員工分紅合同
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同的類型越來越多,合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?下面是小編整理的員工分紅合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工分紅合同1
甲方:
乙方:
為感謝銷售經(jīng)理對(duì)公司的信任,感謝銷售經(jīng)理在過去一年中對(duì)公司的付出和努力,為了能夠讓大家和公司共同發(fā)展,長久合作。把公司經(jīng)營好,把公司經(jīng)營強(qiáng),公司和銷售經(jīng)理共同努力,共謀發(fā)展。烏魯木齊XX公司(以下簡(jiǎn)稱"甲方"),公司銷售經(jīng)理(以下簡(jiǎn)稱"乙方"),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,在相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上,特簽訂本協(xié)議書:
第一條:甲方經(jīng)營項(xiàng)目及范圍
經(jīng)營項(xiàng)目:烏魯木齊XX公司銷售代理的_________________________________________項(xiàng)目。
第二條 :項(xiàng)目銷售點(diǎn)子分紅
項(xiàng)目的'銷售點(diǎn)子占銷售成交額的_ __%,銷售推廣和項(xiàng)目的銷售管理有公司負(fù)責(zé)。
第三條:合同期限、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
該合同期限 年 月 日至 年 月 日 。
甲方權(quán)利及義務(wù):
1、在合同期限內(nèi)甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書簽訂后,甲方每個(gè)月向乙方公布項(xiàng)目的財(cái)務(wù)情況。
乙方的權(quán)利及義務(wù):
第四條:合同
甲方向乙方提供該項(xiàng)目銷售期間與乙方有關(guān)的銷售業(yè)績(jī),待代理項(xiàng)目的開發(fā)商結(jié)算銷售傭金,將乙方應(yīng)結(jié)資金予以結(jié)清。
第五條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第六條:爭(zhēng)議解決辦法,如果發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解;最終可以到有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第七條:本合同自簽訂之日起成立并生效。
第八條:本合同為銷售經(jīng)理內(nèi)部分紅合同,任何個(gè)人債務(wù)與本合同無關(guān),本合同不可作抵押或轉(zhuǎn)讓。
第九條:未盡事宜,雙方可再協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方: 乙方:
簽字蓋章: 簽字蓋章:
負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
簽訂日期: 簽訂日期:
員工分紅合同2
甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工, 對(duì)甲方的運(yùn)作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn),為共同創(chuàng)造雙贏,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條:甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意,乙方不得以任何理由單方解除本合同,否則承擔(dān)違約金10萬元。
第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅,回報(bào)乙方的積極貢獻(xiàn)。
第三條:分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為
2、公司稅后有可分配利潤,如果虧損則沒有分紅;
3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除,甲方無需支付任何分紅。
第四條:分紅方式:甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方財(cái)務(wù)的安排,每月分紅一次,甲方不再支付乙方其他報(bào)酬。
第五條:分紅與股權(quán)。 乙方按25 %比例分紅,與股權(quán)無關(guān),乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25 %的股權(quán)。
第六條:乙方承諾,若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的.全部分紅。
第七條:雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條:本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議一式四份,各執(zhí)兩份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工分紅合同3
甲方(用人單位名稱):
法人代表:
地址:
乙方(受雇員工):
性別:
出生年月日:
最高學(xué)歷:
居民身份證號(hào)碼: (或其他有效身份證件號(hào)碼): 家庭住址:
乙方通訊地址:
乙方聯(lián)系電話:
根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:
一、分紅協(xié)議期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議:從年日起至年
2、無固定期限協(xié)議:從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 本協(xié)議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分紅協(xié)議的依據(jù)及計(jì)算辦法
1、甲方必須是在年終結(jié)算時(shí)影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務(wù)。年終甲方將向乙方公開一年的財(cái)務(wù)狀況,在影樓除去一年總開支、應(yīng)繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利的基礎(chǔ)上,乙方可按比例取得分紅。
2、在次年的一月底二月初影樓年終結(jié)算時(shí)影樓稅后利潤按下列順序分配: 彌補(bǔ)虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利
根據(jù)以上分配順序,在影樓提取公益金后仍盈利的基礎(chǔ)上,乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動(dòng)的調(diào)節(jié),若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好,為影樓創(chuàng)造突出的經(jīng)濟(jì)效益或?yàn)橛皹菭?zhēng)得良好聲譽(yù),為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調(diào),具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。
三、乙方享有分紅的前提
1、乙方作為甲方雇員,在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》、《員工保密協(xié)議》的`所有條款及影樓《員工守則》、各項(xiàng)規(guī)章制度,如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損害的,甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議,乙方喪失分紅權(quán)利;情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
2、乙方作為享有分紅權(quán)利的雇員,要有主人翁的心態(tài),用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作,幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準(zhǔn)。努力提高技術(shù)水平,用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開拓市場(chǎng),使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不好,沒有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容,有權(quán)取消乙方分紅資格。
四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他
1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》沒有到期的前提下離職,將自動(dòng)放棄當(dāng)年的年終分紅
2、分紅協(xié)議到期后,甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時(shí)生效。本協(xié)議生效后,雙方即全面享有本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)權(quán)利并負(fù)擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)以及附隨義務(wù)。
九、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表: 乙 方:
公 章: 公 章:
簽字時(shí)間: 年 月 日 簽字時(shí)間: 年 月 日
員工分紅合同4
甲方:
電話:______
乙方(員工):
電話:______
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,自愿簽訂本合同,并由鑒證人鑒證,自簽字之日起生效。
第一條:宗旨
為增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起,充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,從而確保公司各項(xiàng)事務(wù)高質(zhì)高效地完成,甲方將于每年向乙方贈(zèng)與一定數(shù)目的利潤分紅。
第二條:公司性質(zhì)
企業(yè)名稱:云南貝源科技有限公司有限公司隸屬:
經(jīng)濟(jì)性質(zhì):______(所有制)聯(lián)營。
第三條:支付方式
在公司經(jīng)營活動(dòng)中所得利潤扣除各項(xiàng)開支,仍得以盈利的前提下,甲方從盈余中抽取___%用作儲(chǔ)備基金,以備公司運(yùn)作發(fā)展所需,剩余_____%的資金將對(duì)乙方予以分紅。紅利支付時(shí)間為每年的___月____日,以現(xiàn)金方式支付,具體方式如下:
1、乙方所得紅利底限為__
2、若乙方對(duì)公司予以資金入股,幫助公司發(fā)展,將視注資的`數(shù)目,本著注資越多分紅越多的原則,在底限___的基礎(chǔ)上,由甲方支付乙方額外紅利,具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
第四條:乙方應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)
(一)權(quán)利:
1、參與公司事務(wù)的管理;
2、聽取甲方開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;
3、共同決定公司的重大事宜。
。ǘ┝x務(wù):
1、服從公司的組織管理,認(rèn)真做好本職工作;
2、遵守公司規(guī)章制度,保守公司機(jī)密及甲方商業(yè)秘密,愛護(hù)公司財(cái)物,講究職業(yè)道德。
第五條:違約責(zé)任
1、甲方違反本合同時(shí),乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤及經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。
2、乙方違反本合同時(shí),甲方有權(quán)終止本協(xié)議,并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。
3、甲方如拖延支付,應(yīng)處以___天的滯納金。
5、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款,雙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系,共同采取積極措施,盡量減少損失,不得向受事故方追究違約責(zé)任。
第六條:其它
1、甲乙雙方均有責(zé)任對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保守秘密,對(duì)因協(xié)議內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失,有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
2、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起,只要乙方于本公司就職,本合同將持續(xù)生效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工分紅合同5
甲方(員工):
身份證號(hào)碼:
乙方:
住所地:
1、為了進(jìn)一步完善____________公司(下簡(jiǎn)稱公司)治理結(jié)構(gòu),健全公司激勵(lì)機(jī)制,確保乙方發(fā)展目標(biāo),實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的目的,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、本公司章程,甲、乙雙方本著公平、公正原則,經(jīng)協(xié)商一致訂立本協(xié)議:
2、股權(quán)激勵(lì)的來源,額度,持有方式以及行權(quán)條件
2.1乙方股東___將其持有乙方___%出資額中的___%、___將其持有乙方___%出資額中的___%、___將其持有乙方___%出資額中的___%及___將其持有乙方___%出資額中的___%,以上總計(jì)乙方___%股份交由股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)管理,作為激勵(lì)股權(quán)之來源。
2.2甲方所獲得的上述___%出資額中的份額(以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)股權(quán)份額”)由公司委托的員工股權(quán)考核及持股委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)”)確定。甲方所獲得的激勵(lì)股權(quán)份額將體現(xiàn)在股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)核發(fā)給甲方的員工持股憑證上。
2.3除本協(xié)議第3.6款的規(guī)定外,甲方不直接以股東身份持有其獲得的員工股權(quán),而由股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)代為持有。
2.4根據(jù)中國《公司法》,公司是否分配當(dāng)年的紅利屬于公司董事會(huì)的職權(quán)范圍,由董事會(huì)決議通過。
2.5甲方屬于以下第情形的(只能選一項(xiàng)):
。1)甲方若自本協(xié)議簽訂之日起在公司工作滿兩年,則有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)的確認(rèn),行使甲方在股權(quán)激勵(lì)份額下的權(quán)利,即在滿年時(shí)的當(dāng)年年底分取與甲方激勵(lì)股權(quán)份額相應(yīng)的紅利。
(2)經(jīng)公司股東會(huì)一致表決同意授予激勵(lì)股權(quán)份額資格的員工,自《員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》簽訂之日起行使該員工在股權(quán)激勵(lì)份額下的權(quán)利,即在當(dāng)年年底分取與其激勵(lì)股權(quán)份額相應(yīng)的紅利。
3、權(quán)益分配
3.1根據(jù)員工持股年度獎(jiǎng)勵(lì)方案,由股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)對(duì)員工所獲的激勵(lì)股權(quán)份額進(jìn)行相應(yīng)的分配,并向員工發(fā)放內(nèi)部員工持股憑證。
3.2自甲方收到內(nèi)部員工持股憑證時(shí)起,除非本協(xié)議另有規(guī)定,視為乙方同意于本協(xié)議規(guī)定的行權(quán)時(shí)間將激勵(lì)股權(quán)份額下的權(quán)利授予甲方。
3.3除本協(xié)議第3.6款外,甲方根據(jù)2.5條規(guī)定的行權(quán)時(shí)間,享有其所持激勵(lì)股權(quán)份額的資產(chǎn)收益權(quán)。
3.4甲方自收到內(nèi)部員工持股憑證之日起,如果其次年的考核分?jǐn)?shù)在分以上,根據(jù)股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)的最后確認(rèn),該員工可以獲得當(dāng)年員工股權(quán)激勵(lì)資格。
3.5自收到內(nèi)部員工持股憑證之日起,若甲方對(duì)公司有重大突出貢獻(xiàn),或經(jīng)公司決定給甲方升職,經(jīng)股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)確認(rèn)后可以由股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)將甲方的股權(quán)激勵(lì)的資格等級(jí)調(diào)整到更高的等級(jí),享有該等級(jí)的份額。
3.6如公司成功上市,則甲方所持之激勵(lì)股權(quán)份額可按其在上市完成時(shí)所持公司股權(quán)比例獲得公司股票,并享有公司股東的一切權(quán)利;若上市交易地的法律法規(guī)另有規(guī)定,則依照該規(guī)定。
3.7在乙方進(jìn)行重組或資本運(yùn)作的情況下,甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)份額之相應(yīng)收益仍按上述規(guī)定進(jìn)行處理和分配。
3.8甲方不得就其所持有的股權(quán)份額主張超出本協(xié)議規(guī)定的股東權(quán)益。除了3.6條的規(guī)定外,甲方不享有3.3條所述的資產(chǎn)收益權(quán)以外的其他股權(quán)權(quán)益,包括但不限于表決權(quán),剩余資產(chǎn)分配權(quán)等。
4、股權(quán)份額的調(diào)整
4.1若甲方于本協(xié)議簽署后的`在職期間發(fā)生不再適用原股權(quán)激勵(lì)資格等級(jí)的情形(比如高于或低于原資格等級(jí)的情形)時(shí),經(jīng)股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)確認(rèn)后,由股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)將甲方的股權(quán)激勵(lì)份額調(diào)整為與其實(shí)際資格等級(jí)相對(duì)應(yīng)的份額,原有的份額不再適用。
4.2若甲方經(jīng)股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)(或公司股東會(huì))認(rèn)定為不再符合獲得股權(quán)激勵(lì)的資格要求,則股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)將無條件取消甲方原來所持有的份額,但甲方在被取消股權(quán)份額前已經(jīng)分取的紅利不受影響。
5、股權(quán)份額的收回,回購及其他相關(guān)約定
5.1甲方因自身原因離職或公司將其辭退等原因離開公司,或因其它任何原因不再繼續(xù)在公司工作的,若公司還未上市,股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)有權(quán)決定無條件收回甲方的激勵(lì)股權(quán)份額。但股權(quán)份額收回前甲方已經(jīng)分取的紅利不受影響。甲方應(yīng)自股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)發(fā)出決定收回甲方的激勵(lì)股權(quán)份額的通知之日起,向股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)交回持股憑證,股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)將甲方從持股員工名冊(cè)中注銷。
5.2甲方因5.1所述原因不再繼續(xù)在公司工作的,若公司已經(jīng)上市,則股權(quán)激勵(lì)委員工會(huì)或公司有權(quán)自行決定依照甲方離職、辭退或者因其它原因離開公司之日的股票當(dāng)日收盤價(jià)回購甲方根據(jù)本辦法的規(guī)定獲得的激勵(lì)股權(quán)份額。但公司及股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)無義務(wù)回購上述激勵(lì)股權(quán)份額。自股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)或公司向甲方支付回購款之日起,視為甲方不再持有相應(yīng)股權(quán)份額。甲方應(yīng)向股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)或公司交回持股憑證,股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)或公司將甲方從持股員工名冊(cè)中注銷。
5.3除本協(xié)議規(guī)定情形外,在公司運(yùn)作期間,甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)份額不得轉(zhuǎn)讓、不得交易、不得繼承;甲方在職期間不得要求公司購回其持有的股權(quán)。
5.4在任何情況下,除本辦法明確約定外,員工持有股權(quán)份額所對(duì)應(yīng)的權(quán)益、風(fēng)險(xiǎn)及損失,均由持股員工享有及承擔(dān)。
6、違約責(zé)任
本協(xié)議有效期間,任何一方如有違約,給對(duì)方造成損失的,違約方應(yīng)按對(duì)方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。
7、保密義務(wù)
7.1協(xié)議雙方對(duì)本協(xié)議所涉之內(nèi)容均負(fù)有保密義務(wù)。
7.2協(xié)議一方因承擔(dān)法定或其他強(qiáng)制性信息披露義務(wù)的,不受保密義務(wù)的約束。
7.3甲方在此特別承諾,本協(xié)議內(nèi)容屬公司機(jī)密,甲方不得向他人泄露。如有泄露,經(jīng)公司董事會(huì)同意后乙方有權(quán)無償強(qiáng)制收回甲方所持股權(quán),并追究其相關(guān)違約責(zé)任。
8、爭(zhēng)議解決
凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議,協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,雙方同意采取下列第____種方式解決:
8.1向______仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁應(yīng)依據(jù)該仲裁委員會(huì)當(dāng)時(shí)的仲裁規(guī)則進(jìn)行;仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方都有約束力;仲裁費(fèi)用應(yīng)由敗訴方承擔(dān),除非仲裁裁決另有裁定。
8.2向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
9、適用法律
本協(xié)議適用中華人民共和國法律。
10、協(xié)議生效及文本
10.1本協(xié)議經(jīng)協(xié)議雙方簽署之日起生效。
10.2本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
11、其他
11.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸乙方董事會(huì)。
11.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充由甲乙雙方以書面方式作出。
簽章時(shí)間:______年______月______日
簽字地點(diǎn):
法定代表人或委托代理人(簽章)
簽字時(shí)間:______年______月______日
員工分紅合同6
甲方:
乙方:
為感謝銷售經(jīng)理對(duì)公司的信任,感謝銷售經(jīng)理在過去一年中對(duì)公司的付出和努力,為了能夠讓大家和公司共同發(fā)展,長久合作。把公司經(jīng)營好,把公司經(jīng)營強(qiáng),公司和銷售經(jīng)理共同努力,共謀發(fā)展。烏魯木齊匯元偉業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”),公司銷售經(jīng)理(以下簡(jiǎn)稱“乙方”),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,在相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上,特簽訂本協(xié)議書:
第一條:甲方經(jīng)營項(xiàng)目及范圍
經(jīng)營項(xiàng)目:烏魯木齊匯元偉業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司銷售代理的________項(xiàng)目。
第二條:項(xiàng)目銷售點(diǎn)子分紅
項(xiàng)目的銷售點(diǎn)子占銷售成交額的銷售推廣和項(xiàng)目的銷售管理有公司負(fù)責(zé)。
第三條:合同期限、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
該合同期限 年 月 日至 年 月 日 。
甲方權(quán)利及義務(wù):
1、在合同期限內(nèi)甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書簽訂后,甲方每個(gè)月向乙方公布項(xiàng)目的`財(cái)務(wù)情況。
乙方的權(quán)利及義務(wù):
第四條:合同
甲方向乙方提供該項(xiàng)目銷售期間與乙方有關(guān)的銷售業(yè)績(jī),待代理項(xiàng)目的開發(fā)商結(jié)算銷售傭金,將乙方應(yīng)結(jié)資金予以結(jié)清。
第五條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第六條:爭(zhēng)議解決辦法,如果發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解;最終可以到有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第七條:本合同自簽訂之日起成立并生效。
第八條:本合同為銷售經(jīng)理內(nèi)部分紅合同,任何個(gè)人債務(wù)與本合同無關(guān),本合同不可作抵押或轉(zhuǎn)讓。
第九條:未盡事宜,雙方可再協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工分紅合同7
甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方: 身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工, 對(duì)甲方的運(yùn)作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn),為共同創(chuàng)造雙贏,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條:
甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意,乙方不得以任何理由單方解除本合同,否則承擔(dān)違約金10萬元。
第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的.25%作為分紅,回報(bào)乙方的積極貢獻(xiàn)。<稅后可分配利潤即:
每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金(凈利潤x10%)>
第三條:
分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為
2、公司稅后有可分配利潤,如果虧損則沒有分紅;
3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除,甲方無需支付任何分紅。
第四條:
分紅方式:
甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方財(cái)務(wù)的安排,每月分紅一次,甲方不再支付乙方其他報(bào)酬。
第五條:
分紅與股權(quán)。 乙方按25 %比例分紅,與股權(quán)無關(guān),乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25 %的股權(quán)。
第六條:
乙方承諾,若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條:
雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條:
本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議一式四份,各執(zhí)兩份。
甲方: 乙方: 法定代表人: 合同簽訂地:
員工分紅合同8
甲方:__________________________________
乙方:
依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,乙方接受甲方的委托,就公司商業(yè)攝影事項(xiàng),雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,信守執(zhí)行:
一、委托之事項(xiàng):
商業(yè)攝影:□畫冊(cè)攝影 □海報(bào)攝影 □廣告攝影 □電子商務(wù)攝影 □其它攝影
拍攝形式:□數(shù)碼照片 □120正片 □4X5正片 □攝影包月(套餐類型:_______________) 拍攝數(shù)量及要求_________________________________________
二、乙方拍攝作品的.時(shí)間:
甲方委托乙方進(jìn)行商業(yè)攝影的具體時(shí)間為:
20xx年____月____日______時(shí)____分 至 20xx年____月____日______時(shí)____分結(jié)束。
此攝影周期以外如甲方提出繼續(xù)拍攝,費(fèi)用另計(jì)。
三、拍攝費(fèi)用:
單價(jià):_________總價(jià)為:人民幣_(tái)________元,(大寫:_____________________________)□不含稅 □含稅預(yù)付定金:________________□現(xiàn)金支付 □銀行轉(zhuǎn)帳 □全部款項(xiàng)一次性支付
四、備注條款:
。裕
五、付款方式:
1、合同簽訂后甲方需將委托攝影“預(yù)付定金”以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳轉(zhuǎn)方式結(jié)給乙方,乙方收到甲方的“預(yù)付定金”后正式開拍。
2、拍攝完成后,由乙方提供小圖樣供甲方確認(rèn)。甲方需在三天內(nèi)確認(rèn)乙方拍攝的圖片樣稿,確認(rèn)后甲方應(yīng)當(dāng)付清攝影費(fèi)用的全部余款,乙方收到余款后即將底片或光碟寄給甲方,乙方承擔(dān)單程一次快遞付費(fèi),超出部分將實(shí)行“到付”。
3、“攝影包月”最低不少于三個(gè)月,甲方在簽訂合同時(shí)須一次性支付三個(gè)月訂金,完成服務(wù)每滿一個(gè)月支付包月費(fèi)用。
六、合同完結(jié):
甲方收到乙方的底片或光碟,乙方收到甲方的所有款項(xiàng),表明甲乙雙方合作成功。
七、雙方權(quán)利和義務(wù):
1、乙方提供的攝影服務(wù)不能達(dá)到甲方的要求,這包括因技術(shù)和人為失誤造成“曝光不正確”或沖印出錯(cuò),甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)拍或重拍,乙方不再向甲方重復(fù)收取任何費(fèi)用,直至客戶滿意為止。
2、甲方在收到底片或光碟后,即享有版權(quán)(除廣告攝影外),乙方應(yīng)在七個(gè)工作日之內(nèi)將甲方相關(guān)圖片資料刪除或銷毀,不得再用作商業(yè)出售。甲方收到最終圖片后,若不滿意,七個(gè)工作日可提出異議,雙方協(xié)商處理,超過時(shí)間要求重拍,將視為新的訂單。
3、乙方享有“廣告攝影”作品知識(shí)產(chǎn)權(quán),甲方只有使用權(quán)。
4、乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的拍攝樣品和圖片資料進(jìn)行保密,乙方不得將甲方的產(chǎn)品資料或最后影相圖片給任何第三方。
5、以上手寫文字同印刷文字具有同等效力。
6、以上合約甲乙雙方必須相互遵守,如有任何一方?jīng)]有遵守本合約的以上相關(guān)條款則另一方可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟仲裁。
7、本合同須加蓋公司公章,甲乙雙方簽約代表簽名,填寫簽訂日期和簽訂地點(diǎn)生效。
雙方簽字或蓋章:
簽約代表:
甲方代表:
乙方:
年 月 日
員工分紅合同9
根據(jù)《格魯吉亞勞動(dòng)法》及格魯吉亞有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共計(jì)個(gè)月。
第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的建設(shè)場(chǎng)所。
第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法相關(guān)法律、法規(guī)制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的帶薪、不帶薪假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 在甲乙雙方在加班勞動(dòng)的條款經(jīng)當(dāng)事方同意制定后,甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。
第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。
第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過時(shí)間則視為無異議。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 甲方乙方購買醫(yī)療保險(xiǎn)、意外事故保險(xiǎn)。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按格魯吉亞勞動(dòng)法等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、等資料;
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:
1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 乙方違反勞動(dòng)協(xié)議條款;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的.,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。
第三十九條 本合同未盡事宜,按照格魯吉亞國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條 下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:
第四十二條 本合同自 之日起生效。
第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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