事故,減少職業(yè)危害。

 。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

 。ㄈ┮曳皆趧趧(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

 。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。

 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦(nèi)的工資為每月________元。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

 。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

 。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

 。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

 。ㄎ澹_______________________________________________________。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

  a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  ________________________________________________________________。

  e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________

  f.甲乙雙方需要約定的

  ___________________________________________

  九、勞動(dòng)合同終止的條件

  其它事項(xiàng):

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1.勞動(dòng)合同期滿的;

  2.________________________________________________________________________

  3.________________________________________________________________________

  十、勞動(dòng)爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

  十一、其他

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

 。ㄈ┍竞贤坏猛扛。

  (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

 。ㄆ撸┍竞贤赺_______年________月________日生效。

  甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章

  簽名日期:

  簽章日期:

  附件:

  勞動(dòng)合同變更記錄

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:

  ___________________________________________________________________

  法定代表人簽名:乙方簽名:

  或委托代理人簽名:簽名日期

  甲方蓋章:

  簽章日期:

  鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:

  鑒證日期:

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  地址:

  乙方(勞動(dòng)者):

  身份證號(hào)碼:

  地址:

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。

  甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。

  第二條 乙方的工作范圍:根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料,進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證,裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄),計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書;財(cái)務(wù)管理咨詢。

  第三條 合同期限及報(bào)酬:本合同有效期為___年,自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元,至合同終止,試用期工資為_____元;合同期滿時(shí),雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;

  2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;

  3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

  違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元。(資料費(fèi)指賬本、憑證、報(bào)表、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等)

  第四條 工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款:

  實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

  第五條 甲方權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

  2、甲方不得無故解聘乙方,在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:A.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng),不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);B.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;C.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格;D.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

  3、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證,原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí),合法,準(zhǔn)確,并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

  4、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資。

  5、甲方對(duì)乙方要求按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證,應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充。

  6、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管。

  7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方,對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。

  第六條 乙方責(zé)任和義務(wù)

  1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù),原始憑證和資料等,稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會(huì)議,培訓(xùn)等事務(wù),除規(guī)定必由法人代表到場外,均由乙方參加,并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。

  2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。

  3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),使客戶在合法合理前提下,享受稅務(wù)政策,提高經(jīng)濟(jì)利益。

  4、乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,保證會(huì)計(jì)憑證,賬簿及報(bào)表的真實(shí)性,合法性和準(zhǔn)確性。

  5、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

  6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方,終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。

  7、合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級(jí)營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員——如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

  第七條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

 。ㄒ唬╇p方依法參加公積金,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  (二)甲方為乙方繳納公積金。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

 。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

  第八條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

  甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的`履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第九條 合同終止

  1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  2、本合同因下列情形之一終止的,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿的;

 。2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

 。3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

 。4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,合同期滿的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

 。础⒓追竭`法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

  第十條 勞動(dòng)爭議處理

  (一)勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

 。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

 。ㄈ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。

  第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有同等效力。

  第十二條 本合同自雙方簽字之日起生效,簽訂日期:

  甲方(蓋章):

  法定代表人:

  ________年______月______日

  乙方(簽字):

  ________年______月______日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位):

  名稱:

住所:

性別:

法定代表人:

身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人):

號(hào)碼:

聯(lián)系人:

戶籍:

乙方(員工):

身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人):

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限及試用期

  (一)甲乙雙方同意本合同的期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要,雙方在完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

  (二)試用期為_______月,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意按甲方工作需要,在(崗位或工種)財(cái)務(wù)崗位工作,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;乙方同意,在下列情況下,甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管:

  (1)正式錄用以后連續(xù)_______個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的;

  (2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化,導(dǎo)致不能安排原崗工作的;

  (3)乙方無論何種原因連續(xù)_______個(gè)月以上未到崗上班,公司已安排其員工替換乙方原崗位,乙方重新到崗上班的;

  (4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況,需要調(diào)崗的;

  (5)績效考核得分不足_______分的;

  (6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。

  2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為_______或_______。乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí),甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng):

  (1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng)、項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化,導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的;

  (2)公司業(yè)務(wù)拓展,增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址,有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位,需要乙方前去支援的。

  3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng),乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng),實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作_______小時(shí)(不超過_______小時(shí)),每周工作_______小時(shí)(不超過_______小時(shí)),每周至少休息_______日。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。

  1、乙方每月正常工作時(shí)間工資_______元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資_______元。

  2、雙方約定以確定乙方工資。

  (二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。

  (三)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、主要工作職責(zé)

  (一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批。

  (二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核。

  (三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人。

  (四)會(huì)所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)公德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  (二)職業(yè)紀(jì)律:

  1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求。

  2.應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。

  3.應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

  4.辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。

  5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

  6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。

  (三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失20xx元以上或間接損失20xx元以上的;

  4、乙方在其他單位兼職,造成甲方名譽(yù)受損,或其他經(jīng)濟(jì)損失在20xx元以上;

  5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

  (三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,甲方可以中止履行勞動(dòng)合同,也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

  九、聲明與確認(rèn)

  (一)乙方確認(rèn):其向甲方提供或填寫的'入職登記表,履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。

  (二)乙方確認(rèn):甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下,乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,甲方以_______或_______郵寄至該地址的,視為送達(dá)。

  (三)本合同約定之崗位或工種,乙方已知悉其錄用條件,包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件:

  1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);

  2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;

  3、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的,或者身體健康條件符合工作崗位要求的;

  4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;

  5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;

  6、未按本合同約定時(shí)間到崗;

  7、入職后不得拒絕購買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同;

  8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);

  9、完成試用期的工作任務(wù),考核達(dá)標(biāo)。

  十、保密約定

  乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。其中,經(jīng)營信息包括但不限于:客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

  十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償下列損失:

  1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用;

  2、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;

  3、甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等;如果上述損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。

  (二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。

  十二、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)

  甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

  十三、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  十四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  十五、其它

  (一)本勞動(dòng)合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

  (二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  (三)本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

_______年_______月_______日

乙方(簽名):

_______年_______月_______日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同5

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人: 注冊地址:經(jīng)營地址: 電話:,傳真:,電子郵件:

  第二條 乙方: ,性別:

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

  居民身份證號(hào)碼:或者其他有效證件名稱: 證件號(hào)碼: 在甲方工作起始時(shí)間:201 年 月 日

  家庭住址: ,郵政編碼:

  在京居住地址:,郵政編碼:

  戶口所在地:省 市 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)系電話: ,有效的電子郵件:

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于201 年 月日起經(jīng)雙方一致同意并簽字、蓋章后生效,于20年 月 日終止。其中試用期自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

  本合同試用期結(jié)束前,乙方未以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的,甲方有義務(wù)以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜。

  乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時(shí),甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)盡量提前1-5天通知乙方。

  試用期內(nèi),乙方可以提前1-5天提出解除勞動(dòng)合同。特殊崗位,如:項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位、財(cái)務(wù)高級(jí)崗位、其他需要保密的崗位等,需經(jīng)雙方共同協(xié)商,或以招聘到接替者日期為限。

  勞動(dòng)合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的實(shí)際工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,調(diào)整乙方的工作職位和工作內(nèi)容。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差或臨時(shí)外派,乙方接到甲方的出差通知時(shí),應(yīng)當(dāng)按照甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度辦理相關(guān)的.出差手續(xù),主動(dòng)完成工作任務(wù)。

  第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《職位說明書》中該崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn)。

  特殊崗位約定:

 。1)財(cái)務(wù)、審計(jì)人員:

 。2)總裁、副總裁、業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導(dǎo)、市場營銷人員:

  將下述關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)定期或者不定期進(jìn)行調(diào)整,作為本合同的附件。包括但不限于:

  業(yè)績目標(biāo): 營銷成本費(fèi)用: 毛利:凈利:

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可證決定。

  第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方每月8日(含當(dāng)日)前以貨幣形式支付乙方工資,按以下第 種形式執(zhí)行支付。具體發(fā)放時(shí)間和形式,參閱《薪酬管理制度》。

  1.甲方實(shí)行崗位績效工資制度,乙方工資=基本工資+績效工資+其它。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力,確定乙方的基本工資為每月

  元,(稅前/后,含/不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用);基本工資與績效工資的百分比設(shè)置參閱有關(guān)《績效管理制度》,或在此約定比例為: ;乙方績效工資與其績效考核結(jié)果掛鉤,與甲方經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,其發(fā)放辦法,按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行。

  2.甲方實(shí)行底薪+業(yè)務(wù)提成的工資制度,甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力,確定乙方的底薪為每月元,(稅前/后,含/不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用);乙方業(yè)務(wù)提成與其銷售業(yè)績掛鉤,其發(fā)放辦法,按甲方制定的業(yè)務(wù)人員相關(guān)考核制度執(zhí)行。

  3.甲方實(shí)行年薪制,甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力,確定乙方基礎(chǔ)年薪總額為萬元。甲方每自然月預(yù)付乙方基本工資元,(稅前/后,含/不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用)。甲方依據(jù)經(jīng)營管理情況制定績效管理和考核制度,依據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資,其發(fā)放辦法,按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行;甲方根據(jù)經(jīng)營情況,依據(jù)公司高管薪酬和激勵(lì)管理的相關(guān)制度,每半年或一年從凈利潤中拿出一定比例作為高管團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金,對(duì)包括乙方在內(nèi)的高管進(jìn)行激勵(lì)。

  4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬(稅前/后,含/不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用)。乙方聲明保證已經(jīng)在市繳納社保費(fèi)用,并提供證明,乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保。

  乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正工資的%。

  甲、乙雙方對(duì)工資的其他約定:甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度。

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同6

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守本合同條款。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  本合同自____年____月____日生效,合同期限為一年,其中試用期為三個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任____________

  2、乙方自費(fèi)辦證,持證上崗,按照甲方要求,按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量,達(dá)到甲方要求。

  3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除,根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,提供必要的住所,水電。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  月工資為________/月,工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方遵守甲方制定的'規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)制度,愛護(hù)甲方財(cái)物,聽從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。

  2、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制,詳見附件。

  六、罰則:

  1、由于乙方工作失誤,給甲方造成損失的,按損失多少照價(jià)賠償。

  2、乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)身體患病、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  七、勞動(dòng)爭議處理:

  協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向人民法院起訴。

  八、其他:

  1、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。

  2、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方代表:

  乙方代表:

  ____年____月____日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同7

  甲方(聘用方):

  法定代表人:

  地址:

  乙方(受聘方):

  身份號(hào):

  住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就甲方聘請乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜,達(dá)成如下合同條款,以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

  一、聘用崗位

  根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要,甲方特聘請乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。

  二、薪資報(bào)酬及福利待遇

  (一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度,在本合同聘用期間甲方依照 元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),定期向乙方支付薪資報(bào)酬,同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及乙方的工作實(shí)績給予乙方工作績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼;

  (二)甲方為乙方提供用車便利;

  (三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

  三、工作時(shí)間

  (一) 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間:星期一至星期五);

  (二) 甲方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí);

  (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的,不受上款規(guī)定限制。

  四、合同期限

  本合同聘用期共計(jì) 年,自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。

  五、工作職責(zé)

  本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):

  (一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測;

  (二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益;

  (三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;

  (四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;

  (五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;

  (六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;

  (七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益;

  (八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

  (九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

  (十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

  (十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神; (十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作; (十三)組織做好保密工作;

  (十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

  (十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

  (二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;

  (三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

  甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

  1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù);

  2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

  3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。

  (二)甲方須履行的義務(wù);

  1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

  2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

  3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

  4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

  (三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

  在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

  1、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

  2、獲取薪資報(bào)酬;

  3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);

  4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

  (四)乙方須履行的義務(wù);

  1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散;

  3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

  4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

  5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);

  6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

  7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

  八、合同的變更和解除

  (一)因合同其他因素的變化,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

  (二)有下列情形,甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;

  1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

  2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生事故或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  5、有刑罰收監(jiān)的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

  1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

  2、乙患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第三款的.規(guī)定解除聘用合同; 1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

  1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除;

  1、甲方依法宣告破產(chǎn);

  2、甲方依法解散或依法被撤消;

  3、乙方死亡的;

  4、乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  (七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。

  九、違約責(zé)任

  (一)甲方的法律責(zé)任;

  甲方克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)乙方的法律責(zé)任;

  乙方違反合同約定解除聘用合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

  2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

  3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  十、附則

  (一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力;

  (二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  (三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴;

  (四)本合同未盡事宜,按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

  (五)本合同自簽訂之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  甲方(聘方):

  法定代表人(簽 字):

  日期: 年 月 日

  乙方(簽 字): 日期: 年 月 日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同8

  一、 訂立合同各方

  甲 方:

  地 址:

  法定代表人: 聯(lián)系電話 :

  乙 方:

  家庭住址 :

  身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話 :

  甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。

  二、 勞動(dòng)合同期限:

  本合同固定期限為 年。

  三、 工 作 內(nèi) 容:

  1. 全面履行企業(yè)會(huì)計(jì)職責(zé),負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證。

  2. 完成分類帳、總帳、報(bào)表和月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析。

  3. 負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。

  4. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理,協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)等部門的關(guān)系。

  5. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置,提供會(huì)計(jì)分析資料。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行零星采購,招工和辦公室值班等工作。

  6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  五、勞 動(dòng) 報(bào) 酬

  1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月15日為工資發(fā)放日。

  2.乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資元/月。

  六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律

  1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。

  2.有事必先請假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。

  3.工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動(dòng)。

  4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客。

  5.方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。

  3.由于乙方無視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。

  七、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件

  (一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:

  1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

  2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

  3. 嚴(yán)重失職的, 營私舞弊或勾結(jié)社會(huì)上的人員, 對(duì)本企業(yè)利益造成重大損害的;

  4. 依法被追究刑事責(zé)任的;

  5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益,并為其他企業(yè)服務(wù)的。

  (二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:

  1.在工作期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  (三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:

  1.勞動(dòng)合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;

  2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

  (一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

  1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

  2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的;

  3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的`;

  (二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

  1.經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;

  2.乙方因違反公司規(guī)章制度,對(duì)甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

  3.嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律, 對(duì)企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟(jì)益的(可以計(jì)算損失的部分)。甲方違反勞動(dòng)合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;

  乙方違反勞動(dòng)合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失 (甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi); 由于乙方過錯(cuò), 對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失), 并解除與甲方的勞動(dòng)合同。

  乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè),三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

  九、 勞動(dòng)爭議解決方式

  甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁; 對(duì)仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  甲 方: 乙 方:

  授權(quán)代表:

  授權(quán)代表: 年 月 日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同9

  甲 方:競成服裝輔料商行

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲競成服裝輔料商行 注冊地址:鄭州市

  第二條 乙方: 性別:

  證件 號(hào)碼

  戶口所在地

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  第四條 本合同為 年期限合同。即從 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止,于 年月 日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

  第七條 根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為

  第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度

  第十條 根據(jù)本公司實(shí)際情況,員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資約為 元。

  第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 乙方因工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方將視其為重大違紀(jì)的,除予以解除勞動(dòng)合同外,乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。

  七、勞動(dòng)合同的解除

  第十六條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行。

  第十七條 乙方解除本合同的,必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。

  第十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,均由乙方承擔(dān)。

  八、保密協(xié)議

  第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的.法律責(zé)任。

  九、其他規(guī)定

  第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

  第二十一條 未經(jīng)公司同意,不得私自動(dòng)用公司任何資金。 第二十二條 本合同的附件如下:

  1、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》

  2、《財(cái)務(wù)管理制度》

  3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

  第二十三條 本合同一式兩份,

  甲方(公 章)

  代理人:

  簽訂日期: 年

  甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方(簽字或手印) 月 日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同10

  用人單位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________

  勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則,甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用崗位

  根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要,甲方特聘請乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。

  二、薪資報(bào)酬及福利待遇

  (一)薪資報(bào)酬

  1、甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度,在本合同聘用期間甲方依照_______元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),定期向乙方支付薪資報(bào)酬,在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的工作實(shí)績給予乙方年終獎(jiǎng)金等津貼;

  2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

  3、支付方式為下列第_______種形式

  (1)現(xiàn)金支付

  (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

  開戶行:__________________________________

  戶名:____________________________________

  銀行賬號(hào):________________________________

  (二)福利待遇

  1、乙方自備車輛,甲方為乙方提供車用加油便利;

  2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

  三、工作時(shí)間

  甲方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,在保障乙方身體健康的條件下靈活安排工作時(shí)間。

  四、合同期限

  本合同期限采用下列第_________種形式

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

  2、有固定期限勞動(dòng)合同

  (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  (2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

  3、無固定期限勞動(dòng)合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  五、工作職責(zé)

  本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):

  (一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測;

  (二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益;

  (三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;

  (四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;

  (五)總管公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,;

  (六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;

  (七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益;

  (八)掌管從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

  (九)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的一切事宜;

  (十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

  (十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;

  (十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;

  (十三)組織做好保密工作;

  (十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

  (十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

  (二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;

  (三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

  甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

  1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù);

  2、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。

  (二)甲方須履行的義務(wù);

  1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

  2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

  3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

  4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

  (三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

  在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

  1、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

  2、獲取薪資報(bào)酬;

  3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);

  (四)乙方須履行的義務(wù);

  1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散;

  3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

  4、按時(shí)完成甲方指派的`工作任務(wù);

  5、遵守國家和地方有關(guān)政策。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  一、勞動(dòng)合同的變更

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

  二、勞動(dòng)合同的解除

  1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  2、乙方提前______日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

  (3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,乙方拒不改正的;

  (4)違反勞動(dòng)紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、甲方有下列情形之一,應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

  (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

  (4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

  5、乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  6、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;

  (4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  三、勞動(dòng)合同的終止

  (1)勞動(dòng)合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、聘用合同解除后_____個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。

  九、違約責(zé)任

  (一)甲方的法律責(zé)任;

  甲方克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)乙方的法律責(zé)任;

  乙方違反合同約定解除聘用合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

  2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

  3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  十、其他約定事項(xiàng)

  1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2、_____________________________________________________________

  3、_____________________________________________________________

  十一、勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  十二、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代理人:____________________ 身份證號(hào):______________________

  聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

  勞動(dòng)合同注意事項(xiàng):

  1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

  2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

  3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。

  4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

  5、勞動(dòng)合同蓋章后,勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同11

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條甲方:北京東風(fēng)世景模板有限公司注冊地址:北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)雙埠頭村西

  第二條乙方:____________性別:____________

  證件號(hào)碼____________

  戶口所在地____________

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  第四條本合同為年期限合同。即從____年____月____日生效,其中試用期至____年____月____日止,于____年____月____日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位________(工種)工作。

  第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

  第七條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為________________

  第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度

  第十條根據(jù)本公司實(shí)際情況,員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資約為________元。

  第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合企業(yè)及員工實(shí)際情況為員工交納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)。

  七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

  第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條乙方因工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方將視其為重大違紀(jì)的,除予以解除勞動(dòng)合同外,乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。

  八、勞動(dòng)合同的解除

  第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行。

  第十八條乙方解除本合同的,必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

  第十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的'條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,均由乙方承擔(dān)。

  九、保密協(xié)議

  第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。

  十、其他規(guī)定

  第二十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

  第二十二條未經(jīng)公司同意,不得私自動(dòng)用公司任何資金。

  第二十三條本合同的附件如下:

  1、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》

  2、《財(cái)務(wù)管理制度》

  3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

  第二十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)________乙方________(簽字或手印)

  代理人:____________

  簽訂日期:____年____月____日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同12

  甲方(用人單位):經(jīng)濟(jì)類型:

  乙方(勞動(dòng)者):身份證:

  依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、合同期限:自年月日起至年月日。勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  二、乙方同意甲方安排在崗位(工種),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國家對(duì)勞動(dòng)保護(hù),安全生產(chǎn)的要求,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。

  四、甲方根據(jù)按勞分配的`原則,以貨幣形式,按月支付乙方的工資。

  五、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

  六、經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  七、符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前三十日以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  八、甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,可按法定程序解除勞動(dòng)合同。

  九、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  十、本合同未盡事宜或在履行過程中,因情況發(fā)生變化,可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,變更合同的相關(guān)內(nèi)容,作為本合同的附件執(zhí)行。

  十一、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)乙方(蓋章)

  年月日年月日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同13

  問:我是某企業(yè)公司的一名會(huì)計(jì),去年10月份我們企業(yè)的一名總經(jīng)理因挪用公款被逮捕,在審查過程中發(fā)現(xiàn)我也有共同犯罪的嫌疑,也將本人逮捕。今年3月份總經(jīng)理被判刑,而我只是有幾筆賬目在辦理時(shí)屬違反財(cái)務(wù)制度,而構(gòu)不成犯罪。但我回到企業(yè)后,所任的總經(jīng)理在未經(jīng)我同意的情況下與本人已解除了勞動(dòng)合同,而我與原訂立的.合同還有3年才能屆滿,我感到很冤枉,請問:該公司能否解除我的勞動(dòng)合同?

  答:你做為企業(yè)公司的一名會(huì)計(jì),并未被依法追究刑事責(zé)任,而《勞動(dòng)法》第25條第四項(xiàng)規(guī)定,“被依法追究刑事責(zé)任”用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同及聘任關(guān)系,并且不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而你不屬在此解除的行列。所以用人單位不能以你做為犯罪嫌疑被逮捕為由,而解除勞動(dòng)合同。但是如果你的行為屬于我國《勞動(dòng)法》第25條第2項(xiàng)“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度”的,那么用人單位可以解除勞動(dòng)合同。從你反映的情況看,你的行為不屬于我國《勞動(dòng)法》第25條第二項(xiàng)的行為,那么,你在逮捕羈押期間,其與企業(yè)的勞動(dòng)合同暫停屬行,一旦羈押結(jié)束,恢復(fù)人身自由,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同直至期滿。

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同14

  甲方(用人單位)____________________

  乙方(員工)_________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,以資雙方共同遵守。

  第1條關(guān)于期限、崗位、工作內(nèi)容、地點(diǎn)等約定

  第1.1條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,期限為_____年,即從_____年_____月_____日生效,于_____年_____月_____日終止。

  第1.2條甲乙雙方共同確認(rèn):本合同試用期為_____個(gè)月,即從_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。

  1.3條甲乙雙方共同確認(rèn),乙方的工作崗位為財(cái)務(wù)總監(jiān),乙方的工作內(nèi)容如下:

  1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的第

  2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作;

  3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),使甲方在合法合理的前提下,享受稅務(wù)政策,提高經(jīng)濟(jì)利益;

  4、對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性,合法性和準(zhǔn)確性。

  5、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

  6、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

  7、完成財(cái)務(wù)相關(guān)的其它各項(xiàng)工作。

  第1.4條甲乙雙方共同確認(rèn):乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司住所所在地。

  第2條試用期合格的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)約定

  第2.1條甲乙雙方共同確認(rèn):試用期滿后,乙方能夠獨(dú)立完成合同

  第3條關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、報(bào)酬的約定

  第3.1條甲乙雙方同意按照每周工作5天,每天8小時(shí)工作制,即周一至周五的上午9點(diǎn)—12點(diǎn),下午14點(diǎn)—19點(diǎn)。

  第3.2條乙方享有以下休息休假權(quán)利:

  (1)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期;

  (2)乙方需要請假的,需至少提前3個(gè)工作日向人力資源部門進(jìn)行書面申請。

  第3.3條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內(nèi)每月工資為人民幣4800元,工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付,每月的15日支付上月的工資,每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期則順延至節(jié)假日屆滿后的第1個(gè)工作日。

  第4條關(guān)于社保繳納、勞動(dòng)保護(hù)等約定

  第4.1條甲乙雙方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)等約定如下:

  (1)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的`有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (3)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第4.2條甲方須提供乙方如下工作條件和保護(hù):

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;同時(shí),對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

  3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。

  4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

  5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

  第5條關(guān)于保密和競業(yè)限制的約定

  第5.1條乙方有義務(wù)保守如下商業(yè)秘密:

  1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

  2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;

  3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記

  4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;

  6、公司職員人事檔案、工資等資料;

  7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;

  8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖、客戶資料;

  9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

  第5.2條乙方有義務(wù)保守如下財(cái)務(wù)機(jī)密:

  1、公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況;

  2、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;

  3、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

  4、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道、采購合同,分包商資料情況;

  5、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;

  6、合同及分包商合同、協(xié)議;

  7、在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為;

  8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng);

  第5.3條甲乙雙方對(duì)競業(yè)限制的具體約定如下:

  1、乙方不得直接或通過第三人,包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè),故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

  2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,或?yàn)閭(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

  3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對(duì)手的公司,不得將甲方的任何商業(yè)資料、秘密、信息等透露給任何第三方。

  4、乙方在職和離職后均有義務(wù)履行本合同項(xiàng)下的保密義務(wù);

  5、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已

  第5.4條甲乙雙方關(guān)于競業(yè)限制的期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償約定如下:

  1、乙方認(rèn)可,甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位,每月支付了“職務(wù)保密津貼”500元,并將此項(xiàng)目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi),故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

  2、甲乙雙方共同確認(rèn):在竟業(yè)限制期限內(nèi)乙方違反竟業(yè)限制約定的,需向甲方承擔(dān)80000元的違約金,違約金不足以賠償甲方實(shí)際損失的,甲方有權(quán)進(jìn)一步要求乙方賠償不足部分損失。

  第6條關(guān)于合同解除的約定

  第6.1條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失_____元以上或間接損失_____元以上的;

  4、乙方在其他單位兼職,造成甲方名譽(yù)受損,或其他經(jīng)濟(jì)損失在_____元以上;

  5、乙方未經(jīng)書面許可將公司的印章帶出公司的;

  6、乙方未經(jīng)許可擅自離崗,累計(jì)達(dá)到5個(gè)工作日的;

  7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  8、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

  第6.2條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (2)未按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付工資,拖欠達(dá)到3個(gè)工作日以上的;

  (3)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (5)未經(jīng)乙方同意,違反合同約定擅自改變乙方工作內(nèi)容的;

  (6)未經(jīng)乙方同意,違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;

  (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第7條其他重要的約定

  第7.1條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,本勞動(dòng)合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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