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工廠員工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-03-31 18:55:18 合同范本 我要投稿

工廠員工勞動(dòng)合同匯編15篇

  現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),很多場(chǎng)合都離不了合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的工廠員工勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

工廠員工勞動(dòng)合同匯編15篇

工廠員工勞動(dòng)合同1

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事__________工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

  2、乙方的工作地點(diǎn):甲方公司所在地。

  三、工作時(shí)間

  1、甲方依法保證乙方的'休息權(quán)利;每周工作時(shí)間不超過_____小時(shí)。

  2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費(fèi)用)_______元人民幣,于次月_____日前發(fā)放。

  五、保險(xiǎn)福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購買。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

  雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。

  七、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  2、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。

  甲方(蓋章):____________________

  乙方(簽名):____________________

  合同簽訂日期:_______年_______月_______日

工廠員工勞動(dòng)合同2

  用人單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  員工:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同

  第一條 試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為

  職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過30天的試用期在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿30天可獲得試用工資,未滿30天者自動(dòng)放棄試用工資

 。ǘ⿲(shí)習(xí)期滿但不能獨(dú)立操作、且沒有合適崗位調(diào)整由車間負(fù)責(zé)人直接辭退

 。ㄈ┰囉闷跐M,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工經(jīng)甲方考核合格,正式轉(zhuǎn)為正式員工

 。ㄋ模┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻茫湓囉闷趹(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)

  第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放

 。ǘ┻M(jìn)廠工作實(shí)習(xí)試用期間男工:2500/月、女工:2100/月轉(zhuǎn)為正式員工后,執(zhí)行計(jì)件工資或崗位工資

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,本廠職工在職在崗工作滿一年以后,享受工齡補(bǔ)助每人50元/月

  (四)乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時(shí)間則視為無異議

  第三條 工作時(shí)間及公假

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫▎T工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班

 。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛械幕閱始、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行

 。ㄈ┮曳皆谏r(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,可請(qǐng)病假

 。ㄋ模┘追揭蚬ぷ餍枰才乓曳窖娱L工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排

 。ㄎ澹┮曳郊影嗖荒茏孕袥Q定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班

  (六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作乙方應(yīng)服從甲方安排

  第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

  (一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷保險(xiǎn)費(fèi)用

 。ǘ┘追教峁┮曳礁黜(xiàng)保險(xiǎn)福利(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍,員工宿舍全部配備空調(diào),雙職工提供夫妻房

 。ㄋ模┕(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施(五)在員工宿舍不可以用任何電器

  第五條 解除合同

 。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,不能從事原工作,甲方可解除合同

  (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可解除合同

 。ㄈ┮曳揭蚬へ(fù)傷,正在進(jìn)行治療的',甲方不得解除合同

  (四)任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理

  ①工作未滿半年,自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)500元;服裝費(fèi)100元/套,以及相應(yīng)的罰款(熟練工入廠不扣培訓(xùn)費(fèi))

 、诠ぷ鳚M半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓(xùn)費(fèi)以及相應(yīng)的罰款

  ③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款

 、芤陨限o職辭退人員扣除相應(yīng)的費(fèi)用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放在職期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工,公司將辭退,情節(jié)嚴(yán)重的將呈送司法機(jī)關(guān)

  第六條 合同的實(shí)施

 。ㄒ唬┍竞贤唤(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容

 。ǘ┍竞贤院炗喼丈В赺_______年_______月_______日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長半年

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份解釋權(quán)歸甲方

  第七條 勞動(dòng)合同變更記錄

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

工廠員工勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位):

  地址:

  法定代表人:

  乙方(職工):

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年。

 。ǘ┍竞贤20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。(其中頭xx天為試用期)

  (三)本合同甲乙雙方各存xx份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)xx份。

  二、工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)

 。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

  甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作xx小時(shí),平均每周工作不得超過xx小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過xx小時(shí),每月累計(jì)不得超過xx小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追綀(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1、乙方的工資形式:

  2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):xxxx元/月(或xx元/時(shí));

  3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

 。ㄈ┘追矫吭聏x日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額xx%賠償乙方。

 。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn),無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

 。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

  五、保險(xiǎn)待遇

 。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳觯幢臼泄kU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

  (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

  2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

 。ㄈ┌l(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

  1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

  2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)xxxx元。

 。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳觯醇追浇y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金xxxx元。

 。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)

  七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

  2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的.,但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

  3、職工在享受法定假期間的;

  (六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

 。ò耍┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方。

 。ň牛┘住⒁胰魏我环浇獬齽趧(dòng)合同,必須以書面形式提前xx天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

  甲方:(簽字) 乙方:(簽字)

  年 月 日 年 月 日

工廠員工勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位):________________

  地址:________________

  法定代表人:________________

  乙方(職工):________________

  身份證號(hào)碼::________________

  住址:________________

  聯(lián)系電話:________________

  第一條試用期及錄用

 。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工,乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期。

 。ǘ┰囉闷跐M,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

 。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

  第二條合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。

  第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到______年獲得______元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為______元。

  第四條工作任務(wù)和崗位

 。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN)_________。

 。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假

 。ㄒ唬┘追綄(shí)行國家規(guī)定的每日工作______小時(shí),平均每周工作不得超過______小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過______小時(shí),每月累計(jì)不得超過______小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。

 。ǘ┮曳皆诤贤陂g,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  第六條保險(xiǎn)待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

 。ǘ┮曳揭蚬に劳,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

  (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。

  2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

  (四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

 。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,其待遇:

  1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國家規(guī)定和本單位制度確定。

  2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同。

  3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

  (六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

 。ㄆ撸┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

  第七條勞動(dòng)保護(hù)

  (一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

 。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方的'違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  第八條變更、解除、終止勞動(dòng)合同

 。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M,即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。

  2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

  2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。

  3、職工在享受法定假期間的。

  4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

 。┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。

  第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任

  一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

  第十條調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  第十一條、雙方需要明確的其他事項(xiàng):

  1、________________________。

  2、________________________。

  十二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

  聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

工廠員工勞動(dòng)合同5

  甲方(用人單位):XXXXXXXXXXXXXXXX

  地址:XXXXXXXXXXXXXXXX

  法定代表人:XXXXXXXXXXXXXXXX

  乙方(職工):XXXXXXXXXXXXXXXX

  身份證號(hào)碼::XXXXXXXXXXXXXXXX

  住址:XXXXXXXXXXXXXXXX

  聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXX

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超過一年。

  (二)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。(其中頭XXXXX天為試用期)

  (三)本合同甲乙雙方各存XXXXX份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)XXXXX份。

  二、工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)XXXXXXXXX。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

  (一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作XXXXX小時(shí),平均每周工作不得超過XXXXX小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過XXXXX小時(shí),每月累計(jì)不得超過XXXXX小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1、乙方的工資形式:XXXXXXXXX;

  2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):XXXXXXXXX元/月(或XXXXXXXXX元/時(shí));

  3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

  (三)甲方每月XXXXXXXXX日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的`,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額XXXXX%賠償乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

  五、保險(xiǎn)待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

  (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

  2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

  (三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

  1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

  2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)XXXXXXXXX元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金XXXXXXXXX元。

  (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)

  七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

  2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

  3、職工在享受法定假期間的;

  (六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

  (七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)XXXXXXXXX。

  (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

  (九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,必須以書面形式提前XXXXX天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

  甲方:(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方:(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

  聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXXX

  XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

工廠員工勞動(dòng)合同6

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為一年期限勞動(dòng)合同,合同期自年________月________日起至_________年________月________日止,共計(jì)____個(gè)月。

  第二條本合同試用期自________年________月________日起至________年________月________日。

  第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的工廠經(jīng)營場(chǎng)所。

  第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  第六條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;每日工作為8小時(shí),管理人員可視工作緩急情況作為微時(shí)間調(diào)整。

  辦公室部門每月閑事輪休3天(且無法連休式)應(yīng)急事件帶薪1天,按事件情況及月季度考核標(biāo)準(zhǔn)而定;按月份大小扣除3天為滿勤制,滿勤獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為150元;

  財(cái)務(wù)部門按國家執(zhí)行工作時(shí)間及休假制度;

  工廠生產(chǎn)部門每月閑事輪休為2天(且無法連休式)應(yīng)急事件帶薪1天,按事件情況及月季度考核標(biāo)準(zhǔn)而定;按月份大小扣除2天為滿勤制,滿勤獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為150元;

  輔助工部門每月閑事輪休2天(且無法連休式)應(yīng)急事件帶薪1天,按事件情況及月季度考核標(biāo)準(zhǔn)而定;按月份大小扣除2天為滿勤制,滿勤獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為150元;

  乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按工廠緩急情況支付加班的相應(yīng)報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

  第十條乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元,按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。

  第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十四條甲方于次月____日以□轉(zhuǎn)賬□貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每季度達(dá)到工廠考核或客戶反饋標(biāo)準(zhǔn)而定;每季度____日以□轉(zhuǎn)賬□貨幣形式向乙方足額支付季度實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金300元-1000元不等。老員工可享受為逐年待遇月加薪100元,生日賀卡及50元津貼及半天帶薪假期,以報(bào)備日期為準(zhǔn)。

  第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)

  向甲方書面提出,超過時(shí)間則視為無異議。

  五、個(gè)人保險(xiǎn)和福利待遇

  第十六條廠方負(fù)責(zé)為員工購買保險(xiǎn),員工工作滿一年的,保險(xiǎn)費(fèi)由廠方負(fù)責(zé),不滿一年的由承包方自行承擔(dān)。

  第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國家或福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

  第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

  1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

  2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

  3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十八條有下列情形之一,本合同自行終止:

  1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

  2.甲方經(jīng)營的.、乙方所在的店關(guān)閉;

  3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  1.

  2.

  3.

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

  第三十四條乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

  1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

  2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

  3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

  4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十五條在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

  第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

  十一、其他規(guī)定

  第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。

  第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

  第三十九條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

  第四十一條下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

  1.

  2.

  3.

  第四十二條本合同自之日起生效。

  第四十三條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方(章):____________

  甲方代表人(委托人):____________

  地址:____________

  乙方:____________

  性別:____________

  身份證號(hào)碼:____________

  通訊地址:____________

  聯(lián)系電話:____________

工廠員工勞動(dòng)合同7

  甲方:_____________________身份證號(hào)碼:________________________________

  乙方:_____________________身份證號(hào)碼:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

  2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  2、在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

  4、乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

  四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  6、本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的.賠償責(zé)任。

  2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  1、在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

  2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

  八、其他規(guī)定

  1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

  2、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  3、下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

  甲方(簽章):____________________乙方(簽章):____________________

  聯(lián)系電話:_________________________聯(lián)系電話:_________________________

  ____________年_________月_______日____________年_________月_______日

工廠員工勞動(dòng)合同8

  甲方XXXXXXXXX因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用XXXXXXXXX(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  (一)本合同自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第XXXXXXX種形式:

  1、無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

  2、合同有效期限XXXXXXXXX年,至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止。

  3、合同期限至XXXXXXXXX工作(任務(wù))完成時(shí)終止,其完成的標(biāo)志事件是XXXXXXXXX。

  (二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起XXXXXXXXX個(gè)月內(nèi)為試用期。

  (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

  二、工作任務(wù)

  (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):XXXXXXXXX。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不得超過XXXXXX小時(shí),每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過XXXXXX小時(shí)。

  四、休假

  乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

  2、乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放;

  3、甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。

  (二)甲方每月如期發(fā)放工資。

  (三)甲方安排乙方加班,無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

  (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

  六、保險(xiǎn)福利待遇

  (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的',原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。

  (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

  (六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  甲方:(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方:(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

  聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXXX

  XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

工廠員工勞動(dòng)合同9

  甲方名稱:______________________

  聯(lián)系電話_________________________________

  乙方姓名:__________________

  居民身份證號(hào)_____________________________

  現(xiàn)住址__________________

  聯(lián)系電話________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  有固定期限:自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。

  無固定期限:自____________年__________月__________日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。

  以完成一定工作為期限:____________自____________年__________月__________日起至____________工作完成時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方招用乙方在____________,從事_______________崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

  經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條月工資____________元,試用期間工資____________元。甲方每月_____________日前向乙方支付工資。

  五、解除和終止

  第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第六條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  第七條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之________日起生效。

  甲方________________

  乙方________________

  簽訂日期:________________

工廠員工勞動(dòng)合同10

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  地址:

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  地址:

  郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限本合同期限從 年 月 日起至年.月日止,其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作。

  甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

  2.甲方可以根據(jù)甲方的需要或根據(jù)乙方的工作情況,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  3.乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求及甲方的規(guī)章制度完成本職工作,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  4.乙方的工作地點(diǎn)為: 。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。

  (選擇下列其中一項(xiàng))□本合同為綜合計(jì)算工時(shí)制;□本合同為不定時(shí)工作制。

  2.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方工作時(shí)間或延長工作時(shí)間、或安排乙方休息,必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定;乙方必須服從甲方的安排。

  3.乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.乙方的工資報(bào)酬不低于嘉興市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2.甲方發(fā)給乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)目不作為乙方加班工資計(jì)算基數(shù),不屬于乙方正常工作時(shí)間工資。

  3.實(shí)行計(jì)件工資制的崗位,甲方按照勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績計(jì)發(fā)乙方的工資報(bào)酬。

  4.甲方安排乙方延長工作時(shí)間或加班的,工資按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5.如甲方的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng),乙方的工資報(bào)酬按甲方的規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整。

  6.甲方每月10日以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方上月工資;甲方因故不能在約定的工資支付日支付工資的,可以延長5日。

  7.甲乙雙方對(duì)工資另有約定的,可在本合同第九項(xiàng)中約定。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

  1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)在每月應(yīng)付工資中代扣代繳。

  □乙方自愿提出不需要甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn),也不需要其它相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

  雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2.甲方建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度,制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。

  對(duì)工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知,不得隱瞞或者欺騙。

  3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1.乙方應(yīng)服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲,直至解除勞動(dòng)合同。

  2.如乙方不能提供合法有效證件證明,或使用假證而導(dǎo)致其它不良影響與后果,所造成的后果由乙方自負(fù)。

  3.乙方因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因需辦理移交手續(xù)時(shí),乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理移交,不得拒絕、拖延或隱瞞應(yīng)移交事項(xiàng)。

  如果乙方拒不按規(guī)定辦理或移交不完全的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而造成的'經(jīng)濟(jì)損失。

  八、勞動(dòng)合同履行、變更、解除和終止

  1.甲乙雙方履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,可在本合同第九項(xiàng)中約定。

  2.本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

  3.乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

  4.乙方因違反甲方的規(guī)章制度而被甲方解除合同,甲方將不承擔(dān)對(duì)乙方的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若乙方對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損害的,乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

  九、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向由合同簽約地人民法院起訴。

  2.本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.甲方制訂的《員工入職登記表》和《員工守則》為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人:

  或委托代理人(簽字或蓋章): 簽字

  日期: 年 月 日

  日期: 年 月 日

工廠員工勞動(dòng)合同11

  甲方(用人單位):XXXXXXXXXXXXXXXX

  地址:XXXXXXXXXXXXXXXX

  法定代表人:XXXXXXXXXXXXXXXX

  乙方(職工):XXXXXXXXXXXXXXXX

  身份證號(hào)碼::XXXXXXXXXXXXXXXX

  住址:XXXXXXXXXXXXXXXX

  聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXX

  第一條試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應(yīng)經(jīng)過XXXXXX天至XXXXXX天的試用期。

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

  第二條合同期限

  (一)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。

  第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

  (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

  (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到XXXXXX年獲得XXXXXX元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為XXXXXX元。

  第四條工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)XXXXXXXXX。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假

  (一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作XXXXXX小時(shí),平均每周工作不得超過XXXXXX小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過XXXXXX小時(shí),每月累計(jì)不得超過XXXXXX小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  第六條保險(xiǎn)待遇

  (一)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的'有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

  (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

  2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

  (四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

  (五)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

  1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

  2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)XXXXXXXXX元。

  (六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金XXXXXXXXX元。

  (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

  第七條勞動(dòng)保護(hù)

  (一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  第八條變更、解除、終止勞動(dòng)合同

  (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

  2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

  3、職工在享受法定假期間的;

  4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (六)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

  第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任

  一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

  第十條調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng):

  1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX;

  2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

  十二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方:(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

  聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXXX

  XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

工廠員工勞動(dòng)合同12

  購貨單位:______________ (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  供貨單位:______________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  簽訂日期:______________ 簽訂地點(diǎn):______________

  為了增強(qiáng)甲乙雙方的責(zé)任感,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,提高經(jīng)濟(jì)效益,確保雙方實(shí)現(xiàn)各自的經(jīng)濟(jì)目的,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  第一條 標(biāo)的名稱、品牌、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)及交付時(shí)間

  名稱 商標(biāo) 規(guī)格型號(hào) 生產(chǎn)廠家 計(jì)量單位 數(shù)量 單價(jià) 金額 提交貨時(shí)間及數(shù)量

  合計(jì)人民幣金額(大寫):______________

  第二條 產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),按下列第( )項(xiàng)執(zhí)行:

  (1)按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

  (2)無國家標(biāo)準(zhǔn)而有部頒標(biāo)準(zhǔn)的,按部頒標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

  (3)無國家和部頒標(biāo)準(zhǔn)的,按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

  (4)沒有上述標(biāo)準(zhǔn)的,或雖有上述標(biāo)準(zhǔn),但需方有特殊要求的,按甲乙雙方在合同中商定的技術(shù)條件、樣品或補(bǔ)充的技術(shù)要求執(zhí)行。

  產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)名稱和編號(hào)

  第三條 產(chǎn)品的包裝標(biāo)準(zhǔn)和包裝物的供應(yīng)與回收:

  第四條 產(chǎn)品的交貨單位、交貨方法、運(yùn)輸方式、到貨地點(diǎn)

  產(chǎn)品的交貨單位:

  交貨方法,按下列第( )項(xiàng)執(zhí)行:

  (1)乙方送貨

  (2)乙方代運(yùn)

  (3)甲方自提自運(yùn)。

  運(yùn)輸方式:

  到貨地點(diǎn)和接貨單位(或接貨人) 。

  現(xiàn)場(chǎng)卸貨由 負(fù)責(zé)。

  產(chǎn)品交貨數(shù)量的正負(fù)尾差、合理磅差和在途自然減(增)量規(guī)定及計(jì)算方法:

  第五條 產(chǎn)品的交(提)貨期限:

  第六條 產(chǎn)品的價(jià)格與貨款的結(jié)算

  產(chǎn)品的價(jià)格,雙方商定為_____元 。在合同期內(nèi),如遇交易產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生較大變化,幅度超過±10%時(shí),雙方協(xié)商適當(dāng)調(diào)整價(jià)格。

  產(chǎn)品貨款的結(jié)算:______________

  第七條 驗(yàn)收方法:

  驗(yàn)收時(shí)間:______________ ;

  驗(yàn)收手段:______________;

  驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):______________;

  由誰負(fù)責(zé)驗(yàn)收和試驗(yàn):______________;

  在驗(yàn)收中發(fā)生糾紛等等。

  第八條 對(duì)產(chǎn)品提出異議的時(shí)間和辦法

  甲方在驗(yàn)收中,如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的.品種、型號(hào)、規(guī)格、花色和質(zhì)量不合規(guī)定,應(yīng)一面妥為保管,一面在 天內(nèi)向乙方提出書面異議,甲方有權(quán)拒付不符合合同規(guī)定部分的貨款。

  如甲方未按規(guī)定期限提出書面異議的(在緊急情況下,先行電話通知并承諾在特定時(shí)間內(nèi)提出書面異議的,視為已提出書面異議),視為所交產(chǎn)品符合合同規(guī)定。

  甲方因使用、保管、保養(yǎng)不善等造成產(chǎn)品質(zhì)量下降的,不得提出異議。

  乙方在接到甲方書面異議后,應(yīng)在十天內(nèi)(另有規(guī)定或當(dāng)事人另行商定期限者除外)負(fù)責(zé)處理,否則,即視為默認(rèn)甲方提出的異議和處理意見。

  第九條 乙方的違約責(zé)任

  乙方不能交貨的,應(yīng)向甲方償付不能交貨部分貨款的 %(通用產(chǎn)品的幅度為1—5%,專用產(chǎn)品的幅度為10%—30%)的違約金。

  乙方所交產(chǎn)品品種、型號(hào)、規(guī)格、花色、質(zhì)量不符合合同規(guī)定的,如果甲方同意利用,應(yīng)當(dāng)按質(zhì)論價(jià);如果甲方不能利用的,應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品的具體情況,由乙方負(fù)責(zé)包換或包修,并承擔(dān)修理、調(diào)換或退貨而支付的實(shí)際費(fèi)用。乙方不能修理或者不能調(diào)換的,按不能交貨處理。

  乙方因產(chǎn)品包裝不符合合同規(guī)定,必須返修或重新包裝的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝,并承擔(dān)支付的費(fèi)用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的,乙方應(yīng)當(dāng)償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價(jià)值部分。因包裝不符合規(guī)定造成貨物損壞或丟失的,乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。

  乙方逾期交貨的,應(yīng)比照中國人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定,按逾期交貨部分貨款計(jì)算,向甲方償付逾期交貨的違約金,并承擔(dān)甲方因此所受的損失費(fèi)用。

  乙方提前交貨的產(chǎn)品、多交的產(chǎn)品和品種、型號(hào)、規(guī)格、花色、質(zhì)量不符合合同規(guī)定的產(chǎn)品,甲方在代保管期內(nèi)實(shí)際支付的保管、保養(yǎng)等費(fèi)用以及非因甲方保管不善而發(fā)生的損失,應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)。

  產(chǎn)品錯(cuò)發(fā)到貨地點(diǎn)或接貨人的,乙方除應(yīng)負(fù)責(zé)運(yùn)交合同規(guī)定的到貨地點(diǎn)或接貨人外,還應(yīng)承擔(dān)甲方因此多支付的一切實(shí)際費(fèi)用和逾期交貨的違約金。乙方未經(jīng)甲方同意,單方面改變運(yùn)輸路線和運(yùn)輸工具的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此增加的費(fèi)用。

  乙方提前交貨的,甲方接貨后,仍可按合同規(guī)定的交貨時(shí)間付款;合同規(guī)定自提的,甲方可拒絕提貨。乙方逾期交貨的,乙方應(yīng)在發(fā)貨前與甲方協(xié)商,甲方仍需要的,乙方應(yīng)照數(shù)補(bǔ)交,并負(fù)逾期交貨責(zé)任;甲方不再需要的,應(yīng)當(dāng)在接到乙方通知后十五天內(nèi)通知乙方,辦理解除合同手續(xù),逾期不答復(fù)的,視為同意發(fā)貨。

  第十條 甲方的違約責(zé)任

  甲方自提產(chǎn)品未按供方通知的日期或合同規(guī)定的日期提貨的,應(yīng)比照中國人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定,按逾期提貨部分貨款總值計(jì)算,向乙方償付逾期提貨的違約金,并承擔(dān)乙方實(shí)際支付的代為保管、保養(yǎng)的費(fèi)用。

  甲方如錯(cuò)填到貨地點(diǎn)或接貨人,或?qū)σ曳教岢鲥e(cuò)誤異議,應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失。

  第十一條 不可抗力

  甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí),應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由,在取得有關(guān)主管機(jī)關(guān)證明以后,允許延期履行、部分履行或者不履行合同,并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十二條 其它

  按本合同規(guī)定應(yīng)該償付的違約金、賠償金、保管保養(yǎng)費(fèi)和各種經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)在明確責(zé)任后十天內(nèi),按銀行規(guī)定的結(jié)算辦法付清,否則按逾期付款處理。但任何一方不得自行扣發(fā)貨物或扣付貨款來充抵。

  解決合同糾紛的方式:凡因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,應(yīng)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,訴訟費(fèi)用和勝訴方的律師費(fèi)用應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。

  本合同自________年____月____日起生效,合同執(zhí)行期內(nèi),甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜,須經(jīng)雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式 份,分送甲乙雙方的主管部門、銀行(如經(jīng)公證或鑒證,應(yīng)送公證或鑒證機(jī)關(guān))等單位各留存一份。

  購貨單位(甲方):______________ 供貨單位(乙方):______________

  法定代表人:______________ 法定代表人:______________

  委托代理人:______________ 委托代理人:______________

  地 址:______________ 地 址:______________

  電 話:______________ 電 話:______________

  開 戶 行:______________ 開 戶 行:______________

  帳 號(hào):______________ 帳 號(hào):______________

  稅 號(hào):______________ 稅 號(hào):______________

工廠員工勞動(dòng)合同13

  甲方(用人單位):______________________________

  地址:________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者):________________________________

  身份證號(hào):____________________________________

  雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》確定的原則,特簽訂本合同,作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則,各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定。

  第一條、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同。

  2、本合同有效期為_________年,自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

  3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

  第二條、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

  1、具體崗位職責(zé):熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,良好全面地完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作,所為的工作成果符合甲方需要。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù),甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,乙方承諾服從甲方的安排。

  3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。

  4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為__________市轄區(qū)。合同履行期間,甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同,乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。

  第三條、勞動(dòng)條件

  1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。

  2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場(chǎng)所。在遵守國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下,乙方應(yīng)服從甲方對(duì)工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。

  第四條、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

  1、試用期勞動(dòng)報(bào)酬:______________/月。

  2、試用期后勞動(dòng)報(bào)酬:______________/月。

  3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn):乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會(huì)保險(xiǎn)且對(duì)承諾的真實(shí)性負(fù)責(zé),故乙方不再要求甲方為其交納社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,一切后果自行承擔(dān)。

  4、因個(gè)人原因乙方不能勝任甲方工作要求時(shí),甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。

  5、甲方為乙方提供意外保險(xiǎn),其工作間出現(xiàn)意外,均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償,公司不予賠償,若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償,若因第三方出現(xiàn)意外,由第三方賠償所有損失。

  第五條、勞動(dòng)時(shí)間

  1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下,工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。

  2、受不可抗力因素影響,甲方可視情況調(diào)整工作時(shí)間。

  3、甲方因工作原因需要乙方加班時(shí),應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。

  第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方的`各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序,服從主管人員的管理,乙方違反公司規(guī)定,甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。

  3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn)。

  第七條、保密條款

  乙方無論是在職期間或是離職,均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密,如客戶資料、交易信息等,否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

  第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更、解除本合同。

  2、符合下列情況之一的,甲方可以單方解除本合同。

  (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

  (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

  (3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  (5)在任職期間,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (6)本合同生效后,甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報(bào)資歷等不誠信行為的。

  (7)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。

  3、有下列情況之一的,乙方可以單方解除合同

  a)在試用期內(nèi)。

  b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  c)甲方未按合同約定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  4、乙方除因本條第3款解除本合同的,須提前30日同甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的,甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外,還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

  5、符合下列條件之一的本合同即行終止:

  a)乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

  b)本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的

  c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

  d)甲方依法破產(chǎn)、解散的

  6、如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的,應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

  第九條、違約責(zé)任

  1、乙方違反本合同約定義務(wù),甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同,并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的,需承擔(dān)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失,并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。

  3、若甲方違反本合同約定,須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。

  第十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序

  2、勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋籂?zhēng)議發(fā)生時(shí),可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果,可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十一條、其它

  1、本合同附件及對(duì)本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分,與本合同具有同等的法律效力。

  2、本合同部分條款的無效或被撤銷,并不影響本合同其他條款的效力。

  3、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。

  4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件:

  5、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

  6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。

  甲方(簽字/蓋章):_______________________乙方(簽字/蓋章):_______________________

  聯(lián)系電話:______________________________聯(lián)系電話:______________________________

  ________________年___________月________日________________年___________月________日

工廠員工勞動(dòng)合同14

  甲方:(用人單位)地址及郵政編碼:_________

  乙方:(職工)_________身份證號(hào)碼:_________

  住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村郵政編碼:_________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行

  一、合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(其中頭_________天為試用期)

 。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份

  二、工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)_________

 。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)

  三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

  (一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí),平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí),每月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意(二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追綀(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

 。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1乙方的工資形式:_________;

  2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時(shí));

  3乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放

 。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方

 。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn),無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資

 。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇

  五、保險(xiǎn)待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金

 。ǘ┮曳揭蚬へ(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

  2合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇

 。ㄈ┌l(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止

  (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

  1停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

  2醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元

 。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元

 。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)

  六、勞動(dòng)保護(hù)

 。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康

 。ǘ┘追桨磭乙(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告

  七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲

  八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

 。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同但各合同期限累計(jì)不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

  2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的',但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

  3、職工在享受法定假期間的;

  4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

 。┙(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和__市規(guī)定執(zhí)行

  (七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________

 。ò耍┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

 。ň牛┘住⒁胰魏我环浇獬齽趧(dòng)合同,必須以書面形式提前30天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容

  九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

  一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償十、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

  1_________

  2_________

  3_________

  4_________

  十二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行甲方(蓋章)_________

  乙方(簽章)_________

  委托代理人(簽章)_________

  委托代理人(簽章)_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________

  簽訂地點(diǎn):_________

  鑒(公)證意見:

  經(jīng)辦人:

  鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

  ____年__月__日

 。ㄗⅲ撼龂伊碛幸(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

工廠員工勞動(dòng)合同15

  甲方(用人單位):

  地址:

  法定代表人:

  乙方(職工):

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下:

  一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

  二、本合同為期限合同,合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。其中試用期x月。

  三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事xx工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。

  四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,進(jìn)行安全教育,保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

  甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度,即xx工作制。

  五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務(wù)。

  八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的`規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

  九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后xxx個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

  十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的,應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

  十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

  十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。

  十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同,必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

  十四、履行合同期間,若需變更勞動(dòng)合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

  十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

  十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

  十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任,并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

  十八、需要約定的其它事項(xiàng):

  十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日xxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起xxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  二十、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

  二十一、本合同一式x份,具有同等效力。

  甲方:(簽字) 乙方:(簽字)

  年 月 日 年 月 日

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