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合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)
總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,不如靜下心來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編為大家整理的合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)1
自從我有幸在―上成為俱樂(lè)部人力資源部的一員,我已經(jīng)在人力資源部工作了兩個(gè)月。在這緊張忙碌的兩個(gè)月里,我得到了俱樂(lè)部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情幫助。我一邊工作一邊學(xué)習(xí)。雖然在專業(yè)知識(shí)上還存在一些不足,但在工作方法和工作能力上都有一定程度的提高,很快融入了俱樂(lè)部的文化氛圍。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助。
現(xiàn)在,關(guān)于這兩個(gè)月的工作,我做如下安排和總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱:
1、我積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化。讓自己快速進(jìn)入角色,打好工作基礎(chǔ)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,為自己盡快進(jìn)入工作角色打下堅(jiān)實(shí)的'基礎(chǔ),能夠獨(dú)立承擔(dān)公司員工關(guān)系的相關(guān)工作。
3、協(xié)助分析日常招聘崗位,包括工作內(nèi)容、工作資質(zhì)、合適的人才群體。在分析了這些入職要求后,根據(jù)崗位選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員進(jìn)行面試和錄用等。
4、進(jìn)入俱樂(lè)部后不到一個(gè)月,在同事的幫助下,我逐漸整理出如何處理員工關(guān)系的外部人事流程,如招聘、員工面試、員工入職、員工離職等。
合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)2
回顧20xx年度合同工作,我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺(tái)階。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識(shí)到位
1、改變了以往對(duì)信用的淡薄觀念,由財(cái)務(wù)部牽頭組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)。
2.改變了以往對(duì)信用管理不明晰的狀況,明確了合同管理由綜合部統(tǒng)一管理,設(shè)專職專管員一名,財(cái)務(wù)、市場(chǎng)部兼職專管員各一名。
二、加強(qiáng)管理制度到位
為使“守合同重信用”活動(dòng)能夠健康有序的進(jìn)行,我們首先做到了組織健全,機(jī)構(gòu)完善,分工明確,職責(zé)到位。我們?cè)O(shè)立了質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室,建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,特別是我們還對(duì)照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。其次,從合同簽訂、評(píng)審、履行、驗(yàn)收、監(jiān)督、歸檔,以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范,使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循,企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質(zhì)量履約到位
1、對(duì)新進(jìn)廠員工簽訂勞動(dòng)合同,規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù),并進(jìn)行了勞動(dòng)部門鑒定。
2、為更好地了解員工思想狀況,搭起員工與公司間的橋梁,20xx年上半年我公司成立工會(huì)委員會(huì),并與20xx年12月與公司簽訂了集體勞動(dòng)合同。在涉及員工的'集體權(quán)益時(shí)代表員工與公司協(xié)商解決。
3、在供應(yīng)商供貨方面,仍采用質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分大批量供貨與偶爾購(gòu)貨,針對(duì)經(jīng)常性的采購(gòu),意向供貨方仍啟用20xx年度經(jīng)質(zhì)量體系評(píng)定合格的供應(yīng)方,本年度對(duì)合格供方進(jìn)行了評(píng)審,仍符合供方評(píng)價(jià)要求。對(duì)于不經(jīng)常發(fā)生的臨時(shí)性采購(gòu),我公司由采購(gòu)部門考察、咨詢、聯(lián)系,在綜合各方面因素后形成書面合同工,報(bào)總經(jīng)理簽字,轉(zhuǎn)交綜合部,綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章,在付款時(shí)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)一份,財(cái)務(wù)針對(duì)合同的付款方式、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進(jìn)行最后的審核通過(guò)后按合同要求予以付款。當(dāng)年度除合格供方外,銷售出合同簽訂xxX份,合同金額xxxxX萬(wàn)元。
4、客戶主要為政府、事業(yè)單位,客戶存在單一性和穩(wěn)定性的特點(diǎn)。今年收入合同xxxx萬(wàn)元,實(shí)際收入為xxxx萬(wàn)元;明年收入會(huì)有更大增長(zhǎng),已與xxxxX萬(wàn)元的年度合同。
回首20xx年的合同管理工作,在各部門的配合下,取得了一定的成績(jī),但我們?nèi)砸吹剑ぷ魅源嬖谳^大不足,對(duì)合同管理工作的培訓(xùn)仍要加強(qiáng),合同管理制度需進(jìn)一步完善。
展望未來(lái),我們相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)3
1、員工的記錄和存檔
入職后,我首先在桃園俱樂(lè)部為自己完成了相關(guān)的注冊(cè)手續(xù),并完成了備案工作。經(jīng)過(guò)這次人事業(yè)務(wù),我很快掌握了俱樂(lè)部各部門的備案手續(xù),進(jìn)一步完成了幾個(gè)員工的備案業(yè)務(wù),包括球童和保安的備案業(yè)務(wù)。在備案業(yè)務(wù)中,需要注意的是備案是有期限的,要在員工入職后30天內(nèi)辦理。同時(shí),必須注意員工屬于集團(tuán)中的哪家公司,這是一個(gè)需要注意的問(wèn)題。
2、勞動(dòng)合同的初次簽訂、續(xù)簽和備案
簽訂和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的基礎(chǔ),另一方面也是維護(hù)員工合法權(quán)益的準(zhǔn)則。根據(jù)合同規(guī)定,公司需要合理用工,而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定的工作內(nèi)容,維護(hù)自己的合法權(quán)益。在完成合同的初步簽訂和續(xù)簽后,需要在公司注冊(cè)地完成聘用合同的'備案,以保證公司聘用的合法性,為公司聘用提供法律保障。
3、開發(fā)區(qū)從業(yè)人員出生登記工作
生育登記涉及生育保險(xiǎn)待遇的支付和生育津貼的申報(bào),是職工非常重要的福利。根據(jù)開發(fā)區(qū)生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦政策,本人準(zhǔn)備了必要的孕產(chǎn)婦登記資料,在開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心登記了職工的孕產(chǎn)婦,為職工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇和生育津貼做了基礎(chǔ)工作。辦理這項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí),需要注意的是,出生和懷孕登記是有時(shí)間限制的,必須在員工確認(rèn)懷孕后10周內(nèi)完成登記。
4、其他相關(guān)人員工作
1)完成一些工作職責(zé)
2)完成進(jìn)入和離開事業(yè)部的員工的事業(yè)部檔案的整理和歸檔
3)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好每月的員工關(guān)系報(bào)表整理工作
4)參加各區(qū)招聘會(huì)
5)協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料
6)隨時(shí)關(guān)注及學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)新政策。
短短的兩個(gè)月時(shí)間過(guò)去了,在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下,我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作,努力的提高自己的工作能力。通過(guò)這些努力,我還是有很大的進(jìn)步的。但是在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中,我還是出現(xiàn)一些問(wèn)題和不足,這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會(huì)在以后的工作過(guò)程中,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。
合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)4
時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。
在一個(gè)收獲的季節(jié),我榮幸的踏進(jìn)了一個(gè)新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)富士康公司。成為了模具員工。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂(lè)的一名使者。
感謝重慶市工業(yè)校給了我工作的機(jī)會(huì),是您延伸了我繼續(xù)展翅的夢(mèng)想。
在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了人生海納百川的胸襟,感受到了人身不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹的豪氣,也體會(huì)到了人的執(zhí)著和堅(jiān)定。
在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份/ 10子而驚喜萬(wàn)分。
帶著對(duì)未來(lái)美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的崗位;叵朐谶^(guò)去的三個(gè)月里,讓我歡喜讓我憂,有成功喜悅,也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,也有半夜從床上蹦起來(lái)的經(jīng)歷,這好象是人生的一段縮影,讓人難以忘懷。生活顯得緊張,但又有秩序。
在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)自身的不懈努力,我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過(guò)程中,我想分三個(gè)階段來(lái)總結(jié)我這段時(shí)間的工作。
一、萌芽階段
在這期間,我主要是熟悉日常工作流程.其涉及到的事情比較復(fù)雜,具有較強(qiáng)的隨機(jī)性,有時(shí)急著要同時(shí)處理好幾件事情,而有時(shí)卻閑得無(wú)聊。并且在這些事情上,都缺乏表面層次性,在沒(méi)有對(duì)其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下,很難通過(guò)直觀在第一時(shí)間內(nèi)得出比較正確的判斷,因?yàn)樵谧雒恳粋(gè)工件時(shí)都沒(méi)有明確的判斷先做什么后做什么,應(yīng)該選什么刀具加工效率高,哪些工件是客戶馬上需求的,這些在缺乏經(jīng)驗(yàn)與對(duì)公司整體內(nèi)部運(yùn)作了解的情況下都是很難把握的。
當(dāng)然了,在這期間,是我出錯(cuò)的高峰期了,特別是在有些事情的處理上,缺乏一定的靈活性,對(duì)有些事情考慮得不夠周全,但通過(guò)向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),在后期的工作中逐/ 10步得到了改善。像我這樣一個(gè)新人,剛進(jìn)入公司,對(duì)一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會(huì)追著向老員工問(wèn)這問(wèn)那,一定要把不懂的東西變?yōu)樽约旱臇|西.從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西,所以他們都成了我的良師益友。
二、成長(zhǎng)階段
通過(guò)對(duì)上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo),在此階段的工作上作了一定的調(diào)整,開始分類進(jìn)行工作制定每日計(jì)劃,客戶需求的工作、在這期間,讓我清楚的看到了自己對(duì)技術(shù)知識(shí)的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高,我向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門的學(xué)習(xí),補(bǔ)充自己的技術(shù)知識(shí),提升自己的工作質(zhì)量,使自己滿意,領(lǐng)導(dǎo)滿意,客戶滿意為終止。也讓自己更好的.對(duì)此工作充滿信心。
在這里,我清楚的認(rèn)識(shí)到:站在我面前的每一位師哥們,都是我心中的上帝,與技術(shù)打交道是一門硬的模具技術(shù),與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓,并且兩手都要硬。同時(shí),這種精神也深入到工程的整改中,首先要盡快整改自己很多不足的問(wèn)題。一定要及時(shí)整改。
因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題容易影響工作生活秩序技術(shù)的進(jìn)度。撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了。這不僅提高工作效率,也增加了工作的美譽(yù)度;提升整改技術(shù)質(zhì)量水平。
三、成熟階段
通過(guò)前兩個(gè)月對(duì)工作的不斷熟悉與鍛煉,對(duì)基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善;卦L首先可以提高客戶的滿意度,提高了我們的工作質(zhì)量,又何樂(lè)而不為呢?
通過(guò)這幾個(gè)月的培訓(xùn),在實(shí)際工作操作中得以實(shí)施。能獨(dú)立做一些簡(jiǎn)單的工件,但這不是三分鐘熱情,在后期的正常工作和學(xué)習(xí)中還要繼續(xù)努力下去,還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高、提高、再提高。
記得一定要努力,加油,在10年后的今天我到底是一個(gè)什么樣的人,在這10里自己有做了些什么,學(xué)到了些什么東西,做了那些有意義的事情。在以后的工作應(yīng)該要不斷的總結(jié)自己。
合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)5
在過(guò)去的三年里,本人在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高,F(xiàn)將三年里取得的成績(jī)和存在的不足總結(jié)如下:
1、各類租金、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作:
為更好的了解各物業(yè)公司各類租金及費(fèi)用的收繳情況,我每月按時(shí)完成各類租金統(tǒng)計(jì)費(fèi)用。每季度按時(shí)完成物業(yè)管理費(fèi)和保安保潔費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作,同時(shí)完成各類租金費(fèi)用季度統(tǒng)計(jì)表。
2、各類業(yè)務(wù)簽報(bào)工作:
配合部門經(jīng)理受理、輸入、預(yù)審業(yè)務(wù)簽報(bào),主要為:使用權(quán)轉(zhuǎn)讓簽報(bào)、更改戶名簽報(bào)、非居住轉(zhuǎn)租簽報(bào)、建戶簽報(bào)、簽訂公有非居住房屋租賃合同簽報(bào)、非居住用房開具場(chǎng)地證明簽報(bào)、其他業(yè)務(wù)受理簽報(bào),完成租金減免初審工作。
3、公房租賃憑證換發(fā)工作:
自20xx年大規(guī)模公房租賃憑證換發(fā)至今,此項(xiàng)工作已進(jìn)入常態(tài)化,我按市局要求每星期一正確上報(bào)公房租賃憑證基礎(chǔ)數(shù)據(jù),每周五對(duì)市局下發(fā)的租賃憑證認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核、蓋章并及時(shí)下發(fā)至各公司。
4、便民服務(wù)設(shè)攤活動(dòng):
積極參加“春節(jié)、五一”等假期前開展的“便民服務(wù)周”活動(dòng),進(jìn)入小區(qū)設(shè)攤為居民提供各項(xiàng)房屋維修、疏通下水道、業(yè)務(wù)政策法規(guī)咨詢等服務(wù),并為生活困難的老勞模、軍烈屬、孤老和殘障人士提供愛(ài)心便民服務(wù)。
5、完成公房信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對(duì)、修繕模塊的數(shù)據(jù)采集等工作,確;A(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、修繕模塊數(shù)據(jù)的正確率,為公房信息系統(tǒng)的使用打好基礎(chǔ)。
在工作中一旦發(fā)現(xiàn)公房信息系統(tǒng)的`數(shù)據(jù)如有錯(cuò)誤,就立即與各物業(yè)公司進(jìn)行聯(lián)系,要求各物業(yè)公司立即糾正錯(cuò)誤,提高數(shù)據(jù)的正確率。
6、非居住轉(zhuǎn)租情況統(tǒng)計(jì)工作:
為更好的配合檢察院對(duì)非居住房屋轉(zhuǎn)租情況的調(diào)研,在與檢察院進(jìn)行溝通后,根據(jù)檢察院要求對(duì)集團(tuán)非居住房屋按不同轉(zhuǎn)租情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
7、世博安保檢查:
參加我部組織的對(duì)住宅小區(qū)(樓宇)水箱、空關(guān)房屋、出租房屋、泵房、車棚車庫(kù)等安全防范檢查工作,查找安全隱患和薄弱環(huán)節(jié),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,落實(shí)技防、物防、人防措施,確保各重要部位始終處于可控狀態(tài)。
8、小區(qū)一體化補(bǔ)貼工作:
為更好落實(shí)小區(qū)一體化管理補(bǔ)貼資金,參加我部組織的公房和售后房小區(qū)物業(yè)服務(wù)貼補(bǔ)性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用考核培訓(xùn)。協(xié)助各物業(yè)公司做好20xx年、20xx年小區(qū)物業(yè)服務(wù)貼補(bǔ)性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用審計(jì)工作,分析、匯總各物業(yè)公司20xx年、20xx年度小區(qū)一體化貼補(bǔ)審計(jì)報(bào)告。
9、廉租租金工作:
按照《滬房管保[20xx]190號(hào)》文的精神,認(rèn)真復(fù)核各物業(yè)公司完成的“公有住房廉租租金補(bǔ)貼家庭出身和復(fù)核表”,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與各物業(yè)公司進(jìn)行溝通,努力使正確率達(dá)到100%。
10、業(yè)務(wù)檢查工作:
每年年中及年終我部對(duì)各物業(yè)公司進(jìn)行的業(yè)務(wù)、修繕工作大檢查,對(duì)各類業(yè)務(wù)簽報(bào)進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與各公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,完善各業(yè)務(wù)操作流程。
11、制作各公司物業(yè)管理信息一覽表:
為更好、更正確的掌握各物業(yè)公司小區(qū)管理基本情況,我部特制定小區(qū)管理信息一覽表。我反復(fù)核對(duì)各公司上報(bào)的小區(qū)管理信息一覽表,直至完全正確為止。
12、參加培訓(xùn):
積極參加集團(tuán)組織的各項(xiàng)培訓(xùn),更好的提高了自己的責(zé)任心和政治感,加強(qiáng)了自身建設(shè),提高了處理事情的能力,拓寬了眼界,提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)及理論水平。
13、認(rèn)真、及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),也看到了存在的不足,一是工作缺乏主動(dòng)性、預(yù)見性;二是有時(shí)工作安排不太合理,有顧此失彼現(xiàn)象,這些都有待于在今后的工作中改進(jìn)和提高。
合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)6
合同管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì),企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的重要標(biāo)簽。管理層已認(rèn)識(shí)到企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥?lái),同時(shí),對(duì)企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此加強(qiáng)對(duì)企業(yè)合同的工作的管理,已成為上下的共識(shí)。“重合同、守信用”已成為我企業(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進(jìn)的口號(hào);仡櫛灸甓群贤ぷ,我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺(tái)階。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識(shí)到位、改變了以往對(duì)信用的淡薄觀念。
1.由財(cái)務(wù)部牽頭組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)。
2.改變了以往對(duì)信用管理不明晰的狀況,明確了合同管理由綜合部統(tǒng)一管理,設(shè)財(cái)務(wù)、市場(chǎng)部兼職專管員各一名。
二、加強(qiáng)管理。
制度到位為使“守合同重信用”活動(dòng)能夠健康有序的進(jìn)行,我們首先做到了組織健全,機(jī)構(gòu)完善,分工明確,職責(zé)到位。我們?cè)O(shè)立了質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室,建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,特別是我們還對(duì)照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。其次,從合同簽訂、評(píng)審、履行、驗(yàn)收、監(jiān)督、歸檔,以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范,使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循,企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質(zhì)量履約到位。
1、對(duì)新進(jìn)廠員工簽訂勞動(dòng)合同,規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù),并進(jìn)行了勞動(dòng)部門鑒定,并為其辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、為更好地了解員工思想狀況,搭起員工與公司間的橋梁,本年上半年我公司成立工會(huì)委員會(huì),在涉及員工的集體權(quán)益時(shí)代表員工與公司協(xié)商解決。
3、在供應(yīng)商供貨方面,仍采用質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分大批量供貨與偶爾購(gòu)貨,針對(duì)經(jīng)常性的采購(gòu),意向供貨方仍啟用上年度經(jīng)質(zhì)量體系評(píng)定合格的'供應(yīng)方,本年度對(duì)合格供方進(jìn)行了評(píng)審,仍符合供方評(píng)價(jià)要求。對(duì)于不經(jīng)常發(fā)生的臨時(shí)性采購(gòu),我公司由采購(gòu)部門考察、咨詢、聯(lián)系,在綜合各方面因素后形成書面合同工,報(bào)總經(jīng)理簽字,轉(zhuǎn)交綜合部,綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章,在付款時(shí)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)一份,財(cái)務(wù)針對(duì)合同的付款方式、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進(jìn)行最后的審核通過(guò)后按合同要求予以付款。
回首本年的合同管理工作,在各部門的配合下,取得了一定的成績(jī),但我們?nèi)砸吹,工作仍存在較大不足,對(duì)合同管理工作的培訓(xùn)仍要加強(qiáng),合同管理制度需進(jìn)一步完善。展望未來(lái),我們相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
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