臨時用人合同
在當今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的臨時用人合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
臨時用人合同1
聘用單位(甲方)
受聘人員(乙方)
根據工作需要__衛(wèi)生院(甲方)聘張三(乙方)到甲方口腔科工作，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。
一、期限。
本合同自____年__月__日至____年__月__日。
二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的`工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
三、聘用待遇。
乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資__元，乙方非因工作引發(fā)的各種病患其費用有乙方自行解決。節(jié)假日休班按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方按國家規(guī)定提供給乙方必要的防護用品。
五、本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經雙方協商同意續(xù)簽。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
________年____月____日
臨時用人合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律，經雙方充分協商，達成一致，簽訂本合同。
第一條 服務內容
甲方根據工作需要，從乙方雇用2名專業(yè)技術人員，協助甲方開展地球物理勘查工作。
第二條 服務時間
從7月11日開始，到本年度甲方工作結束時止。
第三條 服務費用
每人每月1500元。最終費用按實際雇用時間以月為單位結算，每月工作時間大于等于15天為1個月，小于15天為半個月，不足5天時不計。
第四條 費用結算方式
甲方年度野外工作結束后，甲方根據乙方技術人員野外工作時間及表現，在10個工作日內同乙方一次性結算清楚，并向乙方帳戶匯入總服務費用。由乙方負責向所雇技術人員支付服務費用。
第五條 雙方權利義務
(一)甲方
1、甲方負責乙方技術人員在雇用期間的食宿及往返乙方至甲方工作區(qū)的路費。
2、甲方負責為乙方技術人員購買1份人身安全保險。協助乙方技術人員看病與治病，費用由乙方技術人員自理。
3、甲方負責乙方技術人員在雇用期間的管理教育工作。
(二)乙方
1、乙方負責提供專業(yè)水平高、技術能力強的技術人員，供甲方挑選使用。
2、乙方技術人員在雇用期間，要服從甲方的管理，聽從甲方的指揮與安排。時刻注意自身的安全與健康，不得擅自行動，由此產生的問題由乙方技術人員自行負責。
3、乙方技術人員在雇用期間，要積極工作，不消極怠工，高標準、高質量地完成甲方賦予的各項工作。
第六條 處罰
(一)乙方技術人員在工作期間，發(fā)生技術錯誤或質量問題，造成工作返工或甲方工期延誤，甲方有權視情況給予100—500元的'處罰。
(二)甲方不按合同規(guī)定的期限支付乙方服務費，甲方要向乙方支付每日5‰的滯納金。
第七條 其他約定
(一)雙方未盡事宜可協商解決，協商不成，可提請當地勞動仲裁部門裁決。
(二)本合同一式四份，甲方執(zhí)三份。乙方執(zhí)一份。合同自簽字之日起生效。
甲方： (蓋章)法定代表人：或委托代理人：年 月 日
乙方： (蓋章) 法定代表人： 或委托代理人： 年 月 日
臨時用人合同3
甲方名稱：_______________
法定代表人（委托代理人）：_______________
乙方姓名：_______________
性別：_______________
出生年月：_______________
學歷：_______________
戶籍所在地：_______________
身份證號：_______________
聯系電話：_______________
甲方因生產（工作）需要，招用乙方為臨時合同工，不在公司人事編制內。并根據國家勞動政策、法律和公司有關規(guī)定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中試用期為_____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿即行終止。
二、乙方的公眾（崗位）為_______________，主要任務是：_______________
三、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必須經安全教育后方可上崗。
四、乙方要努力學習、積極工作、提高技術，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。
五、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的生產（工作）環(huán)境和安全條件。
六、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資_____元，試用期滿工資按公司有關規(guī)定執(zhí)行每月_____元。
七、子房在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。
八、乙方在下列情形之一的，甲方應浴衣終止或解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合用工條件的。；
2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質量事故的；
3、嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；
4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的；
5、嚴重違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工的；
6、其他嚴重違法、違紀的。
九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：
1、在試用期間；
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4、乙方考入中等專業(yè)以上學校學習的.；
5、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動合同的。
十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現行規(guī)定執(zhí)行。
十一、有關勞動合同的終止、解除、變更，一招勞動法和集團公司有關規(guī)定辦理。
十二、雙方認為需要約定的其它事項：
1、公司其他福利制度，按規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、___________________________________。
十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經雙方協商不能解決時，雙方都有權向當地勞動爭議仲裁機構申訴。
十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（委托代理人）：_______________
訂立時間：_____年_____月_____日
乙方（蓋章）：_______________
訂立時間：_____年_____月_____日
臨時用人合同4
用人部門（甲方）：滑縣棗村鄉(xiāng)衛(wèi)生院
受聘人員（乙方）:
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，經衛(wèi)生院院務會研究決定，甲方招聘乙方為臨時工作人員，雙方協商達成以下協議：
一、工作期限
年月日至 年月日為乙方工作時間，期限為一年。
二、工作任務
乙方在甲方的 崗位承擔工作。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調整。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；因服務不到位與患者發(fā)生糾紛的。
�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的`；
�。�2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動協議，應提前書面通知另一方。
五、雙方協定的其他事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協議如發(fā)生爭執(zhí)，可協商解決，協商無效，可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協議書一式二份
甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。
甲 方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
乙 方（簽名或蓋章）：
年 月 日
臨時用人合同5
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同
甲方（用人單位）名稱:
法定代表人（主要負責人）:地址: 乙方（勞動者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼： 住址:聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。
三、工作時間和休息休假
1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。
2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。
四、勞動報酬
乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險及福利
1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動紀律
甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關規(guī)定及甲方依法制定的.規(guī)章制度。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。
2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。
3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續(xù)時支付。
九、當事人約定的其他事項
經協商一致，甲、乙雙方約定以下內容：
十、勞動爭議處理及其他
1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決，也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責人）
�。ê炞只蛏w章）：
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
臨時用人合同6
雇傭方（甲方）：_______________
受傭方（乙方）：_______________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立雇傭關系。本服務協議屬于雇傭協議，不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規(guī)調整范圍內。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、雇傭內容和雇傭地點
乙方承擔的雇傭內容為：___________________________________
乙方的雇傭地點：________________________________________
三、雇傭要求
1、乙方必須服從甲方的安排和要求。
2、乙方因過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。
四、雇傭時間、雇傭報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的雇傭報酬為_____元/小時。乙方在正常履行雇傭義務后，有權獲得相應雇傭報酬。
2、乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協議中約定的雇傭費，甲方的'其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協議的解除與終止
1、在本協議期限內，任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時與乙方解除本協議，此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、本協議到期，雙方可協商續(xù)簽。
4、本協議到期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協議，不需提前通知。
六、其他
1、甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動（合同）關系，因此，本協議未盡事宜或所列條款與其他現行法律、法規(guī)有抵觸的，甲乙雙方可通過協商解決。協商不成可向壽光市人民法院訴訟解決。
2、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效（乙方摁手�。�，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽字、蓋章）_______________
_____年_____月_____
乙方：（簽名）_______________
_____年_____月_____
臨時用人合同7
甲方：
聘用單位：
乙方：
受 聘 人：
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自日至日止，其中試用期自月日至 年 月 日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位：
職責范圍和要求：
1、 施工中，由專業(yè)人員指揮操作，聽從指揮。
2、 各工種必須按指定任務，按時按質量，無條件完成，保證安全，達到甲方驗收。
3、 服從領導指揮，不遲到不早退，有事必須提前請假，如擅自不到早退，扣除當日工資。
4、 施工期間不得飲酒鬧事。
5、 施工現場不得打架斗毆，如有發(fā)現給予(200~500元)罰款，情節(jié)嚴重者送當地公安機關處理。
遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全施工。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式在每月日之前支付乙方工資， 每人每日.
2、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的';
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
五、其他甲、乙雙方商定的事項：
六、本合同經甲、乙、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。
甲方負責人(簽章)： 年 月 日
乙方(簽)： 年 月 日
臨時用人合同8
甲方(用人單位)名稱：
性質：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：省市
縣(區(qū))
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
村(街)
現住址：
屬于：農業(yè)人口
非農業(yè)人口
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(
全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定)及××政府有關規(guī)定，經雙方協商同意
自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)
任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：
，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需
要加班時，應控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前
通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每
日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，
每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月
元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全
額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
�。保诒竞贤趦龋滓译p方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方
負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保
險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
�。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工
負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同
制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，
根據其傷殘程度，由甲方按照盛自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
�。常曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內待遇應當
與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工
作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費
元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救
濟費元。
４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方
探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲
方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的.變更、終止、解除
�。保追揭蜣D產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合
同的相關內容。
�。玻贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲
方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
�。常诤贤趦龋曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除合同：
(１)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的；
(２)按照(國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定)屬于應予辭退的；
(３)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
４．在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(１)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工
人身體健康的；
(２)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
(３)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益
的；
(４)經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取
的。
５．在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�、俸贤谖礉M，又不符合本條第３款規(guī)定的；
�、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；
③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�、芘ぴ衅�、產假和哺乳期間的。
６．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第(２)
項規(guī)定解除合同的除外。
�。罚曳奖婚_除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
１．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收
取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙
方住房補貼，每月為元。
２．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費
由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。
�。常追桨磭乙�(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。
�。矗龂乙�(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。
５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。
�。叮嫾べY制的，月工資結算辦法：
�。罚渌杓s定事項：
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的
后果，追究違約金＿＿元，賠償金元。
第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞
動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭
議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
１．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
�。玻虍數厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行
的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或
未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：
合同簽訂日期：年月日
臨時用人合同9
甲方：XXXXXX公司XXXXX項目組
乙方：XXX
身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
甲方在XX縣XX鄉(xiāng)XX村X組開展XX工作，需請乙方進行臨、散工作，經雙方共同協商達成以下協議：
一、工作地點
XX鄉(xiāng)內甲方指定區(qū)域。
二、工作內容
甲方指定的合理工作。
三、單價
所請人員每人每天￥XX元(大寫：人民幣XX元整)。
四、權利義務
甲方有權利安排乙方的工作，工作時間、地點、內容及工作人數由甲方確定;乙方有權利拒絕甲方合理的'工作安排。甲方有義務為乙方提供基本的勞動防護用品、工作工具。
五、工資結算
每月結算一次。
六、未盡事宜
未盡事宜由雙方共同商議解決。
此合協議供雙方遵守，本合同一式兩份。
甲方：
負責人：
日期 年 月 日
乙方：
日期 年 月 日
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